ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร โครเอเชีย ผู้มีงานทำ
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของผู้มีงานทำใน โครเอเชีย คือ 1.676 ล้าน ผู้มีงานทำใน โครเอเชีย เพิ่มขึ้นเป็น 1.676 ล้าน เมื่อวันที่ 1/3/2567 หลังจากที่เป็น 1.641 ล้าน เมื่อวันที่ 1/12/2566 ตั้งแต่ 1/6/2541 ถึง 1/6/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน โครเอเชีย คือ 1.58 ล้าน มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1/12/2565 ที่ 1.72 ล้าน ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อวันที่ 1/3/2556 ที่ 1.34 ล้าน
ผู้มีงานทำ ·
แม็กซ์
ผู้มีงานทำ | |
---|---|
1/6/2541 | 1.54 ล้าน |
1/12/2541 | 1.55 ล้าน |
1/6/2542 | 1.5 ล้าน |
1/12/2542 | 1.48 ล้าน |
1/6/2543 | 1.53 ล้าน |
1/12/2543 | 1.57 ล้าน |
1/6/2544 | 1.46 ล้าน |
1/12/2544 | 1.48 ล้าน |
1/6/2545 | 1.52 ล้าน |
1/12/2545 | 1.53 ล้าน |
1/6/2546 | 1.54 ล้าน |
1/12/2546 | 1.54 ล้าน |
1/6/2547 | 1.58 ล้าน |
1/12/2547 | 1.54 ล้าน |
1/6/2548 | 1.57 ล้าน |
1/12/2548 | 1.58 ล้าน |
1/6/2549 | 1.55 ล้าน |
1/12/2549 | 1.62 ล้าน |
1/3/2550 | 1.56 ล้าน |
1/6/2550 | 1.61 ล้าน |
1/9/2550 | 1.66 ล้าน |
1/12/2550 | 1.63 ล้าน |
1/3/2551 | 1.59 ล้าน |
1/6/2551 | 1.64 ล้าน |
1/9/2551 | 1.68 ล้าน |
1/12/2551 | 1.63 ล้าน |
1/3/2552 | 1.61 ล้าน |
1/6/2552 | 1.61 ล้าน |
1/9/2552 | 1.61 ล้าน |
1/12/2552 | 1.59 ล้าน |
1/3/2553 | 1.56 ล้าน |
1/6/2553 | 1.53 ล้าน |
1/9/2553 | 1.54 ล้าน |
1/12/2553 | 1.53 ล้าน |
1/3/2554 | 1.48 ล้าน |
1/6/2554 | 1.48 ล้าน |
1/9/2554 | 1.53 ล้าน |
1/12/2554 | 1.48 ล้าน |
1/3/2555 | 1.39 ล้าน |
1/6/2555 | 1.47 ล้าน |
1/9/2555 | 1.52 ล้าน |
1/12/2555 | 1.4 ล้าน |
1/3/2556 | 1.34 ล้าน |
1/6/2556 | 1.4 ล้าน |
1/9/2556 | 1.43 ล้าน |
1/12/2556 | 1.39 ล้าน |
1/3/2557 | 1.51 ล้าน |
1/6/2557 | 1.57 ล้าน |
1/9/2557 | 1.64 ล้าน |
1/12/2557 | 1.55 ล้าน |
1/3/2558 | 1.54 ล้าน |
1/6/2558 | 1.6 ล้าน |
1/9/2558 | 1.63 ล้าน |
1/12/2558 | 1.58 ล้าน |
1/3/2559 | 1.55 ล้าน |
1/6/2559 | 1.62 ล้าน |
1/9/2559 | 1.64 ล้าน |
1/12/2559 | 1.58 ล้าน |
1/3/2560 | 1.55 ล้าน |
1/6/2560 | 1.63 ล้าน |
1/9/2560 | 1.68 ล้าน |
1/12/2560 | 1.64 ล้าน |
1/3/2561 | 1.62 ล้าน |
1/6/2561 | 1.67 ล้าน |
1/9/2561 | 1.69 ล้าน |
1/12/2561 | 1.64 ล้าน |
1/3/2562 | 1.66 ล้าน |
1/6/2562 | 1.68 ล้าน |
1/9/2562 | 1.7 ล้าน |
1/12/2562 | 1.68 ล้าน |
1/3/2563 | 1.65 ล้าน |
1/6/2563 | 1.67 ล้าน |
1/9/2563 | 1.68 ล้าน |
1/12/2563 | 1.63 ล้าน |
1/3/2564 | 1.63 ล้าน |
1/6/2564 | 1.69 ล้าน |
1/9/2564 | 1.71 ล้าน |
1/12/2564 | 1.69 ล้าน |
1/3/2565 | 1.69 ล้าน |
1/6/2565 | 1.71 ล้าน |
1/9/2565 | 1.71 ล้าน |
1/12/2565 | 1.72 ล้าน |
1/3/2566 | 1.59 ล้าน |
1/6/2566 | 1.62 ล้าน |
1/9/2566 | 1.62 ล้าน |
1/12/2566 | 1.64 ล้าน |
1/3/2567 | 1.68 ล้าน |
