ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇭🇷

โครเอเชีย คนว่างงาน

ราคา

109,092
การเปลี่ยนแปลง +/-
-7,342
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
-6.51 %

ค่าปัจจุบันของคนว่างงานในโครเอเชียคือ109,092 คนว่างงานในโครเอเชียลดลงเหลือ109,092ในวันที่1/3/2567 หลังจากที่เคยอยู่ที่116,434ในวันที่1/2/2567 จากวันที่1/1/2533ถึง1/4/2567 ค่าเฉลี่ยผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ (GDP) ในโครเอเชียคือ257,915.27 ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกบันทึกในวันที่1/3/2545ด้วย415,352 ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกในวันที่1/5/2566ด้วย97,758

แหล่งที่มา: Croatian Bureau of Statistics

คนว่างงาน

  • แม็กซ์

ผู้ที่ไม่มีงานทำ

คนว่างงาน ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/3/2567109,092
1/2/2567116,434
1/1/2567119,720
1/12/2566114,982
1/11/2566113,250
1/10/2566109,889
1/9/2566103,617
1/8/2566107,387
1/7/2566103,774
1/6/256698,709
1
2
3
4
5
...
42

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ คนว่างงาน

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇭🇷
การจ้างงานเต็มเวลา
1.616 ล้าน 1.594 ล้าน ควอร์เตอร์
🇭🇷
การเติบโตของค่าจ้าง
13.844 %15.25 %รายเดือน
🇭🇷
การทำงานนอกเวลาราชการ
46,600 50,000 ควอร์เตอร์
🇭🇷
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
0.3 %0.4 %ควอร์เตอร์
🇭🇷
ขั้นต่ำเงินเดือน
840 EUR/Month840 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇭🇷
ค่าจ้าง
1,324 EUR/Month1,315 EUR/Monthรายเดือน
🇭🇷
ค่าจ้างในการผลิต
1,187 EUR/Month1,175 EUR/Monthรายเดือน
🇭🇷
ค่าแรงงาน
145.386 points137.921 pointsควอร์เตอร์
🇭🇷
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
22,546 24,919 ควอร์เตอร์
🇭🇷
ประชากร
3.85 ล้าน 3.86 ล้าน ประจำปี
🇭🇷
ผลิตภาพ
100 points100.1 pointsรายเดือน
🇭🇷
ผู้มีงานทำ
1.697 ล้าน 1.676 ล้าน ควอร์เตอร์
🇭🇷
อัตราการเข้าซื้อ
72 %70.8 %ควอร์เตอร์
🇭🇷
อัตราการมีงานทำ
68.7 %68 %ควอร์เตอร์
🇭🇷
อัตราการว่างงาน
4.6 %4.8 %รายเดือน
🇭🇷
อัตราการว่างงานของเยาวชน
16.3 %16.3 %รายเดือน
🇭🇷
อัตราการว่างงานระยะยาว
1.8 %1.9 %ควอร์เตอร์
🇭🇷
อัตราการเสนองาน
2 %1.3 %ควอร์เตอร์
🇭🇷
อายุเกษียณของผู้หญิง
63.5 Years63.25 Yearsประจำปี
🇭🇷
อายุเกษียณผู้ชาย
65 Years65 Yearsประจำปี

ในประเทศโครเอเชีย บุคคลว่างงานคือบุคคลที่ไม่มีงานทำและกำลังมองหางานอย่างต่อเนื่อง

