ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร มาเลเซีย ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตในมาเลเซียมีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่3,482 MYR/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตในมาเลเซียลดลงเหลือ3,482 MYR/เดือนเมื่อ1/2/2567 หลังจากที่เคยมีมูลค่า3,485 MYR/เดือนเมื่อ1/2/2567 ตั้งแต่1/1/2555ถึง1/4/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ในมาเลเซียอยู่ที่3,190.65 MYR/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ1/6/2562 ที่3,998 MYR/เดือน ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ1/8/2555 ที่2,391 MYR/เดือน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/1/2555 | 2,398 MYR/Month |
1/2/2555 | 2,393 MYR/Month |
1/3/2555 | 2,637 MYR/Month |
1/4/2555 | 2,505 MYR/Month |
1/5/2555 | 2,475 MYR/Month |
1/6/2555 | 2,430 MYR/Month |
1/7/2555 | 2,422 MYR/Month |
1/8/2555 | 2,391 MYR/Month |
1/9/2555 | 2,460 MYR/Month |
1/10/2555 | 2,446 MYR/Month |
1/11/2555 | 2,520 MYR/Month |
1/12/2555 | 2,705 MYR/Month |
1/1/2556 | 2,596 MYR/Month |
1/2/2556 | 2,598 MYR/Month |
1/3/2556 | 2,742 MYR/Month |
1/4/2556 | 2,636 MYR/Month |
1/5/2556 | 2,574 MYR/Month |
1/6/2556 | 2,644 MYR/Month |
1/7/2556 | 2,623 MYR/Month |
1/8/2556 | 2,624 MYR/Month |
1/9/2556 | 2,710 MYR/Month |
1/10/2556 | 2,675 MYR/Month |
1/11/2556 | 2,710 MYR/Month |
1/12/2556 | 2,985 MYR/Month |
1/1/2557 | 2,811 MYR/Month |
1/2/2557 | 2,700 MYR/Month |
1/3/2557 | 2,830 MYR/Month |
1/4/2557 | 2,781 MYR/Month |
1/5/2557 | 2,737 MYR/Month |
1/6/2557 | 2,772 MYR/Month |
1/7/2557 | 2,782 MYR/Month |
1/8/2557 | 2,760 MYR/Month |
1/9/2557 | 2,728 MYR/Month |
1/10/2557 | 2,746 MYR/Month |
1/11/2557 | 2,754 MYR/Month |
1/12/2557 | 2,949 MYR/Month |
1/1/2558 | 2,886 MYR/Month |
1/2/2558 | 2,886 MYR/Month |
1/3/2558 | 2,994 MYR/Month |
1/4/2558 | 2,881 MYR/Month |
1/5/2558 | 2,859 MYR/Month |
1/6/2558 | 2,957 MYR/Month |
1/7/2558 | 2,901 MYR/Month |
1/8/2558 | 2,911 MYR/Month |
1/9/2558 | 2,946 MYR/Month |
1/10/2558 | 2,972 MYR/Month |
1/11/2558 | 2,962 MYR/Month |
1/12/2558 | 3,175 MYR/Month |
1/1/2559 | 3,156 MYR/Month |
1/2/2559 | 3,122 MYR/Month |
1/3/2559 | 3,128 MYR/Month |
1/4/2559 | 3,078 MYR/Month |
1/5/2559 | 2,985 MYR/Month |
1/6/2559 | 3,110 MYR/Month |
