ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร เอสโตเนีย ตำแหน่งงานว่าง
ราคา
มูลค่าตำแหน่งงานว่างปัจจุบันใน เอสโตเนีย คือ 3,276 ตำแหน่งงานว่างใน เอสโตเนีย เพิ่มขึ้นเป็น 3,276 เมื่อวันที่ 1/1/2567 หลังจากที่เป็น 2,019 เมื่อวันที่ 1/12/2566 ตั้งแต่ 1/5/2536 ถึง 1/2/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน เอสโตเนีย คือ 3,544.66 ค่าสูงสุดตลอดเวลาคือเมื่อวันที่ 1/3/2562 ด้วยมูลค่า 9,530 ขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกเมื่อวันที่ 1/2/2540 ด้วยมูลค่า 510
ตำแหน่งงานว่าง ·
แม็กซ์
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | |
---|---|
1/5/2536 | 1,160 |
1/6/2536 | 1,090 |
1/7/2536 | 1,030 |
1/8/2536 | 1,110 |
1/9/2536 | 1,000 |
1/10/2536 | 990 |
1/11/2536 | 950 |
1/12/2536 | 670 |
1/1/2537 | 1,010 |
1/2/2537 | 900 |
1/3/2537 | 970 |
1/4/2537 | 1,130 |
1/5/2537 | 1,300 |
1/6/2537 | 1,300 |
1/7/2537 | 1,200 |
1/8/2537 | 1,410 |
1/9/2537 | 1,370 |
1/10/2537 | 1,320 |
1/11/2537 | 1,150 |
1/12/2537 | 930 |
1/1/2538 | 1,060 |
1/2/2538 | 950 |
1/3/2538 | 990 |
1/4/2538 | 1,070 |
1/5/2538 | 1,270 |
1/6/2538 | 1,270 |
1/7/2538 | 1,040 |
1/8/2538 | 1,120 |
1/9/2538 | 1,080 |
1/10/2538 | 890 |
1/11/2538 | 850 |
1/12/2538 | 790 |
1/1/2539 | 800 |
1/2/2539 | 810 |
1/3/2539 | 780 |
1/4/2539 | 840 |
1/5/2539 | 910 |
1/6/2539 | 1,090 |
1/7/2539 | 970 |
1/8/2539 | 990 |
1/9/2539 | 920 |
1/10/2539 | 750 |
1/11/2539 | 710 |
1/12/2539 | 590 |
1/1/2540 | 580 |
1/2/2540 | 510 |
1/3/2540 | 540 |
1/4/2540 | 680 |
1/5/2540 | 770 |
1/6/2540 | 740 |
1/7/2540 | 780 |
1/8/2540 | 960 |
1/9/2540 | 980 |
1/10/2540 | 790 |
1/11/2540 | 1,040 |
1/12/2540 | 870 |
1/1/2541 | 990 |
1/2/2541 | 800 |
1/3/2541 | 930 |
1/4/2541 | 1,150 |
1/5/2541 | 1,380 |
1/6/2541 | 1,470 |
1/7/2541 | 1,480 |
1/8/2541 | 1,220 |
1/9/2541 | 1,130 |
1/10/2541 | 870 |
1/11/2541 | 810 |
1/12/2541 | 710 |
1/1/2542 | 740 |
1/2/2542 | 710 |
1/3/2542 | 760 |
1/4/2542 | 910 |
1/5/2542 | 960 |
1/6/2542 | 930 |
1/7/2542 | 950 |
1/8/2542 | 1,030 |
1/9/2542 | 1,160 |
1/10/2542 | 910 |
1/11/2542 | 810 |
1/12/2542 | 780 |
1/1/2543 | 800 |
1/2/2543 | 860 |
1/3/2543 | 820 |
1/4/2543 | 990 |
1/5/2543 | 1,110 |
1/6/2543 | 1,150 |
1/7/2543 | 1,170 |
1/8/2543 | 1,470 |
1/9/2543 | 1,540 |
1/10/2543 | 1,450 |
1/11/2543 | 1,460 |
1/12/2543 | 1,280 |
1/1/2544 | 1,130 |
1/2/2544 | 1,050 |
1/3/2544 | 1,130 |
1/4/2544 | 1,320 |
1/5/2544 | 1,590 |
1/6/2544 | 1,330 |
1/7/2544 | 1,400 |
1/8/2544 | 1,600 |
1/9/2544 | 1,680 |
1/10/2544 | 1,410 |
1/11/2544 | 1,300 |
1/1/2545 | 1,340 |
1/2/2545 | 1,350 |
1/3/2545 | 1,650 |
1/4/2545 | 1,910 |
1/5/2545 | 1,710 |
1/6/2545 | 1,770 |
1/7/2545 | 1,660 |
1/8/2545 | 1,930 |
1/9/2545 | 2,110 |
1/10/2545 | 2,140 |
1/11/2545 | 1,980 |
1/12/2545 | 1,820 |
1/1/2546 | 1,700 |
1/2/2546 | 1,720 |
1/3/2546 | 1,770 |
1/4/2546 | 1,980 |
1/5/2546 | 2,120 |
1/6/2546 | 2,130 |
1/7/2546 | 2,300 |
1/8/2546 | 2,420 |
1/9/2546 | 2,420 |
1/10/2546 | 2,360 |
1/11/2546 | 2,440 |
1/12/2546 | 2,120 |
1/1/2547 | 2,000 |
1/2/2547 | 2,320 |
1/3/2547 | 2,570 |
1/4/2547 | 3,550 |
1/5/2547 | 4,440 |
1/6/2547 | 3,970 |
1/7/2547 | 4,490 |
1/8/2547 | 4,680 |
1/9/2547 | 5,070 |
1/10/2547 | 4,640 |
1/11/2547 | 4,290 |
1/12/2547 | 3,730 |
1/1/2548 | 4,180 |
1/2/2548 | 4,380 |
1/3/2548 | 4,780 |
1/4/2548 | 5,410 |
1/5/2548 | 5,720 |
1/6/2548 | 5,680 |
1/7/2548 | 5,920 |
1/8/2548 | 6,760 |
1/9/2548 | 6,850 |
1/10/2548 | 7,370 |
1/11/2548 | 7,350 |
1/12/2548 | 6,260 |
1/1/2549 | 6,660 |
1/2/2549 | 7,030 |
1/3/2549 | 7,550 |
1/4/2549 | 8,240 |
1/5/2549 | 9,220 |
1/6/2549 | 8,920 |
1/7/2549 | 8,210 |
1/8/2549 | 8,340 |
1/9/2549 | 8,980 |
1/10/2549 | 8,480 |
1/11/2549 | 7,780 |
1/12/2549 | 7,260 |
1/1/2550 | 7,640 |
1/2/2550 | 7,740 |
1/3/2550 | 8,450 |
1/4/2550 | 8,330 |
1/5/2550 | 8,810 |
1/6/2550 | 8,650 |
1/7/2550 | 8,320 |
1/8/2550 | 8,750 |
1/9/2550 | 9,020 |
1/10/2550 | 8,440 |
1/11/2550 | 7,710 |
1/12/2550 | 6,880 |
1/1/2551 | 6,320 |
1/2/2551 | 6,260 |
1/3/2551 | 5,800 |
1/4/2551 | 5,360 |
1/5/2551 | 5,390 |
1/6/2551 | 5,260 |
1/7/2551 | 5,150 |
1/8/2551 | 5,000 |
1/9/2551 | 4,280 |
1/10/2551 | 3,500 |
1/11/2551 | 2,720 |
1/12/2551 | 2,400 |
1/1/2552 | 2,050 |
1/2/2552 | 1,980 |
1/3/2552 | 1,540 |
1/4/2552 | 1,450 |
1/5/2552 | 1,300 |
1/6/2552 | 1,360 |
1/7/2552 | 1,350 |
1/8/2552 | 1,280 |
1/9/2552 | 920 |
1/10/2552 | 800 |
1/11/2552 | 740 |
1/12/2552 | 1,350 |
1/1/2553 | 1,720 |
1/2/2553 | 2,150 |
1/3/2553 | 2,140 |
1/4/2553 | 2,270 |
1/5/2553 | 2,790 |
1/6/2553 | 2,270 |
1/7/2553 | 2,410 |
1/8/2553 | 2,600 |
1/9/2553 | 2,510 |
1/10/2553 | 2,180 |
1/11/2553 | 2,820 |
1/12/2553 | 2,310 |
1/1/2554 | 3,190 |
1/2/2554 | 2,490 |
1/3/2554 | 2,630 |
1/4/2554 | 3,190 |
1/5/2554 | 4,120 |
1/6/2554 | 4,060 |
1/7/2554 | 3,910 |
1/8/2554 | 5,000 |
1/9/2554 | 5,060 |
1/10/2554 | 6,230 |
1/11/2554 | 4,560 |
1/12/2554 | 4,110 |
1/1/2555 | 4,140 |
1/2/2555 | 2,820 |
1/3/2555 | 3,540 |
1/4/2555 | 4,010 |
1/5/2555 | 4,760 |
1/6/2555 | 3,910 |
1/7/2555 | 4,020 |
1/8/2555 | 5,300 |
1/9/2555 | 4,390 |
1/10/2555 | 3,730 |
1/11/2555 | 3,850 |
1/12/2555 | 2,590 |
1/1/2556 | 3,180 |
1/2/2556 | 3,730 |
1/3/2556 | 3,800 |
1/4/2556 | 4,630 |
1/5/2556 | 4,560 |
1/6/2556 | 3,630 |
1/7/2556 | 4,870 |
1/8/2556 | 4,600 |
1/9/2556 | 4,290 |
1/10/2556 | 4,290 |
1/11/2556 | 3,450 |
1/12/2556 | 3,950 |
1/1/2557 | 4,990 |
1/2/2557 | 4,850 |
1/3/2557 | 5,820 |
1/4/2557 | 6,430 |
1/5/2557 | 5,030 |
1/6/2557 | 4,020 |
1/7/2557 | 4,360 |
1/8/2557 | 4,310 |
1/9/2557 | 4,460 |
1/10/2557 | 3,780 |
1/11/2557 | 3,140 |
1/12/2557 | 2,600 |
1/1/2558 | 3,080 |
1/2/2558 | 3,320 |
1/3/2558 | 4,540 |
1/4/2558 | 5,120 |
1/5/2558 | 4,300 |
1/6/2558 | 4,061 |
1/7/2558 | 4,472 |
1/8/2558 | 4,661 |
1/9/2558 | 4,503 |
1/10/2558 | 3,479 |
1/11/2558 | 3,064 |
1/12/2558 | 2,700 |
1/1/2559 | 3,236 |
1/2/2559 | 3,751 |
1/3/2559 | 5,619 |
1/4/2559 | 5,852 |
1/5/2559 | 5,990 |
1/6/2559 | 5,224 |
1/7/2559 | 5,065 |
1/8/2559 | 5,405 |
1/9/2559 | 5,693 |
1/10/2559 | 4,800 |
1/11/2559 | 4,323 |
1/12/2559 | 3,654 |
1/1/2560 | 4,407 |
1/2/2560 | 5,078 |
1/3/2560 | 6,438 |
1/4/2560 | 6,863 |
1/5/2560 | 7,534 |
1/6/2560 | 6,017 |
1/7/2560 | 4,777 |
1/8/2560 | 5,529 |
1/9/2560 | 5,486 |
1/10/2560 | 5,285 |
1/11/2560 | 5,158 |
1/12/2560 | 3,339 |
1/1/2561 | 4,280 |
1/2/2561 | 4,254 |
1/3/2561 | 4,813 |
1/4/2561 | 6,252 |
1/5/2561 | 6,314 |
1/6/2561 | 5,550 |
1/7/2561 | 4,819 |
1/8/2561 | 5,558 |
1/9/2561 | 4,917 |
1/10/2561 | 4,555 |
1/11/2561 | 4,261 |
1/12/2561 | 2,985 |
1/1/2562 | 4,168 |
1/2/2562 | 4,579 |
1/3/2562 | 9,530 |
1/4/2562 | 5,907 |
1/5/2562 | 6,006 |
1/6/2562 | 4,317 |
1/7/2562 | 4,283 |
1/8/2562 | 4,293 |
1/9/2562 | 5,144 |
1/10/2562 | 4,110 |
1/11/2562 | 3,419 |
1/12/2562 | 2,313 |
1/1/2563 | 3,581 |
1/2/2563 | 3,617 |
1/3/2563 | 3,359 |
1/4/2563 | 3,817 |
1/5/2563 | 4,235 |
1/6/2563 | 4,421 |
1/7/2563 | 4,361 |
1/8/2563 | 4,113 |
1/9/2563 | 4,249 |
1/10/2563 | 3,883 |
1/11/2563 | 3,180 |
1/12/2563 | 2,163 |
1/1/2564 | 3,375 |
1/2/2564 | 3,376 |
1/3/2564 | 4,346 |
1/4/2564 | 5,759 |
1/5/2564 | 6,874 |
1/6/2564 | 6,052 |
1/7/2564 | 6,639 |
1/8/2564 | 7,132 |
1/9/2564 | 8,631 |
1/10/2564 | 6,772 |
1/11/2564 | 6,415 |
1/12/2564 | 4,914 |
1/1/2565 | 6,780 |
1/2/2565 | 6,068 |
1/3/2565 | 9,507 |
1/4/2565 | 9,509 |
1/5/2565 | 8,551 |
1/6/2565 | 7,802 |
1/7/2565 | 6,428 |
1/8/2565 | 6,493 |
1/9/2565 | 6,140 |
1/10/2565 | 4,665 |
1/11/2565 | 4,412 |
1/12/2565 | 3,180 |
1/1/2566 | 4,108 |
1/2/2566 | 4,135 |
1/3/2566 | 5,914 |
1/4/2566 | 6,280 |
1/5/2566 | 5,622 |
1/6/2566 | 4,613 |
1/7/2566 | 4,178 |
1/8/2566 | 4,443 |
1/9/2566 | 3,817 |
1/10/2566 | 3,895 |
1/11/2566 | 3,321 |
1/12/2566 | 2,019 |
1/1/2567 | 3,276 |
ตำแหน่งงานว่าง ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/1/2567 | 3,276 |
1/12/2566 | 2,019 |
1/11/2566 | 3,321 |
1/10/2566 | 3,895 |
1/9/2566 | 3,817 |
1/8/2566 | 4,443 |
1/7/2566 | 4,178 |
1/6/2566 | 4,613 |
1/5/2566 | 5,622 |
1/4/2566 | 6,280 |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ตำแหน่งงานว่าง
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇪🇪 การจ้างงานเต็มเวลา | 558,600 | 564,400 | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 การเติบโตของค่าจ้าง | 8.8 % | 9.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 การทำงานนอกเวลาราชการ | 91,800 | 85,300 | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.5 % | 0.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ขั้นต่ำเงินเดือน | 820 EUR/Month | 820 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ค่าจ้าง | 1,894 EUR/Month | 1,904 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ค่าจ้างในการผลิต | 1,721 EUR/Month | 1,762 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ค่าแรงงาน | 169.076 points | 165.25 points | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ประชากร | 1.37 ล้าน | 1.33 ล้าน | ประจำปี |
🇪🇪 ผลิตภาพ | 110.918 points | 110.218 points | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 48,705 | 52,083 | รายเดือน |
🇪🇪 ผู้มีงานทำ | 699,200 | 698,000 | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง | 11.61 EUR/Hour | 11.31 EUR/Hour | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อัตราการเข้าซื้อ | 74.2 % | 73.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อัตราการมีงานทำ | 68.4 % | 69.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อัตราการว่างงาน | 7.8 % | 6.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 22 % | 22.8 % | รายเดือน |
🇪🇪 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1.7 % | 1.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อัตราการเสนองาน | 1.6 % | 1.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อายุเกษียณของผู้หญิง | 64.75 Years | 64.5 Years | ประจำปี |
🇪🇪 อายุเกษียณผู้ชาย | 64.75 Years | 64.5 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ตำแหน่งงานว่าง
หมวดหมู่งานว่างในเศรษฐศาสตร์มหภาคบนเว็บไซต์ Eulerpool มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่สนใจและติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศไทยและทั่วโลก ความรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในตลาดแรงงานเป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่สามารถนำมาใช้เป็นตัวชี้วัดสภาพเศรษฐกิจได้อย่างแม่นยำ การที่มีตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นหรือลดลงสามารถเรียบเรียงให้ทราบถึงความเคลื่อนไหวของธุรกิจ ความต้องการแรงงาน และสามารถสะท้อนถึงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในภาพรวมได้อย่างชัดเจน หนึ่งในความหมายของตัวชี้วัดเศรษฐกิจที่สำคัญคืออัตราการว่างงาน ในขณะที่อัตราการว่างงานลดลง มันสามารถบ่งบอกได้ถึงการเติบโตของเศรษฐกิจและความต้องการแรงงานที่สูงขึ้น การที่มีข้อมูลตำแหน่งงานว่างอย่างละเอียดเป็นประโยชน์ในการทำนายทิศทางของเศรษฐกิจ อีกทั้งยังช่วยให้สามารถเตรียมพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ที่ Eulerpool เราเชื่อว่าการมีข้อมูลที่ถูกต้องและถูกเวลาเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการตัดสินใจในทุกๆด้าน ไม่ว่าจะเป็นการตัดสินใจทางด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือแม้แต่การวางแผนอาชีพส่วนบุคคล ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่เรานำเสนอมีความครอบคลุมทั้งในระดับประเทศและระดับสากล อีกทั้งยังมีการวิเคราะห์ข้อมูลในเชิงลึกที่สามารถช่วยให้ผู้ใช้งานได้รับข้อมูลที่มีความละเอียดและเป็นประโยชน์สูงสุด ในระหว่างการพัฒนาฐานข้อมูลของเรา เราให้ความสำคัญกับการแต่งตั้งนักวิเคราะห์ที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญในการเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเศรษฐกิจ เพื่อนำเสนอข้อมูลที่มีความถูกต้องและครบถ้วน การที่เรามีฐานข้อมูลที่ครอบคลุมและมีการอัพเดทข้อมูลอย่างต่อเนื่องนั้นยังช่วยให้ผู้ใช้งานมั่นใจได้ว่าจะได้รับข้อมูลที่เป็นปัจจุบันที่สุด สถานการณ์งานว่างมีความสัมพันธ์โดยตรงกับนโยบายทางเศรษฐกิจและการเงินของรัฐบาล การที่มีตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นหรือลดลงสามารถบ่งบอกได้ถึงประสิทธิภาพของนโยบายต่าง ๆ ที่รัฐบาลประกาศใช้ นอกจากนี้การวิเคราะห์ตำแหน่งงานว่างยังสามารถช่วยให้ภาครัฐสามารถดำเนินนโยบายที่เหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบันได้ เช่น การสนับสนุนการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะให้กับแรงงาน หรือการส่งเสริมการสร้างงานในภาคธุรกิจใหม่ๆ ในทางกลับกัน การมีตำแหน่งงานว่างที่สูงเกินไปอาจเป็นสัญญาณเตือนที่แสดงให้เห็นถึงปัญหาทางเศรษฐกิจ เช่นการที่ธุรกิจต่างๆต้องลดขนาดหรือปิดตัวลงส่งผลให้มีการปลดพนักงาน หรือนโยบายทางเศรษฐกิจที่ไม่ตอบสนองต่อความต้องการของตลาด การวิเคราะห์ตำแหน่งงานว่างจึงเป็นเครื่องมือสำคัญในการติดตามและประเมินสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ ที่ Eulerpool เราให้ความสำคัญกับการพัฒนาฟังก์ชันการใช้งานและการนำเสนอข้อมูลให้มีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าถึงข้อมูลที่ต้องการได้ง่ายและสะดวก นอกจากข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง เรายังนำเสนอข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้องในเชิงมหภาค เช่น อัตราการว่างงาน อัตราการจ้างงาน และแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน ผู้ใช้งานสามารถใช้ข้อมูลเหล่านี้ในการวิเคราะห์และวางแผนสำหรับอนาคต ทั้งในด้านการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของตลาดแรงงาน และการเตรียมความพร้อมในการพัฒนาศักยภาพของตนเอง ที่สำคัญคือการที่ผู้ใช้งานสามารถเปรียบเทียบข้อมูลในระยะยาวหรือข้อมูลในภูมิภาคต่างๆ เพื่อให้ได้มุมมองที่ครบถ้วนและหลากหลายที่สุด ด้วยข้อมูลที่ครบถ้วนและเป็นประโยชน์จาก Eulerpool ผู้ใช้งานสามารถเชื่อมั่นได้ว่าจะได้รับข้อมูลที่ถูกต้องและสามารถนำไปใช้ในการตัดสินใจทางเศรษฐกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าเป้าหมายของคุณจะเป็นการพัฒนาธุรกิจ การวางแผนอาชีพ หรือการติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในภาพรวม ข้อมูลจากหมวดหมู่งานว่างของเราจะเป็นเครื่องมือที่ทรงคุณค่าในการช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ทุกการตัดสินใจสำคัญต้องมีข้อมูลที่ถูกต้องเพื่อการวิเคราะห์ที่ลึกซึ้ง และที่ Eulerpool เรามีสิ่งนั้นพร้อมให้กับคุณ