ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
วิเคราะห์หุ้น
โปรไฟล์

International Human Resources หุ้น

9545.SR
SA15K0H4L4H6

ราคา

5.40 SAR
วันนี้ +/-
+0.03 SAR
วันนี้ %
+2.25 %
P

International Human Resources ราคาหุ้น

SAR
%
สัปดาห์ละครั้ง
รายละเอียด

ราคา

ⓘ

ภาพรวม

แผนภูมิราคาหุ้นให้ข้อมูลละเอียดแบบไดนามิกเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของหุ้น International Human Resources โดยแสดงราคาที่รวบรวมทุกวัน, ทุกสัปดาห์หรือทุกเดือน ผู้ใช้สามารถเปลี่ยนระยะเวลาต่างๆ เพื่อวิเคราะห์ประวัติของหุ้นอย่างละเอียดและตัดสินใจลงทุนอย่างมีความรู้.

ฟีเจอร์อินทราเดย์

ฟีเจอร์อินทราเดย์ให้ข้อมูลราคาเวลาจริงที่ช่วยให้นักลงทุนสามารถดูการเปลี่ยนแปลงราคาของหุ้น International Human Resources ตลอดวันการซื้อขาย เพื่อตัดสินใจลงทุนอย่างทันท่วงทีและมีกลยุทธ์.

ผลตอบแทนรวมและการเปลี่ยนแปลงราคาสัมพัทธ์

ดูผลตอบแทนรวมของหุ้น International Human Resources เพื่อประเมินความคุ้มค่าในการลงทุนตลอดเวลา การเปลี่ยนแปลงราคาสัมพัทธ์ ตามราคาแรกที่มีให้ในกรอบเวลาที่เลือก ให้ข้อมูลเชิงลึกในการดำเนินงานของหุ้นและช่วยประเมินศักยภาพการลงทุน.

การตีความและการลงทุน

ใช้ข้อมูลที่ทั่วถึงที่นำเสนอในแผนภูมิราคาหุ้นเพื่อวิเคราะห์แนวโน้มตลาด การเคลื่อนไหวของราคา และผลตอบแทนที่มีศักยภาพของ International Human Resources ตัดสินใจลงทุนอย่างมีข้อมูลโดยการเปรียบเทียบกรอบเวลาที่แตกต่างกันและประเมินข้อมูลอินทราเดย์เพื่อการจัดการพอร์ตการลงทุนที่ปรับปรุงแล้ว.

International Human Resources ประวัติราคา

วันที่International Human Resources ราคาหุ้น
7/11/25675.40 SAR
6/11/25675.28 SAR
5/11/25675.00 SAR
4/11/25675.06 SAR
3/11/25674.77 SAR
31/10/25675.07 SAR
30/10/25675.10 SAR
29/10/25675.20 SAR
28/10/25675.20 SAR
27/10/25675.20 SAR
24/10/25675.38 SAR
23/10/25675.06 SAR
22/10/25675.26 SAR
21/10/25675.21 SAR
20/10/25675.76 SAR
17/10/25674.70 SAR
16/10/25674.15 SAR
15/10/25674.24 SAR
14/10/25674.10 SAR
13/10/25674.07 SAR

International Human Resources หุ้น ยอดขาย, EBIT, กำไร

  • 3 ปี

  • 5 ปี

  • 10 ปี

  • 25 ปี

  • แม็กซ์

ยอดขาย
EBIT
กำไร
รายละเอียด

รายได้, กำไร & EBIT

ⓘ

ความเข้าใจเกี่ยวกับรายได้, EBIT และรายได้สุทธิ

รับมุมมองเชิงลึกจาก International Human Resources, ภาพรวมที่ครอบคลุมเกี่ยวกับผลการดำเนินงานทางการเงินสามารถทำได้ด้วยการวิเคราะห์กราฟของรายได้, EBIT และรายได้สุทธิ รายได้แสดงถึงรายได้รวมที่ International Human Resources ได้รับจากธุรกิจหลัก และแสดงถึงความสามารถของบริษัทในการดึงดูดและรักษาลูกค้า EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) เปิดเผยถึงกำไรจากการดำเนินงานของบริษัท ที่ไม่รวมภาษีและดอกเบี้ย เซคชั่นรายได้สะท้อนให้เห็นถึงกำไรสุทธิของ International Human Resources ซึ่งเป็นตัวชี้วัดสำคัญของสุขภาพทางการเงินและความมั่งคั่งทางการเงิน

วิเคราะห์ประจำปีและการเปรียบเทียบ

ตรวจสอบแถบประจำปีเพื่อทำความเข้าใจผลการดำเนินงานประจำปีและการเติบโตของ International Human Resources เปรียบเทียบรายได้, EBIT และรายได้สุทธิเพื่อประเมินประสิทธิภาพและความมั่งคั่งทางการเงินของบริษัท การที่ EBIT สูงกว่าปีก่อนหน้าชี้ให้เห็นถึงการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน ในทำนองเดียวกัน การเพิ่มขึ้นของรายได้สุทธิแสดงถึงการเพิ่มขึ้นของกำไรรวม การวิเคราะห์การเปรียบเทียบปีต่อปีช่วยให้นักลงทุนเข้าใจเส้นทางการเติบโตและประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัท

ใช้ความคาดหวังสำหรับการลงทุน

มูลค่าที่คาดหวังสำหรับปีต่อๆ ไปให้ข้อมูลแก่นักลงทุนเพื่อมองเห็นการดำเนินงานทางการเงินที่คาดไว้ของ International Human Resources การวิเคราะห์คาดการณ์เหล่านี้ร่วมกับข้อมูลประวัติศาสตร์ช่วยในการตัดสินใจลงทุนที่มีข้อมูลครบถ้วน นักลงทุนสามารถประเมินความเสี่ยงและผลตอบแทนที่อาจเกิดขึ้น และปรับกลยุทธ์การลงทุนให้เหมาะสมเพื่อเพิ่มสัดส่วนกำไรและลดความเสี่ยง

ความรู้เกี่ยวกับการลงทุน

การเปรียบเทียบระหว่างรายได้และ EBIT ช่วยในการประเมินประสิทธิภาพการดำเนินงานของ International Human Resources, ขณะที่การเปรียบเทียบระหว่างรายได้และรายได้สุทธิเปิดเผยกำไรสุทธิหลังจากคำนวณรวมทุกค่าใช้จ่าย นักลงทุนสามารถได้รับข้อมูลมูลค่าสำคัญโดยการวิเคราะห์พารามิเตอร์ทางการเงินเหล่านี้อย่างละเอียด และสร้างพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจลงทุนที่มีกลยุทธ์ เพื่อใช้ประโยชน์จากศักยภาพการเติบโตของ International Human Resources

International Human Resources ประวัติของยอดขาย, กำไร และ EBIT

วันที่International Human Resources ยอดขายInternational Human Resources EBITInternational Human Resources กำไร
202277.23 ล้าน SAR3.47 ล้าน SAR4.3 ล้าน SAR
202182.11 ล้าน SAR3.21 ล้าน SAR2.46 ล้าน SAR
202074.85 ล้าน SAR-66,050 SAR-972,680 SAR

International Human Resources หุ้น ตัวชี้วัด

  • ง่าย

  • ขยาย

  • งบกำไรขาดทุน

  • งบดุล

  • แคชโฟลว์

 
ยอดขาย (ล้าน SAR)การเติบโตของยอดขาย (%)กำไรขั้นต้น (%)รายได้ขั้นต้น (ล้าน SAR)EBIT (ล้าน SAR)อัตรากำไร EBIT (%)กำไรสุทธิ (ล้าน SAR)การเติบโตของกำไร (%)DIV. (SAR)การเติบโตของปันผล (%)จำนวนหุ้น (ล้าน)เอกสาร
202020212022
748277
-10.81-6.10
10.8118.2920.78
81516
033
-3.663.90
024
--100.00
---
---
505050
---
รายละเอียด

GuV

ⓘ

ยอดขายและการเติบโต

ยอดขายของ International Human Resources และอัตราการเติบโตของยอดขายเป็นสิ่งสำคัญเพื่อเข้าใจถึงสุขภาพทางการเงินและประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัท การเพิ่มขึ้นของยอดขายอย่างต่อเนื่องบ่งบอกถึงความสามารถของบริษัทในการตลาดและขายผลิตภัณฑ์หรือบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะที่อัตราการเติบโตของยอดขายเปิดเผยถึงอัตราความเร็วที่บริษัทเติบโตขึ้นในแต่ละปี

อัตรากำไรขั้นต้น

อัตรากำไรขั้นต้นเป็นปัจจัยสำคัญที่แสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของยอดขายที่เกินจากต้นทุนการผลิต อัตรากำไรขั้นต้นที่สูงขึ้นบอกถึงความเป็นมืออาชีพของบริษัทในการควบคุมต้นทุนการผลิตและสัญญาว่าจะมีความเป็นไปได้ในการทำกำไรและความมั่นคงทางการเงิน

EBIT และ อัตรากำไร EBIT

EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) และอัตรากำไร EBIT ให้ข้อมูลเจาะลึกเกี่ยวกับผลกำไรของบริษัท โดยไม่มีผลกระทบจากดอกเบี้ยและภาษี นักลงทุนมักประเมินดัชนีเหล่านี้เพื่อเข้าใจถึงประสิทธิภาพการดำเนินงานและความมั่งคั่งที่มีอยู่ในตัวของบริษัทโดยไม่คำนึงถึงโครงสร้างทางการเงินและสภาพแวดล้อมทางภาษี

รายได้และการเติบโต

รายได้สุทธิและการเติบโตต่อเนื่องของรายได้เป็นสิ่งที่นักลงทุนต้องใช้เพื่อเข้าใจถึงผลกำไรของบริษัท รายได้ที่เติบโตอย่างต่อเนื่องเน้นว่าบริษัทมีความสามารถในการเพิ่มผลกำไรได้เรื่อยๆ และสะท้อนถึงประสิทธิภาพทางการดำเนินงาน การแข่งขันทางกลยุทธ์ และสุขภาพทางการเงินที่ดี

หุ้นที่ออกหุ้น

หุ้นที่ออกหมายถึงจำนวนหุ้นทั้งหมดที่บริษัทออก ที่สำคัญสำหรับการคำนวณดัชนีสำคัญเช่นกำไรต่อหุ้น (EPS) ซึ่งมีความสำคัญต่อนักลงทุนในการประเมินความสามารถในการทำกำไรของบริษัทตามหุ้นและให้ข้อมูลละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสุขภาพทางการเงินและการประเมินค่า

