บริษัท SAP มีแผนจะลดจำนวนตำแหน่งงาน 2,600 ตำแหน่งในเยอรมนีในกรอบการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ มาตรการนี้เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมปรับโครงสร้างระดับโลกที่ได้ประกาศไว้แล้วตั้งแต่เดือนมกราคมและส่งผลกระทบต่อตำแหน่งงานทั้งหมด 8,000 ตำแหน่ง วัตถุประสงค์ของการปรับโครงสร้างคือทำให้ SAP มุ่งเน้นไปที่ตลาดเติบโตกลยุทธ์ เช่น ธุรกิจ AI (ปัญญาประดิษฐ์) ผู้แทนของบริษัทได้เน้นย้ำถึงการดูแลและเอาใจใส่ต่อพนักงานที่ได้รับผลกระทบอย่างรอบคอบ โดยพวกเขาจะได้รับทางเลือกอื่นๆ เช่น ตำแหน่งงานภายในหรือโครงการอาสาสมัครเป็นต้น
รายละเอียดภายในเกี่ยวกับการลดจำนวนตำแหน่งงานได้ถูกเปิดเผยผ่านอีเมลจากคณะกรรมการพนักงานของยุโรป ซึ่งวิพากษ์วิจารณ์การปรับโครงสร้างใหญ่ที่วางแผนไว้ ตามที่ "Handelsblatt" ระบุ ในอีเมลมีการตำหนิว่าการบริหารจัดการไม่ได้ให้เหตุผลอย่างเพียงพอเกี่ยวกับหลักธุรกิจของโปรแกรม "Next Level Transformation" ชื่อของโปรแกรมถูกมองว่าเป็นการใช้คำอ้อมเพื่อปกปิดการลดจำนวนพนักงาน.
นอกเหนือจากการลดจำนวนในเยอรมนีแล้ว ประเทศในยุโรปอื่นๆ ก็มีแผนที่จะลดที่นั่งงาน โดยที่เขตความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัทยุโรปมีโครงการที่จะตัดลดงานประมาณ 4,100 ตำแหน่ง SAP วางแผนที่จะทำการปรับโครงสร้างให้เสร็จสิ้นทั่วโลกภายในสิ้นไตรมาสแรกของปี 2025 ในขณะเดียวกัน บริษัทย้ำว่าจะยังคงลงทุนในแวดวงการเติบโตที่สำคัญและคาดการณ์ว่าจะสิ้นปี 2024 ด้วยจำนวนพนักงานที่มั่นคง.
การปรับเปลี่ยนทิศทางใหม่ของ SAP เกิดขึ้นในบริบทของความนิยมทั่วอุตสาหกรรมเกี่ยวกับปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งได้รับการเร่งความเร็วจากการเปิดตัวระบบการสนทนา ChatGPT ยักษ์ใหญ่ด้านซอฟต์แวร์จากยุโรปตอบสนองต่อความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับโซลูชั่น AI และพยายามจะคว้าส่วนแบ่งจากตลาดที่มีศักยภาพในอนาคตนี้ ในการซื้อขาย XETRA หุ้นของ SAP แสดงถึงผลบวกเล็กน้อยที่ 0.11 เปอร์เซ็นต์ที่ราคา 177.59 ยูโร.
