ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇯🇵

ญี่ปุ่น การเติบโตของค่าจ้าง

ราคา

1 %
การเปลี่ยนแปลง +/-
-0.4 %
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
-33.33 %

มูลค่าปัจจุบันของการเติบโตของค่าจ้างในญี่ปุ่นคือ1% การเติบโตของค่าจ้างในญี่ปุ่นลดลงเหลือ1%เมื่อ1/3/2567หลังจากที่เคยเป็น1.4%เมื่อ1/2/2567 จาก1/1/2515ถึง1/4/2567 GDPเฉลี่ยในญี่ปุ่นอยู่ที่3% สถิติสูงสุดตลอดการอยู่ที่1/7/2517ด้วย35.02%ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ1/6/2552ด้วย-7.1%

แหล่งที่มา: Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

การเติบโตของค่าจ้าง

  • แม็กซ์

การเติบโตของค่าจ้าง

การเติบโตของค่าจ้าง ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/3/25671 %
1/2/25671.4 %
1/1/25672 %
1/12/25660.8 %
1/11/25660.7 %
1/10/25661.5 %
1/9/25660.6 %
1/8/25660.8 %
1/7/25661.1 %
1/6/25662.3 %
1
2
3
4
5
...
45

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การเติบโตของค่าจ้าง

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇯🇵
การจ้างงานเต็มเวลา
23.77 ล้าน 23.009 ล้าน รายเดือน
🇯🇵
การทำงานนอกเวลาราชการ
7.564 ล้าน 7.749 ล้าน รายเดือน
🇯🇵
ขั้นต่ำเงินเดือน
1,002 JPY/Hour961 JPY/Hourประจำปี
🇯🇵
ค่าจ้าง
332,301 JPY/Month339,957 JPY/Monthรายเดือน
🇯🇵
ค่าจ้างในการผลิต
352,836 JPY/Month630,206 JPY/Monthรายเดือน
🇯🇵
ค่าตอบแทนการทำงาнเกินเวลา YoY
-0.6 %-0.5 %รายเดือน
🇯🇵
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
832,062 816,630 รายเดือน
🇯🇵
ประชากร
124.3 ล้าน 124.95 ล้าน ประจำปี
🇯🇵
ผลิตภาพ
97.1 points103.7 pointsรายเดือน
🇯🇵
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
1.68 ล้าน 1.72 ล้าน รายเดือน
🇯🇵
ผู้มีงานทำ
67.61 ล้าน 67.51 ล้าน รายเดือน
🇯🇵
รายได้จริงไม่รวมโบนัส
1.1 %-1.3 %รายเดือน
🇯🇵
รายได้จริงรวมโบนัส
-0.6 %0.3 %รายเดือน
🇯🇵
อัตราการเข้าซื้อ
63.3 %63.1 %รายเดือน
🇯🇵
อัตราการมีงานทำ
61.4 %61.2 %รายเดือน
🇯🇵
อัตราการว่างงาน
2.4 %2.5 %รายเดือน
🇯🇵
อัตราการว่างงานของเยาวชน
4 %4.1 %รายเดือน
🇯🇵
อัตราส่วนของงานต่อการสมัครงาน
1.24 1.26 รายเดือน
🇯🇵
อายุเกษียณของผู้หญิง
64 Years64 Yearsประจำปี
🇯🇵
อายุเกษียณผู้ชาย
64 Years64 Yearsประจำปี

ในญี่ปุ่น การเติบโตของค่าจ้างหมายถึงการเปลี่ยนแปลงในรายได้เฉลี่ยที่ได้รับเป็นเงินสด ซึ่งรวมถึงรายได้ที่ได้รับตามสัญญาและรายได้พิเศษ ในบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ห้าคนขึ้นไป