การตีความของการเปรียบเทียบประจำปี

การเปรียบเทียบข้อมูลประจำปีช่วยให้นักลงทุนสามารถระบุแนวโน้ม ประเมินการเติบโตของบริษัท และทำนายประสิทธิภาพในอนาคตได้ การวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของดัชนีเช่นยอดขาย รายได้ และอัตรากำไรจากปีต่อปียังสามารถให้ข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับประสิทธิภาพการดำเนินงาน การแข่งขัน และสุขภาพทางการเงินของบริษัท

ความคาดหวังและการคาดการณ์

นักลงทุนมักเปรียบเทียบข้อมูลทางการเงินปัจจุบันและในอดีตกับความคาดหวังของตลาด การเปรียบเทียบนี้ช่วยในการประเมินว่า International Human Resources มีผลการดำเนินงานตามที่คาดหวังไว้ ต่ำกว่าความคาดหวัง หรือสูงกว่าความคาดหวัง และยังให้ข้อมูลที่สำคัญสำหรับการตัดสินใจลงทุน

 
สินทรัพย์สถานะเงินสด (ล้าน SAR)หนี้สิน (ล้าน SAR)S. ค้างรับ (ล้าน SAR)สินค้าคงคลัง (ล้าน SAR)หมุนเวียนทรัพย์สิน (ล้าน SAR)เงินทุนหมุนเวียน (ล้าน SAR)สินทรัพย์ถาวร (ล้าน SAR)LANGZ. INVEST. (พัน SAR)LANGF. FORDER. (ล้าน SAR)IMAT. สินทรัพย์. (ล้าน SAR)กู๊ดวิล (ล้าน SAR)S. การลงทุน (ล้าน SAR)สินทรัพย์ถาวร (ล้าน SAR)ทรัพย์สินรวม (ล้าน SAR)รายการหนี้สินหุ้นสามัญ (ล้าน SAR)ทุนสำรอง (ล้าน SAR)กำไรสะสม (ล้าน SAR)S. ทุนเอกชน (ล้าน SAR)N. REAL. ราคาตลาด/ส่วนต่าง (ล้าน SAR)ทุนเจ้าของ (ล้าน SAR)หนี้สิน (ล้าน SAR)สำรองการจ่ายเงิน (ล้าน SAR)หนี้สั้นกำหนด (ล้าน SAR)หนี้สินระยะสั้น (ล้าน SAR)LANGF. หนี้สินระยะยาว (พัน SAR)ย่อหน้า FORD. (ล้าน SAR)หนี้ยาว (ล้าน SAR)ภาษีเงินได้ผิดปกติ (ล้าน SAR)S. VERBIND. (ล้าน SAR)LANGF. VERBIND. (ล้าน SAR)หนี้สินระยะยาว (ล้าน SAR)ทุนรวม (ล้าน SAR)
202020212022
     
4.51.529.69
17.114.9527.47
1.296.372.22
000
000
22.8922.8439.38
12.6813.8716.88
636.36771.18815.63
000
000
000
000
13.3114.6417.7
36.237.4957.08
     
202025
0012
-3.8-1.032.8
000
000
16.218.9739.8
000
000
6.334.213.04
8.128.127.16
471.96909.12445.34
14.9213.2310.65
1.040.441.92
000
4.044.844.72
5.085.286.63
2018.5117.28
36.237.4957.08
รายละเอียด

งบดุล

ⓘ

ความเข้าใจในงบดุล

งบดุลของ International Human Resources มอบภาพรวมทางการเงินโดยละเอียดและแสดงสินทรัพย์, หนี้สิน และทุนเจ้าของ ณ จุดเวลาหนึ่ง การวิเคราะห์ประกอบด้วยส่วนประกอบเหล่านี้มีความสำคัญสำหรับนักลงทุนที่ต้องการเข้าใจถึงสุขภาพทางการเงินและความมั่นคงของ International Human Resources

สินทรัพย์

สินทรัพย์ของ International Human Resources แทนทุกอย่างที่บริษัทเป็นเจ้าของหรือควบคุมที่มีค่ามีมูลค่าเงิน สินทรัพย์เหล่านี้จะถูกแบ่งออกเป็นสินทรัพย์หมุนเวียนและสินทรัพย์ถาวร ซึ่งให้ข้อมูลเกี่ยวกับความสามารถในการใช้เงินสดได้เร็วและการลงทุนระยะยาวของบริษัท

หนี้สิน

หนี้สินคือความรับผิดชอบที่ International Human Resources ต้องชำระคืนในอนาคต การวิเคราะห์อัตราส่วนของหนี้สินต่อสินทรัพย์ช่วยให้สามารถเห็นภาพเกี่ยวกับการใช้ประโยชน์ทางการเงินและระดับความเสี่ยงที่บริษัทอาจเผชิญ

ทุนเจ้าของ

ผลประโยชน์ของเจ้าของทุนในสินทรัพย์ของ International Human Resources หลังจากหักลบหนี้สินแล้ว มันสะท้อนถึงสิทธิ์ในการเรียกร้องสินทรัพย์และรายได้ของบริษัทของเจ้าของ

การวิเคราะห์ทีละปี

การเปรียบเทียบตัวเลขงบดุลจากปีต่อปีช่วยให้นักลงทุนสามารถจดจำแนวโน้ม, รูปแบบการเติบโต และความเสี่ยงทางการเงินที่อาจเกิดขึ้น จึงตัดสินใจการลงทุนได้อย่างมีข้อมูลเพียงพอ

การตีความข้อมูล

การวิเคราะห์ที่มีรายละเอียดของสินทรัพย์, หนี้สิน และทุนเจ้าของสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกแก่นักลงทุนเกี่ยวกับสภาพทางการเงินของ International Human Resources และช่วยในการประเมินการลงทุนและการประเมินความเสี่ยง

 
รายได้สุทธิ (ล้าน SAR)ค่าเสื่อมราคา (ล้าน SAR)ภาษีเลื่อนการจ่าย (ล้าน SAR)การเปลี่ยนแปลงของเงินทุนหมุนเวียน (ล้าน SAR)รายการที่ไม่ใช่เงินสด (ล้าน SAR)ดอกเบี้ยที่ได้รับการชำระ (ล้าน SAR)ภาษีที่ชำระแล้ว (ล้าน SAR)กระแสเงินสดสุทธิจากกิจกรรมดำเนินงาน (ล้าน SAR)ค่าใช้จ่ายทุน (ล้าน SAR)กระแสเงินสดจากกิจกรรมการลงทุน (ล้าน SAR)กระแสเงินสดจากกิจกรรมการลงทุนอื่นๆ (ล้าน SAR)ดอกเบี้ยรับและจ่าย (ล้าน SAR)การเปลี่ยนแปลงสุทธิของหนี้สิน (ล้าน SAR)การเปลี่ยนแปลงสุทธิของทุนเจ้าของ (ล้าน SAR)กระแสเงินสดจากกิจกรรมทางการเงิน (ล้าน SAR)กระแสเงินสดจากกิจกรรมทางการเงินอื่นๆ (SAR)รวมเงินปันผลที่จ่ายแล้ว (ล้าน SAR)การเปลี่ยนแปลงสุทธิในกระแสเงินสด (ล้าน SAR)ฟรีแคชโฟลว์ (ล้าน SAR)ค่าตอบแทนที่อิงตามหุ้น (ล้าน SAR)
202020212022
024
000
000
0-8-9
240
000
000
20-3
-1-2-3
-1-1-3
000
000
000
2017
2015
---
00-1
2-28
0.23-2.86-6.97
000

International Human Resources มาร์จิ้นหุ้น

การวิเคราะห์ขอบเขตกำไรของ International Human Resources แสดงถึงขอบเขตกำไรขั้นต้น ขอบเขตกำไร EBIT และขอบเขตกำไรสุทธิของ International Human Resources ขอบเขตกำไร EBIT (EBIT/ยอดขาย) บ่งบอกถึงเปอร์เซ็นต์ของยอดขายที่เหลืออยู่เป็นกำไรก่อนหักค่าใช้จ่ายทางการเงินและภาษี ขอบเขตกำไรสุทธิแสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของยอดขายที่เหลืออยู่ของ International Human Resources

  • 3 ปี

  • 5 ปี

  • 10 ปี

  • 25 ปี

  • แม็กซ์

อัตรากำไรขั้นต้น
อัตรากำไรขั้นต้น EBIT
มาร์จิ้นกำไร
รายละเอียด

มาร์จิ้น

ⓘ

ความเข้าใจเกี่ยวกับมาร์จิ้นขั้นต้น

มาร์จิ้นขั้นต้น ซึ่งแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ บ่งบอกถึงกำไรขั้นต้นจากยอดขายของ International Human Resources มาร์จิ้นขั้นต้นที่สูงกว่าแสดงว่า International Human Resources สามารถรักษารายได้เหลือถือหลังจากหักค่าใช้จ่ายของสินค้าที่ขายแล้ว นักลงทุนใช้ตัวชี้วัดนี้เพื่อประเมินสุขภาพทางการเงินและประสิทธิภาพการดำเนินงานในการเปรียบเทียบกับคู่แข่งและค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม

วิเคราะห์มาร์จิ้น EBIT

มาร์จิ้น EBIT แสดงถึงกำไรของ International Human Resources ก่อนหักดอกเบี้ยและภาษี การวิเคราะห์มาร์จิ้น EBIT ในแต่ละปีให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรและประสิทธิภาพการดำเนินงาน โดยไม่คำนึงถึงผลของการใช้วิธีการเงินแบบมีหนี้สินและโครงสร้างภาษี มาร์จิ้น EBIT ที่เพิ่มขึ้นทุกปีบ่งชี้ถึงประสิทธิภาพการดำเนินงานที่ดีขึ้น

ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับมาร์จิ้นยอดขาย

มาร์จิ้นยอดขายแสดงถึงยอดขายทั้งหมดที่ International Human Resources สามารถสร้างได้ ด้วยการเปรียบเทียบมาร์จิ้นยอดขายในแต่ละปี นักลงทุนสามารถประเมินการเติบโตและการขยายตลาดของ International Human Resources การเปรียบเทียบมาร์จิ้นยอดขายกับมาร์จิ้นขั้นต้นและ EBIT มีความสำคัญในการเข้าใจโครงสร้างของค่าใช้จ่ายและกำไรได้ดียิ่งขึ้น

