ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร อิตาลี ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตในอิตาลีมีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่111 คะแนน ค่าจ้างในภาคการผลิตในอิตาลีลดลงเหลือ111 คะแนนเมื่อ1/10/2566 หลังจากที่เคยมีมูลค่า111 คะแนนเมื่อ1/10/2566 ตั้งแต่1/1/2510ถึง1/12/2566 ค่าเฉลี่ย GDP ในอิตาลีอยู่ที่54.66 คะแนน ค่าจ้างในภาคการผลิตสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ1/12/2566 ที่111.1 คะแนน ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ1/1/2510 ที่2 คะแนน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/1/2510 | 2 points |
1/2/2510 | 2 points |
1/3/2510 | 2 points |
1/4/2510 | 2 points |
1/5/2510 | 2 points |
1/6/2510 | 2 points |
1/7/2510 | 2 points |
1/8/2510 | 2 points |
1/9/2510 | 2 points |
1/10/2510 | 2 points |
1/11/2510 | 2.1 points |
1/12/2510 | 2.1 points |
1/1/2511 | 2.1 points |
1/2/2511 | 2.1 points |
1/3/2511 | 2.1 points |
1/4/2511 | 2.1 points |
1/5/2511 | 2.1 points |
1/6/2511 | 2.1 points |
1/7/2511 | 2.1 points |
1/8/2511 | 2.1 points |
1/9/2511 | 2.1 points |
1/10/2511 | 2.1 points |
1/11/2511 | 2.1 points |
1/12/2511 | 2.1 points |
1/1/2512 | 2.2 points |
1/2/2512 | 2.2 points |
1/3/2512 | 2.2 points |
1/4/2512 | 2.2 points |
1/5/2512 | 2.3 points |
1/6/2512 | 2.3 points |
1/7/2512 | 2.3 points |
1/8/2512 | 2.3 points |
1/9/2512 | 2.3 points |
1/10/2512 | 2.3 points |
1/11/2512 | 2.3 points |
1/12/2512 | 2.3 points |
1/1/2513 | 2.6 points |
1/2/2513 | 2.7 points |
1/3/2513 | 2.7 points |
1/4/2513 | 2.7 points |
1/5/2513 | 2.7 points |
1/6/2513 | 2.7 points |
1/7/2513 | 2.7 points |
1/8/2513 | 2.8 points |
1/9/2513 | 2.8 points |
1/10/2513 | 2.8 points |
1/11/2513 | 2.8 points |
1/12/2513 | 2.8 points |
1/1/2514 | 3 points |
1/2/2514 | 3 points |
1/3/2514 | 3 points |
1/4/2514 | 3 points |
1/5/2514 | 3 points |
1/6/2514 | 3 points |
1/7/2514 | 3.1 points |
1/8/2514 | 3.1 points |
1/9/2514 | 3.1 points |
1/10/2514 | 3.1 points |
1/11/2514 | 3.1 points |
1/12/2514 | 3.1 points |
1/1/2515 | 3.2 points |
1/2/2515 | 3.2 points |
1/3/2515 | 3.3 points |
1/4/2515 | 3.3 points |
1/5/2515 | 3.3 points |
1/6/2515 | 3.3 points |
1/7/2515 | 3.3 points |
1/8/2515 | 3.4 points |
1/9/2515 | 3.4 points |
1/10/2515 | 3.4 points |
1/11/2515 | 3.5 points |
1/12/2515 | 3.5 points |
1/1/2516 | 3.7 points |
1/2/2516 | 3.8 points |
1/3/2516 | 3.8 points |
1/4/2516 | 4 points |
1/5/2516 | 4.1 points |
1/6/2516 | 4.1 points |
1/7/2516 | 4.2 points |
1/8/2516 | 4.3 points |
1/9/2516 | 4.3 points |
1/10/2516 | 4.3 points |
1/11/2516 | 4.4 points |
1/12/2516 | 4.4 points |
1/1/2517 | 4.5 points |
1/2/2517 | 4.6 points |
1/3/2517 | 4.6 points |
1/4/2517 | 4.6 points |
1/5/2517 | 4.8 points |
1/6/2517 | 4.8 points |
1/7/2517 | 5 points |
