ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร เม็กซิโก ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตใน เม็กซิโก มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 4.5 USD/Hour ค่าจ้างในภาคการผลิตใน เม็กซิโก เพิ่มขึ้นเป็น 4.5 USD/Hour เมื่อ 1/3/2567 หลังจากที่เคยเป็น 4.3 USD/Hour เมื่อ 1/2/2567 จาก 1/1/2550 ถึง 1/4/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน เม็กซิโก อยู่ที่ 2.69 USD/Hour มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ 1/12/2566 ที่ 5.5 USD/Hour ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ 1/10/2561 ที่ 1.9 USD/Hour
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/1/2550 | 2.4 USD/Hour |
1/2/2550 | 2.5 USD/Hour |
1/3/2550 | 2.5 USD/Hour |
1/4/2550 | 2.6 USD/Hour |
1/5/2550 | 2.6 USD/Hour |
1/6/2550 | 2.5 USD/Hour |
1/7/2550 | 2.5 USD/Hour |
1/8/2550 | 2.5 USD/Hour |
1/9/2550 | 2.5 USD/Hour |
1/10/2550 | 2.5 USD/Hour |
1/11/2550 | 2.6 USD/Hour |
1/12/2550 | 3.5 USD/Hour |
1/1/2551 | 2.6 USD/Hour |
1/2/2551 | 2.7 USD/Hour |
1/3/2551 | 2.8 USD/Hour |
1/4/2551 | 2.8 USD/Hour |
1/5/2551 | 2.8 USD/Hour |
1/6/2551 | 2.8 USD/Hour |
1/7/2551 | 2.8 USD/Hour |
1/8/2551 | 2.9 USD/Hour |
1/9/2551 | 2.8 USD/Hour |
1/10/2551 | 2.4 USD/Hour |
1/11/2551 | 2.3 USD/Hour |
1/12/2551 | 3.1 USD/Hour |
1/1/2552 | 2.2 USD/Hour |
1/2/2552 | 2.1 USD/Hour |
1/3/2552 | 2.1 USD/Hour |
1/4/2552 | 2.4 USD/Hour |
1/5/2552 | 2.4 USD/Hour |
1/6/2552 | 2.3 USD/Hour |
1/7/2552 | 2.3 USD/Hour |
1/8/2552 | 2.3 USD/Hour |
1/9/2552 | 2.3 USD/Hour |
1/10/2552 | 2.3 USD/Hour |
1/11/2552 | 2.4 USD/Hour |
1/12/2552 | 3.3 USD/Hour |
1/1/2553 | 2.4 USD/Hour |
1/2/2553 | 2.4 USD/Hour |
1/3/2553 | 2.6 USD/Hour |
1/4/2553 | 2.6 USD/Hour |
1/5/2553 | 2.5 USD/Hour |
1/6/2553 | 2.4 USD/Hour |
1/7/2553 | 2.4 USD/Hour |
1/8/2553 | 2.4 USD/Hour |
1/9/2553 | 2.5 USD/Hour |
1/10/2553 | 2.5 USD/Hour |
1/11/2553 | 2.6 USD/Hour |
1/12/2553 | 3.5 USD/Hour |
1/1/2554 | 2.6 USD/Hour |
1/2/2554 | 2.7 USD/Hour |
1/3/2554 | 2.8 USD/Hour |
1/4/2554 | 2.8 USD/Hour |
1/5/2554 | 2.8 USD/Hour |
1/6/2554 | 2.8 USD/Hour |
1/7/2554 | 2.8 USD/Hour |
1/8/2554 | 2.6 USD/Hour |
1/9/2554 | 2.6 USD/Hour |
1/10/2554 | 2.4 USD/Hour |
1/11/2554 | 2.5 USD/Hour |
1/12/2554 | 3.3 USD/Hour |
1/1/2555 | 2.4 USD/Hour |
1/2/2555 | 2.7 USD/Hour |
1/3/2555 | 2.7 USD/Hour |
1/4/2555 | 2.7 USD/Hour |
1/5/2555 | 2.6 USD/Hour |
1/6/2555 | 2.4 USD/Hour |
1/7/2555 | 2.5 USD/Hour |
1/8/2555 | 2.6 USD/Hour |
1/9/2555 | 2.6 USD/Hour |
1/10/2555 | 2.6 USD/Hour |
1/11/2555 | 2.7 USD/Hour |
1/12/2555 | 3.7 USD/Hour |
1/1/2556 | 2.8 USD/Hour |
1/2/2556 | 2.8 USD/Hour |
1/3/2556 | 3 USD/Hour |
1/4/2556 | 2.9 USD/Hour |
1/5/2556 | 3 USD/Hour |
1/6/2556 | 2.7 USD/Hour |
1/7/2556 | 2.8 USD/Hour |
1/8/2556 | 2.7 USD/Hour |
1/9/2556 | 2.7 USD/Hour |
1/10/2556 | 2.7 USD/Hour |
1/11/2556 | 2.8 USD/Hour |
1/12/2556 | 3.8 USD/Hour |
1/1/2557 | 2.8 USD/Hour |
1/2/2557 | 2.8 USD/Hour |
1/3/2557 | 2.8 USD/Hour |
1/4/2557 | 2.9 USD/Hour |
1/5/2557 | 3 USD/Hour |
1/6/2557 | 2.9 USD/Hour |
1/7/2557 | 2.9 USD/Hour |
1/8/2557 | 2.8 USD/Hour |
1/9/2557 | 2.8 USD/Hour |
1/10/2557 | 2.8 USD/Hour |
1/11/2557 | 2.8 USD/Hour |
1/12/2557 | 3.5 USD/Hour |
1/1/2558 | 2.6 USD/Hour |
1/2/2558 | 2.6 USD/Hour |
1/3/2558 | 2.6 USD/Hour |
1/4/2558 | 2.6 USD/Hour |
1/5/2558 | 2.6 USD/Hour |
1/6/2558 | 2.5 USD/Hour |
1/7/2558 | 2.5 USD/Hour |
1/8/2558 | 2.3 USD/Hour |
1/9/2558 | 2.3 USD/Hour |
1/10/2558 | 2.3 USD/Hour |
1/11/2558 | 2.4 USD/Hour |
1/12/2558 | 3.1 USD/Hour |
1/1/2559 | 2.2 USD/Hour |
1/2/2559 | 2.2 USD/Hour |
1/3/2559 | 2.4 USD/Hour |
1/4/2559 | 2.3 USD/Hour |
1/5/2559 | 2.3 USD/Hour |
1/6/2559 | 2.2 USD/Hour |
1/7/2559 | 2.2 USD/Hour |
1/8/2559 | 2.2 USD/Hour |
1/9/2559 | 2.2 USD/Hour |
1/10/2559 | 2.1 USD/Hour |
1/11/2559 | 2.1 USD/Hour |
1/12/2559 | 2.7 USD/Hour |
1/1/2560 | 2 USD/Hour |
1/2/2560 | 2.2 USD/Hour |
1/3/2560 | 2.3 USD/Hour |
1/4/2560 | 2.4 USD/Hour |
1/5/2560 | 2.4 USD/Hour |
1/6/2560 | 2.4 USD/Hour |
1/7/2560 | 2.4 USD/Hour |
1/8/2560 | 2.4 USD/Hour |
1/9/2560 | 2.5 USD/Hour |
1/10/2560 | 2.3 USD/Hour |
1/11/2560 | 2.4 USD/Hour |
1/12/2560 | 3.1 USD/Hour |
1/1/2561 | 2 USD/Hour |
1/2/2561 | 2.2 USD/Hour |
1/3/2561 | 2.3 USD/Hour |
1/4/2561 | 2 USD/Hour |
1/5/2561 | 2.1 USD/Hour |
1/6/2561 | 2.1 USD/Hour |
1/7/2561 | 2 USD/Hour |
1/8/2561 | 2.1 USD/Hour |
1/9/2561 | 2.1 USD/Hour |
1/10/2561 | 1.9 USD/Hour |
1/11/2561 | 2.1 USD/Hour |
1/12/2561 | 3 USD/Hour |
1/1/2562 | 2.2 USD/Hour |
1/2/2562 | 2.3 USD/Hour |
1/3/2562 | 2.3 USD/Hour |
1/4/2562 | 2.3 USD/Hour |
1/5/2562 | 2.5 USD/Hour |
1/6/2562 | 2.2 USD/Hour |
1/7/2562 | 2.2 USD/Hour |
1/8/2562 | 2.2 USD/Hour |
1/9/2562 | 2.2 USD/Hour |
1/10/2562 | 2.2 USD/Hour |
1/11/2562 | 2.3 USD/Hour |
1/12/2562 | 3.2 USD/Hour |
1/1/2563 | 2.3 USD/Hour |
1/2/2563 | 2.4 USD/Hour |
1/3/2563 | 2.1 USD/Hour |
1/4/2563 | 2.5 USD/Hour |
1/5/2563 | 2.4 USD/Hour |
1/6/2563 | 2.1 USD/Hour |
1/7/2563 | 2.1 USD/Hour |
1/8/2563 | 2.1 USD/Hour |
1/9/2563 | 2.1 USD/Hour |
1/10/2563 | 2.2 USD/Hour |
1/11/2563 | 2.3 USD/Hour |
1/12/2563 | 3.3 USD/Hour |
1/1/2564 | 2.4 USD/Hour |
1/2/2564 | 2.5 USD/Hour |
1/3/2564 | 2.4 USD/Hour |
1/4/2564 | 2.5 USD/Hour |
1/5/2564 | 2.6 USD/Hour |
1/6/2564 | 2.4 USD/Hour |
1/7/2564 | 2.6 USD/Hour |
1/8/2564 | 2.6 USD/Hour |
1/9/2564 | 2.7 USD/Hour |
1/10/2564 | 2.7 USD/Hour |
1/11/2564 | 2.7 USD/Hour |
1/12/2564 | 3.7 USD/Hour |
1/1/2565 | 2.7 USD/Hour |
1/2/2565 | 3 USD/Hour |
1/3/2565 | 2.9 USD/Hour |
1/4/2565 | 3.1 USD/Hour |
1/5/2565 | 3 USD/Hour |
1/6/2565 | 3 USD/Hour |
1/7/2565 | 2.9 USD/Hour |
1/8/2565 | 2.9 USD/Hour |
1/9/2565 | 3.1 USD/Hour |
1/10/2565 | 3 USD/Hour |
1/11/2565 | 3.2 USD/Hour |
1/12/2565 | 4.3 USD/Hour |
1/1/2566 | 3.3 USD/Hour |
1/2/2566 | 3.6 USD/Hour |
1/3/2566 | 3.7 USD/Hour |
1/4/2566 | 3.8 USD/Hour |
1/5/2566 | 3.8 USD/Hour |
1/6/2566 | 3.9 USD/Hour |
1/7/2566 | 3.9 USD/Hour |
1/8/2566 | 3.9 USD/Hour |
1/9/2566 | 4 USD/Hour |
1/10/2566 | 3.7 USD/Hour |
1/11/2566 | 4 USD/Hour |
1/12/2566 | 5.5 USD/Hour |
1/1/2567 | 4.1 USD/Hour |
1/2/2567 | 4.3 USD/Hour |
1/3/2567 | 4.5 USD/Hour |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/3/2567 | 4.5 USD/Hour |
1/2/2567 | 4.3 USD/Hour |
1/1/2567 | 4.1 USD/Hour |
1/12/2566 | 5.5 USD/Hour |
1/11/2566 | 4 USD/Hour |
1/10/2566 | 3.7 USD/Hour |
1/9/2566 | 4 USD/Hour |
1/8/2566 | 3.9 USD/Hour |
1/7/2566 | 3.9 USD/Hour |
1/6/2566 | 3.9 USD/Hour |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇲🇽 ขั้นต่ำเงินเดือน | 248.93 MXN/Day | 248.93 MXN/Day | รายเดือน |
🇲🇽 ค่าจ้าง | 581.57 MXN/Day | 587.46 MXN/Day | รายเดือน |
🇲🇽 ค่าแรงงาน | 140.2 points | 147.5 points | รายเดือน |
🇲🇽 ประชากร | 128.455 ล้าน | 127.504 ล้าน | ประจำปี |
🇲🇽 ผลิตภาพ | 102.5 points | 99.5 points | รายเดือน |
🇲🇽 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 1.542 ล้าน | 1.639 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇲🇽 ผู้มีงานทำ | 59.327 ล้าน | 59.121 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇲🇽 อัตราการเข้าซื้อ | 60.5 % | 60.477 % | รายเดือน |
🇲🇽 อัตราการมีงานทำ | 97 % | 97.07 % | รายเดือน |
🇲🇽 อัตราการว่างงาน | 2.6 % | 2.6 % | รายเดือน |
🇲🇽 อายุเกษียณของผู้หญิง | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
🇲🇽 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน อเมริกา
- 🇦🇷อาร์เจนตินา
- 🇦🇼อารูบา
- 🇧🇸บาฮามาส
- 🇧🇧บาร์เบโดส
- 🇧🇿เบลิซ
- 🇧🇲เบอร์มิวดา
- 🇧🇴โบลิเวีย
- 🇧🇷บราซิล
- 🇨🇦แคนาดา
- 🇰🇾หมู่เกาะเคย์แมน
- 🇨🇱ชิลี
- 🇨🇴โคลอมเบีย
- 🇨🇷คอสตาริกา
- 🇨🇺คิวบา
- 🇩🇴สาธารณรัฐโดมินิกัน
- 🇪🇨เอกวาดอร์
- 🇸🇻เอลซัลวาดอร์
- 🇬🇹กัวเตมาลา
- 🇬🇾กายอานา
- 🇭🇹ไฮติ
- 🇭🇳ฮอนดูรัส
- 🇯🇲จาไมก้า
- 🇳🇮นิการากัว
- 🇵🇦ปานามา
- 🇵🇾ปารากวัย
- 🇵🇪เปรู
- 🇵🇷เปอร์โตริโก
- 🇸🇷ซูรินาม
- 🇹🇹ตรินิแดดและโตเบโก
- 🇺🇸สหรัฐอเมริกา
- 🇺🇾อุรุกวัย
- 🇻🇪เวเนซุเอลา
- 🇦🇬แอนติกาและบาร์บูดา
- 🇩🇲โดมินิกา
- 🇬🇩เกรนาดา
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