ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร มาเก๊า ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตใน มาเก๊า มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 12,000 MOP/เดือนly ค่าจ้างในภาคการผลิตใน มาเก๊า เพิ่มขึ้นเป็น 12,000 MOP/เดือนly เมื่อ 1/12/2566 หลังจากที่เคยเป็น 11,000 MOP/เดือนly เมื่อ 1/9/2566 จาก 1/3/2541 ถึง 1/3/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน มาเก๊า อยู่ที่ 6,993.23 MOP/เดือนly มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ 1/3/2563 ที่ 15,000 MOP/เดือนly ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ 1/12/2544 ที่ 2,656 MOP/เดือนly
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/3/2541 | 3,167 MOP/Monthly |
1/6/2541 | 3,039 MOP/Monthly |
1/9/2541 | 3,063 MOP/Monthly |
1/12/2541 | 3,028 MOP/Monthly |
1/3/2542 | 3,064 MOP/Monthly |
1/6/2542 | 3,028 MOP/Monthly |
1/9/2542 | 2,874 MOP/Monthly |
1/12/2542 | 2,760 MOP/Monthly |
1/3/2543 | 2,911 MOP/Monthly |
1/6/2543 | 2,907 MOP/Monthly |
1/9/2543 | 3,058 MOP/Monthly |
1/12/2543 | 2,962 MOP/Monthly |
1/3/2544 | 2,804 MOP/Monthly |
1/6/2544 | 2,782 MOP/Monthly |
1/9/2544 | 2,788 MOP/Monthly |
1/12/2544 | 2,656 MOP/Monthly |
1/3/2545 | 2,827 MOP/Monthly |
1/6/2545 | 2,750 MOP/Monthly |
1/9/2545 | 2,685 MOP/Monthly |
1/12/2545 | 2,781 MOP/Monthly |
1/3/2546 | 2,970 MOP/Monthly |
1/6/2546 | 2,798 MOP/Monthly |
1/9/2546 | 2,864 MOP/Monthly |
1/12/2546 | 2,717 MOP/Monthly |
1/3/2547 | 2,800 MOP/Monthly |
1/6/2547 | 3,030 MOP/Monthly |
1/9/2547 | 3,296 MOP/Monthly |
1/12/2547 | 2,961 MOP/Monthly |
1/3/2548 | 3,079 MOP/Monthly |
1/6/2548 | 3,071 MOP/Monthly |
1/9/2548 | 3,122 MOP/Monthly |
1/12/2548 | 3,154 MOP/Monthly |
1/3/2549 | 2,955 MOP/Monthly |
1/6/2549 | 2,944 MOP/Monthly |
1/9/2549 | 3,230 MOP/Monthly |
1/12/2549 | 3,719 MOP/Monthly |
1/3/2550 | 3,814 MOP/Monthly |
1/6/2550 | 3,867 MOP/Monthly |
1/9/2550 | 4,457 MOP/Monthly |
1/12/2550 | 4,207 MOP/Monthly |
1/3/2551 | 4,000 MOP/Monthly |
1/6/2551 | 4,000 MOP/Monthly |
1/9/2551 | 4,300 MOP/Monthly |
1/12/2551 | 4,500 MOP/Monthly |
1/3/2552 | 4,500 MOP/Monthly |
1/6/2552 | 4,500 MOP/Monthly |
1/9/2552 | 5,000 MOP/Monthly |
1/12/2552 | 5,000 MOP/Monthly |
1/3/2553 | 6,000 MOP/Monthly |
1/6/2553 | 5,500 MOP/Monthly |
1/9/2553 | 6,000 MOP/Monthly |
1/12/2553 | 6,000 MOP/Monthly |
1/3/2554 | 6,000 MOP/Monthly |
1/6/2554 | 6,500 MOP/Monthly |
1/9/2554 | 7,000 MOP/Monthly |
1/12/2554 | 7,200 MOP/Monthly |
1/3/2555 | 7,000 MOP/Monthly |
1/6/2555 | 6,500 MOP/Monthly |
1/9/2555 | 7,800 MOP/Monthly |
1/12/2555 | 10,000 MOP/Monthly |
1/3/2556 | 8,900 MOP/Monthly |
1/6/2556 | 9,000 MOP/Monthly |
1/9/2556 | 8,000 MOP/Monthly |
1/12/2556 | 8,000 MOP/Monthly |
1/3/2557 | 9,000 MOP/Monthly |
1/6/2557 | 8,400 MOP/Monthly |
1/9/2557 | 9,500 MOP/Monthly |
1/12/2557 | 9,500 MOP/Monthly |
1/3/2558 | 11,000 MOP/Monthly |
1/6/2558 | 10,000 MOP/Monthly |
1/9/2558 | 10,000 MOP/Monthly |
1/12/2558 | 12,000 MOP/Monthly |
1/3/2559 | 12,000 MOP/Monthly |
1/6/2559 | 13,000 MOP/Monthly |
1/9/2559 | 10,300 MOP/Monthly |
1/12/2559 | 10,000 MOP/Monthly |
1/3/2560 | 14,000 MOP/Monthly |
1/6/2560 | 14,000 MOP/Monthly |
1/9/2560 | 12,000 MOP/Monthly |
1/12/2560 | 8,800 MOP/Monthly |
1/3/2561 | 13,000 MOP/Monthly |
1/6/2561 | 9,500 MOP/Monthly |
1/9/2561 | 13,000 MOP/Monthly |
1/12/2561 | 11,000 MOP/Monthly |
1/3/2562 | 10,800 MOP/Monthly |
1/6/2562 | 10,000 MOP/Monthly |
1/9/2562 | 10,000 MOP/Monthly |
1/12/2562 | 10,800 MOP/Monthly |
1/3/2563 | 15,000 MOP/Monthly |
1/6/2563 | 10,500 MOP/Monthly |
1/9/2563 | 10,000 MOP/Monthly |
1/12/2563 | 10,300 MOP/Monthly |
1/3/2564 | 10,500 MOP/Monthly |
1/6/2564 | 12,000 MOP/Monthly |
1/9/2564 | 12,000 MOP/Monthly |
1/12/2564 | 12,000 MOP/Monthly |
1/3/2565 | 12,000 MOP/Monthly |
1/6/2565 | 12,000 MOP/Monthly |
1/9/2565 | 11,800 MOP/Monthly |
1/12/2565 | 10,800 MOP/Monthly |
1/3/2566 | 12,000 MOP/Monthly |
1/6/2566 | 12,300 MOP/Monthly |
1/9/2566 | 11,000 MOP/Monthly |
1/12/2566 | 12,000 MOP/Monthly |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/12/2566 | 12,000 MOP/เดือนly |
1/9/2566 | 11,000 MOP/เดือนly |
1/6/2566 | 12,300 MOP/เดือนly |
1/3/2566 | 12,000 MOP/เดือนly |
1/12/2565 | 10,800 MOP/เดือนly |
1/9/2565 | 11,800 MOP/เดือนly |
1/6/2565 | 12,000 MOP/เดือนly |
1/3/2565 | 12,000 MOP/เดือนly |
1/12/2564 | 12,000 MOP/เดือนly |
1/9/2564 | 12,000 MOP/เดือนly |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇲🇴 ค่าจ้าง | 18,000 MOP/Monthly | 17,600 MOP/Monthly | ควอร์เตอร์ |
🇲🇴 ประชากร | 684,000 | 673,000 | ประจำปี |
🇲🇴 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 7,200 | 7,400 | ควอร์เตอร์ |
🇲🇴 ผู้มีงานทำ | 372,100 | 372,300 | ควอร์เตอร์ |
🇲🇴 อัตราการเข้าซื้อ | 67.4 % | 67.6 % | รายเดือน |
🇲🇴 อัตราการว่างงาน | 1.9 % | 1.9 % | รายเดือน |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน เอเชีย
- 🇨🇳ประเทศจีน
- 🇮🇳อินเดีย
- 🇮🇩อินโดนีเซีย
- 🇯🇵ญี่ปุ่น
- 🇸🇦ซาอุดิอาระเบีย
- 🇸🇬สิงคโปร์
- 🇰🇷เกาหลีใต้
- 🇹🇷ตุรกี
- 🇦🇫อัฟกานิสถาน
- 🇦🇲อาร์เมเนีย
- 🇦🇿อาเซอร์ไบจาน
- 🇧🇭บาห์เรน
- 🇧🇩บังกลาเทศ
- 🇧🇹ภูฏาน
- 🇧🇳บรูไน
- 🇰🇭กัมพูชา
- 🇹🇱ติมอร์-เลสเต
- 🇬🇪จอร์เจีย
- 🇭🇰ฮ่องกง
- 🇮🇷อิหร่าน
- 🇮🇶อิรัก
- 🇮🇱อิสราเอล
- 🇯🇴จอร์แดน
- 🇰🇿คาซัคสถาน
- 🇰🇼คูเวต
- 🇰🇬คีร์กีซสถาน
- 🇱🇦ลาว
- 🇱🇧เลบานอน
- 🇲🇾มาเลเซีย
- 🇲🇻มัลดีฟส์
- 🇲🇳มองโกเลีย
- 🇲🇲พม่า
- 🇳🇵เนปาล
- 🇰🇵เกาหลีเหนือ
- 🇴🇲โอมาน
- 🇵🇰ปากีสถาน
- 🇵🇸ปาเลสไตน์
- 🇵🇭ฟิลิปปินส์
- 🇶🇦กาตาร์
- 🇱🇰ศรีลังกา
- 🇸🇾ซีเรีย
- 🇹🇼ไต้หวัน
- 🇹🇯ทาจิกิสถาน
- 🇹🇭ไทย
- 🇹🇲ตุรกี
- 🇦🇪สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- 🇺🇿อุซเบกิสถาน
- 🇻🇳เวียดนาม
- 🇾🇪เยเมน
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