ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร เนเธอร์แลนด์ อัตราการว่างงาน
ราคา
ค่าในปัจจุบันของอัตราการว่างงานใน เนเธอร์แลนด์ คือ 3.7 % อัตราการว่างงานใน เนเธอร์แลนด์ เพิ่มขึ้นเป็น 3.7 % ในวันที่ 1/8/2567 หลังจากที่มันเป็น 3.6 % ในวันที่ 1/7/2567 จาก 1/1/2546 ถึง 1/9/2567 GDP เฉลี่ยใน เนเธอร์แลนด์ คือ 4.92 % ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกบันทึกเมื่อวันที่ 1/2/2557 ที่ 7.9 % ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อวันที่ 1/2/2563 ที่ 2.9 %
อัตราการว่างงาน ·
แม็กซ์
อัตราการว่างงาน | |
---|---|
1/1/2546 | 4.3 % |
1/2/2546 | 4.3 % |
1/3/2546 | 4.5 % |
1/4/2546 | 4.6 % |
1/5/2546 | 4.7 % |
1/6/2546 | 4.8 % |
1/7/2546 | 4.9 % |
1/8/2546 | 5 % |
1/9/2546 | 5.1 % |
1/10/2546 | 5.2 % |
1/11/2546 | 5.2 % |
1/12/2546 | 5.4 % |
1/1/2547 | 5.4 % |
1/2/2547 | 5.4 % |
1/3/2547 | 5.5 % |
1/4/2547 | 5.7 % |
1/5/2547 | 5.8 % |
1/6/2547 | 5.8 % |
1/7/2547 | 5.7 % |
1/8/2547 | 5.6 % |
1/9/2547 | 5.7 % |
1/10/2547 | 5.7 % |
1/11/2547 | 5.7 % |
1/12/2547 | 5.9 % |
1/1/2548 | 5.9 % |
1/2/2548 | 6 % |
1/3/2548 | 6 % |
1/4/2548 | 6 % |
1/5/2548 | 6 % |
1/6/2548 | 5.9 % |
1/7/2548 | 5.9 % |
1/8/2548 | 5.8 % |
1/9/2548 | 5.8 % |
1/10/2548 | 5.8 % |
1/11/2548 | 5.7 % |
1/12/2548 | 5.7 % |
1/1/2549 | 5.5 % |
1/2/2549 | 5.5 % |
1/3/2549 | 5.3 % |
1/4/2549 | 5.2 % |
1/5/2549 | 5.2 % |
1/6/2549 | 5 % |
1/7/2549 | 4.9 % |
1/8/2549 | 4.8 % |
1/9/2549 | 4.8 % |
1/10/2549 | 4.7 % |
1/11/2549 | 4.7 % |
1/12/2549 | 4.6 % |
1/1/2550 | 4.5 % |
1/2/2550 | 4.5 % |
1/3/2550 | 4.3 % |
1/4/2550 | 4.2 % |
1/5/2550 | 4.2 % |
1/6/2550 | 4.1 % |
1/7/2550 | 4.2 % |
1/8/2550 | 4.1 % |
1/9/2550 | 4 % |
1/10/2550 | 4 % |
1/11/2550 | 4 % |
1/12/2550 | 3.9 % |
1/1/2551 | 3.8 % |
1/2/2551 | 3.6 % |
1/3/2551 | 3.6 % |
1/4/2551 | 3.7 % |
1/5/2551 | 3.7 % |
1/6/2551 | 3.7 % |
1/7/2551 | 3.6 % |
1/8/2551 | 3.6 % |
1/9/2551 | 3.6 % |
1/10/2551 | 3.6 % |
1/11/2551 | 3.6 % |
1/12/2551 | 3.7 % |
1/1/2552 | 3.7 % |
1/2/2552 | 3.8 % |
1/3/2552 | 3.9 % |
1/4/2552 | 4.1 % |
1/5/2552 | 4.2 % |
1/6/2552 | 4.3 % |
1/7/2552 | 4.5 % |
1/8/2552 | 4.6 % |
1/9/2552 | 4.7 % |
1/10/2552 | 4.7 % |
1/11/2552 | 4.9 % |
1/12/2552 | 5 % |
1/1/2553 | 5.1 % |
1/2/2553 | 5.1 % |
1/3/2553 | 5.1 % |