ผู้มีงานทำ ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/3/2567 | 1.676 ล้าน |
1/12/2566 | 1.641 ล้าน |
1/9/2566 | 1.622 ล้าน |
1/6/2566 | 1.624 ล้าน |
1/3/2566 | 1.591 ล้าน |
1/12/2565 | 1.719 ล้าน |
1/9/2565 | 1.71 ล้าน |
1/6/2565 | 1.709 ล้าน |
1/3/2565 | 1.69 ล้าน |
1/12/2564 | 1.693 ล้าน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ผู้มีงานทำ
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇭🇷 การจ้างงานเต็มเวลา | 1.616 ล้าน | 1.594 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 การเติบโตของค่าจ้าง | 13.844 % | 15.25 % | รายเดือน |
🇭🇷 การทำงานนอกเวลาราชการ | 46,600 | 50,000 | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.3 % | 0.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 ขั้นต่ำเงินเดือน | 840 EUR/Month | 840 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 ค่าจ้าง | 1,324 EUR/Month | 1,315 EUR/Month | รายเดือน |
🇭🇷 ค่าจ้างในการผลิต | 1,187 EUR/Month | 1,175 EUR/Month | รายเดือน |
🇭🇷 ค่าแรงงาน | 145.386 points | 137.921 points | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 22,546 | 24,919 | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 ประชากร | 3.85 ล้าน | 3.86 ล้าน | ประจำปี |
🇭🇷 ผลิตภาพ | 100 points | 100.1 points | รายเดือน |
🇭🇷 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 98,820 | 109,092 | รายเดือน |
🇭🇷 อัตราการเข้าซื้อ | 72 % | 70.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 อัตราการมีงานทำ | 68.7 % | 68 % | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 อัตราการว่างงาน | 4.6 % | 4.8 % | รายเดือน |
🇭🇷 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 16.3 % | 16.3 % | รายเดือน |
🇭🇷 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1.8 % | 1.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 อัตราการเสนองาน | 2 % | 1.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 อายุเกษียณของผู้หญิง | 63.5 Years | 63.25 Years | ประจำปี |
🇭🇷 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
ในประเทศโครเอเชีย ผู้ที่มีงานทำคือบุคคลที่มีอายุตามเกณฑ์ขั้นต่ำที่กำหนดและทำงานเป็นระยะเวลาหนึ่งให้กับธุรกิจ
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ผู้มีงานทำ
"ประกาศตัวชี้วัดสำคัญทางเศรษฐกิจของประเทศใดประเทศหนึ่งก็คือจำนวนคนที่มีงานทำ หรือ “Employed Persons” หมวดหมู่นี้ไม่เพียงแต่เป็นตัวชี้วัดถึงสุขภาพทางเศรษฐกิจของประเทศเท่านั้น แต่ยังบ่งบอกถึงช่องว่างในตลาดแรงงานและความสามารถในการขยายตัวของระบบเศรษฐกิจในระยะยาวอีกด้วย เมื่อพูดถึงจำนวนคนที่มีงานทำ การวิเคราะห์ข้อมูลในหมวดหมู่นี้จะช่วยให้เข้าใจถึงทิศทางการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดแรงงาน ข้อมูลนี้ยังเป็นเกณฑ์สำคัญในการตัดสินใจของนักวางแผนเศรษฐกิจ นโยบายสาธารณะ และการลงทุนของภาครัฐและภาคเอกชน ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับจำนวนคนที่มีงานทำยังสามารถบ่งบอกถึงผลกระทบจากนโยบายภาครัฐ ความสามารถในการจ้างงานของภาคธุรกิจ และการเปลี่ยนแปลงในภาวะเศรษฐกิจโลก การวิเคราะห์รูปแบบการจ้างงานหรือการมีงานทำ ของหมวดหมู่ 'Employed Persons' บนเว็บไซต์ eulerpool ทำให้เราได้รู้ถึงแนวโน้มและทิศทางของตลาดแรงงานในระยะต่างๆ ข้อมูลนี้มีความสำคัญในการคาดการณ์แนวโน้มอนาคต และยังเสริมสร้างวิธีการดำเนินธุรกิจที่มีประสิทธิภาพอีกด้วย ข้อมูลที่มีความละเอียดเกี่ยวกับจำนวนคนที่มีงานทำยังสามารถช่วยให้ทราบถึงภาคส่วนไหนของเศรษฐกิจที่กำลังเติบโต และภาคไหนที่กำลังต้องการแรงงานเพิ่มเติม นอกจากนี้ การวิเคราะห์ข้อมูลในหมวดหมู่นี้ยังสามารถช่วยให้เราเข้าใจถึงปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานและการเติบโตของตลาดแรงงาน ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงในนโยบายเศรษฐกิจภายในประเทศ การเปลี่ยนแปลงของการค้าและการลงทุนระหว่างประเทศ หรือผลกระทบจากเหตุการณ์ระหว่างประเทศ ข้อมูลที่มีความละเอียดจะช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลงในด้านการจ้างงาน ทำให้สามารถวางแผนและปรับตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น สาระแห่งความเข้าใจและการตีความข้อมูลในหมวดหมู่นี้ยังสามารถใช้ประโยชน์ในการวิจัยและวิเคราะห์นโยบายเศรษฐกิจต่างๆ ซึ่งสามารถนำมาปรับใช้ในการพัฒนานโยบายเพื่อลดอัตราการว่างงานหรือการเพิ่มศักยภาพในการจ้างงานของประเทศ อาทิเช่น การสร้างนโยบายเพื่อส่งเสริมการฝึกฝนเพิ่มเติม การสร้างตำแหน่งงานใหม่ หรือการส่งเสริมการลงทุนในภาคส่วนที่กำลังเติบโต ข้อมูลในหมวดหมู่ 'Employed Persons' ยังมีความสำคัญในการตัดสินใจของนักลงทุนและเจ้าของธุรกิจ เนื่องจากสามารถใช้วิเคราะห์และประเมินความสามารถในการจ้างงานและการเติบโตของตลาดแรงงาน ซึ่งเป็นตัวชี้วัดสำคัญในการพิจารณาการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ เครื่องจักร หรือเทคโนโลยีต่างๆ ที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของการผลิตและการให้บริการ ในด้านของนโยบายสาธารณะ ข้อมูลการมีงานทำและการจ้างงานมีความสำคัญในการพัฒนานโยบายเพื่อลดการว่างงานและขยายการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาหรือการฝึกฝนเพื่อปรับปรุงความสามารถในการทำงาน หรือการสร้างโอกาสในการจ้างงานใหม่ๆ บทวิเคราะห์ของ eulerpool ยังช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในแนวนโยบายที่เหมาะสม ซึ่งจะเป็นประโยชน์แก่ทั้งภาคประชาชนและภาคธุรกิจ กล่าวโดยสรุป ข้อมูลจากหมวดหมู่ 'Employed Persons' ของเว็บไซต์ eulerpool มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์และตีความสภาพเศรษฐกิจและตลาดแรงงาน ข้อมูลนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้เราเข้าใจถึงแนวโน้มและการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน แต่ยังมีบทบาทสำคัญในการพัฒนานโยบายเศรษฐกิจและการตัดสินใจเพื่อการลงทุนที่มีประสิทธิภาพ ด้วยข้อมูลที่ละเอียดและมีคุณภาพจาก eulerpool ผู้ใช้งานจะสามารถนำข้อมูลนี้ไปใช้ในการวางแผนและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเต็มประสิทธิภาพ"