1/8/2517 | 5.1 points |
1/9/2517 | 5.2 points |
1/10/2517 | 5.2 points |
1/11/2517 | 5.4 points |
1/12/2517 | 5.5 points |
1/1/2518 | 5.6 points |
1/2/2518 | 6.2 points |
1/3/2518 | 6.2 points |
1/4/2518 | 6.2 points |
1/5/2518 | 6.4 points |
1/6/2518 | 6.4 points |
1/7/2518 | 6.4 points |
1/8/2518 | 6.5 points |
1/9/2518 | 6.5 points |
1/10/2518 | 6.5 points |
1/11/2518 | 6.6 points |
1/12/2518 | 6.6 points |
1/1/2519 | 6.6 points |
1/2/2519 | 6.8 points |
1/3/2519 | 6.8 points |
1/4/2519 | 7 points |
1/5/2519 | 7.6 points |
1/6/2519 | 7.6 points |
1/7/2519 | 7.8 points |
1/8/2519 | 8.2 points |
1/9/2519 | 8.2 points |
1/10/2519 | 8.3 points |
1/11/2519 | 8.5 points |
1/12/2519 | 8.5 points |
1/1/2520 | 8.6 points |
1/2/2520 | 9.2 points |
1/3/2520 | 9.2 points |
1/4/2520 | 9.3 points |
1/5/2520 | 9.7 points |
1/6/2520 | 9.7 points |
1/7/2520 | 9.8 points |
1/8/2520 | 10.2 points |
1/9/2520 | 10.2 points |
1/10/2520 | 10.2 points |
1/11/2520 | 10.5 points |
1/12/2520 | 10.5 points |
1/1/2521 | 10.5 points |
1/2/2521 | 10.8 points |
1/3/2521 | 10.8 points |
1/4/2521 | 10.8 points |
1/5/2521 | 11.2 points |
1/6/2521 | 11.2 points |
1/7/2521 | 11.2 points |
1/8/2521 | 11.8 points |
1/9/2521 | 11.8 points |
1/10/2521 | 11.8 points |
1/11/2521 | 12.1 points |
1/12/2521 | 12.1 points |
1/1/2522 | 12.2 points |
1/2/2522 | 12.6 points |
1/3/2522 | 12.6 points |
1/4/2522 | 12.6 points |
1/5/2522 | 13.2 points |
1/6/2522 | 13.2 points |
1/7/2522 | 13.6 points |
1/8/2522 | 14.2 points |
1/9/2522 | 14.2 points |
1/10/2522 | 14.3 points |
1/11/2522 | 14.9 points |
1/12/2522 | 14.9 points |
1/1/2523 | 14.9 points |
1/2/2523 | 15.5 points |
1/3/2523 | 15.5 points |
1/4/2523 | 15.5 points |
1/5/2523 | 16.4 points |
1/6/2523 | 16.4 points |
1/7/2523 | 16.6 points |
1/8/2523 | 17.2 points |
1/9/2523 | 17.2 points |
1/10/2523 | 17.2 points |
1/11/2523 | 17.9 points |
1/12/2523 | 18.1 points |
1/1/2524 | 18.3 points |
1/2/2524 | 19.1 points |
1/3/2524 | 19.3 points |
1/4/2524 | 19.4 points |
1/5/2524 | 20.4 points |
1/6/2524 | 20.4 points |
1/7/2524 | 20.6 points |
1/8/2524 | 21.3 points |
1/9/2524 | 21.3 points |
1/10/2524 | 21.3 points |
1/11/2524 | 22.2 points |
1/12/2524 | 22.2 points |
1/1/2525 | 22.3 points |
1/2/2525 | 22.9 points |
1/3/2525 | 22.9 points |
1/4/2525 | 22.9 points |
1/5/2525 | 23.8 points |
1/6/2525 | 23.8 points |
1/7/2525 | 23.8 points |
1/8/2525 | 24.8 points |
1/9/2525 | 24.8 points |
1/10/2525 | 24.8 points |
1/11/2525 | 25.7 points |
1/12/2525 | 25.8 points |
1/1/2526 | 25.9 points |
1/2/2526 | 26.7 points |
1/3/2526 | 26.7 points |
1/4/2526 | 26.7 points |
1/5/2526 | 27.3 points |
1/6/2526 | 27.3 points |
1/7/2526 | 27.9 points |
1/8/2526 | 28.3 points |
1/9/2526 | 28.6 points |
1/10/2526 | 28.6 points |
1/11/2526 | 29.2 points |
1/12/2526 | 29.2 points |
1/1/2527 | 29.7 points |
1/2/2527 | 30.1 points |
1/3/2527 | 30.2 points |
1/4/2527 | 30.2 points |
1/5/2527 | 30.6 points |
1/6/2527 | 30.6 points |
1/7/2527 | 30.9 points |
1/8/2527 | 31.3 points |
1/9/2527 | 31.3 points |
1/10/2527 | 31.4 points |
1/11/2527 | 31.8 points |
1/12/2527 | 31.8 points |
1/1/2528 | 32.8 points |
1/2/2528 | 33.2 points |
1/3/2528 | 33.3 points |
1/4/2528 | 33.3 points |
1/5/2528 | 34.1 points |
1/6/2528 | 34.1 points |
1/7/2528 | 34.3 points |
1/8/2528 | 34.9 points |
1/9/2528 | 34.9 points |
1/10/2528 | 34.9 points |
1/11/2528 | 35.1 points |
1/12/2528 | 35.2 points |
1/1/2529 | 35.2 points |
1/2/2529 | 35.2 points |
1/3/2529 | 35.2 points |
1/4/2529 | 35.3 points |
1/5/2529 | 35.8 points |
1/6/2529 | 35.8 points |
1/7/2529 | 35.9 points |
1/8/2529 | 35.9 points |
1/9/2529 | 36 points |
1/10/2529 | 36.1 points |
1/11/2529 | 36.7 points |
1/12/2529 | 36.7 points |
1/1/2530 | 36.8 points |
1/2/2530 | 37.3 points |
1/3/2530 | 37.3 points |
1/4/2530 | 37.6 points |
1/5/2530 | 38.2 points |
1/6/2530 | 38.2 points |
1/7/2530 | 38.3 points |
1/8/2530 | 38.4 points |
1/9/2530 | 38.4 points |
1/10/2530 | 38.7 points |
1/11/2530 | 39.3 points |
1/12/2530 | 39.4 points |
1/1/2531 | 39.5 points |
1/2/2531 | 39.5 points |
1/3/2531 | 39.8 points |
1/4/2531 | 39.8 points |
1/5/2531 | 40.6 points |
1/6/2531 | 40.6 points |
1/7/2531 | 40.7 points |
1/8/2531 | 40.8 points |
1/9/2531 | 40.8 points |
1/10/2531 | 40.8 points |
1/11/2531 | 41.4 points |
1/12/2531 | 41.5 points |
1/1/2532 | 41.8 points |
1/2/2532 | 41.8 points |
1/3/2532 | 42 points |
1/4/2532 | 42 points |
1/5/2532 | 42.9 points |
1/6/2532 | 43 points |
1/7/2532 | 43.2 points |
1/8/2532 | 43.2 points |
1/9/2532 | 43.3 points |
1/10/2532 | 43.3 points |
1/11/2532 | 44.2 points |
1/12/2532 | 44.4 points |
1/1/2533 | 44.9 points |
1/2/2533 | 44.9 points |
1/3/2533 | 45 points |
1/4/2533 | 45 points |
1/5/2533 | 46 points |
1/6/2533 | 46.1 points |
1/7/2533 | 46.4 points |
1/8/2533 | 46.4 points |
1/9/2533 | 46.4 points |
1/10/2533 | 46.5 points |
1/11/2533 | 47.4 points |
1/12/2533 | 47.5 points |
1/1/2534 | 48.4 points |
1/2/2534 | 48.6 points |
1/3/2534 | 48.6 points |
1/4/2534 | 48.8 points |
1/5/2534 | 50.8 points |
1/6/2534 | 50.8 points |
1/7/2534 | 51.2 points |
1/8/2534 | 51.5 points |
1/9/2534 | 51.5 points |
1/10/2534 | 51.5 points |
1/11/2534 | 52.5 points |
1/12/2534 | 52.5 points |
1/1/2535 | 53 points |
1/2/2535 | 53 points |
1/3/2535 | 53 points |
1/4/2535 | 53.1 points |
1/5/2535 | 53.1 points |
1/6/2535 | 53.2 points |
1/7/2535 | 53.3 points |
1/8/2535 | 53.3 points |
1/9/2535 | 53.4 points |
1/10/2535 | 53.6 points |
1/11/2535 | 53.6 points |
1/12/2535 | 53.7 points |
1/1/2536 | 54.5 points |
1/2/2536 | 54.5 points |
1/3/2536 | 54.5 points |
1/4/2536 | 54.5 points |
1/5/2536 | 54.5 points |
1/6/2536 | 55.5 points |
1/7/2536 | 55.5 points |
1/8/2536 | 55.5 points |
1/9/2536 | 55.7 points |
1/10/2536 | 55.7 points |
1/11/2536 | 55.7 points |
1/12/2536 | 55.7 points |
1/1/2537 | 56.6 points |
1/2/2537 | 56.8 points |
1/3/2537 | 56.9 points |
1/4/2537 | 57 points |
1/5/2537 | 57 points |
1/6/2537 | 57.1 points |
1/7/2537 | 57.2 points |
1/8/2537 | 57.2 points |
1/9/2537 | 57.2 points |
1/10/2537 | 57.3 points |
1/11/2537 | 57.4 points |
1/12/2537 | 57.4 points |
1/1/2538 | 58.2 points |
1/2/2538 | 58.2 points |
1/3/2538 | 58.2 points |
1/4/2538 | 58.3 points |
1/5/2538 | 58.3 points |
1/6/2538 | 58.3 points |
1/7/2538 | 59.2 points |
1/8/2538 | 59.2 points |
1/9/2538 | 59.5 points |
1/10/2538 | 59.6 points |
1/11/2538 | 59.6 points |
1/12/2538 | 59.6 points |
1/1/2539 | 60.1 points |
1/2/2539 | 60.1 points |
1/3/2539 | 60.1 points |
1/4/2539 | 60.2 points |
1/5/2539 | 60.3 points |
1/6/2539 | 60.4 points |
1/7/2539 | 61 points |
1/8/2539 | 61 points |
1/9/2539 | 61 points |
1/10/2539 | 61.3 points |
1/11/2539 | 61.3 points |
1/12/2539 | 61.5 points |
1/1/2540 | 62.4 points |
1/2/2540 | 62.4 points |
1/3/2540 | 62.5 points |
1/4/2540 | 62.5 points |
1/5/2540 | 62.5 points |
1/6/2540 | 62.7 points |
1/7/2540 | 63.1 points |
1/8/2540 | 63.1 points |
1/9/2540 | 63.1 points |
1/10/2540 | 63.4 points |
1/11/2540 | 63.4 points |
1/12/2540 | 63.4 points |
1/1/2541 | 63.4 points |
1/2/2541 | 63.5 points |
1/3/2541 | 64.3 points |
1/4/2541 | 64.4 points |
1/5/2541 | 64.5 points |
1/6/2541 | 64.6 points |
1/7/2541 | 64.7 points |
1/8/2541 | 65 points |
1/9/2541 | 65 points |
1/10/2541 | 65.3 points |
1/11/2541 | 65.3 points |
1/12/2541 | 65.3 points |
1/1/2542 | 65.6 points |
1/2/2542 | 65.6 points |
1/3/2542 | 65.6 points |
1/4/2542 | 65.9 points |
1/5/2542 | 65.9 points |
1/6/2542 | 65.8 points |
1/7/2542 | 66.4 points |
1/8/2542 | 66.4 points |
1/9/2542 | 66.4 points |
1/10/2542 | 66.5 points |
1/11/2542 | 66.5 points |
1/12/2542 | 66.5 points |
1/1/2543 | 66.8 points |
1/2/2543 | 66.9 points |
1/3/2543 | 66.9 points |
1/4/2543 | 67.3 points |
1/5/2543 | 67.6 points |
1/6/2543 | 67.7 points |
1/7/2543 | 67.7 points |
1/8/2543 | 67.7 points |
1/9/2543 | 67.7 points |
1/10/2543 | 67.8 points |
1/11/2543 | 67.8 points |
1/12/2543 | 67.8 points |
1/1/2544 | 68.1 points |
1/2/2544 | 68.2 points |
1/3/2544 | 68.2 points |
1/4/2544 | 68.4 points |
1/5/2544 | 68.4 points |
1/6/2544 | 68.4 points |
1/7/2544 | 69.1 points |
1/8/2544 | 69.1 points |
1/9/2544 | 69.1 points |
1/10/2544 | 69.2 points |
1/11/2544 | 69.2 points |
1/12/2544 | 69.2 points |
1/1/2545 | 69.6 points |
1/2/2545 | 69.6 points |
