ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา ผู้มีงานทำ
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของผู้มีงานทำใน บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา คือ 853,166 ผู้มีงานทำใน บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา ลดลงเหลือ 853,166 เมื่อวันที่ 1/7/2567 หลังจากที่เคยเป็น 854,865 เมื่อวันที่ 1/6/2567 จากวันที่ 1/2/2550 ถึง 1/8/2567 GDP เฉลี่ยใน บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา คือ 753,202.16 ค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1/5/2567 ด้วย 856,860 ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกเมื่อวันที่ 1/2/2556 ด้วย 648,354
ผู้มีงานทำ ·
แม็กซ์
ผู้มีงานทำ | |
---|---|
1/2/2550 | 657,863 |
1/3/2550 | 661,097 |
1/4/2550 | 658,058 |
1/5/2550 | 664,707 |
1/6/2550 | 668,240 |
1/7/2550 | 675,761 |
1/8/2550 | 674,835 |
1/9/2550 | 676,087 |
1/10/2550 | 679,236 |
1/11/2550 | 683,629 |
1/12/2550 | 687,445 |
1/1/2551 | 750,856 |
1/2/2551 | 766,132 |
1/3/2551 | 766,712 |
1/4/2551 | 769,814 |
1/5/2551 | 771,544 |
1/6/2551 | 704,597 |
1/7/2551 | 705,239 |
1/8/2551 | 704,788 |
1/9/2551 | 706,023 |
1/10/2551 | 707,283 |
1/11/2551 | 708,173 |
1/12/2551 | 706,088 |
1/1/2552 | 727,552 |
1/2/2552 | 726,741 |
1/3/2552 | 723,575 |
1/4/2552 | 722,735 |
1/5/2552 | 693,403 |
1/6/2552 | 692,763 |
1/7/2552 | 690,778 |
1/8/2552 | 687,817 |
1/9/2552 | 689,558 |
1/10/2552 | 688,052 |
1/11/2552 | 687,309 |
1/12/2552 | 686,044 |
1/1/2553 | 701,431 |
1/2/2553 | 699,710 |
1/3/2553 | 698,970 |
1/4/2553 | 699,398 |
1/5/2553 | 677,221 |
1/6/2553 | 676,997 |
1/7/2553 | 677,290 |
1/8/2553 | 675,999 |
1/9/2553 | 680,135 |
1/10/2553 | 685,944 |
1/11/2553 | 686,434 |
1/12/2553 | 699,296 |
1/1/2554 | 696,190 |
1/2/2554 | 695,665 |
1/3/2554 | 694,093 |
1/4/2554 | 693,941 |
1/5/2554 | 694,191 |
1/6/2554 | 695,270 |
1/7/2554 | 695,711 |
1/8/2554 | 692,471 |
1/9/2554 | 693,359 |
1/10/2554 | 691,548 |
1/11/2554 | 689,671 |
1/12/2554 | 687,917 |
1/1/2555 | 689,119 |
1/2/2555 | 687,138 |
1/3/2555 | 688,702 |
1/4/2555 | 689,985 |
1/5/2555 | 689,561 |
1/6/2555 | 690,406 |
1/7/2555 | 688,982 |
1/8/2555 | 686,986 |
1/9/2555 | 688,318 |
1/10/2555 | 687,220 |
1/11/2555 | 686,681 |
1/12/2555 | 649,111 |
1/1/2556 | 651,342 |
1/2/2556 | 648,354 |
1/3/2556 | 684,753 |
1/4/2556 | 684,656 |
1/5/2556 | 685,294 |
1/6/2556 | 686,299 |
1/7/2556 | 685,773 |
1/8/2556 | 680,355 |
1/9/2556 | 683,645 |
1/10/2556 | 684,508 |
1/11/2556 | 687,877 |
1/12/2556 | 689,270 |
