Gör de bästa investeringarna i ditt liv

Från 2 euro säkra
Analyse
Profil
🇲🇹

Malta Heltidsanställning

Aktiekurs

265 700
Förändring +/-
+2 100
Förändring %
+0,79 %

Det aktuella värdet av Heltidsanställning i Malta är 265 700 . Heltidsanställning i Malta ökade till 265 700 den 2023-12-01, efter att det var 263 600 den 2023-09-01. Från 2000-06-01 till 2024-03-01 var genomsnittliga BNP i Malta 170 901,10 . Den högsta nivån nåddes den 2024-03-01 med 268 000,00 , medan det lägsta värdet noterades den 2003-09-01 med 132 800,00 .

Källa: EUROSTAT

Heltidsanställning

  • Max

Heltidsanställning

Heltidsanställning Historik

DatumVärde
2023-12-01265 700
2023-09-01263 600
2023-06-01256 600
2023-03-01256 800
2022-12-01257 600
2022-09-01251 400
2022-06-01240 900
2022-03-01239 600
2021-12-01237 800
2021-09-01233 700
1
2
3
4
5
...
9

Liknande makroekonomiska nyckeltal för Heltidsanställning

NamnAktuellFöregåendeFrekvens
🇲🇹
Arbetskostnader
127,16 points119,033 pointsKvartal
🇲🇹
Arbetslösa personer
1 223 1 202 Månatligen
🇲🇹
Arbetslöshetsgrad
3 %2,9 %Kvartal
🇲🇹
befolkning
540 000 520 000 Årligen
🇲🇹
Deltidsarbete
31 200 32 100 Kvartal
🇲🇹
Förvärvsfrekvens
81,3 %81,4 %Kvartal
🇲🇹
Långtidsarbetslöshetsgrad
0,7 %0,7 %Kvartal
🇲🇹
Löner
1 836,654 EUR/Year1 828,729 EUR/YearKvartal
🇲🇹
Minimilöner
925,34 EUR/Month835,16 EUR/MonthKvartal
🇲🇹
Pensionsålder kvinnor
64 Years64 YearsÅrligen
🇲🇹
Pensionsålder män
64 Years64 YearsÅrligen
🇲🇹
Produktivitet
109,266 points111,615 pointsKvartal
🇲🇹
Sysselsatta
282 791 282 646 Månatligen
🇲🇹
Sysselsättningsförändring
1,4 %1,4 %Kvartal
🇲🇹
Sysselsättningsgrad
78,8 %79 %Kvartal
🇲🇹
Ungdomsarbetslöshetsgrad
8,4 %8,1 %Månatligen