1/7/2559 | 3,086 MYR/Month |
1/8/2559 | 3,104 MYR/Month |
1/9/2559 | 3,161 MYR/Month |
1/10/2559 | 3,139 MYR/Month |
1/11/2559 | 3,136 MYR/Month |
1/12/2559 | 3,344 MYR/Month |
1/1/2560 | 3,160 MYR/Month |
1/2/2560 | 3,089 MYR/Month |
1/3/2560 | 3,301 MYR/Month |
1/4/2560 | 3,315 MYR/Month |
1/5/2560 | 3,293 MYR/Month |
1/6/2560 | 3,338 MYR/Month |
1/7/2560 | 3,337 MYR/Month |
1/8/2560 | 3,347 MYR/Month |
1/9/2560 | 3,392 MYR/Month |
1/10/2560 | 3,362 MYR/Month |
1/11/2560 | 3,347 MYR/Month |
1/12/2560 | 3,568 MYR/Month |
1/1/2561 | 3,494 MYR/Month |
1/2/2561 | 3,527 MYR/Month |
1/3/2561 | 3,617 MYR/Month |
1/4/2561 | 3,577 MYR/Month |
1/5/2561 | 3,562 MYR/Month |
1/6/2561 | 3,602 MYR/Month |
1/7/2561 | 3,604 MYR/Month |
1/8/2561 | 3,606 MYR/Month |
1/9/2561 | 3,633 MYR/Month |
1/10/2561 | 3,625 MYR/Month |
1/11/2561 | 3,575 MYR/Month |
1/12/2561 | 3,863 MYR/Month |
1/1/2562 | 3,731 MYR/Month |
1/2/2562 | 3,706 MYR/Month |
1/3/2562 | 3,733 MYR/Month |
1/4/2562 | 3,673 MYR/Month |
1/5/2562 | 3,658 MYR/Month |
1/6/2562 | 3,998 MYR/Month |
1/7/2562 | 3,681 MYR/Month |
1/8/2562 | 3,677 MYR/Month |
1/9/2562 | 3,690 MYR/Month |
1/10/2562 | 3,678 MYR/Month |
1/11/2562 | 3,640 MYR/Month |
1/12/2562 | 3,970 MYR/Month |
1/1/2563 | 3,360 MYR/Month |
1/2/2563 | 3,340 MYR/Month |
1/3/2563 | 3,303 MYR/Month |
1/4/2563 | 3,146 MYR/Month |
1/5/2563 | 3,203 MYR/Month |
1/6/2563 | 3,251 MYR/Month |
1/7/2563 | 3,235 MYR/Month |
1/8/2563 | 3,247 MYR/Month |
1/9/2563 | 3,283 MYR/Month |
1/10/2563 | 3,289 MYR/Month |
1/11/2563 | 3,275 MYR/Month |
1/12/2563 | 3,533 MYR/Month |
1/1/2564 | 3,396 MYR/Month |
1/2/2564 | 3,371 MYR/Month |
1/3/2564 | 3,364 MYR/Month |
1/4/2564 | 3,304 MYR/Month |
1/5/2564 | 3,316 MYR/Month |
1/6/2564 | 3,322 MYR/Month |
1/7/2564 | 3,255 MYR/Month |
1/8/2564 | 3,266 MYR/Month |
1/9/2564 | 3,352 MYR/Month |
1/10/2564 | 3,357 MYR/Month |
1/11/2564 | 3,344 MYR/Month |
1/12/2564 | 3,594 MYR/Month |
1/1/2565 | 3,459 MYR/Month |
1/2/2565 | 3,429 MYR/Month |
1/3/2565 | 3,429 MYR/Month |
1/4/2565 | 3,367 MYR/Month |
1/5/2565 | 3,391 MYR/Month |
1/6/2565 | 3,401 MYR/Month |
1/7/2565 | 3,350 MYR/Month |
1/8/2565 | 3,365 MYR/Month |
1/9/2565 | 3,403 MYR/Month |
1/10/2565 | 3,395 MYR/Month |
1/11/2565 | 3,389 MYR/Month |
