ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตใน บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 1,614 BAM/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตใน บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา เพิ่มขึ้นเป็น 1,614 BAM/เดือน เมื่อ 1/3/2567 หลังจากที่เคยเป็น 1,600 BAM/เดือน เมื่อ 1/2/2567 จาก 1/1/2550 ถึง 1/4/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา อยู่ที่ 983.23 BAM/เดือน มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ 1/4/2567 ที่ 1,649 BAM/เดือน ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ 1/2/2550 ที่ 687 BAM/เดือน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/1/2550 | 691 BAM/Month |
1/2/2550 | 687 BAM/Month |
1/3/2550 | 689 BAM/Month |
1/4/2550 | 701 BAM/Month |
1/5/2550 | 714 BAM/Month |
1/6/2550 | 713 BAM/Month |
1/7/2550 | 714 BAM/Month |
1/8/2550 | 713 BAM/Month |
1/9/2550 | 716 BAM/Month |
1/10/2550 | 726 BAM/Month |
1/11/2550 | 734 BAM/Month |
1/12/2550 | 732 BAM/Month |
1/1/2551 | 739 BAM/Month |
1/2/2551 | 733 BAM/Month |
1/3/2551 | 744 BAM/Month |
1/4/2551 | 761 BAM/Month |
1/5/2551 | 777 BAM/Month |
1/6/2551 | 776 BAM/Month |
1/7/2551 | 792 BAM/Month |
1/8/2551 | 790 BAM/Month |
1/9/2551 | 801 BAM/Month |
1/10/2551 | 808 BAM/Month |
1/11/2551 | 804 BAM/Month |
1/12/2551 | 820 BAM/Month |
1/1/2552 | 816 BAM/Month |
1/2/2552 | 807 BAM/Month |
1/3/2552 | 816 BAM/Month |
1/4/2552 | 811 BAM/Month |
1/5/2552 | 810 BAM/Month |
1/6/2552 | 816 BAM/Month |
1/7/2552 | 821 BAM/Month |
1/8/2552 | 823 BAM/Month |
1/9/2552 | 819 BAM/Month |
1/10/2552 | 828 BAM/Month |
1/11/2552 | 828 BAM/Month |
1/12/2552 | 833 BAM/Month |
1/1/2553 | 828 BAM/Month |
1/2/2553 | 823 BAM/Month |
1/3/2553 | 835 BAM/Month |
1/4/2553 | 847 BAM/Month |
1/5/2553 | 845 BAM/Month |
1/6/2553 | 842 BAM/Month |
1/7/2553 | 862 BAM/Month |
1/8/2553 | 855 BAM/Month |
1/9/2553 | 851 BAM/Month |
1/10/2553 | 851 BAM/Month |
1/11/2553 | 857 BAM/Month |
1/12/2553 | 881 BAM/Month |
1/1/2554 | 850 BAM/Month |
1/2/2554 | 850 BAM/Month |
1/3/2554 | 881 BAM/Month |
1/4/2554 | 878 BAM/Month |
1/5/2554 | 885 BAM/Month |
1/6/2554 | 882 BAM/Month |
1/7/2554 | 882 BAM/Month |
1/8/2554 | 891 BAM/Month |
1/9/2554 | 884 BAM/Month |
1/10/2554 | 884 BAM/Month |
1/11/2554 | 900 BAM/Month |
1/12/2554 | 886 BAM/Month |
1/1/2555 | 898 BAM/Month |
1/2/2555 | 883 BAM/Month |
1/3/2555 | 882 BAM/Month |
1/4/2555 | 888 BAM/Month |
1/5/2555 | 910 BAM/Month |
1/6/2555 | 892 BAM/Month |
1/7/2555 | 906 BAM/Month |
1/8/2555 | 898 BAM/Month |
1/9/2555 | 884 BAM/Month |
1/10/2555 | 899 BAM/Month |
1/11/2555 | 905 BAM/Month |
1/12/2555 | 907 BAM/Month |