Vad är Heltidsanställning

Full Time Employment, eller heltidssysselsättning, är en av de mest centrala indikatorerna inom makroekonomin och spelar en avgörande roll för att förstå den övergripande ekonomiska hälsan i ett land. På Eulerpool, där vi specialiserar oss på att tillhandahålla detaljerad och pålitlig makroekonomisk data, är heltidssysselsättning en kategori som får stor uppmärksamhet på grund av dess betydelse för ekonomisk planering och analys. I denna artikel kommer vi att utforska vad heltidssysselsättning innebär, dess betydelse i makroekonomiska termer, och hur denna kategori kan hjälpa företag, beslutsfattare och forskare att fatta informerade beslut. Heltidssysselsättning avser antalet personer i en ekonomi som arbetar fulltid, det vill säga de som engagerar sig i arbete under den etablerade minsta antal timmar per vecka som definieras av arbetsmarknadslagstiftningen i respektive land. Denna definition kan variera mellan olika länder, men generellt sett avser det arbete som överstiger 30 till 40 timmar per vecka. Heltidssysselsättning är ett viktigt mått eftersom det inte bara indikerar hur många som är anställda, utan också ger insikt i arbetsmarknadens strukturella och funktionella aspekter. En hög andel heltidssysselsättning anses ofta vara positivt för en ekonomi eftersom det vanligtvis innebär att fler människor har tillgång till stabila inkomster, sociala förmåner och arbetsrelaterade rättigheter. Detta har en direkt positiv inverkan på hushållens konsumtionsutgifter, vilket i sin tur driver ekonomisk tillväxt. I ett land med hög heltidssysselsättning är sannolikheten större att hushållens inkomster är tillräckliga för att stödja utgifter på varor och tjänster, vilket skapar efterfrågan som är avgörande för företagens prestationer och ekonomins allmänna dynamik. Däremot kan det också finnas nackdelar kopplade till en hög grad av heltidssysselsättning, särskilt om den sammanfaller med höga nivåer av stress och utbrändhet bland arbetskraften. För lång arbetstid kan ha negativa hälsoeffekter, vilket i sin tur kan påverka produktiviteten negativt. Därför är balansering av arbetstid och fritid en aspekt som också bör beaktas i analyser av heltidssysselsättning. En annan viktig aspekt av heltidssysselsättning är dess samband med löner och inkomster. Generellt sett har heltidsanställda ofta högre löner och bättre förmåner jämfört med deltidsanställda. Detta är särskilt relevant för att förstå inkomstfördelningen inom en ekonomi. En rättvis och jämn inkomstfördelning är viktig för att minimera socioekonomiska skillnader och säkerställa social stabilitet. Dessutom påverkar lönenivåer och arbetsförhållanden arbetskraftens motivation och effektivitet, vilket ytterligare understryker vikten av övervakning och analys av heltidssysselsättning. Makroekonomiska indikatorer, såsom heltidssysselsättning, påverkar också penning- och finanspolitik. När centralbanker och regeringarna utformar sina strategier för att upprätthålla ekonomisk stabilitet, beaktar de sysselsättningsdata för att fatta beslut om räntor, skatter och offentliga utgifter. Till exempel kan en hög nivå av heltidssysselsättning leda till inflationstryck om efterfrågan på varor och tjänster överstiger utbudet, vilket i sin tur skulle kunna motivera centralbanker att höja räntorna för att kyla av ekonomin. På motsvarande sätt kan låg heltidssysselsättning ses som ett tecken på ekonomisk svaghet, vilket kan föranleda stimulansåtgärder såsom sänkta räntor eller ökad offentlig konsumtion för att stimulera efterfrågan och skapa jobb. För företag och investerare är heltidssysselsättning också en avgörande indikator vid strategisk planering och riskbedömning. Företag använder denna data för att förstå arbetsmarknadens tillstånd som påverkar deras rekryteringsstrategier och kostnadsstrukturer. Till exempel, i en ekonomi med hög heltidssysselsättning kan företag behöva erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmåner för att attrahera och behålla talanger, vilket kan påverka deras lönsamhet. På samma sätt kan investerare använda heltidssysselsättningsdata för att bedöma marknadens potential och risker, vilket är avgörande vid beslut om investeringar i olika sektorer eller regioner. För policy-makers är noggrann analys av heltidssysselsättning nödvändig för att utveckla effektiva arbetsmarknads- och socialpolitiska program. Genom att förstå sysselsättningsmönster och deras koppling till ekonomisk utveckling kan regeringar vidta åtgärder för att främja full sysselsättning, minska arbetslöshet och säkerställa en inkluderande arbetsmarknad. Detta kan inkludera utbildnings- och fortbildningsprogram, investeringar i infrastruktur och innovation, samt incitament för företag att skapa fler heltidstjänster. Sammanfattningsvis är heltidssysselsättning en komplex och mångfacetterad indikator som har omfattande konsekvenser för ekonomisk, social och politisk analys. På Eulerpool förstår vi vikten av noggranna och aktuella data för att möjliggöra informerade beslut. Genom att erbjuda detaljerad information om heltidssysselsättning, strävar vi efter att hjälpa företag, beslutsfattare och forskare att navigera i arbetsmarknadens landskap och bidra till ekonomisk tillväxt och stabilitet. Det är genom att förstå heltidssysselsättningsdynamiken som vi kan skapa förutsättningar för en mer produktiv och rättvis arbetsmarknad, vilket i förlängningen gagnar hela samhället.