การตีความคาดการณ์

ค่าที่คาดการณ์ไว้สำหรับมาร์จิ้นขั้นต้น EBIT และมาร์จิ้นยอดขายให้ภาพรวมทางการเงินในอนาคตของ International Human Resources นักลงทุนควรเปรียบเทียบค่าเหล่านี้กับข้อมูลทางประวัติศาสตร์เพื่อเข้าใจถึงการเติบโตที่อาจเกิดขึ้นและปัจจัยความเสี่ยง การพิจารณาสมมติฐานและวิธีการที่ใช้ในการคาดการณ์ค่าที่คาดการณ์เหล่านี้มีความสำคัญในการทำการตัดสินใจลงทุนที่มีข้อมูลเพียงพอ

การวิเคราะห์เปรียบเทียบ

การเปรียบเทียบมาร์จิ้นขั้นต้น EBIT และมาร์จิ้นยอดขายทั้งแบบรายปีและตลอดหลายปี ช่วยให้นักลงทุนดำเนินการวิเคราะห์เกี่ยวกับสุขภาพทางการเงินและโอกาสการเติบโตของ International Human Resources ได้อย่างครบถ้วน การประเมินแนวโน้มและรูปแบบต่างๆ ในมาร์จิ้นเหล่านี้ช่วยให้สามารถระบุจุดแข็ง จุดอ่อน และโอกาสในการลงทุนที่อาจมีได้

International Human Resources ประวัติอัตรากำไร

International Human Resources อัตรากำไรขั้นต้นInternational Human Resources มาร์จิ้นกำไรInternational Human Resources อัตรากำไรขั้นต้น EBITInternational Human Resources มาร์จิ้นกำไร
202221.02 %4.5 %5.57 %
202119.08 %3.91 %2.99 %
202011.33 %-0.09 %-1.3 %

International Human Resources หุ้น ยอดขาย, EBIT, กำไรต่อหุ้น

International Human Resources ต่อหุ้นบ่งบอกว่า บริษัท International Human Resources สร้างยอดขายเท่าไรในหนึ่งหุ้นในระยะเวลาหนึ่ง ๆ EBIT ต่อหุ้นแสดงว่ามีผลกำไรจากการดำเนินงานเท่าไรที่ตกเป็นของหุ้นละหนึ่งหุ้น และกำไรต่อหุ้นบ่งบอกว่ามีกำไรเท่าไรที่ตกเป็นของแต่ละหุ้น.

  • 3 ปี

  • 5 ปี

  • 10 ปี

  • 25 ปี

  • แม็กซ์

รายได้ต่อหุ้น
EBIT ต่อหุ้น
กำไรต่อหุ้น
รายละเอียด

รายได้, EBIT และกำไรต่อหุ้น

ⓘ

รายได้ต่อหุ้น

รายได้ต่อหุ้นแสดงถึงยอดขายรวมที่ International Human Resources ได้รับ หารด้วยจำนวนหุ้นที่ออกและดำเนินการอยู่ มันเป็นแมทริกซ์ที่สำคัญ เพราะมันสะท้อนถึงความสามารถของบริษัทในการสร้างรายได้ และแสดงถึงศักยภาพสำหรับการเติบโตและขยายตัว การเปรียบเทียบรายได้ต่อหุ้นทุกปีทำให้นักลงทุนสามารถวิเคราะห์ความสม่ำเสมอของรายได้ของบริษัท และทำนายแนวโน้มในอนาคต

EBIT ต่อหุ้น

EBIT ต่อหุ้นบอกถึงกำไรของ International Human Resources ก่อนผลของดอกเบี้ยและภาษี และมอบความเข้าใจเกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรของกิจการโดยไม่คำนึงถึงผลกระทบจากโครงสร้างทุนและอัตราภาษี สามารถนำมาเทียบกับรายได้ต่อหุ้นเพื่อประเมินประสิทธิภาพในการเปลี่ยนยอดขายเป็นกำไร การเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของ EBIT ต่อหุ้นเป็นเวลาหลายปีบ่งบอกถึงประสิทธิภาพทางการดำเนินงานและความสามารถในการทำกำไร

รายได้ต่อหุ้น

รายได้ต่อหุ้น หรือกำไรต่อหุ้น (EPS) แสดงถึงส่วนแบ่งของกำไรของ International Human Resources ที่ได้จัดสรรให้กับแต่ละหุ้นของทุนจดทะเบียน มันมีความสำคัญสำหรับการประเมินความสามารถทางการเงินและสุขภาพทางการเงิน โดยการเปรียบเทียบกับรายได้และ EBIT ต่อหุ้น นักลงทุนสามารถรู้ได้ว่าบริษัทมีความสามารถในการเปลี่ยนรายได้และกำไรทางการดำเนินงานเป็นรายได้สุทธิได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่

ค่าคาดหวัง

ค่าคาดหวังเป็นการทำนายสำหรับรายได้, EBIT และรายได้ต่อหุ้นในปีต่อๆ ไป ความคาดหวังเหล่านี้ ตามข้อมูลประวัติศาสตร์และการวิเคราะห์ตลาด ช่วยให้นักลงทุนวางกลยุทธ์การลงทุน ประเมินผลการดำเนินงานในอนาคตของ International Human Resources และทำการประเมินราคาหุ้นในอนาคต อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงความผันผวนของตลาดและความไม่แน่นอนที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำนายเหล่านี้

International Human Resources ยอดขาย, กำไร, และ EBIT ต่อหุ้น ประวัติ

วันที่International Human Resources รายได้ต่อหุ้นInternational Human Resources EBIT ต่อหุ้นInternational Human Resources กำไรต่อหุ้น
20221.54 SAR0.07 SAR0.09 SAR
20211.64 SAR0.06 SAR0.05 SAR
20201.5 SAR-0 SAR-0.02 SAR

International Human Resources หุ้นและการวิเคราะห์หุ้น

International Human Resources เป็นหนึ่งในบริษัทยอดนิยมบน Eulerpool.com.