1/3/2545 | 70.3 points |
1/4/2545 | 70.5 points |
1/5/2545 | 70.5 points |
1/6/2545 | 70.7 points |
1/7/2545 | 70.7 points |
1/8/2545 | 70.7 points |
1/9/2545 | 70.8 points |
1/10/2545 | 71.1 points |
1/11/2545 | 71.1 points |
1/12/2545 | 71.1 points |
1/1/2546 | 71.5 points |
1/2/2546 | 71.6 points |
1/3/2546 | 71.6 points |
1/4/2546 | 71.9 points |
1/5/2546 | 71.9 points |
1/6/2546 | 71.9 points |
1/7/2546 | 73 points |
1/8/2546 | 73 points |
1/9/2546 | 73 points |
1/10/2546 | 73 points |
1/11/2546 | 73 points |
1/12/2546 | 73 points |
1/1/2547 | 73.2 points |
1/2/2547 | 73.8 points |
1/3/2547 | 73.9 points |
1/4/2547 | 74.3 points |
1/5/2547 | 74.7 points |
1/6/2547 | 74.8 points |
1/7/2547 | 74.9 points |
1/8/2547 | 74.9 points |
1/9/2547 | 74.9 points |
1/10/2547 | 75 points |
1/11/2547 | 75.1 points |
1/12/2547 | 75.6 points |
1/1/2548 | 75.7 points |
1/2/2548 | 75.7 points |
1/3/2548 | 76.2 points |
1/4/2548 | 76.2 points |
1/5/2548 | 76.3 points |
1/6/2548 | 76.3 points |
1/7/2548 | 76.5 points |
1/8/2548 | 76.7 points |
1/9/2548 | 76.7 points |
1/10/2548 | 76.8 points |
1/11/2548 | 76.8 points |
1/12/2548 | 76.9 points |
1/1/2549 | 76.9 points |
1/2/2549 | 78.1 points |
1/3/2549 | 78.5 points |
1/4/2549 | 78.8 points |
1/5/2549 | 78.9 points |
1/6/2549 | 79 points |
1/7/2549 | 79.1 points |
1/8/2549 | 79.1 points |
1/9/2549 | 79.1 points |
1/10/2549 | 79.7 points |
1/11/2549 | 79.8 points |
1/12/2549 | 79.9 points |
1/1/2550 | 80.5 points |
1/2/2550 | 80.6 points |
1/3/2550 | 81 points |
1/4/2550 | 81.1 points |
1/5/2550 | 81.2 points |
1/6/2550 | 81.2 points |
1/7/2550 | 81.3 points |
1/8/2550 | 81.3 points |
1/9/2550 | 81.5 points |
1/10/2550 | 81.8 points |
1/11/2550 | 81.9 points |
1/12/2550 | 81.9 points |
1/1/2551 | 82.2 points |
1/2/2551 | 83.3 points |
1/3/2551 | 83.3 points |
1/4/2551 | 83.5 points |
1/5/2551 | 83.6 points |
1/6/2551 | 84.3 points |
1/7/2551 | 84.7 points |
1/8/2551 | 84.7 points |
1/9/2551 | 84.8 points |
1/10/2551 | 84.9 points |
1/11/2551 | 84.9 points |
1/12/2551 | 84.9 points |
1/1/2552 | 86.4 points |
1/2/2552 | 86.4 points |
1/3/2552 | 86.5 points |
1/4/2552 | 86.6 points |
1/5/2552 | 86.7 points |
1/6/2552 | 86.7 points |
1/7/2552 | 86.7 points |
1/8/2552 | 86.7 points |
1/9/2552 | 87.6 points |
1/10/2552 | 87.7 points |
1/11/2552 | 87.7 points |
1/12/2552 | 87.9 points |
1/1/2553 | 88.7 points |
1/2/2553 | 88.7 points |
1/3/2553 | 88.7 points |
1/4/2553 | 89.2 points |
1/5/2553 | 89.4 points |
1/6/2553 | 89.5 points |
1/7/2553 | 89.5 points |
1/8/2553 | 89.5 points |
1/9/2553 | 89.5 points |
1/10/2553 | 89.5 points |
1/11/2553 | 89.5 points |
1/12/2553 | 89.5 points |
1/1/2554 | 91.2 points |
1/2/2554 | 91.2 points |
1/3/2554 | 91.2 points |
1/4/2554 | 91.5 points |
1/5/2554 | 91.6 points |
1/6/2554 | 91.6 points |
1/7/2554 | 91.6 points |
1/8/2554 | 91.7 points |
1/9/2554 | 91.7 points |
1/10/2554 | 91.7 points |
1/11/2554 | 91.7 points |
1/12/2554 | 91.7 points |
1/1/2555 | 93.4 points |
1/2/2555 | 93.4 points |
1/3/2555 | 93.4 points |
1/4/2555 | 93.6 points |
1/5/2555 | 93.6 points |
1/6/2555 | 93.7 points |
1/7/2555 | 93.9 points |
1/8/2555 | 93.9 points |
1/9/2555 | 93.9 points |
1/10/2555 | 94 points |
1/11/2555 | 94.1 points |
1/12/2555 | 94.1 points |
1/1/2556 | 95.1 points |
1/2/2556 | 95.1 points |
1/3/2556 | 95.1 points |
1/4/2556 | 95.2 points |
1/5/2556 | 95.3 points |
1/6/2556 | 95.4 points |
1/7/2556 | 95.4 points |
1/8/2556 | 95.5 points |
1/9/2556 | 95.6 points |
1/10/2556 | 95.6 points |
1/11/2556 | 95.6 points |
1/12/2556 | 95.6 points |
1/1/2557 | 97 points |
1/2/2557 | 97.1 points |
1/3/2557 | 97.1 points |
1/4/2557 | 97.3 points |
1/5/2557 | 97.4 points |
1/6/2557 | 97.4 points |
1/7/2557 | 97.5 points |
1/8/2557 | 97.5 points |
1/9/2557 | 97.5 points |
1/10/2557 | 97.6 points |
1/11/2557 | 97.7 points |
1/12/2557 | 97.7 points |
1/1/2558 | 99.3 points |
1/2/2558 | 99.3 points |
1/3/2558 | 99.3 points |
1/4/2558 | 99.4 points |
1/5/2558 | 99.5 points |
1/6/2558 | 99.5 points |
1/7/2558 | 99.7 points |
1/8/2558 | 99.7 points |
1/9/2558 | 99.9 points |
1/10/2558 | 99.9 points |
1/11/2558 | 100 points |
1/12/2558 | 100 points |
1/1/2559 | 100 points |
1/2/2559 | 100.1 points |
1/3/2559 | 100.1 points |
1/4/2559 | 100.2 points |
1/5/2559 | 100.2 points |
1/6/2559 | 100.2 points |
1/7/2559 | 100.2 points |
1/8/2559 | 100.2 points |
1/9/2559 | 100.2 points |
1/10/2559 | 100.3 points |
1/11/2559 | 100.3 points |
1/12/2559 | 100.3 points |
1/1/2560 | 100.4 points |
1/2/2560 | 100.3 points |
1/3/2560 | 100.5 points |
1/4/2560 | 100.6 points |
1/5/2560 | 100.6 points |
1/6/2560 | 100.7 points |
1/7/2560 | 100.7 points |
1/8/2560 | 100.8 points |
1/9/2560 | 100.8 points |
1/10/2560 | 100.8 points |
1/11/2560 | 100.8 points |
1/12/2560 | 100.9 points |
1/1/2561 | 101 points |
1/2/2561 | 101 points |
1/3/2561 | 101.1 points |
1/4/2561 | 101.2 points |
1/5/2561 | 101.2 points |
1/6/2561 | 101.6 points |
1/7/2561 | 101.9 points |
1/8/2561 | 101.9 points |
1/9/2561 | 101.9 points |
1/10/2561 | 102 points |
1/11/2561 | 102 points |
1/12/2561 | 102 points |
1/1/2562 | 102.1 points |
1/2/2562 | 102.1 points |
1/3/2562 | 102.2 points |
1/4/2562 | 102.3 points |
1/5/2562 | 102.3 points |
1/6/2562 | 102.6 points |
1/7/2562 | 102.7 points |
1/8/2562 | 102.7 points |
1/9/2562 | 102.8 points |
1/10/2562 | 102.8 points |
1/11/2562 | 102.9 points |
1/12/2562 | 102.9 points |
1/1/2563 | 103 points |
1/2/2563 | 103 points |
1/3/2563 | 103 points |
1/4/2563 | 103 points |
