ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร ชิลี อัตราการจ้างงาน
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของอัตราการจ้างงานในชิลีอยู่ที่57.1 % อัตราการจ้างงานในชิลีเพิ่มขึ้นเป็น57.1 %เมื่อ1/4/2567หลังจากเคยเป็น57 %เมื่อ1/3/2567 ตั้งแต่1/3/2553ถึง1/5/2567, GDPเฉลี่ยในชิลีอยู่ที่56.22 % สถิติสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ1/12/2566โดยมีมูลค่า59.7 %ในขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ1/7/2563ด้วยมูลค่า45 %
อัตราการจ้างงาน ·
แม็กซ์
อัตราการมีงานทำ | |
---|---|
1/3/2553 | 54.1 % |
1/4/2553 | 54.4 % |
1/5/2553 | 54.2 % |
1/6/2553 | 54.4 % |
1/7/2553 | 54.6 % |
1/8/2553 | 54.8 % |
1/9/2553 | 55.5 % |
1/10/2553 | 55.6 % |
1/11/2553 | 56.2 % |
1/12/2553 | 56.6 % |
1/1/2554 | 56.9 % |
1/2/2554 | 56.8 % |
1/3/2554 | 56.8 % |
1/4/2554 | 56.9 % |
1/5/2554 | 56.9 % |
1/6/2554 | 57.1 % |
1/7/2554 | 56.8 % |
1/8/2554 | 56.9 % |
1/9/2554 | 56.8 % |
1/10/2554 | 56.9 % |
1/11/2554 | 56.9 % |
1/12/2554 | 57.3 % |
1/1/2555 | 57.5 % |
1/2/2555 | 57.8 % |
1/3/2555 | 57.5 % |
1/4/2555 | 57.5 % |
1/5/2555 | 57.3 % |
1/6/2555 | 57.1 % |
1/7/2555 | 57 % |
1/8/2555 | 56.9 % |
1/9/2555 | 57.3 % |
1/10/2555 | 57.4 % |
1/11/2555 | 57.6 % |
1/12/2555 | 57.7 % |
1/1/2556 | 58 % |
1/2/2556 | 57.9 % |
1/3/2556 | 57.8 % |
1/4/2556 | 57.9 % |
1/5/2556 | 57.9 % |
1/6/2556 | 57.7 % |
1/7/2556 | 57.5 % |
1/8/2556 | 57.6 % |
1/9/2556 | 57.5 % |
1/10/2556 | 57.6 % |
1/11/2556 | 57.8 % |
1/12/2556 | 58.3 % |
1/1/2557 | 58.4 % |
1/2/2557 | 58.6 % |
1/3/2557 | 58.2 % |
1/4/2557 | 58.3 % |
1/5/2557 | 58.1 % |
1/6/2557 | 57.7 % |
1/7/2557 | 57.4 % |
1/8/2557 | 57.1 % |
1/9/2557 | 57.3 % |
1/10/2557 | 57.6 % |
1/11/2557 | 58 % |
1/12/2557 | 58.3 % |
1/1/2558 | 58.3 % |
1/2/2558 | 58.2 % |
1/3/2558 | 58 % |
1/4/2558 | 57.9 % |
1/5/2558 | 57.7 % |
1/6/2558 | 57.6 % |
1/7/2558 | 57.6 % |
1/8/2558 | 57.8 % |
1/9/2558 | 58.1 % |
1/10/2558 | 58.1 % |
1/11/2558 | 58.3 % |
1/12/2558 | 58.7 % |
1/1/2559 | 58.8 % |
1/2/2559 | 58.5 % |
1/3/2559 | 58.1 % |
1/4/2559 | 58.1 % |
1/5/2559 | 57.9 % |
1/6/2559 | 57.7 % |
1/7/2559 | 57.6 % |
1/8/2559 | 57.5 % |
1/9/2559 | 57.8 % |
1/10/2559 | 57.8 % |
1/11/2559 | 58.2 % |
1/12/2559 | 58.3 % |
1/1/2560 | 58.5 % |
1/2/2560 | 58.1 % |
1/3/2560 | 58 % |
1/4/2560 | 58 % |
1/5/2560 | 58.2 % |
1/6/2560 | 58 % |
1/7/2560 | 58 % |
1/8/2560 | 58.2 % |
1/9/2560 | 58.3 % |
1/10/2560 | 58.3 % |
1/11/2560 | 58.8 % |
1/12/2560 | 59 % |
1/1/2561 | 59.1 % |
1/2/2561 | 59 % |
1/3/2561 | 58.7 % |
1/4/2561 | 58.7 % |
1/5/2561 | 58.5 % |
1/6/2561 | 58.3 % |
