ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร เนเธอร์แลนด์ ค่าจ้างขั้นต่ำ
ราคา
ค่าปัจจุบันของค่าจ้างขั้นต่ำในเนเธอร์แลนด์คือ1,995 EUR/เดือน ค่าจ้างขั้นต่ำในเนเธอร์แลนด์เพิ่มขึ้นเป็น1,995 EUR/เดือนในวันที่1/7/2566 หลังจากที่เป็น1,934.4 EUR/เดือนในวันที่1/1/2566 ตั้งแต่วันที่1/1/2542ถึง1/1/2567 GDPเฉลี่ยในเนเธอร์แลนด์อยู่ที่1,444.4 EUR/เดือน มีค่าสูงสุดในประวัติการณ์เมื่อ1/1/2567ด้วย2,069.96 EUR/เดือน ขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ1/1/2542ด้วย1,064.2 EUR/เดือน
ค่าจ้างขั้นต่ำ ·
แม็กซ์
ขั้นต่ำเงินเดือน | |
---|---|
1/1/2542 | 1,064.2 EUR/Month |
1/7/2542 | 1,078.4 EUR/Month |
1/1/2543 | 1,092 EUR/Month |
1/7/2543 | 1,110.8 EUR/Month |
1/1/2544 | 1,154.5 EUR/Month |
1/7/2544 | 1,180.4 EUR/Month |
1/1/2545 | 1,206.6 EUR/Month |
1/7/2545 | 1,231.8 EUR/Month |
1/1/2546 | 1,249.2 EUR/Month |
1/7/2546 | 1,264.8 EUR/Month |
1/1/2547 | 1,264.8 EUR/Month |
1/7/2547 | 1,264.8 EUR/Month |
1/1/2548 | 1,264.8 EUR/Month |
1/7/2548 | 1,264.8 EUR/Month |
1/1/2549 | 1,272.6 EUR/Month |
1/7/2549 | 1,284.6 EUR/Month |
1/1/2550 | 1,300.8 EUR/Month |
1/7/2550 | 1,317 EUR/Month |
1/1/2551 | 1,335 EUR/Month |
1/7/2551 | 1,356.6 EUR/Month |
1/1/2552 | 1,381.2 EUR/Month |
1/7/2552 | 1,398.6 EUR/Month |
1/1/2553 | 1,407.6 EUR/Month |
1/7/2553 | 1,416 EUR/Month |
1/1/2554 | 1,424.4 EUR/Month |
1/7/2554 | 1,435.2 EUR/Month |
1/1/2555 | 1,446.6 EUR/Month |
1/7/2555 | 1,456.2 EUR/Month |
1/1/2556 | 1,469.4 EUR/Month |
1/7/2556 | 1,477.8 EUR/Month |
1/1/2557 | 1,485.6 EUR/Month |
1/7/2557 | 1,495.2 EUR/Month |
1/1/2558 | 1,501.8 EUR/Month |
1/7/2558 | 1,507.8 EUR/Month |
1/1/2559 | 1,524.6 EUR/Month |
1/7/2559 | 1,537.2 EUR/Month |
1/1/2560 | 1,551.6 EUR/Month |
1/7/2560 | 1,565.4 EUR/Month |
1/1/2561 | 1,578 EUR/Month |
1/7/2561 | 1,594.2 EUR/Month |
1/1/2562 | 1,615.8 EUR/Month |
1/7/2562 | 1,635.6 EUR/Month |
1/1/2563 | 1,653.6 EUR/Month |
1/7/2563 | 1,680 EUR/Month |
1/1/2564 | 1,684.8 EUR/Month |
1/7/2564 | 1,701 EUR/Month |
1/1/2565 | 1,725 EUR/Month |
1/7/2565 | 1,756.2 EUR/Month |
1/1/2566 | 1,934.4 EUR/Month |
1/7/2566 | 1,995 EUR/Month |
ค่าจ้างขั้นต่ำ ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/7/2566 | 1,995 EUR/เดือน |
1/1/2566 | 1,934.4 EUR/เดือน |
1/7/2565 | 1,756.2 EUR/เดือน |
1/1/2565 | 1,725 EUR/เดือน |
1/7/2564 | 1,701 EUR/เดือน |
1/1/2564 | 1,684.8 EUR/เดือน |
1/7/2563 | 1,680 EUR/เดือน |
1/1/2563 | 1,653.6 EUR/เดือน |
1/7/2562 | 1,635.6 EUR/เดือน |
1/1/2562 | 1,615.8 EUR/เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างขั้นต่ำ
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇳🇱 การจ้างงานเต็มเวลา | 5.312 ล้าน | 5.312 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 การเติบโตของค่าจ้าง | 6.6 % | 6.9 % | รายเดือน |
