Internt spänningsläge hos Starbucks: Schultz mot Elliott

Hos Starbucks visar sig återigen en konflikt mellan den tidigare VD:n Howard Schultz och den aktivistiska investeraren Elliott Investment Management. Den tidigare ledaren för världens största kafékedja motsätter sig en möjlig överenskommelse med Elliott och uttrycker därmed sin missnöje. Trots att Schultz sedan ett år tillbaka inte är en del av styrelsen klargör han sina farhågor och betonar företagets värderingar och kultur som nyckeln till framgång. Schultz, som dessutom är den sjätte största aktieägaren i Starbucks med en andel värd cirka 1,6 miljarder dollar, har på senare tid upprepade gånger offentligt kritiserat ledningen, trots att han inte längre innehar någon formell roll i företaget. Elliott, känt för sin aggressiva investeringsstil, har förvärvat en betydande minoritetsandel i det 86-miljardersdollarsföretaget och kräver förändringar, inklusive representation i styrelsen, för att vitalisera Starbucks sviktande prestation. Hittills har det dock inte förekommit någon direkt kommunikation mellan Schultz och Elliott i denna fråga. Starbucks aktie har sedan årsskiftet förlorat cirka 20 procent av sitt värde. Företaget har sänkt sina finansiella prognoser både i januari och april, efter att ha redovisat en minskning av jämförbar kvartalsförsäljning med 4 procent – den första sådana minskningen sedan slutet av 2020. Resultaten för det tredje verksamhetskvartalet förväntas på tisdag. Starbucks har under det senaste året gjort några förändringar i styrelsen. Bland andra har Neal Mohan, VD för YouTube, och Mike Sievert, VD för T-Mobile, tillkommit som nya medlemmar. Samtidigt lämnade Microsofts VD Satya Nadella styrelsen. Medierådgivare för Schultz, Starbucks och Elliott avböjde att kommentera. Schultz förblir en stark kritiker vid sidlinjen och kräver att styrelseledamöter och chefer spenderar mer tid med de anställda som bär det berömda gröna förklädet. Trots sin avgång är hans röst alltjämt tydligt närvarande i företaget.