ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇧🇪

เบลเยียม คนว่างงาน

ราคา

512,691
การเปลี่ยนแปลง +/-
+344
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
+0.07 %

ค่าปัจจุบันของคนว่างงานในเบลเยียมคือ512,691 คนว่างงานในเบลเยียมเพิ่มขึ้นเป็น512,691เมื่อ1/4/2567 หลังจากเป็น512,347เมื่อ1/3/2567 ตั้งแต่1/1/2523ถึง1/5/2567 GDP เฉลี่ยในเบลเยียมคือ521,628.94 ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกบันทึกเมื่อ1/8/2527ด้วย636,067 ขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ1/6/2523ด้วย322,310

แหล่งที่มา: National Bank of Belgium

คนว่างงาน

  • แม็กซ์

ผู้ที่ไม่มีงานทำ

คนว่างงาน ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/4/2567512,691
1/3/2567512,347
1/2/2567518,237
1/1/2567521,411
1/12/2566513,132
1/11/2566503,500
1/10/2566512,751
1/9/2566506,967
1/8/2566509,645
1/7/2566500,676
1
2
3
4
5
...
54

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ คนว่างงาน

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇧🇪
การจ้างงานเต็มเวลา
3.755 ล้าน 3.739 ล้าน ควอร์เตอร์
🇧🇪
การเติบโตของค่าจ้าง
2.02 %5.19 %ควอร์เตอร์
🇧🇪
การทำงานนอกเวลาราชการ
1.209 ล้าน 1.197 ล้าน ควอร์เตอร์
🇧🇪
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
0.1 %0.1 %ควอร์เตอร์
🇧🇪
ขั้นต่ำเงินเดือน
2,070.48 EUR/Month1,994.18 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇧🇪
ค่าจ้าง
3,886 EUR/Month3,832 EUR/Monthประจำปี
🇧🇪
ค่าจ้างในการผลิต
123.4 points111 pointsควอร์เตอร์
🇧🇪
ค่าแรงงาน
125.7 points124.5 pointsควอร์เตอร์
🇧🇪
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
184,015 185,275 ควอร์เตอร์
🇧🇪
ประชากร
11.832 ล้าน 11.743 ล้าน ประจำปี
🇧🇪
ผลิตภาพ
102.308 points102.15 pointsควอร์เตอร์
🇧🇪
ผู้มีงานทำ
4.338 ล้าน 4.336 ล้าน ควอร์เตอร์
🇧🇪
อัตราการเข้าซื้อ
70.9 %70.8 %ควอร์เตอร์
🇧🇪
อัตราการมีงานทำ
66.6 %66.2 %ควอร์เตอร์
🇧🇪
อัตราการว่างงาน
5.5 %5.5 %รายเดือน
🇧🇪
อัตราการว่างงานของเยาวชน
16.4 %16.4 %รายเดือน
🇧🇪
อัตราการว่างงานระยะยาว
2 %2.1 %ควอร์เตอร์
🇧🇪
อัตราการเสนองาน
4.4 %4.4 %ควอร์เตอร์
🇧🇪
อายุเกษียณของผู้หญิง
65 Years65 Yearsประจำปี
🇧🇪
อายุเกษียณผู้ชาย
65 Years65 Yearsประจำปี

