ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร เกาะ อัตราการจ้างงาน
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของอัตราการจ้างงานในเกาะอยู่ที่80 % อัตราการจ้างงานในเกาะเพิ่มขึ้นเป็น80 %เมื่อ1/5/2567หลังจากเคยเป็น79.8 %เมื่อ1/4/2567 ตั้งแต่1/1/2546ถึง1/6/2567, GDPเฉลี่ยในเกาะอยู่ที่76.35 % สถิติสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ1/3/2560โดยมีมูลค่า81.9 %ในขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ1/4/2563ด้วยมูลค่า68.5 %
อัตราการจ้างงาน ·
แม็กซ์
อัตราการมีงานทำ | |
---|---|
1/1/2546 | 76.4 % |
1/2/2546 | 77.1 % |
1/3/2546 | 78.2 % |
1/4/2546 | 78.4 % |
1/5/2546 | 77.5 % |
1/6/2546 | 78.7 % |
1/7/2546 | 78.6 % |
1/8/2546 | 78.3 % |
1/9/2546 | 79.3 % |
1/10/2546 | 76.9 % |
1/11/2546 | 76.6 % |
1/12/2546 | 77.4 % |
1/1/2547 | 75.8 % |
1/2/2547 | 79.2 % |
1/3/2547 | 75.5 % |
1/4/2547 | 75.9 % |
1/5/2547 | 77.9 % |
1/6/2547 | 77.2 % |
1/7/2547 | 76.5 % |
1/8/2547 | 77.6 % |
1/9/2547 | 75.9 % |
1/10/2547 | 76.4 % |
1/11/2547 | 75.9 % |
1/12/2547 | 78.9 % |
1/1/2548 | 76.8 % |
1/2/2548 | 76.7 % |
1/3/2548 | 79 % |
1/4/2548 | 79.1 % |
1/5/2548 | 77 % |
1/6/2548 | 78.2 % |
1/7/2548 | 78.9 % |
1/8/2548 | 79.1 % |
1/9/2548 | 78.9 % |
1/10/2548 | 78.6 % |
1/11/2548 | 78.8 % |
1/12/2548 | 78.8 % |
1/1/2549 | 79.7 % |
1/2/2549 | 79.5 % |
1/3/2549 | 78.4 % |
1/4/2549 | 79.1 % |
1/5/2549 | 78.7 % |
1/6/2549 | 78.5 % |
1/7/2549 | 78.5 % |
1/8/2549 | 79.8 % |
1/9/2549 | 78 % |
1/10/2549 | 80.6 % |
1/11/2549 | 79.2 % |
1/12/2549 | 77.8 % |
1/1/2550 | 81.4 % |
1/2/2550 | 81 % |
1/3/2550 | 78.7 % |
1/4/2550 | 79.4 % |
1/5/2550 | 79.8 % |
1/6/2550 | 79.8 % |
1/7/2550 | 80.5 % |
1/8/2550 | 78.1 % |
1/9/2550 | 80.4 % |
1/10/2550 | 78.2 % |
1/11/2550 | 81 % |
1/12/2550 | 79.1 % |
1/1/2551 | 77.6 % |
1/2/2551 | 79.9 % |
1/3/2551 | 78.8 % |
1/4/2551 | 77.8 % |
1/5/2551 | 80.1 % |
1/6/2551 | 78.9 % |
1/7/2551 | 78.2 % |
1/8/2551 | 78.8 % |
1/9/2551 | 78.5 % |
1/10/2551 | 78.8 % |
1/11/2551 | 76.2 % |
1/12/2551 | 75.7 % |
1/1/2552 | 75.4 % |
1/2/2552 | 72.5 % |
1/3/2552 | 72.2 % |
1/4/2552 | 73.3 % |
1/5/2552 | 71.7 % |
1/6/2552 | 71.4 % |
1/7/2552 | 73.8 % |
1/8/2552 | 73.4 % |
1/9/2552 | 72.7 % |
1/10/2552 | 74.5 % |
1/11/2552 | 72.6 % |
1/12/2552 | 72.5 % |
1/1/2553 | 73.4 % |
1/2/2553 | 73.4 % |
1/3/2553 | 73 % |
1/4/2553 | 73.4 % |
1/5/2553 | 71.4 % |
1/6/2553 | 73.8 % |
1/7/2553 | 72.5 % |
1/8/2553 | 73.3 % |
1/9/2553 | 73.2 % |
1/10/2553 | 73.5 % |
1/11/2553 | 72.2 % |
1/12/2553 | 73 % |
1/1/2554 | 72.8 % |
1/2/2554 | 71.8 % |
1/3/2554 | 72.6 % |
1/4/2554 | 72.5 % |
1/5/2554 | 73 % |
1/6/2554 | 74.4 % |
1/7/2554 | 75.3 % |
1/8/2554 | 73.4 % |
1/9/2554 | 72.1 % |
1/10/2554 | 73 % |
1/11/2554 | 71.6 % |
1/12/2554 | 73.4 % |
1/1/2555 | 73.8 % |
1/2/2555 | 71.7 % |
1/3/2555 | 72.8 % |
1/4/2555 | 73 % |
1/5/2555 | 73.8 % |
1/6/2555 | 75.3 % |
1/7/2555 | 74.4 % |
1/8/2555 | 71.6 % |
1/9/2555 | 75.2 % |
1/10/2555 | 73.7 % |
1/11/2555 | 73 % |
1/12/2555 | 74.3 % |
1/1/2556 | 73.7 % |
1/2/2556 | 75.1 % |
1/3/2556 | 73.1 % |
1/4/2556 | 75.8 % |
1/5/2556 | 75.9 % |
1/6/2556 | 72.9 % |
1/7/2556 | 75.8 % |
1/8/2556 | 75.7 % |
1/9/2556 | 75.9 % |
1/10/2556 | 76.2 % |
1/11/2556 | 75.2 % |
1/12/2556 | 76.2 % |
1/1/2557 | 74 % |
1/2/2557 | 75.6 % |
1/3/2557 | 74.6 % |
1/4/2557 | 73.3 % |
1/5/2557 | 77 % |
1/6/2557 | 75.1 % |
1/7/2557 | 76.3 % |
1/8/2557 | 75.6 % |
1/9/2557 | 73.7 % |
1/10/2557 | 76.3 % |
1/11/2557 | 77.3 % |
1/12/2557 | 75.4 % |
1/1/2558 | 75.8 % |
1/2/2558 | 76.5 % |
1/3/2558 | 77.2 % |
1/4/2558 | 76.9 % |
1/5/2558 | 77 % |
1/6/2558 | 79 % |
1/7/2558 | 76.2 % |
1/8/2558 | 78.6 % |
1/9/2558 | 77.1 % |
1/10/2558 | 76.2 % |
1/11/2558 | 78.5 % |
1/12/2558 | 78.7 % |
1/1/2559 | 78.8 % |
1/2/2559 | 78.9 % |
1/3/2559 | 77.8 % |
1/4/2559 | 78.8 % |
1/5/2559 | 80.3 % |
1/6/2559 | 77.8 % |
1/7/2559 | 79.1 % |
1/8/2559 | 80.7 % |
1/9/2559 | 78.8 % |
1/10/2559 | 78.4 % |
1/11/2559 | 80.7 % |
1/12/2559 | 79.9 % |
1/1/2560 | 76.4 % |
1/2/2560 | 79.6 % |
1/3/2560 | 81.9 % |
1/4/2560 | 79.3 % |
1/5/2560 | 78.1 % |
1/6/2560 | 77.4 % |
1/7/2560 | 76.9 % |
1/8/2560 | 77.3 % |
1/9/2560 | 76.3 % |
1/10/2560 | 77.5 % |
1/11/2560 | 77.8 % |
1/12/2560 | 77.9 % |
1/1/2561 | 77.8 % |
1/2/2561 | 76.5 % |
1/3/2561 | 78.2 % |
1/4/2561 | 76.9 % |
1/5/2561 | 77.2 % |
1/6/2561 | 76.2 % |
1/7/2561 | 76.9 % |
1/8/2561 | 77.3 % |
1/9/2561 | 77.9 % |
1/10/2561 | 77 % |
1/11/2561 | 76.4 % |
1/12/2561 | 76.6 % |
1/1/2562 | 77.9 % |
1/2/2562 | 75.3 % |
1/3/2562 | 77.9 % |
1/4/2562 | 78 % |
1/5/2562 | 75 % |
1/6/2562 | 75.8 % |
1/7/2562 | 76.2 % |
1/8/2562 | 73 % |
1/9/2562 | 76 % |
1/10/2562 | 76.8 % |
1/11/2562 | 73.6 % |
1/12/2562 | 75.3 % |
1/1/2563 | 75.9 % |
1/2/2563 | 72.9 % |