1/7/2561 | 57.9 % |
1/8/2561 | 57.8 % |
1/9/2561 | 57.7 % |
1/10/2561 | 58 % |
1/11/2561 | 58.3 % |
1/12/2561 | 58.7 % |
1/1/2562 | 55.65 % |
1/2/2562 | 55.4 % |
1/3/2562 | 55.45 % |
1/4/2562 | 55.49 % |
1/5/2562 | 55.49 % |
1/6/2562 | 55.15 % |
1/7/2562 | 55.1 % |
1/8/2562 | 54.93 % |
1/9/2562 | 55.18 % |
1/10/2562 | 54.92 % |
1/11/2562 | 55.14 % |
1/12/2562 | 55.16 % |
1/1/2563 | 58.7 % |
1/2/2563 | 58.2 % |
1/3/2563 | 57.3 % |
1/4/2563 | 52.7 % |
1/5/2563 | 47.6 % |
1/6/2563 | 45.6 % |
1/7/2563 | 45 % |
1/8/2563 | 45.7 % |
1/9/2563 | 46.8 % |
1/10/2563 | 48.6 % |
1/11/2563 | 50.2 % |
1/12/2563 | 50.8 % |
1/1/2564 | 51.3 % |
1/2/2564 | 51.6 % |
1/3/2564 | 51.4 % |
1/4/2564 | 51.1 % |
1/5/2564 | 50.6 % |
1/6/2564 | 50.6 % |
1/7/2564 | 51.2 % |
1/8/2564 | 51.8 % |
1/9/2564 | 52.3 % |
1/10/2564 | 53 % |
1/11/2564 | 53.6 % |
1/12/2564 | 54.3 % |
1/1/2565 | 54.4 % |
1/2/2565 | 54.7 % |
1/3/2565 | 54.9 % |
1/4/2565 | 55.1 % |
1/5/2565 | 55.1 % |
1/6/2565 | 55 % |
1/7/2565 | 55 % |
1/8/2565 | 55 % |
1/9/2565 | 54.9 % |
1/10/2565 | 55 % |
1/11/2565 | 55.1 % |
1/12/2565 | 55.5 % |
1/1/2566 | 55.8 % |
1/2/2566 | 55.8 % |
1/3/2566 | 55.7 % |
1/4/2566 | 55.6 % |
1/5/2566 | 55.7 % |
1/6/2566 | 55.7 % |
1/7/2566 | 55.6 % |
1/8/2566 | 55.3 % |
1/9/2566 | 55.5 % |
1/10/2566 | 55.6 % |
1/11/2566 | 56.1 % |
1/12/2566 | 59.7 % |
1/1/2567 | 56.9 % |
1/2/2567 | 57 % |
1/3/2567 | 57 % |
1/4/2567 | 57.1 % |
อัตราการจ้างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/4/2567 | 57.1 % |
1/3/2567 | 57 % |
1/2/2567 | 57 % |
1/1/2567 | 56.9 % |
1/12/2566 | 59.7 % |
1/11/2566 | 56.1 % |
1/10/2566 | 55.6 % |
1/9/2566 | 55.5 % |
1/8/2566 | 55.3 % |
1/7/2566 | 55.6 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการจ้างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇨🇱 ขั้นต่ำเงินเดือน | 410,000 CLP/Month | 380,000 CLP/Month | ประจำปี |
🇨🇱 ค่าจ้าง | 6,582 CLP/Hour | 6,565 CLP/Hour | รายเดือน |
🇨🇱 ค่าจ้างในการผลิต | 110.2 points | 109.74 points | รายเดือน |
🇨🇱 ประชากร | 19.961 ล้าน | 19.678 ล้าน | ประจำปี |
🇨🇱 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 885,500 | 902,370 | รายเดือน |
🇨🇱 ผู้มีงานทำ | 9.332 ล้าน | 9.339 ล้าน | รายเดือน |
🇨🇱 อัตราการเข้าซื้อ | 62.1 % | 62.2 % | รายเดือน |
🇨🇱 อัตราการว่างงาน | 8.7 % | 8.9 % | รายเดือน |
🇨🇱 อายุเกษียณของผู้หญิง | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
🇨🇱 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
ในประเทศชิลี อัตราการจ้างงานวัดจำนวนคนที่มีงานทำเมื่อเทียบเป็นเปอร์เซ็นต์ของประชากรวัยทำงาน
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน อเมริกา