International Human Resources การประเมินค่าตาม Fair Value

รายละเอียด

Fair Value

ⓘ

ความเข้าใจใน Fair Value

Fair Value ของหุ้นให้ข้อมูลเบื้องต้นว่าหุ้นในขณะนี้มีการประเมินต่ำกว่าหรือสูงกว่ามูลค่าจริง การวิเคราะห์นี้จะคำนวณตามกำไร, ยอดขายหรือเงินปันผลและให้มุมมองที่ครอบคลุมของมูลค่าภายในของหุ้น

Fair Value ที่ตั้งอยู่บนรายได้

คำนวณโดยการคูณรายได้ต่อหุ้นด้วยค่า P/E โดยเฉลี่ยของปีที่ผ่านมาที่ถูกเลือกเพื่อการคำนวณค่าเฉลี่ย (Glättung) หาก Fair Value สูงกว่ามูลค่าตามราคาปัจจุบัน นั่นจะบ่งบอกว่าหุ้นถูกประเมินต่ำกว่ามูลค่าจริง

ตัวอย่างปี 2022

Fair Value ของกำไรปี 2022 = กำไรต่อหุ้นปี 2022 / P/E โดยเฉลี่ยปี 2019 - 2021 (Glättung 3 ปี)

Fair Value ที่ตั้งอยู่บนยอดขาย

คำนวณโดยการคูณยอดขายต่อหุ้นด้วยค่าราคาต่อยอดขายโดยเฉลี่ยของปีที่ผ่านมาที่ถูกเลือกเพื่อการคำนวณค่าเฉลี่ย (Glättung) หุ้นที่ถูกประเมินต่ำกว่ามูลค่าจริงจะถูกตรวจสอบเมื่อ Fair Value สูงกว่ามูลค่าตามราคาปัจจุบัน

ตัวอย่างปี 2022

Fair Value ของยอดขายปี 2022 = ยอดขายต่อหุ้นปี 2022 / ราคาต่อยอดขายโดยเฉลี่ยปี 2019 - 2021 (Glättung 3 ปี)

Fair Value ที่ตั้งอยู่บนเงินปันผล

ค่านี้จะถูกคำนวณโดยการหารเงินปันผลต่อหุ้นด้วยอัตราผลตอบแทนเงินปันผลโดยเฉลี่ยของปีที่ผ่านมาที่ถูกเลือกเพื่อการคำนวณค่าเฉลี่ย (Glättung) ค่า Fair Value ที่สูงกว่ามูลค่าตามราคาปัจจุบันส่งสัญญาณว่าหุ้นถูกประเมินต่ำกว่ามูลค่าจริง

ตัวอย่างปี 2022

Fair Value ของเงินปันผลปี 2022 = เงินปันผลต่อหุ้นปี 2022 * อัตราผลตอบแทนเงินปันผลโดยเฉลี่ยปี 2019 - 2021 (Glättung 3 ปี)

คาดการณ์และการพยากรณ์

ความคาดหวังในอนาคตให้เส้นทางคาดการณ์สำหรับราคาหุ้นและสนับสนุนผู้ลงทุนในการตัดสินใจลงทุน ค่าที่คาดการณ์เหล่านี้เป็นตัวเลขที่พยากรณ์ของ Fair Value โดยพิจารณาจากแนวโน้มการเติบโตหรือการลดลงของกำไร, ยอดขายหรือเงินปันผล

การวิเคราะห์เปรียบเทียบ

การเปรียบเทียบค่า Fair Value ตามกำไร, ยอดขายและเงินปันผลให้ภาพรวมทั้งหมดของสุขภาพทางการเงินของหุ้น การสังเกตการณ์การเปลี่ยนแปลงตามปีและต่อปีจะช่วยในการเข้าใจต่อความต่อเนื่องและความน่าเชื่อถือของผลการดำเนินงานของหุ้น

International Human Resources การประเมินมูลค่าจาก KGV ประวัติศาสตร์, EBIT และ KUV

International Human Resources จำนวนหุ้น

  • 3 ปี

  • 5 ปี

  • 10 ปี

  • 25 ปี

  • แม็กซ์

จำนวนหุ้น
รายละเอียด

รายได้, EBIT และกำไรต่อหุ้น

ⓘ

รายได้ต่อหุ้น

รายได้ต่อหุ้นแสดงถึงยอดขายรวมที่ International Human Resources ได้รับ หารด้วยจำนวนหุ้นที่ออกและดำเนินการอยู่ มันเป็นแมทริกซ์ที่สำคัญ เพราะมันสะท้อนถึงความสามารถของบริษัทในการสร้างรายได้ และแสดงถึงศักยภาพสำหรับการเติบโตและขยายตัว การเปรียบเทียบรายได้ต่อหุ้นทุกปีทำให้นักลงทุนสามารถวิเคราะห์ความสม่ำเสมอของรายได้ของบริษัท และทำนายแนวโน้มในอนาคต