1/3/2563 | 74.5 % |
1/4/2563 | 68.5 % |
1/5/2563 | 70.7 % |
1/6/2563 | 73.7 % |
1/7/2563 | 72 % |
1/8/2563 | 73.6 % |
1/9/2563 | 73.9 % |
1/10/2563 | 69.8 % |
1/11/2563 | 70.7 % |
1/12/2563 | 72.5 % |
1/1/2564 | 71 % |
1/2/2564 | 73.2 % |
1/3/2564 | 71.7 % |
1/4/2564 | 71.6 % |
1/5/2564 | 73.3 % |
1/6/2564 | 74.3 % |
1/7/2564 | 75.5 % |
1/8/2564 | 75 % |
1/9/2564 | 76.4 % |
1/10/2564 | 75.3 % |
1/11/2564 | 76.8 % |
1/12/2564 | 75.8 % |
1/1/2565 | 77.5 % |
1/2/2565 | 78.6 % |
1/3/2565 | 76 % |
1/4/2565 | 76.6 % |
1/5/2565 | 78.7 % |
1/6/2565 | 76.1 % |
1/7/2565 | 75.5 % |
1/8/2565 | 76.4 % |
1/9/2565 | 76.8 % |
1/10/2565 | 77.7 % |
1/11/2565 | 78.4 % |
1/12/2565 | 77 % |
1/1/2566 | 79.3 % |
1/2/2566 | 76 % |
1/3/2566 | 77.6 % |
1/4/2566 | 79.2 % |
1/5/2566 | 76.6 % |
1/6/2566 | 78.6 % |
1/7/2566 | 77.6 % |
1/8/2566 | 79 % |
1/9/2566 | 76.1 % |
1/10/2566 | 78.6 % |
1/11/2566 | 78.7 % |
1/12/2566 | 76.7 % |
1/1/2567 | 78 % |
1/2/2567 | 78.5 % |
1/3/2567 | 77.9 % |
1/4/2567 | 79.8 % |
1/5/2567 | 80 % |
อัตราการจ้างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/5/2567 | 80 % |
1/4/2567 | 79.8 % |
1/3/2567 | 77.9 % |
1/2/2567 | 78.5 % |
1/1/2567 | 78 % |
1/12/2566 | 76.7 % |
1/11/2566 | 78.7 % |
1/10/2566 | 78.6 % |
1/9/2566 | 76.1 % |
1/8/2566 | 79 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการจ้างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇮🇸 การจ้างงานเต็มเวลา | 163,200 | 167,800 | ควอร์เตอร์ |
🇮🇸 การเติบโตของค่าจ้าง | 0.1 % | 0.4 % | รายเดือน |
🇮🇸 การทำงานนอกเวลาราชการ | 46,400 | 40,400 | ควอร์เตอร์ |
🇮🇸 ค่าจ้าง | 868,000 ISK/Month | 809,000 ISK/Month | ประจำปี |
🇮🇸 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 229 | 223 | รายเดือน |
🇮🇸 ประชากร | 398,900 | 387,800 | ประจำปี |
🇮🇸 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 7,700 | 5,700 | รายเดือน |
🇮🇸 ผู้มีงานทำ | 230,400 | 231,800 | รายเดือน |
🇮🇸 อัตราการเข้าซื้อ | 83.5 % | 83.6 % | รายเดือน |
🇮🇸 อัตราการว่างงาน | 3.2 % | 2.5 % | รายเดือน |
🇮🇸 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 6.7 % | 7.2 % | รายเดือน |
🇮🇸 อัตราการว่างงานระยะยาว | 0.3 % | 0.5 % | ประจำปี |
🇮🇸 อัตราการเสนองาน | 3 % | 2.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇸 อายุเกษียณของผู้หญิง | 67 Years | 67 Years | ประจำปี |
🇮🇸 อายุเกษียณผู้ชาย | 67 Years | 67 Years | ประจำปี |
ในไอซ์แลนด์ อัตราการจ้างงานวัดจำนวนผู้ที่มีงานทำเป็นร้อยละของประชากรวัยทำงาน
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร อัตราการจ้างงาน
ที่ eulerpool เรามุ่งมั่นเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเศรษฐกิจในหลากหลายหมวดหมู่ หนึ่งในนั้นคือ "อัตราการจ้างงาน" ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการพัฒนาทางเศรษฐกิจของประเทศ อัตราการจ้างงานเป็นปัจจัยสำคัญที่บ่งชี้ถึงสุขภาพทางเศรษฐกิจทั้งในระดับประเทศและระดับโลก การเข้าใจและตีความข้อมูลเหล่านี้อย่างละเอียดจะช่วยให้นักลงทุน นักวิจัย และผู้กำหนดนโยบายสามารถทำการตัดสินใจที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ อัตราการจ้างงานคือเปอร์เซ็นต์ของประชากรที่มีงานทำในช่วงเวลาที่กำหนด ตัวชี้วัดนี้สามารถบ่งบอกถึงอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ ความแข็งแกร่งของตลาดแรงงาน และมาตรฐานชีวิตของประชากรในประเทศ ยิ่งอัตราการจ้างงานสูง การมีงานทำที่เพียงพอและมั่นคงย่อมแสดงถึงความทนทานและความหลากหลายในภาคเศรษฐกิจ ในส่วนนี้เราจะมาวิเคราะห์ถึงความสำคัญของอัตราการจ้างงานในเศรษฐกิจไทย ตั้งแต่มุมมองทฤษฎีไปจนถึงการวิเคราะห์เชิงปฏิบัติ การเปลี่ยนแปลงของอัตราการจ้างงานสามารถเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงในเศรษฐกิจ เช่นในช่วงที่เศรษฐกิจขยายตัวอัตราการจ้างงานมักจะสูงขึ้น และในทางตรงกันข้าม ในช่วงเศรษฐกิจถดถอยอาจพบว่าอัตราการจ้างงานลดลง นั่นเป็นเพราะธุรกิจอาจต้องการลดต้นทุนด้วยการปลดพนักงาน นอกจากนี้อัตราการจ้างงานยังเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการสำรวจความสามารถของภาครัฐในการจัดการปัญหาการว่างงานและสร้างโอกาสในการจ้างงานให้กับประชาชน ข้อมูลอัตราการจ้างงานสามารถใช้ในการประเมินประสิทธิภาพของนโยบายทางเศรษฐกิจต่างๆ เช่น นโยบายการขยายการลงทุน นโยบายการฝึกอาชีพ และนโยบายการส่งเสริมการประกอบการ ในการวิเคราะห์อัตราการจ้างงาน เราจะต้องพิจารณาคำว่า "การว่างงาน" ซึ่งเป็นสภาวะที่ประชากรในวัยแรงงานไม่สามารถหางานทำได้ สาเหตุของการว่างงานสามารถเกิดขึ้นได้จากหลายปัจจัย เช่น การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเศรษฐกิจ การขาดทักษะที่เหมาะสมสำหรับงานที่มีอยู่ หรือการขาดแคลนงานในบางภูมิภาคของประเทศ ทั้งนี้ การสำรวจและวิเคราะห์ข้อมูลดังกล่าวจะช่วยให้เราสามารถเข้าใจแนวโน้มและปัญหาที่อยู่เบื้องหลังอัตราการจ้างงานและการว่างงาน อัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมา การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้สามารถสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างเศรษฐกิจ ภาคอุตสาหกรรม และการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นในประเทศ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของประชากรวัยแรงงานและการเปลี่ยนแปลงในภาคการศึกษา ในปีที่ผ่านมา อัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้แสดงถึงความทนทานต่อการชะลอตัวทางเศรษฐกิจจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 แม้ว่าในช่วงแรกของการระบาดจะมีการว่างงานที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากการชะลอตัวและการปิดตัวของธุรกิจหลายๆ แห่ง แต่ภาครัฐและภาคธุรกิจได้มีการปรับตัวอย่างรวดเร็วโดยการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานเพื่อรักษาประสิทธิภาพในการทำงาน ตัวอย่างเช่น การทำงานจากระยะไกล และการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่สามารถการทำงานผ่านออนไลน์ทำให้สามารถลดผลกระทบที่เกิดจากการว่างงานได้ การวิเคราะห์ในเชิงสถิติและข้อมูลจาก eulerpool แสดงให้เห็นว่าอัตราการจ้างงานในภาคอุตสาหกรรมหลักๆ ของประเทศ เช่น การผลิต การบริการ และการก่อสร้างยังคงมีแนวโน้มที่แข็งแกร่งในระยะยาว แม้ว่าในบางช่วงเวลาจะมีการลดลงแต่ก็สามารถปรับตัวกลับมาได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังพบว่าอัตราการจ้างงานในภาคที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวและการโรงแรมมีการฟื้นตัวอย่างชัดเจนเมื่อการท่องเที่ยวกลับมาเปิดใหม่ การวิเคราะห์ข้อมูลในเชิงลึกเกี่ยวกับอัตราการจ้างงานไม่เพียงแต่ช่วยในการเข้าใจเศรษฐกิจในปัจจุบัน แต่ยังช่วยในการคาดการณ์แนวโน้มในอนาคตและวางแผนการปฏิบัติที่เหมาะสม ข้อมูลเหล่านี้สามารถใช้โดยนักลงทุนในการวิเคราะห์การลงทุนในตลาดหุ้นและพันธบัตร โดยการติดตามการเปลี่ยนแปลงของอัตราการจ้างงานสามารถบ่งชี้ถึงโอกาสหรือความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในตลาด ที่ eulerpool เรานำเสนอข้อมูลที่ครอบคลุมและเจาะลึกเกี่ยวกับอัตราการจ้างงาน โดยมีการอัปเดตข้อมูลอย่างต่อเนื่องและการวิเคราะห์ที่ละเอียดเพื่อให้ผู้ใช้งานของเราสามารถเข้าถึงข้อมูลที่มีคุณค่าและแม่นยำ เรามีข้อมูลเชิงสถิติที่สามารถดูดราฟเปรียบเทียบระหว่างช่วงเวลาและภาคธุรกิจ เพื่อให้ผู้ใช้สามารถเห็นภาพรวมและแนวโน้มของอัตราการจ้างงานในประเทศไทย โดยสรุป อัตราการจ้างงานเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์และประเมินเศรษฐกิจของประเทศ ความเข้าใจและการวิเคราะห์ข้อมูลเหล่านี้อย่างมืออาชีพจะช่วยให้เราสามารถติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจได้อย่างใกล้ชิด และสามารถทำการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องได้อย่างมั่นใจ ทุกท่านสามารถเข้าถึงข้อมูลอัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้ที่ eulerpool เพื่อรับข้อมูลที่มีคุณค่าและอัปเดตอยู่เสมอ