ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร สเปน การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
ราคา
ค่าปัจจุบันของการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานใน สเปน คือ 0.4 % การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานใน สเปน ลดลงเหลือ 0.4 % เมื่อ 1/3/2567 หลังจากที่เคยเป็น 0.7 % เมื่อ 1/12/2566 จาก 1/6/2538 ถึง 1/9/2567 ค่า GDP เฉลี่ยใน สเปน คือ 0.39 % ค่าสูงสุดตลอดเวลาถึงเมื่อ 1/9/2563 โดยอยู่ที่ 2.7 % ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกเมื่อ 1/6/2563 โดยอยู่ที่ -6.8 %
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน ·
แม็กซ์
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | |
---|---|
1/6/2538 | 0.5 % |
1/12/2538 | 0.1 % |
1/3/2539 | 0.2 % |
1/6/2539 | 0.4 % |
1/9/2539 | 1.1 % |
1/12/2539 | 0.9 % |
1/3/2540 | 1.1 % |
1/6/2540 | 0.7 % |
1/9/2540 | 1 % |
1/12/2540 | 1.1 % |
1/3/2541 | 1.2 % |
1/6/2541 | 1 % |
1/9/2541 | 1.4 % |
1/12/2541 | 0.9 % |
1/3/2542 | 1.1 % |
1/6/2542 | 1.2 % |
1/9/2542 | 1.2 % |
1/12/2542 | 0.9 % |
1/3/2543 | 1.6 % |
1/6/2543 | 1.3 % |
1/9/2543 | 0.9 % |
1/12/2543 | 0.9 % |
1/3/2544 | 0.9 % |
1/6/2544 | 0.5 % |
1/9/2544 | 0.5 % |
1/12/2544 | 0.7 % |
1/3/2545 | 0.5 % |
1/6/2545 | 0.8 % |
1/9/2545 | 0.5 % |
1/12/2545 | 0.7 % |
1/3/2546 | 0.8 % |
1/6/2546 | 1.1 % |
1/9/2546 | 0.7 % |
1/12/2546 | 0.9 % |
1/3/2547 | 1 % |
1/6/2547 | 0.8 % |
1/9/2547 | 0.9 % |
1/12/2547 | 1.1 % |
1/3/2548 | 0.8 % |
1/6/2548 | 1.3 % |
1/9/2548 | 1.6 % |
1/12/2548 | 0.8 % |
1/3/2549 | 0.9 % |
1/6/2549 | 0.9 % |
1/9/2549 | 1 % |
1/12/2549 | 0.9 % |
1/3/2550 | 1 % |
1/6/2550 | 0.5 % |
1/9/2550 | 0.6 % |
1/12/2550 | 0.5 % |
1/3/2551 | 0.9 % |
1/3/2557 | 0.1 % |
1/6/2557 | 0.9 % |
1/9/2557 | 0.5 % |
1/12/2557 | 0.8 % |
1/3/2558 | 0.6 % |
1/6/2558 | 0.9 % |
1/9/2558 | 0.6 % |
1/12/2558 | 0.5 % |
1/3/2559 | 0.4 % |
1/6/2559 | 0.5 % |
1/9/2559 | 0.6 % |
1/12/2559 | 0.5 % |
1/3/2560 | 0.7 % |
1/6/2560 | 0.8 % |
1/9/2560 | 0.8 % |
1/12/2560 | 0.4 % |
1/3/2561 | 0.2 % |
1/6/2561 | 0.7 % |
1/9/2561 | 0.6 % |
1/12/2561 | 0.7 % |
1/3/2562 | 1 % |
1/6/2562 | 0.7 % |
1/12/2562 | 0.5 % |
1/9/2563 | 2.7 % |
1/12/2563 | 1.2 % |
1/3/2564 | 0.7 % |
1/6/2564 | 0.2 % |
1/9/2564 | 2.1 % |
1/12/2564 | 0.8 % |
1/3/2565 | 0.9 % |
1/6/2565 | 0.5 % |
1/9/2565 | 0.8 % |
1/12/2565 | 0.4 % |
1/3/2566 | 0.8 % |
1/6/2566 | 1 % |
1/9/2566 | 0.9 % |
1/12/2566 | 0.7 % |
1/3/2567 | 0.4 % |
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/3/2567 | 0.4 % |
1/12/2566 | 0.7 % |
1/9/2566 | 0.9 % |
1/6/2566 | 1 % |
1/3/2566 | 0.8 % |
1/12/2565 | 0.4 % |
1/9/2565 | 0.8 % |
1/6/2565 | 0.5 % |
1/3/2565 | 0.9 % |
1/12/2564 | 0.8 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇪🇸 การจ้างงานเต็มเวลา | 19.029 ล้าน | 18.742 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 การเติบโตของค่าจ้าง | 4 % | 3.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 การทำงานนอกเวลาราชการ | 2.794 ล้าน | 2.943 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ว่างงาน | -46,780 | -58,700 | รายเดือน |