EBIT ต่อหุ้น

EBIT ต่อหุ้นบอกถึงกำไรของ International Human Resources ก่อนผลของดอกเบี้ยและภาษี และมอบความเข้าใจเกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรของกิจการโดยไม่คำนึงถึงผลกระทบจากโครงสร้างทุนและอัตราภาษี สามารถนำมาเทียบกับรายได้ต่อหุ้นเพื่อประเมินประสิทธิภาพในการเปลี่ยนยอดขายเป็นกำไร การเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของ EBIT ต่อหุ้นเป็นเวลาหลายปีบ่งบอกถึงประสิทธิภาพทางการดำเนินงานและความสามารถในการทำกำไร

รายได้ต่อหุ้น

รายได้ต่อหุ้น หรือกำไรต่อหุ้น (EPS) แสดงถึงส่วนแบ่งของกำไรของ International Human Resources ที่ได้จัดสรรให้กับแต่ละหุ้นของทุนจดทะเบียน มันมีความสำคัญสำหรับการประเมินความสามารถทางการเงินและสุขภาพทางการเงิน โดยการเปรียบเทียบกับรายได้และ EBIT ต่อหุ้น นักลงทุนสามารถรู้ได้ว่าบริษัทมีความสามารถในการเปลี่ยนรายได้และกำไรทางการดำเนินงานเป็นรายได้สุทธิได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่

ค่าคาดหวัง

ค่าคาดหวังเป็นการทำนายสำหรับรายได้, EBIT และรายได้ต่อหุ้นในปีต่อๆ ไป ความคาดหวังเหล่านี้ ตามข้อมูลประวัติศาสตร์และการวิเคราะห์ตลาด ช่วยให้นักลงทุนวางกลยุทธ์การลงทุน ประเมินผลการดำเนินงานในอนาคตของ International Human Resources และทำการประเมินราคาหุ้นในอนาคต อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงความผันผวนของตลาดและความไม่แน่นอนที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำนายเหล่านี้

International Human Resources การแบ่งหุ้น

ในประวัติศาสตร์ของ International Human Resources ยังไม่เคยมีการแบ่งหุ้นมาก่อน

International Human Resources อัตราการจ่ายเงินปันผลของหุ้น

  • 3 ปี

  • 5 ปี

  • 10 ปี

  • 25 ปี

  • แม็กซ์

อัตราการจ่ายเงินปันผล
รายละเอียด

อัตราการจ่ายเงินปันผล

ⓘ

อัตราการจ่ายเงินปันผลรายปีคืออะไร?

อัตราการจ่ายเงินปันผลรายปีสำหรับ International Human Resources แสดงถึงสัดส่วนของกำไรที่จ่ายเป็นเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้น ถือเป็นตัวบ่งชี้สถานะความแข็งแกร่งทางการเงินและความมั่นคงของบริษัท และแสดงว่ามีกำไรส่วนใดบ้างที่ถูกส่งคืนให้กับนักลงทุนเมื่อเทียบกับจำนวนเงินที่ถูกนำไปลงทุนกลับในบริษัท

วิธีการตีความข้อมูล

อัตราการจ่ายเงินปันผลที่ต่ำสำหรับ International Human Resources อาจหมายความว่าบริษัทนั้นกำลังลงทุนมากขึ้นในการเติบโตของตนเอง ในขณะที่อัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงกว่านั้นอาจบ่งบอกว่ามีกำไรมากกว่าที่ถูกจ่ายออกมาเป็นเงินปันผล นักลงทุนที่กำลังมองหารายได้ที่สม่ำเสมออาจเลือกบริษัทที่มีอัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงกว่า ในขณะที่ผู้ที่มองหาการเติบโตอาจเลือกบริษัทที่มีอัตราการจ่ายเงินปันผลที่ต่ำกว่า

การใช้ข้อมูลในการลงทุน

ประเมินอัตราการจ่ายเงินปันผลของ International Human Resources ร่วมกับตัวชี้วัดทางการเงินและตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพอื่น ๆ อัตราการจ่ายเงินปันผลที่ยั่งยืนร่วมกับสถานะการเงินที่แข็งแกร่งอาจบ่งชี้ถึงการจ่ายเงินปันผลที่เชื่อถือได้ อย่างไรก็ตาม อัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงมากอาจบ่งบอกว่าบริษัทนั้นไม่ได้ลงทุนเพียงพอในการเติบโตในอนาคตของตนเอง

International Human Resources ประวัติอัตราการจ่ายเงินปันผล

วันที่International Human Resources อัตราการจ่ายเงินปันผล
202243.58 %
202143.58 %
202043.58 %

ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

ขณะนี้ไม่มีเป้าหมายราคาหุ้นและการคาดการณ์สำหรับ International Human Resources อย่างน่าเสียดาย.

