ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร เอสโตเนีย ผู้มีงานทำ
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของผู้มีงานทำใน เอสโตเนีย คือ 698,000 ผู้มีงานทำใน เอสโตเนีย ลดลงเหลือ 698,000 เมื่อวันที่ 1/12/2566 หลังจากที่เคยเป็น 698,700 เมื่อวันที่ 1/9/2566 จากวันที่ 1/3/2532 ถึง 1/3/2567 GDP เฉลี่ยใน เอสโตเนีย คือ 652,980.85 ค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1/9/2532 ด้วย 839,100 ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกเมื่อวันที่ 1/3/2553 ด้วย 551,600
ผู้มีงานทำ ·
แม็กซ์
ผู้มีงานทำ | |
---|---|
1/3/2532 | 835,900 |
1/6/2532 | 838,200 |
1/9/2532 | 839,100 |
1/12/2532 | 838,400 |
1/3/2533 | 827,300 |
1/6/2533 | 824,600 |
1/9/2533 | 827,300 |
1/12/2533 | 826,400 |
1/3/2534 | 812,700 |
1/6/2534 | 806,000 |
1/9/2534 | 805,300 |
1/12/2534 | 807,100 |
1/3/2535 | 788,200 |
1/6/2535 | 771,200 |
1/9/2535 | 754,600 |
1/12/2535 | 748,600 |
1/3/2536 | 713,400 |
1/6/2536 | 708,000 |
1/9/2536 | 707,200 |
1/12/2536 | 703,900 |
1/3/2537 | 685,200 |
1/6/2537 | 691,100 |
1/9/2537 | 696,300 |
1/12/2537 | 697,800 |
1/3/2538 | 630,000 |
1/6/2538 | 632,600 |
1/9/2538 | 635,500 |
1/12/2538 | 635,300 |
1/3/2539 | 616,600 |
1/6/2539 | 618,400 |
1/9/2539 | 621,000 |
1/12/2539 | 621,300 |
1/3/2540 | 615,300 |
1/6/2540 | 616,700 |
1/9/2540 | 617,300 |
1/12/2540 | 619,700 |
1/3/2541 | 609,400 |
1/6/2541 | 609,000 |
1/9/2541 | 607,100 |
1/12/2541 | 600,400 |
1/3/2542 | 579,800 |
1/6/2542 | 580,100 |
1/9/2542 | 581,300 |
1/12/2542 | 576,000 |
1/3/2543 | 570,400 |
1/6/2543 | 586,000 |
1/9/2543 | 596,200 |
1/12/2543 | 588,500 |
1/3/2544 | 580,400 |
1/6/2544 | 582,200 |
1/9/2544 | 598,600 |
1/12/2544 | 597,400 |
1/3/2545 | 583,600 |
1/6/2545 | 588,400 |
1/9/2545 | 596,000 |
1/12/2545 | 591,500 |
1/3/2546 | 584,600 |
1/6/2546 | 596,200 |
1/9/2546 | 616,200 |
1/12/2546 | 614,800 |
1/3/2547 | 599,800 |
1/6/2547 | 604,100 |
1/9/2547 | 601,000 |
1/12/2547 | 602,700 |
1/3/2548 | 600,700 |
1/6/2548 | 616,200 |
1/9/2548 | 619,400 |
1/12/2548 | 625,900 |
1/3/2549 | 638,400 |
1/6/2549 | 654,900 |
1/9/2549 | 656,400 |
1/12/2549 | 657,100 |
1/3/2550 | 649,100 |
1/6/2550 | 660,300 |
1/9/2550 | 664,100 |
1/12/2550 | 656,900 |
1/3/2551 | 656,900 |
1/6/2551 | 655,400 |
1/9/2551 | 659,400 |
1/12/2551 | 652,300 |
1/3/2552 | 610,000 |
1/6/2552 | 590,300 |
1/9/2552 | 596,800 |
1/12/2552 | 578,400 |
1/3/2553 | 551,600 |
1/6/2553 | 556,400 |
1/9/2553 | 574,100 |
1/12/2553 | 589,800 |
1/3/2554 | 585,400 |
1/6/2554 | 597,000 |
1/9/2554 | 621,800 |
1/12/2554 | 608,700 |
1/3/2555 | 604,500 |
1/6/2555 | 614,000 |
1/9/2555 | 625,800 |
1/12/2555 | 615,400 |
1/3/2556 | 610,100 |
1/6/2556 | 632,100 |
1/9/2556 | 627,100 |
1/12/2556 | 616,100 |
1/3/2557 | 605,800 |
1/6/2557 | 629,500 |
1/9/2557 | 633,700 |
1/12/2557 | 630,300 |
1/3/2558 | 623,100 |
1/6/2558 | 640,100 |
1/9/2558 | 661,000 |
1/12/2558 | 639,400 |
1/3/2559 | 630,000 |
1/6/2559 | 657,000 |
1/9/2559 | 653,300 |
1/12/2559 | 638,200 |
1/3/2560 | 646,800 |
1/6/2560 | 653,500 |
1/9/2560 | 666,600 |
