ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร อาร์เจนตินา การเติบโตของค่าจ้าง
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของการเติบโตของค่าจ้างในอาร์เจนตินาคือ6.3% การเติบโตของค่าจ้างในอาร์เจนตินาลดลงเหลือ6.3%เมื่อ1/7/2567หลังจากที่เคยเป็น6.7%เมื่อ1/6/2567 จาก1/11/2558ถึง1/8/2567 GDPเฉลี่ยในอาร์เจนตินาอยู่ที่4.24% สถิติสูงสุดตลอดการอยู่ที่1/1/2567ด้วย19.99%ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ1/5/2563ด้วย-0.24%
การเติบโตของค่าจ้าง ·
แม็กซ์
การเติบโตของค่าจ้าง | |
---|---|
1/11/2558 | 2.68 % |
1/12/2558 | 1.86 % |
1/1/2559 | 2.02 % |
1/2/2559 | 1.41 % |
1/3/2559 | 0.94 % |
1/4/2559 | 6.33 % |
1/5/2559 | 3.29 % |
1/6/2559 | 1.58 % |
1/7/2559 | 3.54 % |
1/8/2559 | 1.82 % |
1/9/2559 | 1.66 % |
1/10/2559 | 3.49 % |
1/11/2559 | 1.8 % |
1/12/2559 | 1.06 % |
1/1/2560 | 3.36 % |
1/2/2560 | 1.26 % |
1/3/2560 | 1.45 % |
1/4/2560 | 3.36 % |
1/5/2560 | 1.99 % |
1/6/2560 | 1.77 % |
1/7/2560 | 4.76 % |
1/8/2560 | 1.43 % |
1/9/2560 | 1.16 % |
1/10/2560 | 1.77 % |
1/11/2560 | 1.41 % |
1/12/2560 | 0.74 % |
1/1/2561 | 1.71 % |
1/2/2561 | 0.79 % |
1/3/2561 | 1.43 % |
1/4/2561 | 3.51 % |
1/5/2561 | 2.45 % |
1/6/2561 | 1.39 % |
1/7/2561 | 2.37 % |
1/8/2561 | 2.84 % |
1/9/2561 | 2.34 % |
1/10/2561 | 3.83 % |
1/11/2561 | 2.56 % |
1/12/2561 | 1.66 % |
1/1/2562 | 3.54 % |
1/2/2562 | 2.74 % |
1/3/2562 | 3.58 % |
1/4/2562 | 2.77 % |
1/5/2562 | 4.23 % |
1/6/2562 | 2.64 % |
1/7/2562 | 4.29 % |
1/8/2562 | 2.78 % |
1/9/2562 | 2.63 % |
1/10/2562 | 3.78 % |
1/11/2562 | 2.77 % |
1/12/2562 | 1.52 % |
1/1/2563 | 8.54 % |
1/2/2563 | 4.62 % |
1/3/2563 | 2.29 % |
1/6/2563 | 0.13 % |
1/7/2563 | 1.31 % |
1/8/2563 | 2.06 % |
1/9/2563 | 2.17 % |
1/10/2563 | 5.34 % |
1/11/2563 | 2.64 % |
1/12/2563 | 1.6 % |
1/1/2564 | 4.03 % |
1/2/2564 | 5.14 % |
1/3/2564 | 3.96 % |
1/4/2564 | 4.74 % |
1/5/2564 | 3.51 % |
1/6/2564 | 1.76 % |
1/7/2564 | 5.16 % |
1/8/2564 | 3.34 % |
1/9/2564 | 3.6 % |
1/10/2564 | 3.71 % |
1/11/2564 | 4.47 % |
1/12/2564 | 1.44 % |
1/1/2565 | 4.63 % |
1/2/2565 | 3.87 % |
1/3/2565 | 5.42 % |
1/4/2565 | 5.6 % |
1/5/2565 | 6.97 % |
1/6/2565 | 5.06 % |
1/7/2565 | 5.38 % |
1/8/2565 | 8.14 % |
1/9/2565 | 5.82 % |
1/10/2565 | 5.3 % |
1/11/2565 | 7.34 % |
1/12/2565 | 4.54 % |
1/1/2566 | 4.59 % |
1/2/2566 | 6.9 % |
1/3/2566 | 7.88 % |
1/4/2566 | 6.86 % |
1/5/2566 | 8.14 % |
1/6/2566 | 5.7 % |
1/7/2566 | 10.78 % |
1/8/2566 | 8.34 % |
1/9/2566 | 13.23 % |
1/10/2566 | 8.73 % |
1/11/2566 | 9.94 % |
1/12/2566 | 11.04 % |
1/1/2567 | 19.99 % |
1/2/2567 | 14.07 % |
1/3/2567 | 9.99 % |
1/4/2567 | 11.97 % |
1/5/2567 | 7.68 % |
1/6/2567 | 6.7 % |
1/7/2567 | 6.3 % |
การเติบโตของค่าจ้าง ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/7/2567 | 6.3 % |