1/12/2565 | 3,666 MYR/Month |
1/1/2566 | 3,494 MYR/Month |
1/2/2566 | 3,474 MYR/Month |
1/3/2566 | 3,475 MYR/Month |
1/4/2566 | 3,413 MYR/Month |
1/5/2566 | 3,438 MYR/Month |
1/6/2566 | 3,432 MYR/Month |
1/7/2566 | 3,376 MYR/Month |
1/8/2566 | 3,397 MYR/Month |
1/9/2566 | 3,429 MYR/Month |
1/10/2566 | 3,425 MYR/Month |
1/11/2566 | 3,428 MYR/Month |
1/12/2566 | 3,683 MYR/Month |
1/1/2567 | 3,519 MYR/Month |
1/2/2567 | 3,485 MYR/Month |
1/3/2567 | 3,482 MYR/Month |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/3/2567 | 3,482 MYR/เดือน |
1/2/2567 | 3,485 MYR/เดือน |
1/1/2567 | 3,519 MYR/เดือน |
1/12/2566 | 3,683 MYR/เดือน |
1/11/2566 | 3,428 MYR/เดือน |
1/10/2566 | 3,425 MYR/เดือน |
1/9/2566 | 3,429 MYR/เดือน |
1/8/2566 | 3,397 MYR/เดือน |
1/7/2566 | 3,376 MYR/เดือน |
1/6/2566 | 3,432 MYR/เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇲🇾 ขั้นต่ำเงินเดือน | 1,500 MYR/Month | 1,500 MYR/Month | ประจำปี |
🇲🇾 ค่าจ้าง | 2,900 MYR/Month | 3,212 MYR/Month | ประจำปี |
🇲🇾 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 370,540 | 444,543 | ควอร์เตอร์ |
🇲🇾 ประชากร | 33.4 ล้าน | 32.7 ล้าน | ประจำปี |
🇲🇾 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 566,400 | 566,600 | รายเดือน |
🇲🇾 ผู้มีงานทำ | 16.556 ล้าน | 16.532 ล้าน | รายเดือน |
🇲🇾 อัตราการเข้าซื้อ | 70.3 % | 70.3 % | รายเดือน |
🇲🇾 อัตราการว่างงาน | 3.3 % | 3.3 % | รายเดือน |
🇲🇾 อายุเกษียณของผู้หญิง | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
🇲🇾 อายุเกษียณผู้ชาย | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน เอเชีย
- 🇨🇳ประเทศจีน
- 🇮🇳อินเดีย
- 🇮🇩อินโดนีเซีย
- 🇯🇵ญี่ปุ่น
- 🇸🇦ซาอุดิอาระเบีย
- 🇸🇬สิงคโปร์
- 🇰🇷เกาหลีใต้
- 🇹🇷ตุรกี
- 🇦🇫อัฟกานิสถาน
- 🇦🇲อาร์เมเนีย
- 🇦🇿อาเซอร์ไบจาน
- 🇧🇭บาห์เรน
- 🇧🇩บังกลาเทศ
- 🇧🇹ภูฏาน
- 🇧🇳บรูไน
- 🇰🇭กัมพูชา
- 🇹🇱ติมอร์-เลสเต
- 🇬🇪จอร์เจีย
- 🇭🇰ฮ่องกง
- 🇮🇷อิหร่าน
- 🇮🇶อิรัก
- 🇮🇱อิสราเอล
- 🇯🇴จอร์แดน
- 🇰🇿คาซัคสถาน
- 🇰🇼คูเวต
- 🇰🇬คีร์กีซสถาน
- 🇱🇦ลาว
- 🇱🇧เลบานอน
- 🇲🇴มาเก๊า
- 🇲🇻มัลดีฟส์
- 🇲🇳มองโกเลีย
- 🇲🇲พม่า
- 🇳🇵เนปาล
- 🇰🇵เกาหลีเหนือ
- 🇴🇲โอมาน
- 🇵🇰ปากีสถาน
- 🇵🇸ปาเลสไตน์
- 🇵🇭ฟิลิปปินส์
- 🇶🇦กาตาร์
- 🇱🇰ศรีลังกา
- 🇸🇾ซีเรีย
- 🇹🇼ไต้หวัน
- 🇹🇯ทาจิกิสถาน
- 🇹🇭ไทย
- 🇹🇲ตุรกี
- 🇦🇪สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- 🇺🇿อุซเบกิสถาน
- 🇻🇳เวียดนาม
- 🇾🇪เยเมน
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