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน เอเชีย

คืออะไร การเติบโตของค่าจ้าง

การเจริญเติบโตของค่าแรงมีความสำคัญอย่างยิ่งในสายตาของนักเศรษฐศาสตร์และนักวิเคราะห์ตลาด เนื่องจากเป็นตัวชี้วัดที่มีอิทธิพลต่อเศรษฐกิจโดยรวมและการเงินของบุคคลทุกชนชั้น ในบริบทของการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ ความเข้าใจในกระบวนการและปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรงจะช่วยให้ทั้งผู้กำหนดนโยบายและผู้ถือหุ้นสามารถตัดสินใจได้อย่างมีปัญญา หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรงคืออุปสงค์และอุปทานของแรงงาน ในตลาดแรงงานที่มีความต้องการแรงงานสูงแต่มีแรงงานที่มีทักษะไม่พอเพียง นายจ้างจะต้องเพิ่มค่าเเรงเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ ในขณะเดียวกัน หากมีแรงงานมากกว่าความต้องการ ค่าแรงก็จะมีแนวโน้มลดลง อัตราการว่างงานเป็นยังอีกหนึ่งตัวชี้วัดที่สำคัญในการศึกษาการเจริญเติบโตของค่าแรง อัตราการว่างงานต่ำจะสร้างแรงกดดันให้ค่าเเรงสูงขึ้น เนื่องจากนายจ้างต้องแข่งขันกันเพื่อดึงดูดแรงงานที่มีคุณภาพ แต่ในกรณีที่อัตราการว่างงานสูง ค่าแรงจะมีแนวโน้มคงที่หรือลดลงเนื่องจากมีแรงงานที่พร้อมทำงานมากเกินไป ระดับการศึกษาและทักษะของแรงงานก็เป็นตัวแปรที่สำคัญในการกำหนดอัตราค่าแรง แรงงานที่มีทักษะและการศึกษาสูงจะเรียกร้องค่าแรงที่สูงกว่า เนื่องจากความสามารถในการทำงานที่ซับซ้อนและวิจัยค้นคว้าที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ขณะเดียวกัน แรงงานไร้ทักษะอาจต้องพอใจกับค่าแรงที่ต่ำกว่าเนื่องจากความเก่งไม่ชัดเจนและง่ายต่อการถูกแทนที่ นโยบายของรัฐบาลยังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดการเจริญเติบโตของค่าแรง นโยบายที่มีการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำจะสร้างแรงกดดันให้นายจ้างต้องปรับค่าแรงให้สูงขึ้นเพื่อเป็นไปตามกฎหมาย อย่างไรก็ตาม นโยบายดังกล่าวก็อาจจะก่อให้เกิดผลกระทบที่ไม่คาดคิด เช่น การลดจำนวนตำแหน่งงานหรือลดชั่วโมงการทำงานเพื่อควบคุมต้นทุน เช่นเดียวกับภาวะเงินเฟ้อ (Inflation) ที่มีผลกระทบโดยตรงต่อการเจริญเติบโตของค่าแรง เมื่อราคาสินค้าและบริการมีการปรับตัวสูงขึ้น แรงงานย่อมต้องการค่าแรงที่สูงขึ้นเพื่อรักษาระดับชีวิตที่เท่าเดิม ในภาวะที่ภาวะเงินเฟ้อสูง นายจ้างอาจต้องเผชิญกับแรงกดดันจากพนักงานในการขอขึ้นค่าแรง การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศเป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรง ในประเทศที่มีการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง ภาคธุรกิจจะมีผลประกอบการที่ดีและมีความสามารถในการจ่ายค่าเเรงสูงขึ้น ในทางตรงกันข้าม ในภาวะเศรษฐกิจที่ถดถอย บริษัทต่างๆมักจะต้องการลดค่าใช้จ่ายเพื่อให้รอดพ้นจากวิกฤต จึงเป็นไปได้ว่าจะมีการชะลอการขึ้นค่าเเรงหรือแม้กระทั่งตัดค่าเเรง เพื่อให้ได้ภาพรวมที่ชัดเจนของการเจริญเติบโตของค่าเเรง จำเป็นที่จะต้องศึกษาข้อมูลที่หลากหลายและใช้ตัวชี้วัดต่างๆเข้ามาประกอบกัน ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลการจ้างงาน อัตราการว่างงาน ระดับการศึกษา ราคาในชีวิตประจำวัน ข้อมูลทั้งหลายนี้สามารถหาได้จากแหล่งข้อมูลแมโครอีโคโนมิกส์อย่างเช่นเว็บไซต์ eulerpool ซึ่งมีการนำเสนอข้อมูลทางเศรษฐกิจอย่างเป็นมืออาชีพ การวิเคราะห์ในเชิงลึกยังสามารถสร้างประโยชน์ให้แก่บุคคลและองค์กรที่ต้องการทำความเข้าใจแนวโน้มของตลาดแรงงาน เพื่อวางแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด การวิจัยที่มุ่งเน้นไปที่การเจริญเติบโตของค่าแรงยังเป็นประโยชน์ในการคาดการณ์การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในอนาคต หากการเจริญเติบโตของค่าแรงมีแนวโน้มไปในทางบวกก็เป็นสัญญาณว่าเศรษฐกิจกำลังฟื้นตัวและมีแนวโน้มที่ดีในอนาคต สรุปได้ว่า การเจริญเติบโตของค่าเเรงเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญทางเศรษฐกิจที่ช่วยให้เราเข้าใจถึงความซับซ้อนของตลาดแรงงานและแนวโน้มการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในภาพรวม การศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับค่าเเรงจะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและเพิ่มความสามารถในการตัดสินใจอย่างมีข้อมูลสำหรับทั้งผู้กำหนดนโยบาย ผู้ประกอบการ และบุคคลทั่วไป