ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

23,8 % Ø-Performance der Fair-Value-Strategie seit 2003
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇨🇿

สาธารณรัฐเช็ก ค่าจ้างขั้นต่ำ

ราคา

826 EUR/เดือน
การเปลี่ยนแปลง +/-
+71 EUR/เดือน
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
+8.98 %

ค่าปัจจุบันของค่าจ้างขั้นต่ำในสาธารณรัฐเช็กคือ826 EUR/เดือน ค่าจ้างขั้นต่ำในสาธารณรัฐเช็กเพิ่มขึ้นเป็น826 EUR/เดือนในวันที่1/6/2568 หลังจากที่เป็น755 EUR/เดือนในวันที่1/12/2567 ตั้งแต่วันที่1/3/2542ถึง1/6/2568 GDPเฉลี่ยในสาธารณรัฐเช็กอยู่ที่408.39 EUR/เดือน มีค่าสูงสุดในประวัติการณ์เมื่อ1/6/2568ด้วย826 EUR/เดือน ขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ1/3/2542ด้วย92.35 EUR/เดือน

แหล่งที่มา: EUROSTAT

ค่าจ้างขั้นต่ำ

  • แม็กซ์

ขั้นต่ำเงินเดือน

ค่าจ้างขั้นต่ำ ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/6/2568826 EUR/เดือน
1/12/2567755 EUR/เดือน
1/6/2567764 EUR/เดือน
1/3/2567764.44 EUR/เดือน
1/12/2566729 EUR/เดือน
1/9/2566728.67 EUR/เดือน
1/6/2566717 EUR/เดือน
1/3/2566717.37 EUR/เดือน
1/12/2565655 EUR/เดือน
1/9/2565654.84 EUR/เดือน
1
2
3
4
5
...
8

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างขั้นต่ำ

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇨🇿
การจ้างงานเต็มเวลา
4.629 ล้าน 4.612 ล้าน ควอร์เตอร์
🇨🇿
การเติบโตของค่าจ้าง
4.2 %4.7 %ควอร์เตอร์
🇨🇿
การทำงานนอกเวลาราชการ
389,600 398,100 ควอร์เตอร์
🇨🇿
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
0.5 %-0.1 %ควอร์เตอร์
🇨🇿
ค่าจ้าง
49,229 CZK/Month45,464 CZK/Monthควอร์เตอร์
🇨🇿
ค่าจ้างในการผลิต
47,331 CZK/Month44,000 CZK/Monthควอร์เตอร์
🇨🇿
ค่าแรงงาน
126.865 points118.254 pointsควอร์เตอร์
🇨🇿
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
83,323 88,062 รายเดือน
🇨🇿
ประชากร
10.89 ล้าน 10.88 ล้าน ประจำปี
🇨🇿
ผลิตภาพ
111.399 points110.728 pointsควอร์เตอร์
🇨🇿
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
322,140 326,223 รายเดือน
🇨🇿
ผู้มีงานทำ
5.204 ล้าน 5.197 ล้าน ควอร์เตอร์
🇨🇿
อัตราการเข้าซื้อ
77.8 %77.8 %ควอร์เตอร์
🇨🇿
อัตราการมีงานทำ
75.8 %75.7 %ควอร์เตอร์
🇨🇿
อัตราการว่างงาน
4.3 %4.4 %รายเดือน
🇨🇿
อัตราการว่างงานของเยาวชน
10.5 %10 %รายเดือน
🇨🇿
อัตราการว่างงานระยะยาว
0.7 %0.7 %ควอร์เตอร์
🇨🇿
อัตราการเสนองาน
3.2 %3.3 %ควอร์เตอร์
🇨🇿
อายุเกษียณของผู้หญิง
64.5 Years64.33 Yearsประจำปี
🇨🇿
อายุเกษียณผู้ชาย
64.5 Years64.33 Yearsประจำปี

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร ค่าจ้างขั้นต่ำ

เว็บไซต​์ eulerpool มีความภูมิใจที่จะนำเสนอหมวดหมู่ข้อมูลเกี่ยวกับ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ซึ่งถือเป็นหนึ่งในหัวใจสำคัญของเศรษฐศาสตร์มหภาค ค่าแรงขั้นต่ำมีบทบาทสำคัญในการกำหนดรายได้พื้นฐานสำหรับผู้ใช้แรงงานที่มีรายได้น้อย การศึกษาและการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำมีความสำคัญอย่างยิ่งในการวางแผนนโยบายเศรษฐกิจ โดยมีผลกระทบต่อหลายด้าน เช่น การบริหารจัดการภาวะเงินเฟ้อ การจ้างงาน และคุณภาพชีวิตของประชากร ค่าแรงขั้นต่ำหมายถึงค่าจ้างที่ต่ำที่สุดที่นายจ้างสามารถจ่ายให้แก่ลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด การที่รัฐบาลสามารถกำหนดค่าแรงขั้นต่ำอย่างเหมาะสมเป็นเรื่องที่ท้าทาย เนื่องจากต้องคำนึงถึงหลายด้านทั้งในแง่ของสังคมและเศรษฐกิจ ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงเกินไปอาจทำให้นายจ้างมีต้นทุนการผลิตสูงขึ้น ซึ่งอาจส่งผลกระทบในทางลบต่อตลาดแรงงาน เช่น ทำให้มีการลดจำนวนพนักงานหรือใช้งานพนักงานน้อยลง ในขณะที่ค่าแรงขั้นต่ำที่ต่ำเกินไปอาจไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมค่าครองชีพของแรงงานและครอบครัวของพวกเขา การวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำสามารถช่วยให้เห็นภาพที่แท้จริงของสภาพเศรษฐกิจในแต่ละประเทศ นอกจากนี้ยังสามารถนำไปใช้ในการเปรียบเทียบความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศต่าง ๆ ได้อีกด้วย ผลการศึกษาที่ได้จากการวิเคราะห์ในหมวดหมู่นี้สามารถนำมาใช้เพื่อเสริมสร้างนโยบายที่เป็นประโยชน์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ใน eulerpool เราให้ความสำคัญกับความถูกต้องและสมบูรณ์ของข้อมูล ในหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" เราขอนำเสนอข้อมูลล่าสุดและในเชิงบริบท เพื่อให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าใจสถานการณ์และแนวโน้มที่เกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำได้อย่างครอบคลุม ข้อมูลเหล่านี้ยังช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในเรื่องของนโยบายแรงงานและผลกระทบที่มีต่อเศรษฐกิจในภาพรวม การตั้งค่าแรงขั้นต่ำจำเป็นต้องพิจารณาถึงปัจจัยหลายประการ เช่น สภาพตลาดแรงงาน ภาวะเศรษฐกิจภายในประเทศและระดับค่าครองชีพ ความเสมอภาคทางสังคม รวมถึงเป้าหมายด้านเศรษฐกิจและสังคมที่รัฐบาลตั้งไว้ ค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมสามารถลดความเหลื่อมล้ำทางรายได้และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชากร ในวิถีปฏิบัติ รัฐบาลของแต่ละประเทศมักจะมีคณะกรรมการหรือองค์กรที่จะศึกษาวิเคราะห์และพิจารณาข้อเสนอเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำ โดยคณะกรรมการดังกล่าวจะพิจารณาข้อมูลจากหลายแหล่ง รวมถึงรายงานทางเศรษฐกิจ การสำรวจภาวะค่าแรงและค่าครองชีพ สภาพตลาดแรงงาน และความคิดเห็นจากผู้ถือหุ้นในภาคเศรษฐกิจต่างๆ จากผลการวิเคราะห์ข้อมูลและข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง รัฐบาลจะประกาศใช้ค่าแรงขั้นต่ำใหม่ ซึ่งต้องผ่านกระบวนการยืนยันและประกาศใช้ทางกฎหมาย อย่างไรก็ตาม นโยบายเรื่องค่าแรงขั้นต่ำยังต้องการการติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นประโยชน์ต่อทั้งแรงงานและนายจ้างอย่างแท้จริง ในทางปฏิบัติ ผู้ใช้แรงงานที่ได้รับค่าแรงต่ำสามารถมีชีวิตที่ดีขึ้นจากการมีค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสม พวกเขามีความสามารถในการซื้อสินค้าจำเป็นและบริการที่พิถีพิถันมากขึ้น ซึ่งนำไปสู่การยกระดับคุณภาพชีวิตและความมั่นคงของครอบครัว นอกจากนี้ ค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมยังก่อให้เกิดการเพิ่มผลิตภาพในภาคการผลิต เนื่องจากแรงงานมีแรงจูงใจในการทำงานและแรงงานมีความสามารถในการพัฒนาตนเองได้มากขึ้น หมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ใน eulerpool ถูกออกแบบมาเพื่อให้ข้อมูลที่ละเอียดและครบถ้วนแก่ผู้ใช้งาน ไม่ว่าจะเป็นนักวิจัย นักเศรษฐศาสตร์ นักนโยบายหรือสาธารณชนทั่วไป เราเชื่อว่าข้อมูลที่ถูกต้องและเชื่อถือได้สามารถเป็นเครื่องมือสำคัญในการตัดสินใจ การวิจัย และการวางแผนของทุกภาคส่วนในระบบเศรษฐกิจ เราหวังว่าผู้ใช้งานในเว็บไซต์ eulerpool จะได้พบกับข้อมูลที่มีคุณค่าและสามารถนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ข้อมูลในหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ของเราถูกจัดทำขึ้นอย่างพิถีพิถันเพื่อให้ครอบคลุมทุกประเด็นที่สำคัญ และเป็นแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือในการศึกษาและวิเคราะห์เรื่องของค่าแรงขั้นต่ำในบริบทที่กว้างขวาง ไม่ว่าคุณจะเป็นใครหรือต้องการใช้ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำเพื่อวัตถุประสงค์ใด เราขอเชิญชวนให้เข้ามาสำรวจและใช้บริการจากหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" เพื่อเพิ่มความรู้และความเข้าใจในเรื่องสำคัญนี้ พร้อมทั้งเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจอย่างมีประสิทธิภาพผ่านการใช้ข้อมูลที่ถูกต้องและทันท่วงทีจาก eulerpool