1/1/2557 | 692,283 |
1/2/2557 | 697,901 |
1/3/2557 | 700,667 |
1/4/2557 | 706,428 |
1/5/2557 | 700,880 |
1/6/2557 | 700,659 |
1/7/2557 | 701,348 |
1/8/2557 | 701,654 |
1/9/2557 | 705,887 |
1/10/2557 | 707,146 |
1/11/2557 | 707,556 |
1/12/2557 | 707,725 |
1/1/2558 | 706,971 |
1/2/2558 | 706,411 |
1/3/2558 | 707,560 |
1/4/2558 | 709,995 |
1/5/2558 | 710,746 |
1/6/2558 | 714,586 |
1/7/2558 | 714,003 |
1/8/2558 | 712,561 |
1/9/2558 | 716,230 |
1/10/2558 | 719,978 |
1/11/2558 | 719,175 |
1/12/2558 | 715,425 |
1/1/2559 | 717,929 |
1/2/2559 | 718,281 |
1/3/2559 | 721,633 |
1/4/2559 | 724,208 |
1/5/2559 | 722,411 |
1/6/2559 | 728,121 |
1/7/2559 | 728,668 |
1/8/2559 | 727,255 |
1/9/2559 | 733,261 |
1/10/2559 | 738,604 |
1/11/2559 | 738,377 |
1/12/2559 | 737,954 |
1/1/2560 | 767,074 |
1/2/2560 | 766,799 |
1/3/2560 | 773,053 |
1/4/2560 | 779,342 |
1/5/2560 | 783,585 |
1/6/2560 | 786,399 |
1/7/2560 | 787,933 |
1/8/2560 | 785,582 |
1/9/2560 | 792,779 |
1/10/2560 | 795,318 |
1/11/2560 | 796,947 |
1/12/2560 | 794,318 |
1/1/2561 | 790,943 |
1/2/2561 | 791,397 |
1/3/2561 | 794,505 |
1/4/2561 | 795,987 |
1/5/2561 | 802,661 |
1/6/2561 | 806,031 |
1/7/2561 | 805,715 |
1/8/2561 | 801,293 |
1/9/2561 | 808,627 |
1/10/2561 | 814,730 |
1/11/2561 | 816,465 |
1/12/2561 | 817,375 |
1/1/2562 | 823,455 |
1/2/2562 | 819,410 |
1/3/2562 | 822,275 |
1/4/2562 | 827,121 |
1/5/2562 | 829,477 |
1/6/2562 | 821,124 |
1/7/2562 | 821,791 |
1/8/2562 | 816,926 |
1/9/2562 | 822,259 |
1/10/2562 | 825,466 |
1/11/2562 | 831,126 |
1/12/2562 | 830,383 |
1/1/2563 | 833,909 |
1/2/2563 | 832,200 |
1/3/2563 | 830,421 |
1/4/2563 | 808,894 |
1/5/2563 | 800,067 |
1/6/2563 | 804,028 |
1/7/2563 | 807,326 |
1/8/2563 | 799,207 |
1/9/2563 | 806,350 |
1/10/2563 | 812,691 |
1/11/2563 | 814,715 |
1/12/2563 | 813,942 |
1/1/2564 | 809,667 |
1/2/2564 | 808,884 |
1/3/2564 | 810,947 |
1/4/2564 | 813,454 |
1/5/2564 | 817,067 |
1/6/2564 | 820,979 |
1/7/2564 | 819,857 |
1/8/2564 | 818,459 |
1/9/2564 | 826,526 |
1/10/2564 | 831,300 |
1/11/2564 | 834,970 |
1/12/2564 | 834,796 |
1/1/2565 | 838,688 |
1/2/2565 | 839,415 |
1/3/2565 | 841,392 |
1/4/2565 | 843,194 |
1/5/2565 | 837,337 |
1/6/2565 | 839,531 |
1/7/2565 | 837,244 |
1/8/2565 | 834,398 |
1/9/2565 | 834,398 |
1/10/2565 | 846,129 |
1/11/2565 | 846,912 |
1/12/2565 | 845,247 |
1/1/2566 | 850,917 |
1/2/2566 | 851,881 |
1/3/2566 | 852,402 |
1/4/2566 | 854,005 |
1/5/2566 | 848,615 |
1/6/2566 | 850,480 |
1/7/2566 | 848,267 |
1/8/2566 | 843,876 |