1/4/2553 | 5 % |
1/5/2553 | 5 % |
1/6/2553 | 5 % |
1/7/2553 | 5 % |
1/8/2553 | 5 % |
1/9/2553 | 5 % |
1/10/2553 | 4.9 % |
1/11/2553 | 4.9 % |
1/12/2553 | 5 % |
1/1/2554 | 4.9 % |
1/2/2554 | 4.9 % |
1/3/2554 | 4.8 % |
1/4/2554 | 4.7 % |
1/5/2554 | 4.8 % |
1/6/2554 | 4.7 % |
1/7/2554 | 4.9 % |
1/8/2554 | 4.9 % |
1/9/2554 | 5.1 % |
1/10/2554 | 5.2 % |
1/11/2554 | 5.4 % |
1/12/2554 | 5.4 % |
1/1/2555 | 5.5 % |
1/2/2555 | 5.5 % |
1/3/2555 | 5.5 % |
1/4/2555 | 5.7 % |
1/5/2555 | 5.7 % |
1/6/2555 | 5.7 % |
1/7/2555 | 5.9 % |
1/8/2555 | 5.8 % |
1/9/2555 | 6 % |
1/10/2555 | 6.1 % |
1/11/2555 | 6.2 % |
1/12/2555 | 6.4 % |
1/1/2556 | 6.6 % |
1/2/2556 | 6.8 % |
1/3/2556 | 6.9 % |
1/4/2556 | 7 % |
1/5/2556 | 7.1 % |
1/6/2556 | 7.3 % |
1/7/2556 | 7.5 % |
1/8/2556 | 7.5 % |
1/9/2556 | 7.6 % |
1/10/2556 | 7.6 % |
1/11/2556 | 7.6 % |
1/12/2556 | 7.7 % |
1/1/2557 | 7.8 % |
1/2/2557 | 7.9 % |
1/3/2557 | 7.8 % |
1/4/2557 | 7.7 % |
1/5/2557 | 7.6 % |
1/6/2557 | 7.4 % |
1/7/2557 | 7.3 % |
1/8/2557 | 7.2 % |
1/9/2557 | 7.1 % |
1/10/2557 | 7.1 % |
1/11/2557 | 7.1 % |
1/12/2557 | 7.2 % |
1/1/2558 | 7.2 % |
1/2/2558 | 7.1 % |
1/3/2558 | 7 % |
1/4/2558 | 7 % |
1/5/2558 | 6.9 % |
1/6/2558 | 6.9 % |
1/7/2558 | 6.8 % |
1/8/2558 | 6.8 % |
1/9/2558 | 6.8 % |
1/10/2558 | 6.9 % |
1/11/2558 | 6.7 % |
1/12/2558 | 6.6 % |
1/1/2559 | 6.5 % |
1/2/2559 | 6.5 % |
1/3/2559 | 6.4 % |
1/4/2559 | 6.4 % |
1/5/2559 | 6.3 % |
1/6/2559 | 6.1 % |
1/7/2559 | 6 % |
1/8/2559 | 5.8 % |
1/9/2559 | 5.7 % |
1/10/2559 | 5.6 % |
1/11/2559 | 5.6 % |
1/12/2559 | 5.4 % |
1/1/2560 | 5.3 % |
1/2/2560 | 5.3 % |
1/3/2560 | 5.1 % |
1/4/2560 | 5.1 % |
1/5/2560 | 5.1 % |
1/6/2560 | 4.9 % |
1/7/2560 | 4.8 % |
1/8/2560 | 4.7 % |
1/9/2560 | 4.7 % |
1/10/2560 | 4.5 % |
1/11/2560 | 4.4 % |
1/12/2560 | 4.4 % |
1/1/2561 | 4.2 % |
1/2/2561 | 4.1 % |
1/3/2561 | 3.9 % |
1/4/2561 | 3.9 % |
1/5/2561 | 3.9 % |
1/6/2561 | 3.9 % |
1/7/2561 | 3.8 % |
1/8/2561 | 3.9 % |
1/9/2561 | 3.7 % |
1/10/2561 | 3.7 % |
1/11/2561 | 3.5 % |
1/12/2561 | 3.6 % |
1/1/2562 | 3.6 % |
1/2/2562 | 3.4 % |
1/3/2562 | 3.3 % |
1/4/2562 | 3.3 % |
1/5/2562 | 3.3 % |
1/6/2562 | 3.4 % |
1/7/2562 | 3.4 % |
1/8/2562 | 3.5 % |
1/9/2562 | 3.5 % |
1/10/2562 | 3.5 % |
1/11/2562 | 3.5 % |
1/12/2562 | 3.2 % |
1/1/2563 | 3 % |
1/2/2563 | 2.9 % |
1/3/2563 | 2.9 % |
1/4/2563 | 3.4 % |
1/5/2563 | 3.6 % |
1/6/2563 | 4.3 % |
1/7/2563 | 4.5 % |
1/8/2563 | 4.6 % |
1/9/2563 | 4.4 % |
1/10/2563 | 4.3 % |
1/11/2563 | 4 % |
1/12/2563 | 4.9 % |
1/1/2564 | 4.7 % |
1/2/2564 | 4.7 % |
1/3/2564 | 4.6 % |
1/4/2564 | 4.5 % |
1/5/2564 | 4.4 % |
1/6/2564 | 4.2 % |
1/7/2564 | 4.1 % |
1/8/2564 | 4.2 % |
1/9/2564 | 4.1 % |
1/10/2564 | 3.9 % |
1/11/2564 | 3.7 % |
1/12/2564 | 3.8 % |
1/1/2565 | 3.6 % |
1/2/2565 | 3.4 % |
1/3/2565 | 3.3 % |
1/4/2565 | 3.2 % |
1/5/2565 | 3.3 % |
1/6/2565 | 3.4 % |
1/7/2565 | 3.6 % |
1/8/2565 | 3.8 % |
1/9/2565 | 3.8 % |
1/10/2565 | 3.7 % |
1/11/2565 | 3.6 % |
1/12/2565 | 3.5 % |
1/1/2566 | 3.6 % |
1/2/2566 | 3.5 % |
1/3/2566 | 3.5 % |
1/4/2566 | 3.4 % |
1/5/2566 | 3.5 % |
1/6/2566 | 3.5 % |
1/7/2566 | 3.6 % |
1/8/2566 | 3.6 % |
1/9/2566 | 3.7 % |
1/10/2566 | 3.6 % |
1/11/2566 | 3.5 % |
1/12/2566 | 3.6 % |
1/1/2567 | 3.6 % |
1/2/2567 | 3.7 % |
1/3/2567 | 3.6 % |
1/4/2567 | 3.7 % |
1/5/2567 | 3.6 % |
1/6/2567 | 3.6 % |
1/7/2567 | 3.6 % |
1/8/2567 | 3.7 % |
อัตราการว่างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/8/2567 | 3.7 % |
1/7/2567 | 3.6 % |
1/6/2567 | 3.6 % |
1/5/2567 | 3.6 % |
1/4/2567 | 3.7 % |
1/3/2567 | 3.6 % |
1/2/2567 | 3.7 % |
1/1/2567 | 3.6 % |
1/12/2566 | 3.6 % |
1/11/2566 | 3.5 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการว่างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇳🇱 การจ้างงานเต็มเวลา | 5.312 ล้าน | 5.312 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 การเติบโตของค่าจ้าง | 6.6 % | 6.9 % | รายเดือน |
🇳🇱 การทำงานนอกเวลาราชการ | 4 ล้าน | 3.96 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.2 % | 0.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 ขั้นต่ำเงินเดือน | 2,069.96 EUR/Month | 1,995 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 ค่าจ้าง | 3,458.33 EUR/Month | 3,250 EUR/Month | ประจำปี |
🇳🇱 ค่าจ้างในการผลิต | 119.4 points | 119.5 points | รายเดือน |
🇳🇱 ค่าแรงงาน | 129.8 points | 121.3 points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 413,000 | 389,200 | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 ประชากร | 17.81 ล้าน | 17.59 ล้าน | ประจำปี |
