ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇱🇹

ลิทัวเนีย คนว่างงาน

ราคา

153,487
การเปลี่ยนแปลง +/-
-12,492
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
-7.82 %

ค่าปัจจุบันของคนว่างงานในลิทัวเนียคือ153,487 คนว่างงานในลิทัวเนียลดลงเหลือ153,487ในวันที่1/4/2567 หลังจากที่เคยอยู่ที่165,979ในวันที่1/3/2567 จากวันที่1/1/2537ถึง1/5/2567 ค่าเฉลี่ยผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ (GDP) ในลิทัวเนียคือ159,903.21 ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกบันทึกในวันที่1/7/2553ด้วย330,580 ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกในวันที่1/7/2537ด้วย58,200

แหล่งที่มา: Statistics Lithuania

คนว่างงาน

  • แม็กซ์

ผู้ที่ไม่มีงานทำ

คนว่างงาน ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/4/2567153,487
1/3/2567165,979
1/2/2567165,686
1/1/2567165,840
1/12/2566162,046
1/11/2566150,322
1/10/2566146,265
1/9/2566162,046
1/8/2566149,062
1/7/2566152,976
1
2
3
4
5
...
37

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ คนว่างงาน

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇱🇹
การจ้างงานเต็มเวลา
1.273 ล้าน 1.288 ล้าน ควอร์เตอร์
🇱🇹
การทำงานนอกเวลาราชการ
85,700 84,400 ควอร์เตอร์
🇱🇹
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
0.2 %1 %ควอร์เตอร์
🇱🇹
ขั้นต่ำเงินเดือน
924 EUR/Month924 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇱🇹
ค่าจ้าง
2,161 EUR/Month2,110.3 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇱🇹
ค่าจ้างในการผลิต
2,060.7 EUR/Month2,005 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇱🇹
ค่าแรงงาน
149.2 points145.2 pointsควอร์เตอร์
🇱🇹
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
27,372 25,876 ควอร์เตอร์
🇱🇹
ประชากร
2.886 ล้าน 2.857 ล้าน ประจำปี
🇱🇹
ผลิตภาพ
116.7 points116.763 pointsควอร์เตอร์
🇱🇹
ผู้มีงานทำ
1.454 ล้าน 1.472 ล้าน ควอร์เตอร์
🇱🇹
อัตราการเข้าซื้อ
63.8 %63.1 %ควอร์เตอร์
🇱🇹
อัตราการมีงานทำ
72.2 %72.9 %ควอร์เตอร์
🇱🇹
อัตราการว่างงาน
8.2 %8.6 %รายเดือน
🇱🇹
อัตราการว่างงานของเยาวชน
16.3 %15.2 %รายเดือน
🇱🇹
อัตราการว่างงานระยะยาว
2.4 %2.3 %ควอร์เตอร์
🇱🇹
อัตราการเสนองาน
2.1 %2 %ควอร์เตอร์
🇱🇹
อายุเกษียณของผู้หญิง
64.33 Years64 Yearsประจำปี
🇱🇹
อายุเกษียณผู้ชาย
64.67 Years64.5 Yearsประจำปี