1/6/2567 | 6.7 % |
1/5/2567 | 7.68 % |
1/4/2567 | 11.97 % |
1/3/2567 | 9.99 % |
1/2/2567 | 14.07 % |
1/1/2567 | 19.99 % |
1/12/2566 | 11.04 % |
1/11/2566 | 9.94 % |
1/10/2566 | 8.73 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การเติบโตของค่าจ้าง
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇦🇷 ขั้นต่ำเงินเดือน | 271,571 ARS/Month | 268,057 ARS/Month | รายเดือน |
🇦🇷 ค่าจ้าง | 161,278.04 ARS/Month | 1.076 ล้าน ARS/Month | รายเดือน |
🇦🇷 ประชากร | 46.655 ล้าน | 46.235 ล้าน | ประจำปี |
🇦🇷 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 1.088 ล้าน | 1.088 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇦🇷 ผู้มีงานทำ | 13,114 | 13.518 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇦🇷 อัตราการเข้าซื้อ | 48 % | 48.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇦🇷 อัตราการมีงานทำ | 44.3 % | 45.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇦🇷 อัตราการว่างงาน | 7.6 % | 7.7 % | ควอร์เตอร์ |
ในประเทศอาร์เจนตินา ค่าจ้างถูกกำหนดให้เป็นสิ่งตอบแทนสำหรับการทำงานรายเดือนเพื่อทำภารกิจที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานนั้น ๆ โดยไม่คำนึงถึงเงื่อนไขเฉพาะของพนักงานที่ดำเนินการภารกิจเหล่านั้น
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน อเมริกา
- 🇦🇼อารูบา
- 🇧🇸บาฮามาส
- 🇧🇧บาร์เบโดส
- 🇧🇿เบลิซ
- 🇧🇲เบอร์มิวดา
- 🇧🇴โบลิเวีย
- 🇧🇷บราซิล
- 🇨🇦แคนาดา
- 🇰🇾หมู่เกาะเคย์แมน
- 🇨🇱ชิลี
- 🇨🇴โคลอมเบีย
- 🇨🇷คอสตาริกา
- 🇨🇺คิวบา
- 🇩🇴สาธารณรัฐโดมินิกัน
- 🇪🇨เอกวาดอร์
- 🇸🇻เอลซัลวาดอร์
- 🇬🇹กัวเตมาลา
- 🇬🇾กายอานา
- 🇭🇹ไฮติ
- 🇭🇳ฮอนดูรัส
- 🇯🇲จาไมก้า
- 🇲🇽เม็กซิโก
- 🇳🇮นิการากัว
- 🇵🇦ปานามา
- 🇵🇾ปารากวัย
- 🇵🇪เปรู
- 🇵🇷เปอร์โตริโก
- 🇸🇷ซูรินาม
- 🇹🇹ตรินิแดดและโตเบโก
- 🇺🇸สหรัฐอเมริกา
- 🇺🇾อุรุกวัย
- 🇻🇪เวเนซุเอลา
- 🇦🇬แอนติกาและบาร์บูดา
- 🇩🇲โดมินิกา
- 🇬🇩เกรนาดา
คืออะไร การเติบโตของค่าจ้าง
การเจริญเติบโตของค่าแรงมีความสำคัญอย่างยิ่งในสายตาของนักเศรษฐศาสตร์และนักวิเคราะห์ตลาด เนื่องจากเป็นตัวชี้วัดที่มีอิทธิพลต่อเศรษฐกิจโดยรวมและการเงินของบุคคลทุกชนชั้น ในบริบทของการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ ความเข้าใจในกระบวนการและปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรงจะช่วยให้ทั้งผู้กำหนดนโยบายและผู้ถือหุ้นสามารถตัดสินใจได้อย่างมีปัญญา หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรงคืออุปสงค์และอุปทานของแรงงาน ในตลาดแรงงานที่มีความต้องการแรงงานสูงแต่มีแรงงานที่มีทักษะไม่พอเพียง นายจ้างจะต้องเพิ่มค่าเเรงเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ ในขณะเดียวกัน หากมีแรงงานมากกว่าความต้องการ ค่าแรงก็จะมีแนวโน้มลดลง อัตราการว่างงานเป็นยังอีกหนึ่งตัวชี้วัดที่สำคัญในการศึกษาการเจริญเติบโตของค่าแรง อัตราการว่างงานต่ำจะสร้างแรงกดดันให้ค่าเเรงสูงขึ้น เนื่องจากนายจ้างต้องแข่งขันกันเพื่อดึงดูดแรงงานที่มีคุณภาพ แต่ในกรณีที่อัตราการว่างงานสูง