ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร แอฟริกาใต้ อัตราการว่างงานของเยาวชน
ราคา
อัตราการว่างงานของเยาวชนในแอฟริกาใต้ปัจจุบันมีมูลค่า59.7% อัตราการว่างงานของเยาวชนในแอฟริกาใต้เพิ่มขึ้นถึง59.7%เมื่อ1/3/2567หลังจากที่มันอยู่ที่59.4%เมื่อ1/12/2566 จาก1/3/2556ถึง1/6/2567 GDP เฉลี่ยในแอฟริกาใต้คือ56.15% ค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ1/9/2564ด้วย66.5% ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ1/12/2557ด้วย48.8%
อัตราการว่างงานของเยาวชน ·
แม็กซ์
อัตราการว่างงานของเยาวชน | |
---|---|
1/3/2556 | 53.3 % |
1/6/2556 | 53.2 % |
1/9/2556 | 50.3 % |
1/12/2556 | 48.9 % |
1/3/2557 | 53.2 % |
1/6/2557 | 51.8 % |
1/9/2557 | 51.3 % |
1/12/2557 | 48.8 % |
1/3/2558 | 50.3 % |
1/6/2558 | 49.9 % |
1/9/2558 | 49.9 % |
1/12/2558 | 50.4 % |
1/3/2559 | 54.5 % |
1/6/2559 | 53.7 % |
1/9/2559 | 54.2 % |
1/12/2559 | 50.9 % |
1/3/2560 | 54.3 % |
1/6/2560 | 55.9 % |
1/9/2560 | 52.2 % |
1/12/2560 | 51.1 % |
1/3/2561 | 52.4 % |
1/6/2561 | 53.7 % |
1/9/2561 | 52.8 % |
1/12/2561 | 54.7 % |
1/3/2562 | 55.2 % |
1/6/2562 | 56.4 % |
1/9/2562 | 58.2 % |
1/12/2562 | 58.1 % |
1/3/2563 | 59 % |
1/6/2563 | 52.3 % |
1/9/2563 | 61.3 % |
1/12/2563 | 63.2 % |
1/3/2564 | 63.3 % |
1/6/2564 | 64.4 % |
1/9/2564 | 66.5 % |
1/12/2564 | 66.5 % |
1/3/2565 | 63.9 % |
1/6/2565 | 61.4 % |
1/9/2565 | 59.6 % |
1/12/2565 | 61 % |
1/3/2566 | 62.1 % |
1/6/2566 | 60.7 % |
1/9/2566 | 58 % |
1/12/2566 | 59.4 % |
1/3/2567 | 59.7 % |
อัตราการว่างงานของเยาวชน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/3/2567 | 59.7 % |
1/12/2566 | 59.4 % |
1/9/2566 | 58 % |
1/6/2566 | 60.7 % |
1/3/2566 | 62.1 % |
1/12/2565 | 61 % |
1/9/2565 | 59.6 % |
1/6/2565 | 61.4 % |
1/3/2565 | 63.9 % |
1/12/2564 | 66.5 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการว่างงานของเยาวชน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇿🇦 ขั้นต่ำเงินเดือน | 27.58 ZAR/Hour | 25.42 ZAR/Hour | ประจำปี |
🇿🇦 ค่าจ้าง | 27,450 ZAR/Month | 26,783 ZAR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 ค่าจ้างในการผลิต | 23,649 ZAR/Month | 23,199 ZAR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 ค่าแรงงาน | 137.5 points | 136.6 points | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 ประชากร | 62.2 ล้าน | 61.4 ล้าน | ประจำปี |
🇿🇦 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 8.226 ล้าน | 7.895 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 ผู้มีงานทำ | 16,745 | 16,723.195 | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 อัตราการเข้าซื้อ | 60.7 % | 60 % | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 อัตราการมีงานทำ | 40.3 % | 40.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 อัตราการว่างงาน | 32.9 % | 32.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 อายุเกษียณของผู้หญิง | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
🇿🇦 อายุเกษียณผู้ชาย | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน แอฟริกา
- 🇩🇿แอลจีเรีย
- 🇦🇴แองโกลา
- 🇧🇯เบนิน
- 🇧🇼บอตสวานา
- 🇧🇫บูร์กินาฟาโซ
- 🇧🇮บุรุนดี
- 🇨🇲กาเมอรูน
- 🇨🇻คาบูเวิร์เด
- 🇨🇫สาธารณรัฐแอฟริกากลาง
- 🇹🇩ชาด
- 🇰🇲โคมอรอส
- 🇨🇬คองโก
- 🇩🇯จิบูตี
- 🇪🇬อียิปต์
- 🇬🇶อิเควทอเรียลกินี
- 🇪🇷เอริเทรีย
- 🇪🇹เอธิโอเปีย
- 🇬🇦กาบอง
- 🇬🇲แกมเบีย
- 🇬🇭กานา
- 🇬🇳กินี
- 🇬🇼กินี-บิสเซา
- 🇨🇮ไอวอรีโคสต์
- 🇰🇪เคนยา
- 🇱🇸เลโซโท
- 🇱🇷ไลบีเรีย
- 🇱🇾ลิเบีย
- 🇲🇬มาดากัสการ์
- 🇲🇼มาลาวี
- 🇲🇱มาลี
- 🇲🇷มอริเตเนีย
- 🇲🇺มอริเชียส
- 🇲🇦โมร็อกโก
- 🇲🇿โมซัมบิก
- 🇳🇦นามิเบีย
- 🇳🇪ไนเจอร์
- 🇳🇬ไนจีเรีย
- 🇷🇼รวันดา
- 🇸🇹เซาตูเมและปรินซิปี
- 🇸🇳เซเนกัล
- 🇸🇨เซเชล
- 🇸🇱เซียร์ราลีโอน
- 🇸🇴โซมาเลีย
- ซูดานใต้
- 🇸🇩ซูดาน
- 🇸🇿สวาซิแลนด์
- 🇹🇿แทนซาเนีย
- 🇹🇬โตโก
- 🇹🇳ตูนิเซีย
- 🇺🇬ยูกันดา
- 🇿🇲แซมเบีย
- 🇿🇼ซิมบับเว