ในประเทศเบลเยียม ผู้ที่ว่างงานคือบุคคลที่ไม่มีงานทำและกำลังหางานอย่างจริงจัง

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร คนว่างงาน

เว็บไซต์ Eulerpool: หนึ่งในแหล่งข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคที่น่าเชื่อถือที่สุด วันนี้เราขอนำเสนอหัวข้อที่สำคัญมากในหมวดหมู่เศรษฐกิจมหภาค "ผู้ว่างงาน" ซึ่งถือเป็นตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่สำคัญในการวิเคราะห์และทำความเข้าใจเสถียรภาพและการตอบสนองของเศรษฐกิจของประเทศ ในบทความนี้เราจะเจาะลึกความหมายของผู้ว่างงาน ปัจจัยที่ส่งผลต่อการว่างงาน และผลกระทบที่ตามมากับเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศไทย ผู้ว่างงานหรือ Unemployed Persons หมายถึงบุคคลที่อยู่ในช่วงวัยทำงานและกำลังมองหางานแต่ยังไม่ได้รับการจ้างงาน ในบริบทของเศรษฐกิจมหภาค การวิเคราะห์จำนวนผู้ว่างงานมีความสำคัญมากเพราะมันสามารถสะท้อนถึงสุขภาพของเศรษฐกิจได้ หนึ่งในปัจจัยที่สามารถส่งผลต่อตัวเลขผู้ว่างงานก็คือการเติบโตทางเศรษฐกิจ (Economic Growth) เมื่อเศรษฐกิจเติบโต องค์กรและธุรกิจต่างๆมีแนวโน้มที่จะขยายตัวและสร้างงานใหม่ๆ แต่ในทางกลับกัน ในช่วงเศรษฐกิจชะลอตัวหรือถดถอย อัตราการว่างงานมักจะเพิ่มขึ้นเพราะธุรกิจมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนพนักงาน นอกจากนี้ ยังมีปัจจัยเชิงโครงสร้าง (Structural Factors) และปัจจัยเชิงฤดูกาล (Seasonal Factors) ที่สามารถส่งผลต่อตัวเลขผู้ว่างงาน ความไม่สมดุลระหว่างทักษะที่มีในตลาดแรงงานกับความต้องการทักษะของนายจ้างก็เป็นสาเหตุหนึ่งที่สำคัญ อาทิเช่น ในกรณีที่เทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามามีบทบาทในธุรกิจ คนที่ไม่มีทักษะที่ตรงกับเทคโนโลยีใหม่อาจจะมีโอกาสถูกเลิกจ้างและตกงานได้ อีกทั้ง ปัจจัยเชิงฤดูกาล เช่น งานตามฤดูกาลในภาคการเกษตรหรือการท่องเที่ยวมักส่งผลกระทบต่อตัวเลขผู้ว่างงานทั้งในทางบวกและทางลบ เมื่อพูดถึงผู้ว่างงานในประเทศไทย ตัวเลขที่ได้จากสำนักงานสถิติแห่งชาติ (National Statistical Office) และข้อมูลจากกระทรวงแรงงานแสดงให้เห็นถึงแนวโน้มและบริบทที่ควรคำนึงถึง อาทิเช่น แนวโน้มของการว่างงานในกลุ่มเยาวชน (Youth Unemployment) การว่างงานในกลุ่มวัยกลางคนหรือกลุ่มที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป การว่างงานในภาคเกษตรกรรม และอื่นๆ ซึ่งทั้งหมดนี้สามารถสะท้อนถึงปัญหาที่หลากหลายและต้องการการจัดการที่แตกต่างกันไป การว่างงานมีผลกระทบที่สำคัญต่อเศรษฐกิจทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ในระยะสั้น การว่างงานที่เพิ่มขึ้นสามารถนำไปสู่การลดลงของกำลังซื้อ ซึ่งในที่สุดอาจจะส่งผลกระทบต่อตลาดสินค้าและบริการ ผู้คนที่ไม่มีงานทำก็จะไม่มีกำไรหรือรายได้ที่จะใช้จ่าย การบริโภคจึงลดลง ส่งผลให้ธุรกิจลดการผลิตและบางทีก็ต้องลดจำนวนพนักงานอีก เราเรียกปรากฏการณ์นี้ว่า “วงจรลบ” (Negative Feedback Loop) ที่ยากจะฝ่าฟันในภาวะเศรษฐกิจวิกฤต ในระยะยาวการว่างงานยังส่งผลต่อคุณภาพชีวิตและโอกาสทางเศรษฐกิจของประชาชน บุคคลที่ว่างงานเป็นเวลานานอาจเสียโอกาสในการพัฒนาทักษะใหม่หรือไม่สามารถกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานที่ต้องการทักษะใหม่ๆ ได้ ทำให้เกิดการสูญเสียทุนมนุษย์ (Human Capital) ของประเทศ ภาครัฐและองค์กรต่างๆ มีบทบาทสำคัญในการจัดการปัญหาการว่างงาน รัฐบาลสามารถใช้วิธีการที่หลากหลาย เช่น นโยบายการเงิน (Monetary Policy) และนโยบายการคลัง (Fiscal Policy) เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจและเพิ่มโอกาสการจ้างงาน การให้การฝึกอบรมและการศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะที่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานก็เป็นอีกทางหนึ่งที่สามารถลดการว่างงานได้ นอกจากนี้ การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการลงทุนและธุรกิจก็มีความสำคัญไม่ยิ่งหย่อนกว่ากัน สรุปแล้ว การว่างงานเป็นปัญหาที่มีความซับซ้อนและต้องการการจัดการในหลายมิติ ทั้งภาครัฐ ภาคธุรกิจ และประชาชนทั่วไปจำเป็นต้องทำงานร่วมกันเพื่อสร้างเศรษฐกิจที่มั่นคงและยั่งยืน ข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคเกี่ยวกับผู้ว่างงานที่มีคุณภาพและความน่าเชื่อถือจะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและการตัดสินใจที่ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการวางแผนนโยบายของรัฐบาล หรือการตัดสินใจในการลงทุนของภาคเอกชน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและการวิเคราะห์ที่มีรายละเอียดลึกขึ้น ผู้สนใจสามารถติดตามได้จากเว็บไซต์ Eulerpool ของเรา ที่จะทำให้คุณได้รับข้อมูลที่มีคุณภาพและสามารถนำไปใช้ในการวิเคราะห์และตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