1/5/2563 | 103.1 points |
1/6/2563 | 103.4 points |
1/7/2563 | 103.4 points |
1/8/2563 | 103.4 points |
1/9/2563 | 103.6 points |
1/10/2563 | 103.7 points |
1/11/2563 | 103.7 points |
1/12/2563 | 103.7 points |
1/1/2564 | 103.9 points |
1/2/2564 | 103.9 points |
1/3/2564 | 103.9 points |
1/4/2564 | 103.9 points |
1/5/2564 | 104 points |
1/6/2564 | 104.6 points |
1/7/2564 | 104.7 points |
1/8/2564 | 104.7 points |
1/9/2564 | 104.8 points |
1/10/2564 | 104.8 points |
1/11/2564 | 104.8 points |
1/12/2564 | 104.8 points |
1/1/2565 | 105.1 points |
1/2/2565 | 105.2 points |
1/3/2565 | 105.6 points |
1/4/2565 | 105.6 points |
1/5/2565 | 105.6 points |
1/6/2565 | 106.2 points |
1/7/2565 | 106.3 points |
1/8/2565 | 106.3 points |
1/9/2565 | 106.4 points |
1/10/2565 | 106.5 points |
1/11/2565 | 106.5 points |
1/12/2565 | 106.5 points |
1/1/2566 | 106.8 points |
1/2/2566 | 106.9 points |
1/3/2566 | 107.1 points |
1/4/2566 | 107.3 points |
1/5/2566 | 107.3 points |
1/6/2566 | 110.2 points |
1/7/2566 | 111 points |
1/8/2566 | 111 points |
1/9/2566 | 111 points |
1/10/2566 | 111 points |
1/11/2566 | 111 points |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/11/2566 | 111 คะแนน |
1/10/2566 | 111 คะแนน |
1/9/2566 | 111 คะแนน |
1/8/2566 | 111 คะแนน |
1/7/2566 | 111 คะแนน |
1/6/2566 | 110.2 คะแนน |
1/5/2566 | 107.3 คะแนน |
1/4/2566 | 107.3 คะแนน |
1/3/2566 | 107.1 คะแนน |
1/2/2566 | 106.9 คะแนน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇮🇹 การจ้างงานเต็มเวลา | 15.151 ล้าน | 15.197 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇮🇹 การเติบโตของค่าจ้าง | 7.9 % | 2.7 % | รายเดือน |
🇮🇹 การทำงานนอกเวลาราชการ | 3.405 ล้าน | 3.435 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇮🇹 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.3 % | 0.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇹 ค่าจ้าง | 32,450 EUR/Month | 31,720 EUR/Month | ประจำปี |
🇮🇹 ค่าแรงงาน | 108.1 points | 106.1 points | ควอร์เตอร์ |
🇮🇹 ประชากร | 58.99 ล้าน | 58.997 ล้าน | ประจำปี |
🇮🇹 ผลิตภาพ | 99.721 points | 99.131 points | ควอร์เตอร์ |
🇮🇹 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 1.588 ล้าน | 1.634 ล้าน | รายเดือน |
🇮🇹 ผู้มีงานทำ | 24.08 ล้าน | 24.035 ล้าน | รายเดือน |
🇮🇹 อัตราการเข้าซื้อ | 66.6 % | 66.7 % | รายเดือน |
🇮🇹 อัตราการมีงานทำ | 62.3 % | 62.3 % | รายเดือน |
🇮🇹 อัตราการว่างงาน | 6.2 % | 6.4 % | รายเดือน |
🇮🇹 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 20.5 % | 20.5 % | รายเดือน |
🇮🇹 อัตราการว่างงานระยะยาว | 3.6 % | 4.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇹 อัตราการเสนองาน | 2.1 % | 2.5 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇹 อายุเกษียณของผู้หญิง | 67 Years | 67 Years | ประจำปี |
🇮🇹 อายุเกษียณผู้ชาย | 67 Years | 67 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