Den europeiska flygplanstillverkaren Airbus har aviserat att avveckla upp till 2.500 jobb inom sin krisdrabbade försvars- och rymddivision till mitten av 2026. Denna åtgärd följer liknande steg av den amerikanska konkurrenten Boeing, som också har meddelat omfattande personalnedskärningar. Båda företagen reagerar därmed på ihållande ekonomiska utmaningar och ökad konkurrenspress inom sina kärnområden.

Airbus planerar personalneddragningar inom försvars- och rymdsektorerna, som för närvarande sysselsätter omkring 35 000 anställda. Drabbade är särskilt anläggningar i Immenstaad vid Bodensjön, Toulouse, London och München. Beslutet kommer efter stora nedskrivningar inom rymdsektorn, som under första halvåret i år uppgick till 989 miljoner euro och påverkade företagets halvårsredovisning avsevärt. Trots en stabil verksamhet med militära flygplan och cybersäkerhet tvingades Airbus ta betydande förluster inom rymdsektorn, vilket gör personalminskningar nödvändiga.

„Georeturn är ryggraden i ESA,” sa Walther Pelzer, direktör för den tyska rymdorganisationen, till Financial Times.

Marknaden för telekommunikations- och navigationssatelliter är under hård press på grund av växande konkurrens, särskilt från det amerikanska företaget SpaceX, som har etablerat sig som den största satellitoperatören. Efterfrågan på traditionella geostationära satelliter har minskat avsevärt de senaste åren, vilket tvingar Airbus att utveckla innovativa lösningar och anpassa sin marknadsstrategi.

Parallel dazu hat Boeing die Entlassung von 17.000 Mitarbeitern, etwa 10 % der Belegschaft, bekannt gegeben. Der US-Konzern kämpft mit einer hohen Verschuldung von 60 Milliarden US-Dollar und anhaltenden technischen Problemen, die das Vertrauen der Investoren erschüttern. Die Verzögerung der Erstauslieferung des Jets 777X um ein weiteres Jahr verschärft die finanzielle Lage von Boeing zusätzlich. Diese Maßnahmen sind Teil eines umfassenden Anpassungsprozesses, um die Personalkosten an die „finanziellen Realitäten“ anzupassen und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.

Trots den svåra situationen förblir Airbus optimistisk. Koncernen planerar att uppnå långsiktig tillväxt genom att utöka produktionskapaciteten och fokusera på lönsamma affärsområden. Dessutom ska de sociala effekterna av personalneddragningarna minimeras, och de berörda medarbetarna ska erbjudas nya arbetstillfällen inom tillväxtstarka områden inom företaget.

De aktuella utvecklingarna hos Airbus och Boeing tydliggör de utmaningar som flyg- och rymdindustrin måste hantera i en snabbt föränderlig marknad. Den ökande konkurrensen från innovativa företag som SpaceX och behovet av att anpassa sig till nya teknologiska och regulatoriska ramar sätter press på de etablerade koncernerna. Personalnedskärningarna vid båda företagen understryker de svåra ekonomiska förhållandena och de strategiska omställningar som är nödvändiga för att förbli konkurrenskraftiga på lång sikt.