🇪🇸 ขั้นต่ำเงินเดือน | 1,323 EUR/Month | 1,260 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 ค่าจ้าง | 2,206.06 EUR/Month | 2,359.38 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 ค่าจ้างในการผลิต | 2,531.56 EUR/Month | 2,722.508 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 ค่าแรงงาน | 109.456 points | 106.248 points | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 47,156 | 34,885 | รายเดือน |
🇪🇸 ประชากร | 48.59 ล้าน | 48.09 ล้าน | ประจำปี |
🇪🇸 ผลิตภาพ | 104.584 points | 103.523 points | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 2.727 ล้าน | 2.76 ล้าน | รายเดือน |
🇪🇸 ผู้มีงานทำ | 21.823 ล้าน | 21.685 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 อัตราการเข้าซื้อ | 58.9 % | 58.63 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 อัตราการมีงานทำ | 52.42 % | 52.26 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 อัตราการว่างงาน | 12.29 % | 11.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 26.5 % | 26.5 % | รายเดือน |
🇪🇸 อัตราการว่างงานระยะยาว | 4.2 % | 4.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 อัตราการเสนองาน | 0.9 % | 0.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 อายุเกษียณของผู้หญิง | 66.5 Years | 66.33 Years | ประจำปี |
🇪🇸 อายุเกษียณผู้ชาย | 66.5 Years | 66.33 Years | ประจำปี |
ในสเปน การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานหมายถึงการเปลี่ยนแปลงรายไตรมาสในจำนวนบุคคลที่ทำงานเพื่อรับค่าจ้างหรือผลกำไร หรือทำงานในครอบครัวโดยไม่รับค่าจ้าง การประมาณการณ์รวมถึงการจ้างงานเต็มเวลาและพาร์ทไทม์
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน (Employment Change) เป็นหนึ่งในหมวดหมู่ที่สำคัญในการศึกษาและวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค (Macroeconomics) ภายใต้เว็บไซต์เอลเลอร์พูล (eulerpool) เรานำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในการจ้างงาน ซึ่งเป็นดัชนีชี้วัดที่สำคัญในระดับมหาภาค เนื่องจากส่งผลโดยตรงต่อการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ สถานะการเงินของบุคคล และความสมดุลในตลาดแรงงาน การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานนั้นประกอบด้วยการเพิ่มขึ้นหรือลดลงของจำนวนงานที่มีอยู่ในเศรษฐกิจในช่วงเวลาที่กำหนด ซึ่งสามารถวัดได้ในหลายระดับ เช่น รายเดือน รายไตรมาส หรือรายปี การเปลี่ยนแปลงนี้สามารถสะท้อนถึงสภาพเศรษฐกิจที่เป็นอยู่ ทั้งในส่วนของการฟื้นตัว การชะลอตัว หรือภาวะถดถอย รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ และพื้นที่ภูมิภาค หนึ่งในปัจจัยหลักที่มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานคืออัตราการเจริญเติบโตของเศรษฐกิจ ในสภาวะที่เศรษฐกิจเติบโต องค์กรและธุรกิจมีแนวโน้มที่จะขยายกิจการ ซึ่งนำไปสู่การสร้างงานใหม่ ๆ แต่ตรงกันข้าม ถ้าเศรษฐกิจชะลอตัวหรือถดถอย อาจมีการปลดพนักงานหรือลดจำนวนงานเพื่อลดค่าใช้จ่าย การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานยังสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงจากเศรษฐกิจที่พึ่งพาอุตสาหกรรมหนักมาเป็นเศรษฐกิจที่พึ่งพาเทคโนโลยีและบริการเป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้มีงานใหม่ที่ต้องการทักษะที่แตกต่างกัน ปัจจัยอื่น ๆ ที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานได้แก่ การเคลื่อนย้ายของแรงงาน การเปลี่ยนแปลงในเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงในกฏหมายและข้อบังคับทางการเงิน การค้าระหว่างประเทศ และนโยบายของรัฐบาล เว็บไซต์เอลเลอร์พูลนำเสนอข้อมูลการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานที่มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบันผ่านการเก็บรวบรวมข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้ เช่น รายงานจากสถาบันวิจัยทางเศรษฐกิจ รายงานจากรัฐบาลและธนาคารกลาง เรามุ่งเน้นที่การให้ข้อมูลที่มีประโยชน์แก่ผู้ใช้ในหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นนักวิจัย นักเศรษฐศาสตร์ ผู้บริหารองค์กร นักลงทุน และนักการเงิน นอกจากข้อมูลเชิงปริมาณแล้ว เรายังมีบทวิเคราะห์ที่เจาะลึกเพื่อให้ผู้ใช้สามารถเข้าใจแนวโน้มและปัจจัยที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน บทวิเคราะห์เหล่านี้จะครอบคลุมหัวข้อที่หลากหลาย เช่น วิวัฒนาการของตลาดแรงงานในช่วงเวลาต่าง ๆ การประมาณการการเปลี่ยนแปลงของการจ้างงานในอนาคต และการวิเคราะห์ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงนโยบายเศรษฐกิจต่อการจ้างงาน นอกจากนั้น เว็บไซต์เอลเลอร์พูลยังมีเครื่องมือและกราฟที่ให้ผู้ใช้สามารถทำการวิเคราะห์ข้อมูลได้เอง การเปรียบเทียบการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในกลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ หรือในภูมิภาคต่าง ๆ สามารถทำได้ง่ายและเร็วผ่านแพลตฟอร์มของเรา ในปัจจุบันนี้ ความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานมีความสำคัญมากขึ้นเนื่องจากผลกระทบของการระบาดของไวรัสโควิด-19 ที่ส่งผลให้มีการปลดพนักงานและลดจำนวนงานในหลายภาคส่วน เว็บไซต์เอลเลอร์พูลอยู่เสมอในการอัปเดตข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับสถานการณ์การจ้างงาน เราช่วยให้ผู้ใช้สามารถรับรู้ถึงความท้าทายและโอกาสที่เกิดขึ้นจากสภาพเศรษฐกิจที่ผันแปร การเข้าถึงข้อมูลการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานที่มีความถูกต้องและวิเคราะห์อย่างละเอียดสามารถช่วยให้ผู้ตัดสินใจในท้องถิ่น ระดับชาติ และระดับองค์กร ทำการตัดสินใจที่มีพื้นฐานจากข้อมูลที่เชื่อถือได้ การเรียนรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานจะช่วยให้เข้าใจถึงทิศทางการเคลื่อนไหวของเศรษฐกิจและสามารถวางแผนเตรียมตัวเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้ดีขึ้น เว็บไซต์เอลเลอร์พูลขอตั้งปณิธานในการเป็นแหล่งข้อมูลที่ครบวงจรและน่าเชื่อถือสำหรับทุกท่านที่ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานและเศรษฐกิจมหภาค เราหวังที่จะเป็นที่พึ่งสำหรับผู้ใช้ในทุกภาคส่วนที่ต้องการวิเคราะห์และทำความเข้าใจข้อมูลทางเศรษฐกิจเพื่อการตัดสินใจที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ สุดท้ายนี้ เราขอเชิญคุณเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนคนรักการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจที่เอลเลอร์พูล ด้วยการเข้าชมและนำเอาข้อมูลที่เรานำเสนอไปใช้ประโยชน์ในด้านต่าง ๆ เพื่อการพัฒนาและปรับปรุงตัวเองและองค์กรของคุณให้สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจในอนาคตได้อย่างมั่นคง