🇳🇱 การทำงานนอกเวลาราชการ | 4 ล้าน | 3.96 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.2 % | 0.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 ค่าจ้าง | 3,458.33 EUR/Month | 3,250 EUR/Month | ประจำปี |
🇳🇱 ค่าจ้างในการผลิต | 119.4 points | 119.5 points | รายเดือน |
🇳🇱 ค่าแรงงาน | 129.8 points | 121.3 points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 413,000 | 389,200 | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 ประชากร | 17.81 ล้าน | 17.59 ล้าน | ประจำปี |
🇳🇱 ผลิตภาพ | 102.79 points | 103.11 points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 377,000 | 374,000 | รายเดือน |
🇳🇱 ผู้มีงานทำ | 9.821 ล้าน | 9.81 ล้าน | รายเดือน |
🇳🇱 อัตราการเข้าซื้อ | 76.2 % | 76.2 % | รายเดือน |
🇳🇱 อัตราการมีงานทำ | 82.1 % | 82.5 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 อัตราการว่างงาน | 3.7 % | 3.7 % | รายเดือน |
🇳🇱 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 8.6 % | 8.4 % | รายเดือน |
🇳🇱 อัตราการว่างงานระยะยาว | 0.5 % | 0.5 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 อัตราการเสนองาน | 4.4 % | 4.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇱 อายุเกษียณของผู้หญิง | 67 Years | 66.83 Years | ประจำปี |
🇳🇱 อายุเกษียณผู้ชาย | 67 Years | 66.83 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ค่าจ้างขั้นต่ำ
เว็บไซต์ eulerpool มีความภูมิใจที่จะนำเสนอหมวดหมู่ข้อมูลเกี่ยวกับ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ซึ่งถือเป็นหนึ่งในหัวใจสำคัญของเศรษฐศาสตร์มหภาค ค่าแรงขั้นต่ำมีบทบาทสำคัญในการกำหนดรายได้พื้นฐานสำหรับผู้ใช้แรงงานที่มีรายได้น้อย การศึกษาและการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำมีความสำคัญอย่างยิ่งในการวางแผนนโยบายเศรษฐกิจ โดยมีผลกระทบต่อหลายด้าน เช่น การบริหารจัดการภาวะเงินเฟ้อ การจ้างงาน และคุณภาพชีวิตของประชากร ค่าแรงขั้นต่ำหมายถึงค่าจ้างที่ต่ำที่สุดที่นายจ้างสามารถจ่ายให้แก่ลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด การที่รัฐบาลสามารถกำหนดค่าแรงขั้นต่ำอย่างเหมาะสมเป็นเรื่องที่ท้าทาย เนื่องจากต้องคำนึงถึงหลายด้านทั้งในแง่ของสังคมและเศรษฐกิจ ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงเกินไปอาจทำให้นายจ้างมีต้นทุนการผลิตสูงขึ้น ซึ่งอาจส่งผลกระทบในทางลบต่อตลาดแรงงาน เช่น ทำให้มีการลดจำนวนพนักงานหรือใช้งานพนักงานน้อยลง ในขณะที่ค่าแรงขั้นต่ำที่ต่ำเกินไปอาจไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมค่าครองชีพของแรงงานและครอบครัวของพวกเขา การวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำสามารถช่วยให้เห็นภาพที่แท้จริงของสภาพเศรษฐกิจในแต่ละประเทศ นอกจากนี้ยังสามารถนำไปใช้ในการเปรียบเทียบความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศต่าง ๆ ได้อีกด้วย ผลการศึกษาที่ได้จากการวิเคราะห์ในหมวดหมู่นี้สามารถนำมาใช้เพื่อเสริมสร้างนโยบายที่เป็นประโยชน์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ใน eulerpool เราให้ความสำคัญกับความถูกต้องและสมบูรณ์ของข้อมูล ในหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" เราขอนำเสนอข้อมูลล่าสุดและในเชิงบริบท