ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇧🇪

เบลเยียม ค่าจ้าง

ราคา

3,832 EUR/เดือน
การเปลี่ยนแปลง +/-
+74 EUR/เดือน
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
+1.95 %

มูลค่าปัจจุบันของค่าจ้างในเบลเยียมคือ3,832 EUR/เดือน ค่าจ้างในเบลเยียมเพิ่มขึ้นเป็น3,832 EUR/เดือนเมื่อ1/1/2563หลังจากอยู่ที่3,758 EUR/เดือนเมื่อ1/1/2562 จาก1/1/2542ถึง1/1/2564ค่าเฉลี่ย GDP ในเบลเยียมอยู่ที่3,075.39 EUR/เดือน ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกทำสถิติไว้เมื่อ1/1/2564ด้วย3,886 EUR/เดือน ขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ1/1/2542ด้วย2,238 EUR/เดือน

แหล่งที่มา: Statistics Belgium

ค่าจ้าง

  • แม็กซ์

ค่าจ้าง

ค่าจ้าง ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/1/25633,832 EUR/เดือน
1/1/25623,758 EUR/เดือน
1/1/25613,627 EUR/เดือน
1/1/25603,558 EUR/เดือน
1/1/25593,489 EUR/เดือน
1/1/25583,445 EUR/เดือน
1/1/25573,414 EUR/เดือน
1/1/25563,300 EUR/เดือน
1/1/25553,258 EUR/เดือน
1/1/25543,192 EUR/เดือน
1
2
3

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้าง

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇧🇪
การจ้างงานเต็มเวลา
3.755 ล้าน 3.739 ล้าน ควอร์เตอร์
🇧🇪
การเติบโตของค่าจ้าง
2.02 %5.19 %ควอร์เตอร์
🇧🇪
การทำงานนอกเวลาราชการ
1.209 ล้าน 1.197 ล้าน ควอร์เตอร์
🇧🇪
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
0.1 %0.1 %ควอร์เตอร์
🇧🇪
ขั้นต่ำเงินเดือน
2,070.48 EUR/Month1,994.18 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇧🇪
ค่าจ้างในการผลิต
123.4 points111 pointsควอร์เตอร์
🇧🇪
ค่าแรงงาน
125.7 points124.5 pointsควอร์เตอร์
🇧🇪
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
184,015 185,275 ควอร์เตอร์
🇧🇪
ประชากร
11.832 ล้าน 11.743 ล้าน ประจำปี
🇧🇪
ผลิตภาพ
102.308 points102.15 pointsควอร์เตอร์
🇧🇪
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
505,485 512,691 รายเดือน
🇧🇪
ผู้มีงานทำ
4.338 ล้าน 4.336 ล้าน ควอร์เตอร์
🇧🇪
อัตราการเข้าซื้อ
70.9 %70.8 %ควอร์เตอร์
🇧🇪
อัตราการมีงานทำ
66.6 %66.2 %ควอร์เตอร์
🇧🇪
อัตราการว่างงาน
5.5 %5.5 %รายเดือน
🇧🇪
อัตราการว่างงานของเยาวชน
16.4 %16.4 %รายเดือน
🇧🇪
อัตราการว่างงานระยะยาว
2 %2.1 %ควอร์เตอร์
🇧🇪
อัตราการเสนองาน
4.4 %4.4 %ควอร์เตอร์
🇧🇪
อายุเกษียณของผู้หญิง
65 Years65 Yearsประจำปี
🇧🇪
อายุเกษียณผู้ชาย
65 Years65 Yearsประจำปี

ค่าจ้างในประเทศเบลเยียมหมายถึงเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนขั้นต้น

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร ค่าจ้าง

หมวดหมู่ "ค่าจ้าง" ในเศรษฐศาสตร์มหภาคเป็นเรื่องที่มีความสำคัญอย่างมากในด้านการวิเคราะห์เศรษฐกิจระดับชาติและระดับนานาชาติ ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการนำเสนอข้อมูลเศรษฐศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันสมัย เพื่อให้ผู้ใช้สามารถทำการวิเคราะห์และตัดสินใจทางคลัง การเงิน และเศรษฐกิจได้อย่างมั่นใจ ค่าจ้างเป็นองค์ประกอบสำคัญที่มีผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจทั้งในแง่ของการบริโภค การออม และการลงทุน ซึ่งค่าจ้างที่แรงงานได้รับสามารถเป็นตัวชี้วัดสุขภาพของเศรษฐกิจในหลาย ๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มหรือลดอัตราการบริโภค การจูงใจให้แรงงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น อีกทั้งยังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดมาตรฐานการครองชีพของประชาชน ที่แรกในการศึกษาเรื่องค่าจ้างคือการทำความเข้าใจเกี่ยวกับประเภทของค่าจ้าง ค่าจ้างแบ่งออกเป็นหลายประเภท อาทิ ค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าจ้างขั้นสูง ค่าจ้างเฉลี่ย และค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นตามประสบการณ์ของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นค่าจ้างรายชั่วโมง ค่าจ้างรายเดือน หรือค่าจ้างรายปี ทุกประเภทของค่าจ้างมีผลกระทบที่แตกต่างกันไปในแง่ของการกระจายรายได้และความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจ ในการวิเคราะห์ค่าจ้าง นักเศรษฐศาสตร์มักจะดูที่ข้อมูลทางสถิติ เช่น อัตราการว่างงาน การเจริญเติบโตของค่าจ้างในภาคเศรษฐกิจต่าง ๆ และการเปลี่ยนแปลงในอัตราค่าจ้างเมื่อเทียบกับอัตราเฉลี่ยของการผลิต ส่วนนี้เป็นข้อมูลที่มีความสำคัญในการทำการวิเคราะห์เชิงลึก เพื่อทำการทำนายแนวโน้มและคาดการณ์การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ นอกจากนั้น ค่าจ้างยังมีความสัมพันธ์อย่างแน่นแฟ้นกับแรงงาน ในด้านการจ้างแรงงาน ค่าจ้างเป็นตัวบ้านเล็กที่สำคัญซึ่งส่งผลให้เกิดแรงงานเข้าสู่ตลาดงานในปริมาณมากน้อยแค่ไหน ค่าจ้างที่สูงสามารถเป็นแรงจูงใจให้คนออกมาทำงานมากขึ้น ในขณะที่ค่าจ้างที่ต่ำอาจส่งผลให้เกิดการว่างงานหรือแรงงานที่ไม่พอใจในตำแหน่งงานที่ทำอยู่ การวิจัยและการศึกษาค่าจ้างยังสามารถสะท้อนให้เห็นถึงการพัฒนาและการเติบโตของอุตสาหกรรม หรือภาคเศรษฐกิจต่าง ๆ การเปลี่ยนแปลงค่าวิจารณ์สามารถเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงความเป็นไปของเศรษฐกิจ ไม่ว่าจะเป็นการขยายหรือลดระดับกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสาขาต่างๆ อีกประเด็นหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างคือการเปรียบเทียบค่าจ้างในระดับประเทศ ระดับภูมิภาค และระดับโลก ซึ่งสามารถให้ภาพรวมที่ชัดเจนเกี่ยวกับความสามารถในการแข่งขันและแนวโน้มในตลาดแรงงานระดับโลก การเปรียบเทียบนี้ช่วยให้นักเศรษฐศาสตร์และนักวางแผนสามารถมองเห็นภาพใหญ่ในด้านการจ้างแรงงานและการเคลื่อนไหวของทุนมนุษย์ได้ ในสถานการณ์ของการพัฒนาค่าจ้างอย่างเท่าเทียม ยังมีการสอบถามถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นจากนโยบายของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง เช่น กฎหมายการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ และโครงการทางการเงินเพื่อส่งเสริมการจ้างแรงงาน โดยเฉพาะในภาคส่วนที่ต้องการการสนับสนุนจากรัฐบาล ทั้งนี้เป็นเพราะว่าค่าจ้างมีบทบาทใหญ่มากในเรื่องของการลดความเหลื่อมล้ำและการส่งเสริมความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในระยะยาว นอกจากนั้น ค่าจ้างยังส่งผลกระทบต่อแรงจูงใจและผลประโยชน์ที่แรงงานมีในที่ทำงาน การเพิ่มค่าจ้างสามารถเป็นการสนับสนุนให้แรงงานมีความมุ่งมั่น และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานได้มากขึ้น ในขณะเดียวกันการที่มีค่าจ้างต่ำอาจทำให้เกิดความไม่พอใจและการลาออกเพิ่มขึ้น ซึ่งสามารถส่งผลลบต่อการผลิตและประสิทธิภาพขององค์กร ด้วยหลักการและข้อมูลเหล่านี้ เว็บไซต์ Eulerpool ตั้งใจที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่นำเสนอสถิติค่าจ้างและการวิเคราะห์ที่หลากหลายและครอบคลุมที่สุด ทั้งนี้เพื่อสนับสนุนการศึกษาวิจัย และการตัดสินใจของผู้ใช้ที่ต้องการข้อมูลที่น่าเชื่อถือและถูกต้องในเรื่องของค่าจ้างในเศรษฐศาสตร์มหภาค หวังว่าเนื้อหาที่กล่าวมานี้จะเป็นประโยชน์ในการทำความเข้าใจและการศึกษาเกี่ยวกับค่าจ้างในเศรษฐศาสตร์มหภาค ทั้งนี้เว็บไซต์ Eulerpool พร้อมเสมอที่จะเป็นแหล่งข้อมูลเชิงลึกที่คุณสามารถไว้วางใจได้ ในการตัดสินใจทางการเงินและเศรษฐกิจของคุณ