ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇪🇪

เอสโตเนีย การเติบโตของค่าจ้าง

ราคา

9.7 %
การเปลี่ยนแปลง +/-
-0.7 %
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
-6.97 %

มูลค่าปัจจุบันของการเติบโตของค่าจ้างในเอสโตเนียคือ9.7% การเติบโตของค่าจ้างในเอสโตเนียลดลงเหลือ9.7%เมื่อ1/12/2566หลังจากที่เคยเป็น10.4%เมื่อ1/9/2566 จาก1/3/2546ถึง1/3/2567 GDPเฉลี่ยในเอสโตเนียอยู่ที่8.04% สถิติสูงสุดตลอดการอยู่ที่1/6/2550ด้วย21.2%ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ1/12/2552ด้วย-6.6%

แหล่งที่มา: Statistics Estonia

การเติบโตของค่าจ้าง

  • แม็กซ์

การเติบโตของค่าจ้าง

การเติบโตของค่าจ้าง ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/12/25669.7 %
1/9/256610.4 %
1/6/256612.4 %
1/3/256613.3 %
1/12/256512.1 %
1/9/256512.2 %
1/6/256512.9 %
1/3/25659.2 %
1/12/25647.3 %
1/9/25647.8 %
1
2
3
4
5
...
8

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การเติบโตของค่าจ้าง

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇪🇪
การจ้างงานเต็มเวลา
558,600 564,400 ควอร์เตอร์
🇪🇪
การทำงานนอกเวลาราชการ
91,800 85,300 ควอร์เตอร์
🇪🇪
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
0.5 %0.6 %ควอร์เตอร์
🇪🇪
ขั้นต่ำเงินเดือน
820 EUR/Month820 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇪🇪
ค่าจ้าง
1,894 EUR/Month1,904 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇪🇪
ค่าจ้างในการผลิต
1,721 EUR/Month1,762 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇪🇪
ค่าแรงงาน
169.076 points165.25 pointsควอร์เตอร์
🇪🇪
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
3,928 3,276 รายเดือน
🇪🇪
ประชากร
1.37 ล้าน 1.33 ล้าน ประจำปี
🇪🇪
ผลิตภาพ
110.918 points110.218 pointsควอร์เตอร์
🇪🇪
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
48,705 52,083 รายเดือน
🇪🇪
ผู้มีงานทำ
699,200 698,000 ควอร์เตอร์
🇪🇪
รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง
11.61 EUR/Hour11.31 EUR/Hourควอร์เตอร์
🇪🇪
อัตราการเข้าซื้อ
74.2 %73.7 %ควอร์เตอร์
🇪🇪
อัตราการมีงานทำ
68.4 %69.1 %ควอร์เตอร์
🇪🇪
อัตราการว่างงาน
7.8 %6.3 %ควอร์เตอร์
🇪🇪
อัตราการว่างงานของเยาวชน
22 %22.8 %รายเดือน
🇪🇪
อัตราการว่างงานระยะยาว
1.7 %1.4 %ควอร์เตอร์
🇪🇪
อัตราการเสนองาน
1.6 %1.6 %ควอร์เตอร์
🇪🇪
อายุเกษียณของผู้หญิง
64.75 Years64.5 Yearsประจำปี
🇪🇪
อายุเกษียณผู้ชาย
64.75 Years64.5 Yearsประจำปี