🇳🇱 ผลิตภาพ | 102.79 points | 103.11 points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 377,000 | 374,000 | รายเดือน |
🇳🇱 ผู้มีงานทำ | 9.821 ล้าน | 9.81 ล้าน | รายเดือน |
🇳🇱 อัตราการเข้าซื้อ | 76.2 % | 76.2 % | รายเดือน |
🇳🇱 อัตราการมีงานทำ | 82.1 % | 82.5 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 8.6 % | 8.4 % | รายเดือน |
🇳🇱 อัตราการว่างงานระยะยาว | 0.5 % | 0.5 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 อัตราการเสนองาน | 4.4 % | 4.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 อายุเกษียณของผู้หญิง | 67 Years | 66.83 Years | ประจำปี |
🇳🇱 อายุเกษียณผู้ชาย | 67 Years | 66.83 Years | ประจำปี |
ในประเทศเนเธอร์แลนด์ อัตราการว่างงานวัดจำนวนของคนที่กำลังมองหางานทำคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงาน
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร อัตราการว่างงาน
ชื่อเรื่อง: อัตราการว่างงาน (Unemployment Rate) และบทบาทสำคัญในเศรษฐกิจมหภาคของไทย อัตราการว่างงาน (Unemployment Rate) เป็นหนึ่งในมาตรวัดที่สำคัญในเศรษฐกิจมหภาค ซึ่งมีส่วนสำคัญในการประเมินสภาพของตลาดแรงงานและสุขภาพโดยรวมของเศรษฐกิจ อัตราการว่างงานคือส่วนแบ่งของบุคคลที่ไม่มีงานทำแต่พร้อมสำหรับการทำงานและกำลังมองหางานในช่วงเวลาที่กำหนด เปรียบเทียบกับจำนวนประชากรวัยแรงงานทั้งหมด อัตรานี้เป็นหนึ่งในตัวบ่งชี้ที่ใช้วัดความแข็งแกร่งหรือความอ่อนแอของเศรษฐกิจในประเทศ ในประเทศไทย อัตราการว่างงานไม่เพียงแต่มีผลกระทบต่อผู้ที่ไม่มีงานทำและครอบครัวของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงภาวะทางเศรษฐกิจโดยรวมด้วย การเพิ่มขึ้นของอัตราการว่างงานมักบ่งชี้ถึงปัญหาเศรษฐกิจที่ก่อให้เกิดความไม่แน่นอนทางการเงินในระดับบุคคลและระดับชาติ ในทางกลับกัน อัตราการว่างงานที่ต่ำมักจะเป็นสัญญาณของเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งและมีโอกาสงานที่มากขึ้น ในประเทศไทย อัตราการว่างงานได้รับการบันทึกและรายงานโดยสำนักงานสถิติแห่งชาติ และสามารถแบ่งออกได้ตามกลุ่มอายุ ภูมิภาค และภาคการผลิต ข้อมูลนี้เป็นประโยชน์ในการระบุลักษณะเฉพาะของตลาดแรงงานและแนวโน้มที่อาจเกิดขึ้น การศึกษาอัตราการว่างงานยังช่วยให้เราเข้าใจผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและนโยบายต่าง ๆ มีหลากหลายปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่ออัตราการว่างงาน เช่น การเติบโตทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงของตลาดโลก นโยบายการเงินและการคลัง ตลอดจนการพัฒนาเทคโนโลยี ก่อนจะทำความเข้าใจในรายละเอียดเหล่านี้ ต้องยืนยันก่อนว่าเศรษฐกิจไทยเป็นเศรษฐกิจที่มีการเปิดตัวมาก ดังนั้น จึงสามารถถูกกระทบได้ง่ายจากการเปลี่ยนแปลงในระบบเศรษฐกิจโลก การติดตามและวิเคราะห์อัตราการว่างงานยังเกี่ยวข้องกับการวางแผนนโยบาย ทั้งในระดับรัฐและระดับองค์กร การว่างงานเป็นหนึ่งในปัจจัยที่มีความเชื่อมโยงกับปัญหาสังคมต่าง ๆ เช่น ความยากจน และความไม่เสมอภาคทางการศึกษาและฝีมือแรงงาน ข้อมูลอัตราการว่างงานจะช่วยให้รัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องสามารถพัฒนานโยบายที่มีประสิทธิภาพเพื่อแก้ไขปัญหานี้ เช่น การส่งเสริมการศึกษาและฝึกอบรมทักษะใหม่ให้แก่แรงงาน การสร้างงานในภาคส่วนที่มีศักยภาพในการเติบโต การสนับสนุนธุรกิจสตาร์ทอัพและวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) เพื่อสร้างงานใหม่ เป็นต้น นอกจากนั้น นโยบายด้านประกันสังคมและประกันการว่างงานก็เป็นองค์ประกอบที่สำคัญในการช่วยบรรเทาความเดือดร้อนของผู้ที่ไม่มีงานทำ การศึกษาแนวโน้มอัตราการว่างงานในระยะยาวยังช่วยให้เราเห็นภาพรวมของการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน ตั้งแต่ด้านการเพิ่มขึ้นหรือลดลงของความต้องการแรงงานในอุตสาหกรรมต่าง ๆ ไปจนถึงการเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมการจ้างงาน เช่น การเพิ่มขึ้นของงานที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีและการลดลงของงานในภาคการผลิตที่ใช้แรงงานมาก อีกตัวแปรสำคัญที่เกี่ยวข้องกับอัตราการว่างงานคือระดับการศึกษาของแรงงาน อัตราการว่างงานมักจะต่ำในกลุ่มผู้ที่มีการศึกษาสูงหรือมีทักษะเฉพาะที่เป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน ในทางกลับกัน ผู้ที่มีการศึกษาน้อยหรือขาดทักษะที่ต้องการมักจะมีอัตราการว่างงานสูงกว่า สรุปได้ว่า การศึกษาและการติดตามอัตราการว่างงานเป็นสิ่งที่จะช่วยให้เราสามารถเข้าใจและจัดการปัญหาที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การมีอัตราการว่างงานต่ำไม่เพียงแต่แสดงถึงความแข็งแกร่งของเศรษฐกิจ แต่ยังสะท้อนถึงความสามารถของรัฐบาลในการสร้างและรักษางานที่มีคุณภาพให้กับประชาชน สำหรับผู้ที่สนใจข้อมูลเกี่ยวกับเศรษฐกิจมหภาค อัตราการว่างงานเป็นตัวชี้วัดที่ไม่ควรมองข้าม เนื่องจากมีส่วนสำคัญในการกำหนดทิศทางและแนวโน้มเศรษฐกิจของประเทศศึกษาอัตราการว่างงานในไทยได้ที่ eulerpool เว็บไซต์ของเรามีข้อมูลที่ครอบคลุมและทันสมัยเพื่อให้คุณสามารถวิเคราะห์และติดตามแนวโน้มเศรษฐกิจได้อย่างแม่นยำ