ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
กรีซ อัตราการจ้างงาน
ราคา
ค่า อัตราการจ้างงาน ปัจจุบันใน กรีซ คือ 90.7 % อัตราการจ้างงาน ใน กรีซ ลดลงไปเป็น 90.7 % เมื่อ 1/2/2568 หลังจากที่เป็น 91.1 % เมื่อ 1/1/2568 จาก 1/1/2547 ถึง 1/1/2568 ค่า GDP เฉลี่ยใน กรีซ คือ 83.82 % ค่าสูงสุดตลอดกาลอยู่ที่ 1/5/2551 ด้วย 93.2 % ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ 1/2/2557 ด้วย 70.7 %
อัตราการจ้างงาน ·
แม็กซ์
อัตราการมีงานทำ | |
---|---|
1/1/2547 | 88.2 % |
1/2/2547 | 88.9 % |
1/3/2547 | 88.6 % |
1/4/2547 | 89.4 % |
1/5/2547 | 89.7 % |
1/6/2547 | 90 % |
1/7/2547 | 89.8 % |
1/8/2547 | 89.7 % |
1/9/2547 | 89.9 % |
1/10/2547 | 90 % |
1/11/2547 | 89.4 % |
1/12/2547 | 89.1 % |
1/1/2548 | 89.5 % |
1/2/2548 | 89.6 % |
1/3/2548 | 89.3 % |
1/4/2548 | 90 % |
1/5/2548 | 90.3 % |
1/6/2548 | 90.4 % |
1/7/2548 | 90.3 % |
1/8/2548 | 90 % |
1/9/2548 | 90.2 % |
1/10/2548 | 90.3 % |
1/11/2548 | 89.9 % |
1/12/2548 | 90.1 % |
1/1/2549 | 90.4 % |
1/2/2549 | 89.4 % |
1/3/2549 | 90.6 % |
1/4/2549 | 91 % |
1/5/2549 | 90.7 % |
1/6/2549 | 91.6 % |
1/7/2549 | 91.9 % |
1/8/2549 | 91.2 % |
1/9/2549 | 91.6 % |
1/10/2549 | 92.2 % |
1/11/2549 | 90.7 % |
1/12/2549 | 90.3 % |
1/1/2550 | 91.2 % |
1/2/2550 | 90.8 % |
1/3/2550 | 90.3 % |
1/4/2550 | 91.5 % |
1/5/2550 | 92.1 % |
1/6/2550 | 91.7 % |
1/7/2550 | 92.1 % |
1/8/2550 | 92.3 % |
1/9/2550 | 91.5 % |
1/10/2550 | 92.1 % |
1/11/2550 | 92.4 % |
1/12/2550 | 91 % |
1/1/2551 | 92 % |
1/2/2551 | 91.9 % |
1/3/2551 | 90.9 % |
1/4/2551 | 92.2 % |
1/5/2551 | 93.2 % |
1/6/2551 | 92.6 % |
1/7/2551 | 92.9 % |
1/8/2551 | 92.8 % |
1/9/2551 | 92.5 % |
1/10/2551 | 92.6 % |
1/11/2551 | 92.1 % |
1/12/2551 | 91.1 % |
1/1/2552 | 90.1 % |
1/2/2552 | 90.3 % |
1/3/2552 | 90.3 % |
1/4/2552 | 90.1 % |
1/5/2552 | 91.3 % |
1/6/2552 | 91.2 % |
1/7/2552 | 90.2 % |
1/8/2552 | 90.8 % |
1/9/2552 | 90.7 % |
1/10/2552 | 89.8 % |
1/11/2552 | 88.9 % |
1/12/2552 | 89.3 % |
1/1/2553 | 88.1 % |
1/2/2553 | 87.4 % |
1/3/2553 | 88 % |
1/4/2553 | 87.6 % |
1/5/2553 | 87.7 % |
1/6/2553 | 88 % |
1/7/2553 | 87.3 % |
1/8/2553 | 87.4 % |
1/9/2553 | 87 % |
1/10/2553 | 86 % |
1/11/2553 | 85.5 % |
1/12/2553 | 84.5 % |
1/1/2554 | 84.3 % |
1/2/2554 | 83.4 % |
1/3/2554 | 82.9 % |
1/4/2554 | 83.9 % |
1/5/2554 | 82.5 % |
1/6/2554 | 83.7 % |
1/7/2554 | 83 % |
1/8/2554 | 80.6 % |
1/9/2554 | 82.1 % |
1/10/2554 | 80.1 % |
1/11/2554 | 78.4 % |
1/12/2554 | 78 % |
1/1/2555 | 78.3 % |
1/2/2555 | 76.5 % |
1/3/2555 | 75.9 % |
1/4/2555 | 76.8 % |
1/5/2555 | 76.3 % |
1/6/2555 | 74.9 % |
1/7/2555 | 75.8 % |
1/8/2555 | 74.4 % |
1/9/2555 | 73.8 % |
1/10/2555 | 74.7 % |
1/11/2555 | 72.2 % |
1/12/2555 | 72.7 % |
1/1/2556 | 72.1 % |
1/2/2556 | 71.6 % |
1/3/2556 | 71.7 % |
1/4/2556 | 71.8 % |
1/5/2556 | 72.3 % |
1/6/2556 | 73 % |
1/7/2556 | 72.5 % |
1/8/2556 | 72.6 % |
1/9/2556 | 72.6 % |
1/10/2556 | 73.1 % |
1/11/2556 | 71.1 % |
1/12/2556 | 71.7 % |
1/1/2557 | 72.6 % |
1/2/2557 | 70.7 % |
1/3/2557 | 72.2 % |
1/4/2557 | 73.2 % |
1/5/2557 | 72.7 % |
1/6/2557 | 74.1 % |
1/7/2557 | 74.8 % |
1/8/2557 | 74.1 % |
1/9/2557 | 74.3 % |
1/10/2557 | 74.6 % |
1/11/2557 | 74.1 % |
1/12/2557 | 72.8 % |
1/1/2558 | 73.6 % |
1/2/2558 | 73.8 % |
1/3/2558 | 72.2 % |
1/4/2558 | 74.7 % |
1/5/2558 | 76.3 % |
1/6/2558 | 75.2 % |
1/7/2558 | 75.7 % |
1/8/2558 | 77 % |
1/9/2558 | 75.6 % |
1/10/2558 | 75.4 % |
1/11/2558 | 75.5 % |
1/12/2558 | 75.2 % |
1/1/2559 | 74.2 % |
1/2/2559 | 75 % |
1/3/2559 | 75 % |
1/4/2559 | 76.2 % |
1/5/2559 | 76.5 % |
1/6/2559 | 77.2 % |
1/7/2559 | 77.2 % |
1/8/2559 | 76.5 % |
1/9/2559 | 77.7 % |
1/10/2559 | 76.9 % |
1/11/2559 | 75.5 % |
1/12/2559 | 75.6 % |
1/1/2560 | 75.6 % |
1/2/2560 | 75.6 % |
1/3/2560 | 76.9 % |
1/4/2560 | 78 % |
1/5/2560 | 77.9 % |
1/6/2560 | 79.6 % |
1/7/2560 | 79.7 % |
1/8/2560 | 79.3 % |
1/9/2560 | 80 % |
1/10/2560 | 79.3 % |
1/11/2560 | 77.7 % |
1/12/2560 | 78.3 % |
1/1/2561 | 78.5 % |
1/2/2561 | 77.2 % |
1/3/2561 | 78.9 % |
1/4/2561 | 79.8 % |
1/5/2561 | 80.5 % |
1/6/2561 | 81.7 % |
1/7/2561 | 81.4 % |
1/8/2561 | 81 % |
1/9/2561 | 82.1 % |
1/10/2561 | 81.2 % |
1/11/2561 | 79.8 % |
1/12/2561 | 81 % |
1/1/2562 | 79.5 % |
1/2/2562 | 79.3 % |
1/3/2562 | 81.2 % |
1/4/2562 | 81.3 % |
1/5/2562 | 82.6 % |
1/6/2562 | 83.7 % |
1/7/2562 | 82.9 % |
1/8/2562 | 83.1 % |
1/9/2562 | 83.7 % |
1/10/2562 | 83.3 % |
1/11/2562 | 82.2 % |
1/12/2562 | 82.6 % |
1/1/2563 | 82.7 % |
1/2/2563 | 82.7 % |
1/3/2563 | 82.7 % |
1/4/2563 | 81.7 % |
1/5/2563 | 80 % |
1/6/2563 | 80.4 % |
1/7/2563 | 83.9 % |
1/8/2563 | 83.4 % |
1/9/2563 | 83.7 % |
1/10/2563 | 83 % |
1/11/2563 | 81.9 % |
1/12/2563 | 82.5 % |
1/1/2564 | 83.2 % |
1/2/2564 | 83.1 % |
1/3/2564 | 82.4 % |
1/4/2564 | 82.6 % |
1/5/2564 | 84.4 % |
1/6/2564 | 85.6 % |
1/7/2564 | 86.5 % |
1/8/2564 | 86.7 % |
1/9/2564 | 87.7 % |
1/10/2564 | 87 % |
1/11/2564 | 86.3 % |
1/12/2564 | 87 % |
1/1/2565 | 85.6 % |
1/2/2565 | 86 % |
1/3/2565 | 87 % |
1/4/2565 | 87.2 % |
1/5/2565 | 87.1 % |
1/6/2565 | 88.3 % |
1/7/2565 | 88.1 % |
1/8/2565 | 88 % |
1/9/2565 | 88.9 % |
1/10/2565 | 88.7 % |
1/11/2565 | 88.1 % |
1/12/2565 | 87.5 % |
1/1/2566 | 88.3 % |
1/2/2566 | 88.1 % |
1/3/2566 | 88.1 % |
1/4/2566 | 88.2 % |
1/5/2566 | 88.8 % |
1/6/2566 | 89.3 % |
1/7/2566 | 89 % |
1/8/2566 | 88.1 % |
1/9/2566 | 90.4 % |
1/10/2566 | 89.8 % |
1/11/2566 | 89.3 % |
1/12/2566 | 89.5 % |
1/1/2567 | 87.4 % |
1/2/2567 | 87.4 % |
1/3/2567 | 88.8 % |
1/4/2567 | 89.2 % |
1/5/2567 | 89.7 % |
1/6/2567 | 91.9 % |
1/7/2567 | 90.9 % |
1/8/2567 | 90.4 % |
1/9/2567 | 91.5 % |
1/10/2567 | 90.7 % |
1/11/2567 | 90.2 % |
1/12/2567 | 90.5 % |
1/1/2568 | 91.1 % |
1/2/2568 | 90.7 % |
อัตราการจ้างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/2/2568 | 90.7 % |
1/1/2568 | 91.1 % |
1/12/2567 | 90.5 % |
1/11/2567 | 90.2 % |
1/10/2567 | 90.7 % |
1/9/2567 | 91.5 % |
1/8/2567 | 90.4 % |
1/7/2567 | 90.9 % |
1/6/2567 | 91.9 % |
1/5/2567 | 89.7 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการจ้างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇬🇷 การจ้างงานเต็มเวลา | 4.053 ล้าน | 4.045 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇬🇷 การทำงานนอกเวลาราชการ | 270,700 | 282,900 | ควอร์เตอร์ |
🇬🇷 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.5 % | 0.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇬🇷 ขั้นต่ำเงินเดือน | 968 EUR/Month | 968 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇬🇷 ค่าแรงงาน | 115.249 points | 99.691 points | ควอร์เตอร์ |
🇬🇷 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 28,365 | 48,813 | ควอร์เตอร์ |
🇬🇷 ประชากร | 10.401 ล้าน | 10.414 ล้าน | ประจำปี |
🇬🇷 ผลิตภาพ | 100.401 points | 101.029 points | ควอร์เตอร์ |
🇬🇷 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 404,600 | 427,500 | รายเดือน |
🇬🇷 ผู้มีงานทำ | 4.288 ล้าน | 4.28 ล้าน | รายเดือน |
🇬🇷 อัตราการเข้าซื้อ | 52.7 % | 53.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇬🇷 อัตราการว่างงาน | 8.6 % | 9.1 % | รายเดือน |
🇬🇷 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 19.5 % | 22.5 % | รายเดือน |
🇬🇷 อัตราการว่างงานระยะยาว | 5.1 % | 5.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇬🇷 อัตราการเสนองาน | 1.2 % | 2.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇬🇷 อายุเกษียณของผู้หญิง | 67 Years | 67 Years | ประจำปี |
🇬🇷 อายุเกษียณผู้ชาย | 67 Years | 67 Years | ประจำปี |
