ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร เกาหลีใต้ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตใน เกาหลีใต้ มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 5.205 ล้าน KRW/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตใน เกาหลีใต้ เพิ่มขึ้นเป็น 5.205 ล้าน KRW/เดือน เมื่อ 1/3/2567 หลังจากที่เคยเป็น 4.888 ล้าน KRW/เดือน เมื่อ 1/12/2566 จาก 1/3/2551 ถึง 1/6/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน เกาหลีใต้ อยู่ที่ 3.74 ล้าน KRW/เดือน มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ 1/3/2566 ที่ 5.36 ล้าน KRW/เดือน ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ 1/6/2551 ที่ 2.52 ล้าน KRW/เดือน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/3/2551 | 2.63 ล้าน KRW/Month |
1/6/2551 | 2.52 ล้าน KRW/Month |
1/9/2551 | 2.79 ล้าน KRW/Month |
1/12/2551 | 2.77 ล้าน KRW/Month |
1/3/2552 | 2.67 ล้าน KRW/Month |
1/6/2552 | 2.57 ล้าน KRW/Month |
1/9/2552 | 2.79 ล้าน KRW/Month |
1/12/2552 | 2.91 ล้าน KRW/Month |
1/3/2553 | 2.92 ล้าน KRW/Month |
1/6/2553 | 2.79 ล้าน KRW/Month |
1/9/2553 | 3.13 ล้าน KRW/Month |
1/12/2553 | 3.1 ล้าน KRW/Month |
1/3/2554 | 2.98 ล้าน KRW/Month |
1/6/2554 | 2.82 ล้าน KRW/Month |
1/9/2554 | 3.18 ล้าน KRW/Month |
1/12/2554 | 3.16 ล้าน KRW/Month |
1/3/2555 | 3.29 ล้าน KRW/Month |
1/6/2555 | 2.99 ล้าน KRW/Month |
1/9/2555 | 3.33 ล้าน KRW/Month |
1/12/2555 | 3.27 ล้าน KRW/Month |
1/3/2556 | 3.49 ล้าน KRW/Month |
1/6/2556 | 3.12 ล้าน KRW/Month |
1/9/2556 | 3.46 ล้าน KRW/Month |
1/12/2556 | 3.42 ล้าน KRW/Month |
1/3/2557 | 3.68 ล้าน KRW/Month |
1/6/2557 | 3.23 ล้าน KRW/Month |
1/9/2557 | 3.52 ล้าน KRW/Month |
1/12/2557 | 3.59 ล้าน KRW/Month |
1/3/2558 | 3.76 ล้าน KRW/Month |
1/6/2558 | 3.34 ล้าน KRW/Month |
1/9/2558 | 3.64 ล้าน KRW/Month |
1/12/2558 | 3.73 ล้าน KRW/Month |
1/3/2559 | 3.99 ล้าน KRW/Month |
1/6/2559 | 3.44 ล้าน KRW/Month |
1/9/2559 | 3.73 ล้าน KRW/Month |
1/12/2559 | 3.87 ล้าน KRW/Month |
1/3/2560 | 4.05 ล้าน KRW/Month |
1/6/2560 | 3.59 ล้าน KRW/Month |
1/9/2560 | 3.87 ล้าน KRW/Month |
1/12/2560 | 3.88 ล้าน KRW/Month |
1/3/2561 | 4.56 ล้าน KRW/Month |
1/6/2561 | 3.69 ล้าน KRW/Month |
1/9/2561 | 4.07 ล้าน KRW/Month |
1/12/2561 | 4.1 ล้าน KRW/Month |
1/3/2562 | 4.65 ล้าน KRW/Month |
1/6/2562 | 3.8 ล้าน KRW/Month |
1/9/2562 | 4.2 ล้าน KRW/Month |
1/12/2562 | 4.15 ล้าน KRW/Month |
1/3/2563 | 4.43 ล้าน KRW/Month |
1/6/2563 | 3.8 ล้าน KRW/Month |
1/9/2563 | 4.23 ล้าน KRW/Month |
1/12/2563 | 4.25 ล้าน KRW/Month |
