AI-löner exploderar: OpenAI pressas i talangjakten

2025-07-02 15:03

OpenAI gerät unter Zugzwang, da Rivalen mit Milliardenbeträgen um KI-Talente buhlen und Gehälter rasant steigen.

Eulerpool News 2 juli 2025 15:03

I den globala konkurrensen om artificiell intelligens skärps kampen om högkvalificerad personal. OpenAI har i ett internt meddelande aviserat att de ska se över sitt ersättningssystem för att motverka den ökande headhuntingen av nyckelpersonal av konkurrenter som Meta. Bakgrunden är en dramatisk ökning av lönerna: Toppkrafter inom AI-forskning tjänar numera upp till 10 miljoner dollar om året.

Allein Meta bietet laut OpenAI-Chef Sam Altman bis zu 100 Millionen Dollar als Sign-on-Bonus für herausragende KI-Ingenieure. Der Druck auf OpenAI wächst, nachdem zuletzt mehrere namhafte Mitarbeitende das Unternehmen verließen. Forschungschef Mark Chen sprach intern davon, es fühle sich an, „als hätte jemand bei uns eingebrochen und etwas gestohlen“. Besonders kritisch: Meta nutze gezielt die aktuelle Auszeit bei OpenAI, um Angebote zu unterbreiten.

Även om OpenAI enligt plattformen Levels erbjuder en medianersättning som överstiger den hos Meta – med ett spektrum från 212 000 till 2,5 miljoner dollar årligen – ökar bytarfrekvenserna. Hos Meta ligger paketen mellan 186 000 och 3,2 miljoner dollar. Enligt Harrison Clarke har de totala ersättningarna för medel- till högre forskartjänster nästan fördubblats sedan 2022.

Der Wettbewerb wird zusätzlich durch Metas Misserfolg mit dem LLM „Llama 4“ angeheizt. CEO Mark Zuckerberg reagierte darauf mit Investitionen in Höhe von 15 Milliarden Dollar in das Data-Labeling-Start-up Scale AI und verpflichtete dessen Mitgründer Alexandr Wang für ein neues Superintelligence-Team.

För många forskare räknas inte bara lönen. Enligt headhunters spelar projektens rykte, publiceringsfrihet och innehållsliga excellens en allt viktigare roll. Firas Sozan från Harrison Clarke varnar: De som hamnar hos Meta riskerar att syssla med tekniskt rutinarbete istället för avancerad forskning.

Europeiska leverantörer som Aleph Alpha och Hugging Face utnyttjar möjligheten. Deras grundare hänvisar till ett växande antal kvalificerade talanger och en miljö som lägger större vikt vid etiska frågor, hållbarhet och samhällsnytta. Aleph Alpha har till exempel sexdubblat sin personalstyrka jämfört med föregående år – utan att behöva matcha lönenivåerna i Silicon Valley.

Legendariska investerare satsar på Eulerpool

Nyheter