1/12/2560 | 667,400 |
1/3/2561 | 650,500 |
1/6/2561 | 666,600 |
1/9/2561 | 666,600 |
1/12/2561 | 675,300 |
1/3/2562 | 661,800 |
1/6/2562 | 667,700 |
1/9/2562 | 677,300 |
1/12/2562 | 678,500 |
1/3/2563 | 670,300 |
1/6/2563 | 643,900 |
1/9/2563 | 652,700 |
1/12/2563 | 659,500 |
1/3/2564 | 645,200 |
1/6/2564 | 646,000 |
1/9/2564 | 663,100 |
1/12/2564 | 662,600 |
1/3/2565 | 676,900 |
1/6/2565 | 677,000 |
1/9/2565 | 684,300 |
1/12/2565 | 685,600 |
1/3/2566 | 703,200 |
1/6/2566 | 700,100 |
1/9/2566 | 698,700 |
1/12/2566 | 698,000 |
ผู้มีงานทำ ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/12/2566 | 698,000 |
1/9/2566 | 698,700 |
1/6/2566 | 700,100 |
1/3/2566 | 703,200 |
1/12/2565 | 685,600 |
1/9/2565 | 684,300 |
1/6/2565 | 677,000 |
1/3/2565 | 676,900 |
1/12/2564 | 662,600 |
1/9/2564 | 663,100 |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ผู้มีงานทำ
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇪🇪 การจ้างงานเต็มเวลา | 558,600 | 564,400 | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 การเติบโตของค่าจ้าง | 8.8 % | 9.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 การทำงานนอกเวลาราชการ | 91,800 | 85,300 | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.5 % | 0.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ขั้นต่ำเงินเดือน | 820 EUR/Month | 820 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ค่าจ้าง | 1,894 EUR/Month | 1,904 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ค่าจ้างในการผลิต | 1,721 EUR/Month | 1,762 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ค่าแรงงาน | 169.076 points | 165.25 points | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 3,928 | 3,276 | รายเดือน |
🇪🇪 ประชากร | 1.37 ล้าน | 1.33 ล้าน | ประจำปี |
🇪🇪 ผลิตภาพ | 110.918 points | 110.218 points | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 48,705 | 52,083 | รายเดือน |
🇪🇪 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง | 11.61 EUR/Hour | 11.31 EUR/Hour | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อัตราการเข้าซื้อ | 74.2 % | 73.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อัตราการมีงานทำ | 68.4 % | 69.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อัตราการว่างงาน | 7.8 % | 6.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 22 % | 22.8 % | รายเดือน |
🇪🇪 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1.7 % | 1.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อัตราการเสนองาน | 1.6 % | 1.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อายุเกษียณของผู้หญิง | 64.75 Years | 64.5 Years | ประจำปี |
🇪🇪 อายุเกษียณผู้ชาย | 64.75 Years | 64.5 Years | ประจำปี |
ในเอสโตเนีย ผู้ที่มีงานทำคือบุคคลที่มีอายุถึงเกณฑ์ขั้นต่ำที่ทำงานในช่วงเวลาที่กำหนดให้กับธุรกิจ
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ผู้มีงานทำ