เพื่อให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าใจสถานการณ์และแนวโน้มที่เกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำได้อย่างครอบคลุม ข้อมูลเหล่านี้ยังช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในเรื่องของนโยบายแรงงานและผลกระทบที่มีต่อเศรษฐกิจในภาพรวม การตั้งค่าแรงขั้นต่ำจำเป็นต้องพิจารณาถึงปัจจัยหลายประการ เช่น สภาพตลาดแรงงาน ภาวะเศรษฐกิจภายในประเทศและระดับค่าครองชีพ ความเสมอภาคทางสังคม รวมถึงเป้าหมายด้านเศรษฐกิจและสังคมที่รัฐบาลตั้งไว้ ค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมสามารถลดความเหลื่อมล้ำทางรายได้และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชากร ในวิถีปฏิบัติ รัฐบาลของแต่ละประเทศมักจะมีคณะกรรมการหรือองค์กรที่จะศึกษาวิเคราะห์และพิจารณาข้อเสนอเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำ โดยคณะกรรมการดังกล่าวจะพิจารณาข้อมูลจากหลายแหล่ง รวมถึงรายงานทางเศรษฐกิจ การสำรวจภาวะค่าแรงและค่าครองชีพ สภาพตลาดแรงงาน และความคิดเห็นจากผู้ถือหุ้นในภาคเศรษฐกิจต่างๆ จากผลการวิเคราะห์ข้อมูลและข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง รัฐบาลจะประกาศใช้ค่าแรงขั้นต่ำใหม่ ซึ่งต้องผ่านกระบวนการยืนยันและประกาศใช้ทางกฎหมาย อย่างไรก็ตาม นโยบายเรื่องค่าแรงขั้นต่ำยังต้องการการติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นประโยชน์ต่อทั้งแรงงานและนายจ้างอย่างแท้จริง ในทางปฏิบัติ ผู้ใช้แรงงานที่ได้รับค่าแรงต่ำสามารถมีชีวิตที่ดีขึ้นจากการมีค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสม พวกเขามีความสามารถในการซื้อสินค้าจำเป็นและบริการที่พิถีพิถันมากขึ้น ซึ่งนำไปสู่การยกระดับคุณภาพชีวิตและความมั่นคงของครอบครัว นอกจากนี้ ค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมยังก่อให้เกิดการเพิ่มผลิตภาพในภาคการผลิต เนื่องจากแรงงานมีแรงจูงใจในการทำงานและแรงงานมีความสามารถในการพัฒนาตนเองได้มากขึ้น หมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ใน eulerpool ถูกออกแบบมาเพื่อให้ข้อมูลที่ละเอียดและครบถ้วนแก่ผู้ใช้งาน ไม่ว่าจะเป็นนักวิจัย นักเศรษฐศาสตร์ นักนโยบายหรือสาธารณชนทั่วไป เราเชื่อว่าข้อมูลที่ถูกต้องและเชื่อถือได้สามารถเป็นเครื่องมือสำคัญในการตัดสินใจ การวิจัย และการวางแผนของทุกภาคส่วนในระบบเศรษฐกิจ เราหวังว่าผู้ใช้งานในเว็บไซต์ eulerpool จะได้พบกับข้อมูลที่มีคุณค่าและสามารถนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ข้อมูลในหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ของเราถูกจัดทำขึ้นอย่างพิถีพิถันเพื่อให้ครอบคลุมทุกประเด็นที่สำคัญ และเป็นแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือในการศึกษาและวิเคราะห์เรื่องของค่าแรงขั้นต่ำในบริบทที่กว้างขวาง ไม่ว่าคุณจะเป็นใครหรือต้องการใช้ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำเพื่อวัตถุประสงค์ใด เราขอเชิญชวนให้เข้ามาสำรวจและใช้บริการจากหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" เพื่อเพิ่มความรู้และความเข้าใจในเรื่องสำคัญนี้ พร้อมทั้งเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจอย่างมีประสิทธิภาพผ่านการใช้ข้อมูลที่ถูกต้องและทันท่วงทีจาก eulerpool