ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร เอสโตเนีย ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตใน เอสโตเนีย มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 1,762 EUR/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตใน เอสโตเนีย เพิ่มขึ้นเป็น 1,762 EUR/เดือน เมื่อ 1/12/2566 หลังจากที่เคยเป็น 1,710 EUR/เดือน เมื่อ 1/9/2566 จาก 1/3/2543 ถึง 1/3/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน เอสโตเนีย อยู่ที่ 890.53 EUR/เดือน มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ 1/12/2566 ที่ 1,762 EUR/เดือน ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ 1/3/2543 ที่ 281.91 EUR/เดือน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/3/2543 | 281.91 EUR/Month |
1/6/2543 | 310.16 EUR/Month |
1/9/2543 | 303.01 EUR/Month |
1/12/2543 | 324.16 EUR/Month |
1/3/2544 | 307.73 EUR/Month |
1/6/2544 | 342.18 EUR/Month |
1/9/2544 | 326.72 EUR/Month |
1/12/2544 | 341.74 EUR/Month |
1/3/2545 | 334 EUR/Month |
1/6/2545 | 361 EUR/Month |
1/9/2545 | 355 EUR/Month |
1/12/2545 | 367 EUR/Month |
1/3/2546 | 363 EUR/Month |
1/6/2546 | 396 EUR/Month |
1/9/2546 | 390 EUR/Month |
1/12/2546 | 406 EUR/Month |
1/3/2547 | 391 EUR/Month |
1/6/2547 | 427 EUR/Month |
1/9/2547 | 421 EUR/Month |
1/12/2547 | 438 EUR/Month |
1/3/2548 | 437 EUR/Month |
1/6/2548 | 478 EUR/Month |
1/9/2548 | 471 EUR/Month |
1/12/2548 | 501 EUR/Month |
1/3/2549 | 505 EUR/Month |
1/6/2549 | 555 EUR/Month |
1/9/2549 | 555 EUR/Month |
1/12/2549 | 603 EUR/Month |
1/3/2550 | 615 EUR/Month |
1/6/2550 | 681 EUR/Month |
1/9/2550 | 667 EUR/Month |
1/12/2550 | 719 EUR/Month |
1/3/2551 | 716 EUR/Month |
1/6/2551 | 766 EUR/Month |
1/9/2551 | 750 EUR/Month |
1/12/2551 | 741 EUR/Month |
1/3/2552 | 690 EUR/Month |
1/6/2552 | 715 EUR/Month |
1/9/2552 | 718 EUR/Month |
1/12/2552 | 734 EUR/Month |
1/3/2553 | 718 EUR/Month |
1/6/2553 | 766 EUR/Month |
1/9/2553 | 745 EUR/Month |
1/12/2553 | 777 EUR/Month |
1/3/2554 | 756 EUR/Month |
1/6/2554 | 807 EUR/Month |
1/9/2554 | 795 EUR/Month |
1/12/2554 | 826 EUR/Month |
1/3/2555 | 823 EUR/Month |
1/6/2555 | 872 EUR/Month |
1/9/2555 | 849 EUR/Month |
1/12/2555 | 894 EUR/Month |
1/3/2556 | 878 EUR/Month |
1/6/2556 | 940 EUR/Month |
1/9/2556 | 919 EUR/Month |
1/12/2556 | 959 EUR/Month |
1/3/2557 | 935 EUR/Month |
1/6/2557 | 986 EUR/Month |
1/9/2557 | 974 EUR/Month |
1/12/2557 | 1,002 EUR/Month |
1/3/2558 | 982 EUR/Month |
1/6/2558 | 1,046 EUR/Month |
1/9/2558 | 1,034 EUR/Month |
1/12/2558 | 1,056 EUR/Month |
1/3/2559 | 1,061 EUR/Month |
1/6/2559 | 1,123 EUR/Month |
1/9/2559 | 1,089 EUR/Month |
1/12/2559 | 1,141 EUR/Month |
1/3/2560 | 1,115 EUR/Month |
1/6/2560 | 1,200 EUR/Month |
1/9/2560 | 1,163 EUR/Month |
1/12/2560 | 1,199 EUR/Month |
1/3/2561 | 1,189 EUR/Month |
1/6/2561 | 1,266 EUR/Month |
1/9/2561 | 1,234 EUR/Month |
1/12/2561 | 1,307 EUR/Month |
1/3/2562 | 1,277 EUR/Month |
1/6/2562 | 1,354 EUR/Month |
1/9/2562 | 1,345 EUR/Month |
1/12/2562 | 1,383 EUR/Month |
1/3/2563 | 1,342 EUR/Month |
1/6/2563 | 1,336 EUR/Month |
1/9/2563 | 1,373 EUR/Month |
1/12/2563 | 1,404 EUR/Month |
1/3/2564 | 1,315 EUR/Month |
1/6/2564 | 1,414 EUR/Month |
1/9/2564 | 1,415 EUR/Month |
1/12/2564 | 1,467 EUR/Month |
1/3/2565 | 1,416 EUR/Month |
1/6/2565 | 1,581 EUR/Month |
1/9/2565 | 1,580 EUR/Month |
1/12/2565 | 1,634 EUR/Month |
1/3/2566 | 1,581 EUR/Month |
1/6/2566 | 1,742 EUR/Month |
1/9/2566 | 1,710 EUR/Month |
1/12/2566 | 1,762 EUR/Month |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/12/2566 | 1,762 EUR/เดือน |
1/9/2566 | 1,710 EUR/เดือน |
1/6/2566 | 1,742 EUR/เดือน |
1/3/2566 | 1,581 EUR/เดือน |
1/12/2565 | 1,634 EUR/เดือน |
1/9/2565 | 1,580 EUR/เดือน |
1/6/2565 | 1,581 EUR/เดือน |
1/3/2565 | 1,416 EUR/เดือน |
1/12/2564 | 1,467 EUR/เดือน |
1/9/2564 | 1,415 EUR/เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇪🇪 การจ้างงานเต็มเวลา | 558,600 | 564,400 | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 การเติบโตของค่าจ้าง | 8.8 % | 9.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 การทำงานนอกเวลาราชการ | 91,800 | 85,300 | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.5 % | 0.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ขั้นต่ำเงินเดือน | 820 EUR/Month | 820 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ค่าจ้าง | 1,894 EUR/Month | 1,904 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ค่าแรงงาน | 169.076 points | 165.25 points | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 3,928 | 3,276 | รายเดือน |
🇪🇪 ประชากร | 1.37 ล้าน | 1.33 ล้าน | ประจำปี |
🇪🇪 ผลิตภาพ | 110.918 points | 110.218 points | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 48,705 | 52,083 | รายเดือน |
🇪🇪 ผู้มีงานทำ | 699,200 | 698,000 | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง | 11.61 EUR/Hour | 11.31 EUR/Hour | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อัตราการเข้าซื้อ | 74.2 % | 73.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อัตราการมีงานทำ | 68.4 % | 69.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อัตราการว่างงาน | 7.8 % | 6.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 22 % | 22.8 % | รายเดือน |
🇪🇪 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1.7 % | 1.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อัตราการเสนองาน | 1.6 % | 1.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇪 อายุเกษียณของผู้หญิง | 64.75 Years | 64.5 Years | ประจำปี |
🇪🇪 อายุเกษียณผู้ชาย | 64.75 Years | 64.5 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