ในลิทัวเนีย ผู้ว่างงานคือบุคคลที่ไม่มีงานทำและกำลังมองหางานอย่างกระตือรือร้น

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร คนว่างงาน

เว็บไซต์ Eulerpool: หนึ่งในแหล่งข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคที่น่าเชื่อถือที่สุด วันนี้เราขอนำเสนอหัวข้อที่สำคัญมากในหมวดหมู่เศรษฐกิจมหภาค "ผู้ว่างงาน" ซึ่งถือเป็นตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่สำคัญในการวิเคราะห์และทำความเข้าใจเสถียรภาพและการตอบสนองของเศรษฐกิจของประเทศ ในบทความนี้เราจะเจาะลึกความหมายของผู้ว่างงาน ปัจจัยที่ส่งผลต่อการว่างงาน และผลกระทบที่ตามมากับเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศไทย ผู้ว่างงานหรือ Unemployed Persons หมายถึงบุคคลที่อยู่ในช่วงวัยทำงานและกำลังมองหางานแต่ยังไม่ได้รับการจ้างงาน ในบริบทของเศรษฐกิจมหภาค การวิเคราะห์จำนวนผู้ว่างงานมีความสำคัญมากเพราะมันสามารถสะท้อนถึงสุขภาพของเศรษฐกิจได้ หนึ่งในปัจจัยที่สามารถส่งผลต่อตัวเลขผู้ว่างงานก็คือการเติบโตทางเศรษฐกิจ (Economic Growth) เมื่อเศรษฐกิจเติบโต องค์กรและธุรกิจต่างๆมีแนวโน้มที่จะขยายตัวและสร้างงานใหม่ๆ แต่ในทางกลับกัน ในช่วงเศรษฐกิจชะลอตัวหรือถดถอย อัตราการว่างงานมักจะเพิ่มขึ้นเพราะธุรกิจมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนพนักงาน นอกจากนี้ ยังมีปัจจัยเชิงโครงสร้าง (Structural Factors) และปัจจัยเชิงฤดูกาล (Seasonal Factors) ที่สามารถส่งผลต่อตัวเลขผู้ว่างงาน ความไม่สมดุลระหว่างทักษะที่มีในตลาดแรงงานกับความต้องการทักษะของนายจ้างก็เป็นสาเหตุหนึ่งที่สำคัญ อาทิเช่น ในกรณีที่เทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามามีบทบาทในธุรกิจ คนที่ไม่มีทักษะที่ตรงกับเทคโนโลยีใหม่อาจจะมีโอกาสถูกเลิกจ้างและตกงานได้ อีกทั้ง ปัจจัยเชิงฤดูกาล เช่น งานตามฤดูกาลในภาคการเกษตรหรือการท่องเที่ยวมักส่งผลกระทบต่อตัวเลขผู้ว่างงานทั้งในทางบวกและทางลบ เมื่อพูดถึงผู้ว่างงานในประเทศไทย ตัวเลขที่ได้จากสำนักงานสถิติแห่งชาติ (National Statistical Office) และข้อมูลจากกระทรวงแรงงานแสดงให้เห็นถึงแนวโน้มและบริบทที่ควรคำนึงถึง อาทิเช่น แนวโน้มของการว่างงานในกลุ่มเยาวชน (Youth Unemployment) การว่างงานในกลุ่มวัยกลางคนหรือกลุ่มที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป การว่างงานในภาคเกษตรกรรม และอื่นๆ ซึ่งทั้งหมดนี้สามารถสะท้อนถึงปัญหาที่หลากหลายและต้องการการจัดการที่แตกต่างกันไป การว่างงานมีผลกระทบที่สำคัญต่อเศรษฐกิจทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ในระยะสั้น การว่างงานที่เพิ่มขึ้นสามารถนำไปสู่การลดลงของกำลังซื้อ ซึ่งในที่สุดอาจจะส่งผลกระทบต่อตลาดสินค้าและบริการ ผู้คนที่ไม่มีงานทำก็จะไม่มีกำไรหรือรายได้ที่จะใช้จ่าย การบริโภคจึงลดลง ส่งผลให้ธุรกิจลดการผลิตและบางทีก็ต้องลดจำนวนพนักงานอีก เราเรียกปรากฏการณ์นี้ว่า “วงจรลบ” (Negative Feedback Loop) ที่ยากจะฝ่าฟันในภาวะเศรษฐกิจวิกฤต ในระยะยาวการว่างงานยังส่งผลต่อคุณภาพชีวิตและโอกาสทางเศรษฐกิจของประชาชน บุคคลที่ว่างงานเป็นเวลานานอาจเสียโอกาสในการพัฒนาทักษะใหม่หรือไม่สามารถกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานที่ต้องการทักษะใหม่ๆ ได้ ทำให้เกิดการสูญเสียทุนมนุษย์ (Human Capital) ของประเทศ ภาครัฐและองค์กรต่างๆ มีบทบาทสำคัญในการจัดการปัญหาการว่างงาน รัฐบาลสามารถใช้วิธีการที่หลากหลาย เช่น นโยบายการเงิน (Monetary Policy) และนโยบายการคลัง (Fiscal Policy) เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจและเพิ่มโอกาสการจ้างงาน การให้การฝึกอบรมและการศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะที่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานก็เป็นอีกทางหนึ่งที่สามารถลดการว่างงานได้ นอกจากนี้ การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการลงทุนและธุรกิจก็มีความสำคัญไม่ยิ่งหย่อนกว่ากัน สรุปแล้ว การว่างงานเป็นปัญหาที่มีความซับซ้อนและต้องการการจัดการในหลายมิติ ทั้งภาครัฐ ภาคธุรกิจ และประชาชนทั่วไปจำเป็นต้องทำงานร่วมกันเพื่อสร้างเศรษฐกิจที่มั่นคงและยั่งยืน ข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคเกี่ยวกับผู้ว่างงานที่มีคุณภาพและความน่าเชื่อถือจะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและการตัดสินใจที่ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการวางแผนนโยบายของรัฐบาล หรือการตัดสินใจในการลงทุนของภาคเอกชน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและการวิเคราะห์ที่มีรายละเอียดลึกขึ้น ผู้สนใจสามารถติดตามได้จากเว็บไซต์ Eulerpool ของเรา ที่จะทำให้คุณได้รับข้อมูลที่มีคุณภาพและสามารถนำไปใช้ในการวิเคราะห์และตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