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร คนว่างงาน

เว็บไซต์ Eulerpool: หนึ่งในแหล่งข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคที่น่าเชื่อถือที่สุด วันนี้เราขอนำเสนอหัวข้อที่สำคัญมากในหมวดหมู่เศรษฐกิจมหภาค "ผู้ว่างงาน" ซึ่งถือเป็นตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่สำคัญในการวิเคราะห์และทำความเข้าใจเสถียรภาพและการตอบสนองของเศรษฐกิจของประเทศ ในบทความนี้เราจะเจาะลึกความหมายของผู้ว่างงาน ปัจจัยที่ส่งผลต่อการว่างงาน และผลกระทบที่ตามมากับเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศไทย ผู้ว่างงานหรือ Unemployed Persons หมายถึงบุคคลที่อยู่ในช่วงวัยทำงานและกำลังมองหางานแต่ยังไม่ได้รับการจ้างงาน ในบริบทของเศรษฐกิจมหภาค การวิเคราะห์จำนวนผู้ว่างงานมีความสำคัญมากเพราะมันสามารถสะท้อนถึงสุขภาพของเศรษฐกิจได้ หนึ่งในปัจจัยที่สามารถส่งผลต่อตัวเลขผู้ว่างงานก็คือการเติบโตทางเศรษฐกิจ (Economic Growth) เมื่อเศรษฐกิจเติบโต องค์กรและธุรกิจต่างๆมีแนวโน้มที่จะขยายตัวและสร้างงานใหม่ๆ แต่ในทางกลับกัน ในช่วงเศรษฐกิจชะลอตัวหรือถดถอย อัตราการว่างงานมักจะเพิ่มขึ้นเพราะธุรกิจมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนพนักงาน นอกจากนี้ ยังมีปัจจัยเชิงโครงสร้าง (Structural Factors) และปัจจัยเชิงฤดูกาล (Seasonal Factors) ที่สามารถส่งผลต่อตัวเลขผู้ว่างงาน ความไม่สมดุลระหว่างทักษะที่มีในตลาดแรงงานกับความต้องการทักษะของนายจ้างก็เป็นสาเหตุหนึ่งที่สำคัญ อาทิเช่น ในกรณีที่เทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามามีบทบาทในธุรกิจ คนที่ไม่มีทักษะที่ตรงกับเทคโนโลยีใหม่อาจจะมีโอกาสถูกเลิกจ้างและตกงานได้ อีกทั้ง ปัจจัยเชิงฤดูกาล เช่น งานตามฤดูกาลในภาคการเกษตรหรือการท่องเที่ยวมักส่งผลกระทบต่อตัวเลขผู้ว่างงานทั้งในทางบวกและทางลบ เมื่อพูดถึงผู้ว่างงานในประเทศไทย ตัวเลขที่ได้จากสำนักงานสถิติแห่งชาติ (National Statistical Office) และข้อมูลจากกระทรวงแรงงานแสดงให้เห็นถึงแนวโน้มและบริบทที่ควรคำนึงถึง อาทิเช่น แนวโน้มของการว่างงานในกลุ่มเยาวชน (Youth Unemployment) การว่างงานในกลุ่มวัยกลางคนหรือกลุ่มที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป การว่างงานในภาคเกษตรกรรม และอื่นๆ ซึ่งทั้งหมดนี้สามารถสะท้อนถึงปัญหาที่หลากหลายและต้องการการจัดการที่แตกต่างกันไป การว่างงานมีผลกระทบที่สำคัญต่อเศรษฐกิจทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ในระยะสั้น การว่างงานที่เพิ่มขึ้นสามารถนำไปสู่การลดลงของกำลังซื้อ ซึ่งในที่สุดอาจจะส่งผลกระทบต่อตลาดสินค้าและบริการ ผู้คนที่ไม่มีงานทำก็จะไม่มีกำไรหรือรายได้ที่จะใช้จ่าย การบริโภคจึงลดลง ส่งผลให้ธุรกิจลดการผลิตและบางทีก็ต้องลดจำนวนพนักงานอีก เราเรียกปรากฏการณ์นี้ว่า “วงจรลบ” (Negative Feedback Loop) ที่ยากจะฝ่าฟันในภาวะเศรษฐกิจวิกฤต ในระยะยาวการว่างงานยังส่งผลต่อคุณภาพชีวิตและโอกาสทางเศรษฐกิจของประชาชน บุคคลที่ว่างงานเป็นเวลานานอาจเสียโอกาสในการพัฒนาทักษะใหม่หรือไม่สามารถกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานที่ต้องการทักษะใหม่ๆ ได้ ทำให้เกิดการสูญเสียทุนมนุษย์ (Human Capital) ของประเทศ ภาครัฐและองค์กรต่างๆ มีบทบาทสำคัญในการจัดการปัญหาการว่างงาน รัฐบาลสามารถใช้วิธีการที่หลากหลาย เช่น นโยบายการเงิน (Monetary Policy) และนโยบายการคลัง (Fiscal Policy) เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจและเพิ่มโอกาสการจ้างงาน การให้การฝึกอบรมและการศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะที่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานก็เป็นอีกทางหนึ่งที่สามารถลดการว่างงานได้ นอกจากนี้ การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการลงทุนและธุรกิจก็มีความสำคัญไม่ยิ่งหย่อนกว่ากัน สรุปแล้ว การว่างงานเป็นปัญหาที่มีความซับซ้อนและต้องการการจัดการในหลายมิติ ทั้งภาครัฐ ภาคธุรกิจ และประชาชนทั่วไปจำเป็นต้องทำงานร่วมกันเพื่อสร้างเศรษฐกิจที่มั่นคงและยั่งยืน ข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคเกี่ยวกับผู้ว่างงานที่มีคุณภาพและความน่าเชื่อถือจะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและการตัดสินใจที่ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการวางแผนนโยบายของรัฐบาล หรือการตัดสินใจในการลงทุนของภาคเอกชน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและการวิเคราะห์ที่มีรายละเอียดลึกขึ้น ผู้สนใจสามารถติดตามได้จากเว็บไซต์ Eulerpool ของเรา ที่จะทำให้คุณได้รับข้อมูลที่มีคุณภาพและสามารถนำไปใช้ในการวิเคราะห์และตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