International Human Resources โครงสร้างผู้ถือหุ้น

%
ชื่อ
หุ้น
การเปลี่ยนแปลง
วันที่
31.94000 % Al Harbi (Ali Ammar Falah)15,970,00015,0009/10/2567
27.97000 % Al Shatri (Khalid Saleh Abdul Rahman)13,985,000290,00022/10/2567
5.45000 % Al Kathiri (Ibrahim Saad Zaid)2,725,0005,00017/10/2567
3.58200 % Al Harbi (Falah Ammar Falah)1,791,00007/2/2566
2.20000 % Al Anzi (Saleh Dheyab Saleh)1,100,00007/2/2566
1.73244 % Al Qafari (Yousuf Mohammad Nasir)866,22007/2/2566
1

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับหุ้น International Human Resources

International Human Resources 2024 มี KGV เท่าไหร่?

KGV ไม่สามารถคำนวณได้สำหรับ International Human Resources ในขณะนี้

International Human Resources 2024 มี KUV เท่าไร?

ขณะนี้ไม่สามารถคำนวณ KUV สำหรับ International Human Resources ได้

International Human Resources มี AlleAktien คุณภาพสกอร์เท่าไหร่?

AlleAktien คุณภาพสกอร์สำหรับ International Human Resources คือ 1/10.

ยอดขายของ International Human Resources 2024 คือเท่าไหร่?

ขณะนี้ไม่สามารถคำนวณยอดขายสำหรับ International Human Resources ได้

International Human Resources 2024 ทำกำไรได้เท่าไหร่?

ขณะนี้ไม่สามารถคำนวณกำไรสำหรับ International Human Resources ได้

International Human Resources ทำอะไร?

สำหรับ International Human Resources ไม่มีประวัติการณ์.

International Human Resources ปันผลเท่าไหร่?

International Human Resources จ่ายเงินปันผล 0.04 SAR ผ่าน ครั้งในหนภายในหนึ่งปี.

International Human Resources จ่ายเงินปันผลบ่อยแค่ไหน?

ปัจจุบันไม่สามารถคำนวณเงินปันผลสำหรับ International Human Resources หรือบริษัทไม่จ่ายเงินปันผล.

ISIN International Human Resources คืออะไร?

ISIN ของ International Human Resources คือ SA15K0H4L4H6

International Human Resources Ticker คืออะไร?

ตัวย่อของ International Human Resources คือ 9545.SR

International Human Resources จ่ายเงินปันผลเท่าไหร่?

ภายในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา International Human Resources จ่ายเงินปันผลทั้งหมด 0.04 SAR นี้เทียบเท่ากับอัตราผลตอบแทนจากเงินปันผลประมาณ 0.69 % สำหรับ 12 เดือนข้างหน้า International Human Resources คาดว่าจะจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 0.04 SAR

อัตราผลตอบแทนเงินปันผลของ International Human Resources คือเท่าไร?

อัตราผลตอบแทนเงินปันผลของ International Human Resources ในปัจจุบันคือ 0.69 %

International Human Resources จ่ายเงินปันผลเมื่อไหร่?

International Human Resources จ่ายเงินปันผลทุกไตรมาส การจ่ายเงินปันผลจะเกิดขึ้นในเดือน

ความมั่นคงของเงินปันผลจาก International Human Resources มีมากน้อยเพียงใด?

International Human Resources จ่ายเงินปันผลทุกปีในช่วง 1 ปีที่ผ่านมา.

International Human Resources จ่ายเงินปันผลเท่าไร?

คาดว่าในช่วง 12 เดือนข้างหน้าจะมีการจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 0.04 SAR ซึ่งเทียบเท่ากับผลตอบแทนจากเงินปันผลร้อยละ 0.69 %

International Human Resources อยู่ในภาคส่วนไหน?

International Human Resources ถูกจัดให้อยู่ในภาคส่วน 'อุตสาหกรรม'

Wann musste ich die Aktien von International Human Resources kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

เพื่อรับเงินปันผลล่าสุดของ International Human Resources ในวันที่ 21/7/2567 ที่มูลค่า 0.025 SAR คุณจะต้องถือหุ้นไว้ในพอร์ตก่อนวันที่เป็น Ex-Tag ในวันที่ 27/6/2567

International Human Resources จ่ายเงินปันผลครั้งล่าสุดเมื่อไหร่?

การจ่ายเงินปันผลครั้งล่าสุดเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 21/7/2567

ปันผลของ International Human Resources ในปี 2023 เท่าไหร่?

ในปี 2023 บริษัท International Human Resources ได้จ่ายเงินปันผลเป็นจำนวน 0 SAR

International Human Resources จ่ายเงินปันผลในสกุลเงินใด?

เงินปันผลของ International Human Resources จะถูกจ่ายใน SAR

ตัวชี้วัดและการวิเคราะห์อื่นๆ ของ International Human Resources ใน Deep Dive

การวิเคราะห์หุ้นของเราสำหรับหุ้น International Human Resources รายได้ ประกอบด้วยข้อมูลทางการเงินสำคัญๆ เช่น ยอดขาย, กำไร, P/E ratio, P/S ratio, EBIT รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับเงินปันผล นอกจากนี้เรายังพิจารณาเรื่องอื่นๆ เช่น หุ้น, มูลค่าตลาด, หนี้สิน, ทุนของผู้ถือหุ้น และหนี้สินของ International Human Resources รายได้ หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมที่ละเอียดยิ่งขึ้นเกี่ยวกับประเด็นเหล่านี้ เรามีการวิเคราะห์อย่างละเอียดให้คุณบนหน้าเว็บย่อยของเรา: