ในปีนี้ อัตราผลตอบแทนเท่าไหร่ต่อสินทรัพย์ (ROA) ของ Value HR Co ?
Return on Assets (ROA) ของ Value HR Co ในปีนี้คือ 0.06 undefined.
ในปี 2024 ผลตอบแทนจากสินทรัพย์รวม (ROA) ของ Value HR Co 0.06, เพิ่มขึ้น 7.24% เมื่อเทียบกับ 0.05 ROA ในปีก่อนหน้า.
ผลตอบแทนต่อทุน (ROA) ของ Value HR Co เป็นตัวชี้วัดหลักที่แสดงถึงความสามารถในการทำกำไรของบริษัทเมื่อเทียบกับสินทรัพย์รวม คำนวณได้โดยการนำกำไรสุทธิหารด้วยสินทรัพย์รวม หาก ROA มีค่าสูงแสดงว่าบริษัทใช้ประโยชน์จากสินทรัพย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพในการสร้างกำไร และสะท้อนถึงประสิทธิผลการบริหารและสุขภาพทางการเงินของบริษัท
การเปรียบเทียบ ROA ของ Value HR Co จากปีหนึ่งไปยังอีกปีหนึ่งช่วยให้เห็นภาพถึงประสิทธิภาพการดำเนินงานและแนวโน้มการใช้สินทรัพย์ของบริษัท ROA ที่เพิ่มขึ้นบ่งบอกถึงประสิทธิภาพทรัพย์สินและความสามารถในการทำกำไรที่ดีขึ้น ในขณะที่ ROA ที่ลดลงอาจบ่งชี้ถึงความท้าทายทางด้านการดำเนินงานหรือการเงิน
นักลงทุนพิจารณา ROA ของ Value HR Co เป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการประเมินความสามารถทำกำไรและประสิทธิภาพของบริษัท ROA ที่สูงขึ้นบ่งบอกว่าบริษัทสามารถใช้ทรัพย์สินได้อย่างมีผลสำเร็จในการสร้างกำไร ซึ่งทำให้เป็นการลงทุนที่น่าสนใจ
การเปลี่ยนแปลงของ ROA ของ Value HR Co อาจเกิดจากการเปลี่ยนแปลงของกำไรสุทธิ การได้มาของสินทรัพย์ หรือประสิทธิภาพในการดำเนินงาน การวิเคราะห์ความผันผวนเหล่านี้ช่วยในการประเมินผลการดำเนินงานทางการเงิน ประสิทธิผลของการบริหาร และการตำแหน่งทางการเงินของบริษัทอย่างมีกลยุทธ์
Return on Assets (ROA) ของ Value HR Co ในปีนี้คือ 0.06 undefined.
ROA ของ Value HR Co ปรับตัว 7.24% เมื่อเทียบกับปีก่อน.
ROA ที่สูงเป็นประโยชน์สำหรับนักลงทุนของ Value HR Co เนื่องจากแสดงให้เห็นว่า บริษัทกำลังใช้ทรัพย์สินอย่างมีประสิทธิภาพและสร้างผลกำไรที่ดี.
ROA ที่ต่ำอาจเป็นสิ่งที่ไม่ดีสำหรับนักลงทุนของ Value HR Co เนื่องจากอาจบ่งชี้ว่าบริษัทกำลังใช้สินทรัพย์ได้อย่างไม่มีประสิทธิภาพ และอาจทำกำไรได้น้อยลง.
การเพิ่มขึ้นของ ROA จาก Value HR Co อาจเป็นตัวบ่งชี้ของการปรับปรุงประสิทธิผลในการใช้ทรัพย์สินและความสามารถในการทำกำไรที่สูงขึ้น.
การลดลงของ ROA จาก Value HR Co อาจเป็นตัวบ่งชี้ถึงประสิทธิภาพในการใช้สินทรัพย์ที่ต่ำลงและความสามารถในการทำกำไรที่ลดลง
ปัจจัยบางอย่างที่สามารถส่งผลต่อ ROA ของ Value HR Co ได้ ได้แก่ ยอดขาย, ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน, โครงสร้างของสินทรัพย์ และค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม.
ROA ของ Value HR Co มีความสำคัญสำหรับนักลงทุน เนื่องจากเป็นตัวบ่งชี้ถึงความมีกำไรของบริษัทและความมีประสิทธิภาพในการใช้สินทรัพย์ ซึ่งมันให้ข้อมูลกับนักลงทุนเกี่ยวกับว่าบริษัทใช้ทรัพยากรของตนได้ดีเพียงใดในการสร้างผลกำไร
เพื่อปรับปรุง ROA, Value HR Co สามารถดำเนินการต่างๆ เช่น การประหยัดค่าใช้จ่าย, การเพิ่มยอดขาย, การปรับปรุงโครงสร้างสินทรัพย์, และการกระจายกิจการของธุรกิจ สำคัญมากที่บริษัทต้องทำการตรวจสอบสถานะทางการเงินอย่างละเอียดเพื่อกำหนดมาตรการกลยุทธ์ที่ดีที่สุดในการปรับปรุง ROA.
ภายในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา Value HR Co จ่ายเงินปันผลทั้งหมด 24 JPY นี้เทียบเท่ากับอัตราผลตอบแทนจากเงินปันผลประมาณ 1.26 % สำหรับ 12 เดือนข้างหน้า Value HR Co คาดว่าจะจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 24 JPY
อัตราผลตอบแทนเงินปันผลของ Value HR Co ในปัจจุบันคือ 1.26 %
Value HR Co จ่ายเงินปันผลทุกไตรมาส การจ่ายเงินปันผลจะเกิดขึ้นในเดือน กรกฎาคม, มกราคม, กรกฎาคม, มกราคม
Value HR Co จ่ายเงินปันผลทุกปีในช่วง 11 ปีที่ผ่านมา.
คาดว่าในช่วง 12 เดือนข้างหน้าจะมีการจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 24 JPY ซึ่งเทียบเท่ากับผลตอบแทนจากเงินปันผลร้อยละ 1.26 %
Value HR Co ถูกจัดให้อยู่ในภาคส่วน 'สุขภาพ'
เพื่อรับเงินปันผลล่าสุดของ Value HR Co ในวันที่ 1/3/2568 ที่มูลค่า 13 JPY คุณจะต้องถือหุ้นไว้ในพอร์ตก่อนวันที่เป็น Ex-Tag ในวันที่ 27/12/2567
การจ่ายเงินปันผลครั้งล่าสุดเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1/3/2568
ในปี 2023 บริษัท Value HR Co ได้จ่ายเงินปันผลเป็นจำนวน 18 JPY
เงินปันผลของ Value HR Co จะถูกจ่ายใน JPY
การวิเคราะห์หุ้นของเราสำหรับหุ้น Value HR Co รายได้ ประกอบด้วยข้อมูลทางการเงินสำคัญๆ เช่น ยอดขาย, กำไร, P/E ratio, P/S ratio, EBIT รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับเงินปันผล นอกจากนี้เรายังพิจารณาเรื่องอื่นๆ เช่น หุ้น, มูลค่าตลาด, หนี้สิน, ทุนของผู้ถือหุ้น และหนี้สินของ Value HR Co รายได้ หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมที่ละเอียดยิ่งขึ้นเกี่ยวกับประเด็นเหล่านี้ เรามีการวิเคราะห์อย่างละเอียดให้คุณบนหน้าเว็บย่อยของเรา: