ท่ามกลางการเคลื่อนไหวที่เพิ่มขึ้นในภาคอุตสาหกรรมที่มุ่งเปลี่ยนแปลงให้ธุรกิจ Private Equity เป็นมิตรกับพนักงานมากขึ้น พนักงานของ GeoStabilization International (GSI) จะได้รับส่วนแบ่ง 75 ล้านดอลลาร์สหรัฐจากการขายบริษัท KKR บริษัทที่ถือหุ้นของ GSI ตั้งแต่ปี 2018 ได้รับรายได้ทั้งหมดจากการขายบริษัทครั้งนี้ถึงหนึ่งพันล้านดอลลาร์สหรัฐ ข้อตกลงนี้ KKR ใช้ประโยชน์ในการแบ่งรายได้ส่วนหนึ่งให้กับพนักงาน GSI ประมาณ 900 คน

การจ่ายเงินให้กับพนักงานของ GSI ซึ่งอยู่ระหว่าง 10,000 ถึง 325,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อพนักงาน มีผลต่อลูกจ้างในพื้นที่เป็นหลัก โดยพนักงานเหล่านี้จะได้รับประโยชน์จากการแจกจ่ายหุ้น พนักงานทั่วไปที่ทำงานกับ GSI เป็นเวลา 3 ปี จะได้รับการจ่ายเงินประมาณ 110,000 ดอลลาร์สหรัฐ สำหรับหลายๆ คน นี่อาจเป็นโอกาสในการจ่ายเงินดาวน์สำหรับบ้านของตัวเอง KKR สนับสนุนพนักงานโดยให้บริการคำปรึกษาทางการเงินและคำแนะนำด้านภาษีผ่าน Ernst & Young

การจ่ายเงินซึ่งคิดเป็นสัดส่วนน้อยกว่า 10 เปอร์เซ็นต์ของมูลค่าทั้งหมดของดีล เป็นส่วนหนึ่งของแนวโน้มสำคัญในอุตสาหกรรม Private Equity ที่พยายามมีส่วนร่วมพนักงานให้เข้ามามีส่วนร่วมในการประสบความสำเร็จของบริษัท ซึ่งแนวทางนี้เขียนโดย Pete Stavros ผู้จัดการของ KKR มุ่งเน้นในการปรับปรุงภาพลักษณ์ของอุตสาหกรรมและต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมด้านรายได้ ความริเริ่ม Ownership Works ซึ่ง Stavros เป็นผู้นำ มีเป้าหมายที่จะสร้างทรัพย์สมบัติประมาณ 20 พันล้านดอลลาร์สหรัฐสำหรับพนักงานภายในปี 2030 สนับสนุนโดยกลุ่มใหญ่ในอุตสาหกรรมเช่น Apollo Global Management, TPG และ Silver Lake

จีเอสไอ บริษัทที่เชี่ยวชาญในการซ่อมแซมฉุกเฉินของดินถล่มและมาตรการป้องกันการตกของหิน เป็นหนึ่งในหลายบริษัทที่บริษัทลงทุนเอกชนอย่างเคเคอาร์ให้หุ้นแก่พนักงานเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทน หุ้นเหล่านี้สามารถนำไปสู่การจ่ายเงินปันผลที่สำคัญหากบริษัทเติบโตและถูกขายออกไป ในกรณีของจีเอสไอ การขายให้กับผู้ซื้อ Leonard Green & Partners ทำให้เคเคอาร์ได้รับผลตอบแทนห้าเท่าของการลงทุนเดิม