1/9/2566 | 853,207 |
1/10/2566 | 853,264 |
1/11/2566 | 854,680 |
1/12/2566 | 852,813 |
1/1/2567 | 852,056 |
1/2/2567 | 852,921 |
1/3/2567 | 853,002 |
1/4/2567 | 856,104 |
1/5/2567 | 856,860 |
1/6/2567 | 854,865 |
1/7/2567 | 853,166 |
ผู้มีงานทำ ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/7/2567 | 853,166 |
1/6/2567 | 854,865 |
1/5/2567 | 856,860 |
1/4/2567 | 856,104 |
1/3/2567 | 853,002 |
1/2/2567 | 852,921 |
1/1/2567 | 852,056 |
1/12/2566 | 852,813 |
1/11/2566 | 854,680 |
1/10/2566 | 853,264 |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ผู้มีงานทำ
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇧🇦 การจ้างงานเต็มเวลา | 1.221 ล้าน | 1.163 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇧🇦 การเติบโตของค่าจ้าง | 11.2 % | 7.6 % | รายเดือน |
🇧🇦 การทำงานนอกเวลาราชการ | 33,000 | 30,000 | ควอร์เตอร์ |
🇧🇦 ขั้นต่ำเงินเดือน | 596 BAM/Month | 596 BAM/Month | ประจำปี |
🇧🇦 ค่าจ้าง | 2,159 BAM/Month | 2,157 BAM/Month | รายเดือน |
🇧🇦 ค่าจ้างในการผลิต | 1,649 BAM/Month | 1,614 BAM/Month | รายเดือน |
🇧🇦 ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์ | 41.8 Hours | 42 Hours | ควอร์เตอร์ |
🇧🇦 ประชากร | 3.427 ล้าน | 3.434 ล้าน | ประจำปี |
🇧🇦 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 328,674 | 325,568 | รายเดือน |
🇧🇦 อัตราการเข้าซื้อ | 49 % | 48.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇧🇦 อัตราการมีงานทำ | 42.5 % | 41.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇧🇦 อัตราการว่างงาน | 12.7 % | 13.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇧🇦 อัตราการว่างงานที่ลงทะเบียน | 29.35 % | 28.74 % | รายเดือน |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ผู้มีงานทำ
"ประกาศตัวชี้วัดสำคัญทางเศรษฐกิจของประเทศใดประเทศหนึ่งก็คือจำนวนคนที่มีงานทำ หรือ “Employed Persons” หมวดหมู่นี้ไม่เพียงแต่เป็นตัวชี้วัดถึงสุขภาพทางเศรษฐกิจของประเทศเท่านั้น แต่ยังบ่งบอกถึงช่องว่างในตลาดแรงงานและความสามารถในการขยายตัวของระบบเศรษฐกิจในระยะยาวอีกด้วย เมื่อพูดถึงจำนวนคนที่มีงานทำ การวิเคราะห์ข้อมูลในหมวดหมู่นี้จะช่วยให้เข้าใจถึงทิศทางการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดแรงงาน ข้อมูลนี้ยังเป็นเกณฑ์สำคัญในการตัดสินใจของนักวางแผนเศรษฐกิจ นโยบายสาธารณะ และการลงทุนของภาครัฐและภาคเอกชน ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับจำนวนคนที่มีงานทำยังสามารถบ่งบอกถึงผลกระทบจากนโยบายภาครัฐ ความสามารถในการจ้างงานของภาคธุรกิจ และการเปลี่ยนแปลงในภาวะเศรษฐกิจโลก การวิเคราะห์รูปแบบการจ้างงานหรือการมีงานทำ ของหมวดหมู่ 'Employed Persons' บนเว็บไซต์ eulerpool ทำให้เราได้รู้ถึงแนวโน้มและทิศทางของตลาดแรงงานในระยะต่างๆ ข้อมูลนี้มีความสำคัญในการคาดการณ์แนวโน้มอนาคต และยังเสริมสร้างวิธีการดำเนินธุรกิจที่มีประสิทธิภาพอีกด้วย ข้อมูลที่มีความละเอียดเกี่ยวกับจำนวนคนที่มีงานทำยังสามารถช่วยให้ทราบถึงภาคส่วนไหนของเศรษฐกิจที่กำลังเติบโต และภาคไหนที่กำลังต้องการแรงงานเพิ่มเติม นอกจากนี้ การวิเคราะห์ข้อมูลในหมวดหมู่นี้ยังสามารถช่วยให้เราเข้าใจถึงปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานและการเติบโตของตลาดแรงงาน ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงในนโยบายเศรษฐกิจภายในประเทศ การเปลี่ยนแปลงของการค้าและการลงทุนระหว่างประเทศ หรือผลกระทบจากเหตุการณ์ระหว่างประเทศ ข้อมูลที่มีความละเอียดจะช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลงในด้านการจ้างงาน ทำให้สามารถวางแผนและปรับตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น สาระแห่งความเข้าใจและการตีความข้อมูลในหมวดหมู่นี้ยังสามารถใช้ประโยชน์ในการวิจัยและวิเคราะห์นโยบายเศรษฐกิจต่างๆ ซึ่งสามารถนำมาปรับใช้ในการพัฒนานโยบายเพื่อลดอัตราการว่างงานหรือการเพิ่มศักยภาพในการจ้างงานของประเทศ อาทิเช่น การสร้างนโยบายเพื่อส่งเสริมการฝึกฝนเพิ่มเติม การสร้างตำแหน่งงานใหม่ หรือการส่งเสริมการลงทุนในภาคส่วนที่กำลังเติบโต ข้อมูลในหมวดหมู่ 'Employed Persons' ยังมีความสำคัญในการตัดสินใจของนักลงทุนและเจ้าของธุรกิจ เนื่องจากสามารถใช้วิเคราะห์และประเมินความสามารถในการจ้างงานและการเติบโตของตลาดแรงงาน ซึ่งเป็นตัวชี้วัดสำคัญในการพิจารณาการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ เครื่องจักร หรือเทคโนโลยีต่างๆ ที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของการผลิตและการให้บริการ ในด้านของนโยบายสาธารณะ ข้อมูลการมีงานทำและการจ้างงานมีความสำคัญในการพัฒนานโยบายเพื่อลดการว่างงานและขยายการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาหรือการฝึกฝนเพื่อปรับปรุงความสามารถในการทำงาน หรือการสร้างโอกาสในการจ้างงานใหม่ๆ บทวิเคราะห์ของ eulerpool ยังช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในแนวนโยบายที่เหมาะสม ซึ่งจะเป็นประโยชน์แก่ทั้งภาคประชาชนและภาคธุรกิจ กล่าวโดยสรุป ข้อมูลจากหมวดหมู่ 'Employed Persons' ของเว็บไซต์ eulerpool มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์และตีความสภาพเศรษฐกิจและตลาดแรงงาน ข้อมูลนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้เราเข้าใจถึงแนวโน้มและการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน แต่ยังมีบทบาทสำคัญในการพัฒนานโยบายเศรษฐกิจและการตัดสินใจเพื่อการลงทุนที่มีประสิทธิภาพ ด้วยข้อมูลที่ละเอียดและมีคุณภาพจาก eulerpool ผู้ใช้งานจะสามารถนำข้อมูลนี้ไปใช้ในการวางแผนและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเต็มประสิทธิภาพ"