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร การเติบโตของค่าจ้าง

การเจริญเติบโตของค่าแรงมีความสำคัญอย่างยิ่งในสายตาของนักเศรษฐศาสตร์และนักวิเคราะห์ตลาด เนื่องจากเป็นตัวชี้วัดที่มีอิทธิพลต่อเศรษฐกิจโดยรวมและการเงินของบุคคลทุกชนชั้น ในบริบทของการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ ความเข้าใจในกระบวนการและปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรงจะช่วยให้ทั้งผู้กำหนดนโยบายและผู้ถือหุ้นสามารถตัดสินใจได้อย่างมีปัญญา หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรงคืออุปสงค์และอุปทานของแรงงาน ในตลาดแรงงานที่มีความต้องการแรงงานสูงแต่มีแรงงานที่มีทักษะไม่พอเพียง นายจ้างจะต้องเพิ่มค่าเเรงเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ ในขณะเดียวกัน หากมีแรงงานมากกว่าความต้องการ ค่าแรงก็จะมีแนวโน้มลดลง อัตราการว่างงานเป็นยังอีกหนึ่งตัวชี้วัดที่สำคัญในการศึกษาการเจริญเติบโตของค่าแรง อัตราการว่างงานต่ำจะสร้างแรงกดดันให้ค่าเเรงสูงขึ้น เนื่องจากนายจ้างต้องแข่งขันกันเพื่อดึงดูดแรงงานที่มีคุณภาพ แต่ในกรณีที่อัตราการว่างงานสูง ค่าแรงจะมีแนวโน้มคงที่หรือลดลงเนื่องจากมีแรงงานที่พร้อมทำงานมากเกินไป ระดับการศึกษาและทักษะของแรงงานก็เป็นตัวแปรที่สำคัญในการกำหนดอัตราค่าแรง แรงงานที่มีทักษะและการศึกษาสูงจะเรียกร้องค่าแรงที่สูงกว่า เนื่องจากความสามารถในการทำงานที่ซับซ้อนและวิจัยค้นคว้าที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ขณะเดียวกัน แรงงานไร้ทักษะอาจต้องพอใจกับค่าแรงที่ต่ำกว่าเนื่องจากความเก่งไม่ชัดเจนและง่ายต่อการถูกแทนที่ นโยบายของรัฐบาลยังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดการเจริญเติบโตของค่าแรง นโยบายที่มีการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำจะสร้างแรงกดดันให้นายจ้างต้องปรับค่าแรงให้สูงขึ้นเพื่อเป็นไปตามกฎหมาย อย่างไรก็ตาม นโยบายดังกล่าวก็อาจจะก่อให้เกิดผลกระทบที่ไม่คาดคิด เช่น การลดจำนวนตำแหน่งงานหรือลดชั่วโมงการทำงานเพื่อควบคุมต้นทุน เช่นเดียวกับภาวะเงินเฟ้อ (Inflation) ที่มีผลกระทบโดยตรงต่อการเจริญเติบโตของค่าแรง เมื่อราคาสินค้าและบริการมีการปรับตัวสูงขึ้น แรงงานย่อมต้องการค่าแรงที่สูงขึ้นเพื่อรักษาระดับชีวิตที่เท่าเดิม ในภาวะที่ภาวะเงินเฟ้อสูง นายจ้างอาจต้องเผชิญกับแรงกดดันจากพนักงานในการขอขึ้นค่าแรง การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศเป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรง ในประเทศที่มีการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง ภาคธุรกิจจะมีผลประกอบการที่ดีและมีความสามารถในการจ่ายค่าเเรงสูงขึ้น ในทางตรงกันข้าม ในภาวะเศรษฐกิจที่ถดถอย บริษัทต่างๆมักจะต้องการลดค่าใช้จ่ายเพื่อให้รอดพ้นจากวิกฤต จึงเป็นไปได้ว่าจะมีการชะลอการขึ้นค่าเเรงหรือแม้กระทั่งตัดค่าเเรง เพื่อให้ได้ภาพรวมที่ชัดเจนของการเจริญเติบโตของค่าเเรง จำเป็นที่จะต้องศึกษาข้อมูลที่หลากหลายและใช้ตัวชี้วัดต่างๆเข้ามาประกอบกัน ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลการจ้างงาน อัตราการว่างงาน ระดับการศึกษา ราคาในชีวิตประจำวัน ข้อมูลทั้งหลายนี้สามารถหาได้จากแหล่งข้อมูลแมโครอีโคโนมิกส์อย่างเช่นเว็บไซต์ eulerpool ซึ่งมีการนำเสนอข้อมูลทางเศรษฐกิจอย่างเป็นมืออาชีพ การวิเคราะห์ในเชิงลึกยังสามารถสร้างประโยชน์ให้แก่บุคคลและองค์กรที่ต้องการทำความเข้าใจแนวโน้มของตลาดแรงงาน เพื่อวางแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด การวิจัยที่มุ่งเน้นไปที่การเจริญเติบโตของค่าแรงยังเป็นประโยชน์ในการคาดการณ์การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในอนาคต หากการเจริญเติบโตของค่าแรงมีแนวโน้มไปในทางบวกก็เป็นสัญญาณว่าเศรษฐกิจกำลังฟื้นตัวและมีแนวโน้มที่ดีในอนาคต สรุปได้ว่า การเจริญเติบโตของค่าเเรงเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญทางเศรษฐกิจที่ช่วยให้เราเข้าใจถึงความซับซ้อนของตลาดแรงงานและแนวโน้มการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในภาพรวม การศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับค่าเเรงจะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและเพิ่มความสามารถในการตัดสินใจอย่างมีข้อมูลสำหรับทั้งผู้กำหนดนโยบาย ผู้ประกอบการ และบุคคลทั่วไป