ในประเทศกรีซ อัตราการจ้างงานวัดจำนวนผู้ที่มีงานทำที่มีอายุระหว่าง 15 ถึง 74 ปี คิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานจากกลุ่มอายุเดียวกัน
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร อัตราการจ้างงาน
ที่ eulerpool เรามุ่งมั่นเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเศรษฐกิจในหลากหลายหมวดหมู่ หนึ่งในนั้นคือ "อัตราการจ้างงาน" ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการพัฒนาทางเศรษฐกิจของประเทศ อัตราการจ้างงานเป็นปัจจัยสำคัญที่บ่งชี้ถึงสุขภาพทางเศรษฐกิจทั้งในระดับประเทศและระดับโลก การเข้าใจและตีความข้อมูลเหล่านี้อย่างละเอียดจะช่วยให้นักลงทุน นักวิจัย และผู้กำหนดนโยบายสามารถทำการตัดสินใจที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ อัตราการจ้างงานคือเปอร์เซ็นต์ของประชากรที่มีงานทำในช่วงเวลาที่กำหนด ตัวชี้วัดนี้สามารถบ่งบอกถึงอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ ความแข็งแกร่งของตลาดแรงงาน และมาตรฐานชีวิตของประชากรในประเทศ ยิ่งอัตราการจ้างงานสูง การมีงานทำที่เพียงพอและมั่นคงย่อมแสดงถึงความทนทานและความหลากหลายในภาคเศรษฐกิจ ในส่วนนี้เราจะมาวิเคราะห์ถึงความสำคัญของอัตราการจ้างงานในเศรษฐกิจไทย ตั้งแต่มุมมองทฤษฎีไปจนถึงการวิเคราะห์เชิงปฏิบัติ การเปลี่ยนแปลงของอัตราการจ้างงานสามารถเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงในเศรษฐกิจ เช่นในช่วงที่เศรษฐกิจขยายตัวอัตราการจ้างงานมักจะสูงขึ้น และในทางตรงกันข้าม ในช่วงเศรษฐกิจถดถอยอาจพบว่าอัตราการจ้างงานลดลง นั่นเป็นเพราะธุรกิจอาจต้องการลดต้นทุนด้วยการปลดพนักงาน นอกจากนี้อัตราการจ้างงานยังเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการสำรวจความสามารถของภาครัฐในการจัดการปัญหาการว่างงานและสร้างโอกาสในการจ้างงานให้กับประชาชน ข้อมูลอัตราการจ้างงานสามารถใช้ในการประเมินประสิทธิภาพของนโยบายทางเศรษฐกิจต่างๆ เช่น นโยบายการขยายการลงทุน นโยบายการฝึกอาชีพ และนโยบายการส่งเสริมการประกอบการ ในการวิเคราะห์อัตราการจ้างงาน เราจะต้องพิจารณาคำว่า "การว่างงาน" ซึ่งเป็นสภาวะที่ประชากรในวัยแรงงานไม่สามารถหางานทำได้ สาเหตุของการว่างงานสามารถเกิดขึ้นได้จากหลายปัจจัย เช่น การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเศรษฐกิจ การขาดทักษะที่เหมาะสมสำหรับงานที่มีอยู่ หรือการขาดแคลนงานในบางภูมิภาคของประเทศ ทั้งนี้ การสำรวจและวิเคราะห์ข้อมูลดังกล่าวจะช่วยให้เราสามารถเข้าใจแนวโน้มและปัญหาที่อยู่เบื้องหลังอัตราการจ้างงานและการว่างงาน อัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมา การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้สามารถสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างเศรษฐกิจ ภาคอุตสาหกรรม และการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นในประเทศ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของประชากรวัยแรงงานและการเปลี่ยนแปลงในภาคการศึกษา ในปีที่ผ่านมา อัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้แสดงถึงความทนทานต่อการชะลอตัวทางเศรษฐกิจจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 แม้ว่าในช่วงแรกของการระบาดจะมีการว่างงานที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากการชะลอตัวและการปิดตัวของธุรกิจหลายๆ แห่ง แต่ภาครัฐและภาคธุรกิจได้มีการปรับตัวอย่างรวดเร็วโดยการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานเพื่อรักษาประสิทธิภาพในการทำงาน ตัวอย่างเช่น การทำงานจากระยะไกล และการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่สามารถการทำงานผ่านออนไลน์ทำให้สามารถลดผลกระทบที่เกิดจากการว่างงานได้ การวิเคราะห์ในเชิงสถิติและข้อมูลจาก eulerpool แสดงให้เห็นว่าอัตราการจ้างงานในภาคอุตสาหกรรมหลักๆ ของประเทศ เช่น การผลิต การบริการ และการก่อสร้างยังคงมีแนวโน้มที่แข็งแกร่งในระยะยาว แม้ว่าในบางช่วงเวลาจะมีการลดลงแต่ก็สามารถปรับตัวกลับมาได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังพบว่าอัตราการจ้างงานในภาคที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวและการโรงแรมมีการฟื้นตัวอย่างชัดเจนเมื่อการท่องเที่ยวกลับมาเปิดใหม่ การวิเคราะห์ข้อมูลในเชิงลึกเกี่ยวกับอัตราการจ้างงานไม่เพียงแต่ช่วยในการเข้าใจเศรษฐกิจในปัจจุบัน แต่ยังช่วยในการคาดการณ์แนวโน้มในอนาคตและวางแผนการปฏิบัติที่เหมาะสม ข้อมูลเหล่านี้สามารถใช้โดยนักลงทุนในการวิเคราะห์การลงทุนในตลาดหุ้นและพันธบัตร โดยการติดตามการเปลี่ยนแปลงของอัตราการจ้างงานสามารถบ่งชี้ถึงโอกาสหรือความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในตลาด ที่ eulerpool เรานำเสนอข้อมูลที่ครอบคลุมและเจาะลึกเกี่ยวกับอัตราการจ้างงาน โดยมีการอัปเดตข้อมูลอย่างต่อเนื่องและการวิเคราะห์ที่ละเอียดเพื่อให้ผู้ใช้งานของเราสามารถเข้าถึงข้อมูลที่มีคุณค่าและแม่นยำ เรามีข้อมูลเชิงสถิติที่สามารถดูดราฟเปรียบเทียบระหว่างช่วงเวลาและภาคธุรกิจ เพื่อให้ผู้ใช้สามารถเห็นภาพรวมและแนวโน้มของอัตราการจ้างงานในประเทศไทย โดยสรุป อัตราการจ้างงานเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์และประเมินเศรษฐกิจของประเทศ ความเข้าใจและการวิเคราะห์ข้อมูลเหล่านี้อย่างมืออาชีพจะช่วยให้เราสามารถติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจได้อย่างใกล้ชิด และสามารถทำการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องได้อย่างมั่นใจ ทุกท่านสามารถเข้าถึงข้อมูลอัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้ที่ eulerpool เพื่อรับข้อมูลที่มีคุณค่าและอัปเดตอยู่เสมอ