ค่าแรงจะมีแนวโน้มคงที่หรือลดลงเนื่องจากมีแรงงานที่พร้อมทำงานมากเกินไป ระดับการศึกษาและทักษะของแรงงานก็เป็นตัวแปรที่สำคัญในการกำหนดอัตราค่าแรง แรงงานที่มีทักษะและการศึกษาสูงจะเรียกร้องค่าแรงที่สูงกว่า เนื่องจากความสามารถในการทำงานที่ซับซ้อนและวิจัยค้นคว้าที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ขณะเดียวกัน แรงงานไร้ทักษะอาจต้องพอใจกับค่าแรงที่ต่ำกว่าเนื่องจากความเก่งไม่ชัดเจนและง่ายต่อการถูกแทนที่ นโยบายของรัฐบาลยังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดการเจริญเติบโตของค่าแรง นโยบายที่มีการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำจะสร้างแรงกดดันให้นายจ้างต้องปรับค่าแรงให้สูงขึ้นเพื่อเป็นไปตามกฎหมาย อย่างไรก็ตาม นโยบายดังกล่าวก็อาจจะก่อให้เกิดผลกระทบที่ไม่คาดคิด เช่น การลดจำนวนตำแหน่งงานหรือลดชั่วโมงการทำงานเพื่อควบคุมต้นทุน เช่นเดียวกับภาวะเงินเฟ้อ (Inflation) ที่มีผลกระทบโดยตรงต่อการเจริญเติบโตของค่าแรง เมื่อราคาสินค้าและบริการมีการปรับตัวสูงขึ้น แรงงานย่อมต้องการค่าแรงที่สูงขึ้นเพื่อรักษาระดับชีวิตที่เท่าเดิม ในภาวะที่ภาวะเงินเฟ้อสูง นายจ้างอาจต้องเผชิญกับแรงกดดันจากพนักงานในการขอขึ้นค่าแรง การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศเป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรง ในประเทศที่มีการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง ภาคธุรกิจจะมีผลประกอบการที่ดีและมีความสามารถในการจ่ายค่าเเรงสูงขึ้น ในทางตรงกันข้าม ในภาวะเศรษฐกิจที่ถดถอย บริษัทต่างๆมักจะต้องการลดค่าใช้จ่ายเพื่อให้รอดพ้นจากวิกฤต จึงเป็นไปได้ว่าจะมีการชะลอการขึ้นค่าเเรงหรือแม้กระทั่งตัดค่าเเรง เพื่อให้ได้ภาพรวมที่ชัดเจนของการเจริญเติบโตของค่าเเรง จำเป็นที่จะต้องศึกษาข้อมูลที่หลากหลายและใช้ตัวชี้วัดต่างๆเข้ามาประกอบกัน ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลการจ้างงาน อัตราการว่างงาน ระดับการศึกษา ราคาในชีวิตประจำวัน ข้อมูลทั้งหลายนี้สามารถหาได้จากแหล่งข้อมูลแมโครอีโคโนมิกส์อย่างเช่นเว็บไซต์ eulerpool ซึ่งมีการนำเสนอข้อมูลทางเศรษฐกิจอย่างเป็นมืออาชีพ การวิเคราะห์ในเชิงลึกยังสามารถสร้างประโยชน์ให้แก่บุคคลและองค์กรที่ต้องการทำความเข้าใจแนวโน้มของตลาดแรงงาน เพื่อวางแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด การวิจัยที่มุ่งเน้นไปที่การเจริญเติบโตของค่าแรงยังเป็นประโยชน์ในการคาดการณ์การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในอนาคต หากการเจริญเติบโตของค่าแรงมีแนวโน้มไปในทางบวกก็เป็นสัญญาณว่าเศรษฐกิจกำลังฟื้นตัวและมีแนวโน้มที่ดีในอนาคต สรุปได้ว่า การเจริญเติบโตของค่าเเรงเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญทางเศรษฐกิจที่ช่วยให้เราเข้าใจถึงความซับซ้อนของตลาดแรงงานและแนวโน้มการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในภาพรวม การศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับค่าเเรงจะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและเพิ่มความสามารถในการตัดสินใจอย่างมีข้อมูลสำหรับทั้งผู้กำหนดนโยบาย ผู้ประกอบการ และบุคคลทั่วไป