คืออะไร อัตราการว่างงานของเยาวชน
เยาวชนที่ว่างงาน หรือที่เรียกว่า "Youth Unemployment Rate" เป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจที่สำคัญที่สามารถสะท้อนถึงสถานะของเศรษฐกิจภายในประเทศและสังคมได้อย่างชัดเจน การดูแลและให้ความสำคัญกับอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนเป็นเรื่องที่สำคัญ เพราะเยาวชนเป็นกลุ่มประชากรที่มีศักยภาพในการพัฒนาเศรษฐกิจในระยะยาว และมีความสามารถในการนำนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เข้ามาช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจได้ เว็บไซต์ eulerpool ของเราเป็นแหล่งข้อมูลระดับมืออาชีพในการนำเสนอข้อมูลทางเศรษฐกิจมหภาค ที่มีเป้าหมายในการให้บริการข้อมูลที่มีคุณภาพและทันสมัยที่สุดให้กับผู้ใช้งาน โดยเฉพาะในหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้องกับอัตราการว่างงานของเยาวชน อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนสามารถถูกนิยามได้ว่าเป็นอัตราส่วนของกลุ่มเยาวชนที่พร้อมและหางานอยู่ แต่ยังหางานไม่ได้ ด้วยเหตุผลนี้มาตรการและนโยบายต่าง ๆ ที่ส่งเสริมการจ้างงานในกลุ่มเยาวชนจึงมีความสำคัญมาก ทั้งในแง่ของการสร้างโอกาสการจ้างงานและการพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับตลาดแรงงานในปัจจุบัน การวัดอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนมีความสำคัญอยู่หลายประการ ประการแรก การวัดอัตราการว่างงานนี้ช่วยแสดงให้เห็นถึงปัญหาหรือความสถานะที่กลุ่มเยาวชนต้องเผชิญ ไม่ว่าจะเป็นปัญหาของการเข้าถึงการศึกษา การขาดทักษะที่ตรงกับความต้องการในตลาดแรงงาน หรือสภาพเศรษฐกิจที่ไม่เอื้ออำนวย ประการที่สอง การวัดอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนยังสามารถใช้เป็นเครื่องมือในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจและสังคมของรัฐบาลหรือองค์กรต่าง ๆ ที่มีส่วนร่วมในการพัฒนาเยาวชนและการจ้างงาน อีกประการที่สำคัญที่ต้องกล่าวถึงคือ ผลกระทบของการว่างงานในกลุ่มเยาวชนไม่ได้ส่งผลเฉพาะตัวบุคคลเท่านั้น แต่ยังสามารถส่งผลกระทบต่อสังคมและเศรษฐกิจโดยรวมด้วย หากเยาวชนต้องว่างงานเป็นระยะเวลานานอาจทำให้เกิดปัญหาอื่น ๆ ที่ซ่อนอยู่เช่น การเกิดอาชญากรรม การเสพติดยาเสพติด หรือปัญหาสุขภาพจิตที่เกิดจากความกดดันและความเครียดจากการหางานไม่สำเร็จ สำหรับนักเศรษฐศาสตร์และนักวิชาการ การศึกษาและวิเคราะห์อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนเป็นเรื่องที่ต้องให้ความสำคัญ อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนสามารถให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการวิเคราะห์แทคติคและนโยบายที่รัฐบาลควรจะนำมาใช้เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ทั้งนี้ยังสามารถใช้ในการทำนายและวางแผนในการพัฒนาเศรษฐกิจในระยะยาวได้อีกด้วย ในเรื่องของการทำงาน eulerpool ของเราได้รวบรวมข้อมูลที่มีคุณภาพและละเอียดเกี่ยวกับอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชน ทั้งนี้รวมถึงการนำเสนอในรูปแบบของกราฟ แผนภูมิ และตารางที่ง่ายต่อการเข้าใจและการเปรียบเทียบ นอกจากนี้เรายังมีการอัพเดทข้อมูลอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใช้งานจะได้รับข้อมูลที่เป็นปัจจุบันที่สุด สุดท้ายนี้ เพื่อส่งเสริมและแก้ไขปัญหาการว่างงานในกลุ่มเยาวชน จำเป็นต้องมีการร่วมมือระหว่างหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นรัฐบาล องค์กรภาคเอกชน สถาบันการศึกษา และครอบครัว การสร้างโอกาสในการฝึกฝนทักษะ การสร้างสถานที่เรัยนรู้ที่ตรงกับความต้องการในตลาด และการสนับสนุนการศึกษาต่อเนื่องจึงเป็นเรื่องที่สำคัญ ที่สุดแล้ว เป้าหมายคือต้องการให้เยาวชนทุกคนมีโอกาสในการมีงานทำที่เหมาะสม และสามารถใช้ศักยภาพที่มีในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมให้ดียิ่งขึ้น ด้วยความเชื่อมั่นในการให้บริการข้อมูลที่มีคุณภาพและมีความสำคัญกับผู้ใช้งาน เราที่ eulerpool จะยังคงมุ่งมั่นในการนำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์และทันสมัยต่อไป เพื่อเป็นหนึ่งในแรงสนับสนุนในการพัฒนาเศรษฐกิจมหภาคและการแก้ไขปัญหาการว่างงานในกลุ่มเยาวชนอย่างมีประสิทธิภาพ