1/1/2556 | 897 BAM/Month |
1/2/2556 | 873 BAM/Month |
1/3/2556 | 886 BAM/Month |
1/4/2556 | 890 BAM/Month |
1/5/2556 | 893 BAM/Month |
1/6/2556 | 893 BAM/Month |
1/7/2556 | 899 BAM/Month |
1/8/2556 | 890 BAM/Month |
1/9/2556 | 890 BAM/Month |
1/10/2556 | 900 BAM/Month |
1/11/2556 | 893 BAM/Month |
1/12/2556 | 905 BAM/Month |
1/1/2557 | 910 BAM/Month |
1/2/2557 | 868 BAM/Month |
1/3/2557 | 866 BAM/Month |
1/4/2557 | 876 BAM/Month |
1/5/2557 | 883 BAM/Month |
1/6/2557 | 881 BAM/Month |
1/7/2557 | 891 BAM/Month |
1/8/2557 | 878 BAM/Month |
1/9/2557 | 877 BAM/Month |
1/10/2557 | 888 BAM/Month |
1/11/2557 | 875 BAM/Month |
1/12/2557 | 890 BAM/Month |
1/1/2558 | 885 BAM/Month |
1/2/2558 | 865 BAM/Month |
1/3/2558 | 875 BAM/Month |
1/4/2558 | 878 BAM/Month |
1/5/2558 | 849 BAM/Month |
1/6/2558 | 890 BAM/Month |
1/7/2558 | 889 BAM/Month |
1/8/2558 | 884 BAM/Month |
1/9/2558 | 866 BAM/Month |
1/10/2558 | 877 BAM/Month |
1/11/2558 | 880 BAM/Month |
1/12/2558 | 896 BAM/Month |
1/1/2559 | 895 BAM/Month |
1/2/2559 | 889 BAM/Month |
1/3/2559 | 903 BAM/Month |
1/4/2559 | 900 BAM/Month |
1/5/2559 | 900 BAM/Month |
1/6/2559 | 907 BAM/Month |
1/7/2559 | 910 BAM/Month |
1/8/2559 | 915 BAM/Month |
1/9/2559 | 916 BAM/Month |
1/10/2559 | 922 BAM/Month |
1/11/2559 | 930 BAM/Month |
1/12/2559 | 947 BAM/Month |
1/1/2560 | 936 BAM/Month |
1/2/2560 | 912 BAM/Month |
1/3/2560 | 947 BAM/Month |
1/4/2560 | 931 BAM/Month |
1/5/2560 | 957 BAM/Month |
1/6/2560 | 953 BAM/Month |
1/7/2560 | 952 BAM/Month |
1/8/2560 | 963 BAM/Month |
1/9/2560 | 946 BAM/Month |
1/10/2560 | 952 BAM/Month |
1/11/2560 | 967 BAM/Month |
1/12/2560 | 973 BAM/Month |
1/1/2561 | 985 BAM/Month |
1/2/2561 | 938 BAM/Month |
1/3/2561 | 960 BAM/Month |
1/4/2561 | 966 BAM/Month |
1/5/2561 | 992 BAM/Month |
1/6/2561 | 991 BAM/Month |
1/7/2561 | 998 BAM/Month |
1/8/2561 | 1,000 BAM/Month |
1/9/2561 | 978 BAM/Month |
1/10/2561 | 1,006 BAM/Month |
1/11/2561 | 1,015 BAM/Month |
1/12/2561 | 1,028 BAM/Month |
1/1/2562 | 1,038 BAM/Month |
1/2/2562 | 995 BAM/Month |
1/3/2562 | 1,015 BAM/Month |
1/4/2562 | 1,036 BAM/Month |
1/5/2562 | 1,051 BAM/Month |
1/6/2562 | 1,029 BAM/Month |
1/7/2562 | 1,061 BAM/Month |
1/8/2562 | 1,052 BAM/Month |
1/9/2562 | 1,025 BAM/Month |
1/10/2562 | 1,055 BAM/Month |
1/11/2562 | 1,059 BAM/Month |
1/12/2562 | 1,081 BAM/Month |
1/1/2563 | 1,078 BAM/Month |
1/2/2563 | 1,060 BAM/Month |
1/3/2563 | 1,070 BAM/Month |
1/4/2563 | 1,046 BAM/Month |
1/5/2563 | 1,032 BAM/Month |
1/6/2563 | 1,050 BAM/Month |
1/7/2563 | 1,090 BAM/Month |
1/8/2563 | 1,068 BAM/Month |
1/9/2563 | 1,076 BAM/Month |
1/10/2563 | 1,089 BAM/Month |
1/11/2563 | 1,108 BAM/Month |
1/12/2563 | 1,117 BAM/Month |
1/1/2564 | 1,124 BAM/Month |
1/2/2564 | 1,087 BAM/Month |
1/3/2564 | 1,136 BAM/Month |
1/4/2564 | 1,132 BAM/Month |
1/5/2564 | 1,122 BAM/Month |
1/6/2564 | 1,140 BAM/Month |
1/7/2564 | 1,158 BAM/Month |
1/8/2564 | 1,151 BAM/Month |
1/9/2564 | 1,153 BAM/Month |
1/10/2564 | 1,161 BAM/Month |
1/11/2564 | 1,194 BAM/Month |
1/12/2564 | 1,207 BAM/Month |
1/1/2565 | 1,237 BAM/Month |
1/2/2565 | 1,235 BAM/Month |
1/3/2565 | 1,283 BAM/Month |
1/4/2565 | 1,290 BAM/Month |
1/5/2565 | 1,300 BAM/Month |
1/6/2565 | 1,311 BAM/Month |
1/7/2565 | 1,311 BAM/Month |
1/8/2565 | 1,336 BAM/Month |
1/9/2565 | 1,330 BAM/Month |
1/10/2565 | 1,343 BAM/Month |
1/11/2565 | 1,381 BAM/Month |
1/12/2565 | 1,393 BAM/Month |
1/1/2566 | 1,425 BAM/Month |
1/2/2566 | 1,414 BAM/Month |
1/3/2566 | 1,485 BAM/Month |
1/4/2566 | 1,467 BAM/Month |
1/5/2566 | 1,505 BAM/Month |
1/6/2566 | 1,518 BAM/Month |
1/7/2566 | 1,495 BAM/Month |
1/8/2566 | 1,522 BAM/Month |
1/9/2566 | 1,501 BAM/Month |
1/10/2566 | 1,533 BAM/Month |
1/11/2566 | 1,579 BAM/Month |
1/12/2566 | 1,543 BAM/Month |
1/1/2567 | 1,574 BAM/Month |
1/2/2567 | 1,600 BAM/Month |
1/3/2567 | 1,614 BAM/Month |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/3/2567 | 1,614 BAM/เดือน |
1/2/2567 | 1,600 BAM/เดือน |
1/1/2567 | 1,574 BAM/เดือน |
1/12/2566 | 1,543 BAM/เดือน |
1/11/2566 | 1,579 BAM/เดือน |
1/10/2566 | 1,533 BAM/เดือน |
1/9/2566 | 1,501 BAM/เดือน |
1/8/2566 | 1,522 BAM/เดือน |
1/7/2566 | 1,495 BAM/เดือน |
1/6/2566 | 1,518 BAM/เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇧🇦 การจ้างงานเต็มเวลา | 1.221 ล้าน | 1.163 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇧🇦 การเติบโตของค่าจ้าง | 11.2 % | 7.6 % | รายเดือน |
🇧🇦 การทำงานนอกเวลาราชการ | 33,000 | 30,000 | ควอร์เตอร์ |
🇧🇦 ขั้นต่ำเงินเดือน | 596 BAM/Month | 596 BAM/Month | ประจำปี |
🇧🇦 ค่าจ้าง | 2,159 BAM/Month | 2,157 BAM/Month | รายเดือน |
🇧🇦 ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์ | 41.8 Hours | 42 Hours | ควอร์เตอร์ |
🇧🇦 ประชากร | 3.427 ล้าน | 3.434 ล้าน | ประจำปี |
🇧🇦 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 328,674 | 325,568 | รายเดือน |
🇧🇦 ผู้มีงานทำ | 847,865 | 853,166 | รายเดือน |
🇧🇦 อัตราการเข้าซื้อ | 49 % | 48.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇧🇦 อัตราการมีงานทำ | 42.5 % | 41.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇧🇦 อัตราการว่างงาน | 12.7 % | 13.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇧🇦 อัตราการว่างงานที่ลงทะเบียน | 29.35 % | 28.74 % | รายเดือน |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