"ประกาศตัวชี้วัดสำคัญทางเศรษฐกิจของประเทศใดประเทศหนึ่งก็คือจำนวนคนที่มีงานทำ หรือ “Employed Persons” หมวดหมู่นี้ไม่เพียงแต่เป็นตัวชี้วัดถึงสุขภาพทางเศรษฐกิจของประเทศเท่านั้น แต่ยังบ่งบอกถึงช่องว่างในตลาดแรงงานและความสามารถในการขยายตัวของระบบเศรษฐกิจในระยะยาวอีกด้วย เมื่อพูดถึงจำนวนคนที่มีงานทำ การวิเคราะห์ข้อมูลในหมวดหมู่นี้จะช่วยให้เข้าใจถึงทิศทางการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดแรงงาน ข้อมูลนี้ยังเป็นเกณฑ์สำคัญในการตัดสินใจของนักวางแผนเศรษฐกิจ นโยบายสาธารณะ และการลงทุนของภาครัฐและภาคเอกชน ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับจำนวนคนที่มีงานทำยังสามารถบ่งบอกถึงผลกระทบจากนโยบายภาครัฐ ความสามารถในการจ้างงานของภาคธุรกิจ และการเปลี่ยนแปลงในภาวะเศรษฐกิจโลก การวิเคราะห์รูปแบบการจ้างงานหรือการมีงานทำ ของหมวดหมู่ 'Employed Persons' บนเว็บไซต์ eulerpool ทำให้เราได้รู้ถึงแนวโน้มและทิศทางของตลาดแรงงานในระยะต่างๆ ข้อมูลนี้มีความสำคัญในการคาดการณ์แนวโน้มอนาคต และยังเสริมสร้างวิธีการดำเนินธุรกิจที่มีประสิทธิภาพอีกด้วย ข้อมูลที่มีความละเอียดเกี่ยวกับจำนวนคนที่มีงานทำยังสามารถช่วยให้ทราบถึงภาคส่วนไหนของเศรษฐกิจที่กำลังเติบโต และภาคไหนที่กำลังต้องการแรงงานเพิ่มเติม นอกจากนี้ การวิเคราะห์ข้อมูลในหมวดหมู่นี้ยังสามารถช่วยให้เราเข้าใจถึงปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานและการเติบโตของตลาดแรงงาน ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงในนโยบายเศรษฐกิจภายในประเทศ การเปลี่ยนแปลงของการค้าและการลงทุนระหว่างประเทศ หรือผลกระทบจากเหตุการณ์ระหว่างประเทศ ข้อมูลที่มีความละเอียดจะช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลงในด้านการจ้างงาน ทำให้สามารถวางแผนและปรับตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น สาระแห่งความเข้าใจและการตีความข้อมูลในหมวดหมู่นี้ยังสามารถใช้ประโยชน์ในการวิจัยและวิเคราะห์นโยบายเศรษฐกิจต่างๆ ซึ่งสามารถนำมาปรับใช้ในการพัฒนานโยบายเพื่อลดอัตราการว่างงานหรือการเพิ่มศักยภาพในการจ้างงานของประเทศ อาทิเช่น การสร้างนโยบายเพื่อส่งเสริมการฝึกฝนเพิ่มเติม การสร้างตำแหน่งงานใหม่ หรือการส่งเสริมการลงทุนในภาคส่วนที่กำลังเติบโต ข้อมูลในหมวดหมู่ 'Employed Persons' ยังมีความสำคัญในการตัดสินใจของนักลงทุนและเจ้าของธุรกิจ เนื่องจากสามารถใช้วิเคราะห์และประเมินความสามารถในการจ้างงานและการเติบโตของตลาดแรงงาน ซึ่งเป็นตัวชี้วัดสำคัญในการพิจารณาการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ เครื่องจักร หรือเทคโนโลยีต่างๆ ที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของการผลิตและการให้บริการ ในด้านของนโยบายสาธารณะ ข้อมูลการมีงานทำและการจ้างงานมีความสำคัญในการพัฒนานโยบายเพื่อลดการว่างงานและขยายการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาหรือการฝึกฝนเพื่อปรับปรุงความสามารถในการทำงาน หรือการสร้างโอกาสในการจ้างงานใหม่ๆ บทวิเคราะห์ของ eulerpool ยังช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในแนวนโยบายที่เหมาะสม ซึ่งจะเป็นประโยชน์แก่ทั้งภาคประชาชนและภาคธุรกิจ กล่าวโดยสรุป ข้อมูลจากหมวดหมู่ 'Employed Persons' ของเว็บไซต์ eulerpool มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์และตีความสภาพเศรษฐกิจและตลาดแรงงาน ข้อมูลนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้เราเข้าใจถึงแนวโน้มและการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน แต่ยังมีบทบาทสำคัญในการพัฒนานโยบายเศรษฐกิจและการตัดสินใจเพื่อการลงทุนที่มีประสิทธิภาพ ด้วยข้อมูลที่ละเอียดและมีคุณภาพจาก eulerpool ผู้ใช้งานจะสามารถนำข้อมูลนี้ไปใช้ในการวางแผนและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเต็มประสิทธิภาพ"