1/3/2564 | 4.71 ล้าน KRW/Month |
1/6/2564 | 4.02 ล้าน KRW/Month |
1/9/2564 | 4.51 ล้าน KRW/Month |
1/12/2564 | 4.56 ล้าน KRW/Month |
1/3/2565 | 5.23 ล้าน KRW/Month |
1/6/2565 | 4.22 ล้าน KRW/Month |
1/9/2565 | 4.7 ล้าน KRW/Month |
1/12/2565 | 4.69 ล้าน KRW/Month |
1/3/2566 | 5.36 ล้าน KRW/Month |
1/6/2566 | 4.37 ล้าน KRW/Month |
1/9/2566 | 4.86 ล้าน KRW/Month |
1/12/2566 | 4.89 ล้าน KRW/Month |
1/3/2567 | 5.21 ล้าน KRW/Month |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/3/2567 | 5.205 ล้าน KRW/เดือน |
1/12/2566 | 4.888 ล้าน KRW/เดือน |
1/9/2566 | 4.865 ล้าน KRW/เดือน |
1/6/2566 | 4.374 ล้าน KRW/เดือน |
1/3/2566 | 5.36 ล้าน KRW/เดือน |
1/12/2565 | 4.695 ล้าน KRW/เดือน |
1/9/2565 | 4.701 ล้าน KRW/เดือน |
1/6/2565 | 4.22 ล้าน KRW/เดือน |
1/3/2565 | 5.233 ล้าน KRW/เดือน |
1/12/2564 | 4.563 ล้าน KRW/เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇰🇷 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.4 % | 0.6 % | รายเดือน |
🇰🇷 ขั้นต่ำเงินเดือน | 9,860 KRW/Hour | 9,620 KRW/Hour | ประจำปี |
🇰🇷 ค่าจ้าง | 4.176 ล้าน KRW/Month | 4.609 ล้าน KRW/Month | ควอร์เตอร์ |
🇰🇷 ประชากร | 51.713 ล้าน | 51.673 ล้าน | ประจำปี |
🇰🇷 ผลิตภาพ | 109.5 points | 106 points | ควอร์เตอร์ |
🇰🇷 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 737,000 | 857,000 | รายเดือน |
🇰🇷 ผู้มีงานทำ | 28.842 ล้าน | 28.801 ล้าน | รายเดือน |
🇰🇷 อัตราการเข้าซื้อ | 65.4 % | 65 % | รายเดือน |
🇰🇷 อัตราการมีงานทำ | 63.5 % | 63 % | รายเดือน |
🇰🇷 อัตราการว่างงาน | 2.5 % | 2.4 % | รายเดือน |
🇰🇷 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 4.1 % | 5.5 % | รายเดือน |
🇰🇷 อายุเกษียณของผู้หญิง | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
🇰🇷 อายุเกษียณผู้ชาย | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน เอเชีย
- 🇨🇳ประเทศจีน
- 🇮🇳อินเดีย
- 🇮🇩อินโดนีเซีย
- 🇯🇵ญี่ปุ่น
- 🇸🇦ซาอุดิอาระเบีย
- 🇸🇬สิงคโปร์
- 🇹🇷ตุรกี
- 🇦🇫อัฟกานิสถาน
- 🇦🇲อาร์เมเนีย
- 🇦🇿อาเซอร์ไบจาน
- 🇧🇭บาห์เรน
- 🇧🇩บังกลาเทศ
- 🇧🇹ภูฏาน
- 🇧🇳บรูไน
- 🇰🇭กัมพูชา
- 🇹🇱ติมอร์-เลสเต
- 🇬🇪จอร์เจีย
- 🇭🇰ฮ่องกง
- 🇮🇷อิหร่าน
- 🇮🇶อิรัก
- 🇮🇱อิสราเอล
- 🇯🇴จอร์แดน
- 🇰🇿คาซัคสถาน
- 🇰🇼คูเวต
- 🇰🇬คีร์กีซสถาน
- 🇱🇦ลาว
- 🇱🇧เลบานอน
- 🇲🇴มาเก๊า
- 🇲🇾มาเลเซีย
- 🇲🇻มัลดีฟส์
- 🇲🇳มองโกเลีย
- 🇲🇲พม่า
- 🇳🇵เนปาล
- 🇰🇵เกาหลีเหนือ
- 🇴🇲โอมาน
- 🇵🇰ปากีสถาน
- 🇵🇸ปาเลสไตน์
- 🇵🇭ฟิลิปปินส์
- 🇶🇦กาตาร์
- 🇱🇰ศรีลังกา
- 🇸🇾ซีเรีย
- 🇹🇼ไต้หวัน
- 🇹🇯ทาจิกิสถาน
- 🇹🇭ไทย
- 🇹🇲ตุรกี
- 🇦🇪สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- 🇺🇿อุซเบกิสถาน
- 🇻🇳เวียดนาม
- 🇾🇪เยเมน
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