- 🇦🇷อาร์เจนตินา
- 🇦🇼อารูบา
- 🇧🇸บาฮามาส
- 🇧🇧บาร์เบโดส
- 🇧🇿เบลิซ
- 🇧🇲เบอร์มิวดา
- 🇧🇴โบลิเวีย
- 🇧🇷บราซิล
- 🇨🇦แคนาดา
- 🇰🇾หมู่เกาะเคย์แมน
- 🇨🇴โคลอมเบีย
- 🇨🇷คอสตาริกา
- 🇨🇺คิวบา
- 🇩🇴สาธารณรัฐโดมินิกัน
- 🇪🇨เอกวาดอร์
- 🇸🇻เอลซัลวาดอร์
- 🇬🇹กัวเตมาลา
- 🇬🇾กายอานา
- 🇭🇹ไฮติ
- 🇭🇳ฮอนดูรัส
- 🇯🇲จาไมก้า
- 🇲🇽เม็กซิโก
- 🇳🇮นิการากัว
- 🇵🇦ปานามา
- 🇵🇾ปารากวัย
- 🇵🇪เปรู
- 🇵🇷เปอร์โตริโก
- 🇸🇷ซูรินาม
- 🇹🇹ตรินิแดดและโตเบโก
- 🇺🇸สหรัฐอเมริกา
- 🇺🇾อุรุกวัย
- 🇻🇪เวเนซุเอลา
- 🇦🇬แอนติกาและบาร์บูดา
- 🇩🇲โดมินิกา
- 🇬🇩เกรนาดา
คืออะไร อัตราการจ้างงาน
ที่ eulerpool เรามุ่งมั่นเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเศรษฐกิจในหลากหลายหมวดหมู่ หนึ่งในนั้นคือ "อัตราการจ้างงาน" ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการพัฒนาทางเศรษฐกิจของประเทศ อัตราการจ้างงานเป็นปัจจัยสำคัญที่บ่งชี้ถึงสุขภาพทางเศรษฐกิจทั้งในระดับประเทศและระดับโลก การเข้าใจและตีความข้อมูลเหล่านี้อย่างละเอียดจะช่วยให้นักลงทุน นักวิจัย และผู้กำหนดนโยบายสามารถทำการตัดสินใจที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ อัตราการจ้างงานคือเปอร์เซ็นต์ของประชากรที่มีงานทำในช่วงเวลาที่กำหนด ตัวชี้วัดนี้สามารถบ่งบอกถึงอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ ความแข็งแกร่งของตลาดแรงงาน และมาตรฐานชีวิตของประชากรในประเทศ ยิ่งอัตราการจ้างงานสูง การมีงานทำที่เพียงพอและมั่นคงย่อมแสดงถึงความทนทานและความหลากหลายในภาคเศรษฐกิจ ในส่วนนี้เราจะมาวิเคราะห์ถึงความสำคัญของอัตราการจ้างงานในเศรษฐกิจไทย ตั้งแต่มุมมองทฤษฎีไปจนถึงการวิเคราะห์เชิงปฏิบัติ การเปลี่ยนแปลงของอัตราการจ้างงานสามารถเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงในเศรษฐกิจ เช่นในช่วงที่เศรษฐกิจขยายตัวอัตราการจ้างงานมักจะสูงขึ้น และในทางตรงกันข้าม ในช่วงเศรษฐกิจถดถอยอาจพบว่าอัตราการจ้างงานลดลง นั่นเป็นเพราะธุรกิจอาจต้องการลดต้นทุนด้วยการปลดพนักงาน นอกจากนี้อัตราการจ้างงานยังเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการสำรวจความสามารถของภาครัฐในการจัดการปัญหาการว่างงานและสร้างโอกาสในการจ้างงานให้กับประชาชน ข้อมูลอัตราการจ้างงานสามารถใช้ในการประเมินประสิทธิภาพของนโยบายทางเศรษฐกิจต่างๆ เช่น นโยบายการขยายการลงทุน นโยบายการฝึกอาชีพ และนโยบายการส่งเสริมการประกอบการ ในการวิเคราะห์อัตราการจ้างงาน เราจะต้องพิจารณาคำว่า "การว่างงาน" ซึ่งเป็นสภาวะที่ประชากรในวัยแรงงานไม่สามารถหางานทำได้ สาเหตุของการว่างงานสามารถเกิดขึ้นได้จากหลายปัจจัย เช่น การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเศรษฐกิจ การขาดทักษะที่เหมาะสมสำหรับงานที่มีอยู่ หรือการขาดแคลนงานในบางภูมิภาคของประเทศ ทั้งนี้ การสำรวจและวิเคราะห์ข้อมูลดังกล่าวจะช่วยให้เราสามารถเข้าใจแนวโน้มและปัญหาที่อยู่เบื้องหลังอัตราการจ้างงานและการว่างงาน อัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมา การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้สามารถสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างเศรษฐกิจ ภาคอุตสาหกรรม และการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นในประเทศ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของประชากรวัยแรงงานและการเปลี่ยนแปลงในภาคการศึกษา ในปีที่ผ่านมา อัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้แสดงถึงความทนทานต่อการชะลอตัวทางเศรษฐกิจจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 แม้ว่าในช่วงแรกของการระบาดจะมีการว่างงานที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากการชะลอตัวและการปิดตัวของธุรกิจหลายๆ แห่ง แต่ภาครัฐและภาคธุรกิจได้มีการปรับตัวอย่างรวดเร็วโดยการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานเพื่อรักษาประสิทธิภาพในการทำงาน ตัวอย่างเช่น การทำงานจากระยะไกล และการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่สามารถการทำงานผ่านออนไลน์ทำให้สามารถลดผลกระทบที่เกิดจากการว่างงานได้ การวิเคราะห์ในเชิงสถิติและข้อมูลจาก eulerpool แสดงให้เห็นว่าอัตราการจ้างงานในภาคอุตสาหกรรมหลักๆ ของประเทศ เช่น การผลิต การบริการ และการก่อสร้างยังคงมีแนวโน้มที่แข็งแกร่งในระยะยาว แม้ว่าในบางช่วงเวลาจะมีการลดลงแต่ก็สามารถปรับตัวกลับมาได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังพบว่าอัตราการจ้างงานในภาคที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวและการโรงแรมมีการฟื้นตัวอย่างชัดเจนเมื่อการท่องเที่ยวกลับมาเปิดใหม่ การวิเคราะห์ข้อมูลในเชิงลึกเกี่ยวกับอัตราการจ้างงานไม่เพียงแต่ช่วยในการเข้าใจเศรษฐกิจในปัจจุบัน แต่ยังช่วยในการคาดการณ์แนวโน้มในอนาคตและวางแผนการปฏิบัติที่เหมาะสม ข้อมูลเหล่านี้สามารถใช้โดยนักลงทุนในการวิเคราะห์การลงทุนในตลาดหุ้นและพันธบัตร โดยการติดตามการเปลี่ยนแปลงของอัตราการจ้างงานสามารถบ่งชี้ถึงโอกาสหรือความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในตลาด ที่ eulerpool เรานำเสนอข้อมูลที่ครอบคลุมและเจาะลึกเกี่ยวกับอัตราการจ้างงาน โดยมีการอัปเดตข้อมูลอย่างต่อเนื่องและการวิเคราะห์ที่ละเอียดเพื่อให้ผู้ใช้งานของเราสามารถเข้าถึงข้อมูลที่มีคุณค่าและแม่นยำ เรามีข้อมูลเชิงสถิติที่สามารถดูดราฟเปรียบเทียบระหว่างช่วงเวลาและภาคธุรกิจ เพื่อให้ผู้ใช้สามารถเห็นภาพรวมและแนวโน้มของอัตราการจ้างงานในประเทศไทย โดยสรุป อัตราการจ้างงานเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์และประเมินเศรษฐกิจของประเทศ ความเข้าใจและการวิเคราะห์ข้อมูลเหล่านี้อย่างมืออาชีพจะช่วยให้เราสามารถติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจได้อย่างใกล้ชิด และสามารถทำการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องได้อย่างมั่นใจ ทุกท่านสามารถเข้าถึงข้อมูลอัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้ที่ eulerpool เพื่อรับข้อมูลที่มีคุณค่าและอัปเดตอยู่เสมอ