Gör de bästa investeringarna i ditt liv
Från 2 euro säkra Schweiz Jobberbjudanden
Aktiekurs
Det aktuella värdet av Jobberbjudanden i Schweiz är 112 225 . Jobberbjudanden i Schweiz ökade till 112 225 den 2024-03-01, efter att det var 109 205 den 2023-12-01. Från 2003-06-01 till 2024-06-01, genomsnittliga BNP i Schweiz var 65 683,20 . Det högsta värdet någonsin uppnåddes den 2022-06-01 med 127 286,00 , medan det lägsta värdet registrerades den 2003-12-01 med 29 043,00 .
Jobberbjudanden ·
Max
Jobberbjudanden | |
---|---|
2003-06-01 | 36 729,00 |
2003-09-01 | 29 219,00 |
2003-12-01 | 29 043,00 |
2004-03-01 | 40 276,00 |
2004-06-01 | 39 672,00 |
2004-09-01 | 31 277,00 |
2004-12-01 | 30 972,00 |
2005-03-01 | 35 382,00 |
2005-06-01 | 35 404,00 |
2005-09-01 | 36 153,00 |
2005-12-01 | 40 946,00 |
2006-03-01 | 50 667,00 |
2006-06-01 | 52 742,00 |
2006-09-01 | 51 835,00 |
2006-12-01 | 56 996,00 |
2007-03-01 | 65 416,00 |
2007-06-01 | 72 413,00 |
2007-09-01 | 72 778,00 |
2007-12-01 | 69 773,00 |
2008-03-01 | 78 215,00 |
2008-06-01 | 76 075,00 |
2008-09-01 | 73 317,00 |
2008-12-01 | 52 066,00 |
2009-03-01 | 49 533,00 |
2009-06-01 | 49 095,00 |
2009-09-01 | 44 662,00 |
2009-12-01 | 46 800,00 |
2010-03-01 | 51 162,00 |
2010-06-01 | 56 596,00 |
2010-09-01 | 57 031,00 |
2010-12-01 | 56 133,00 |
2011-03-01 | 64 606,00 |
2011-06-01 | 64 463,00 |
2011-09-01 | 55 910,00 |
2011-12-01 | 51 435,00 |
2012-03-01 | 58 246,00 |
2012-06-01 | 55 413,00 |
2012-09-01 | 53 323,00 |
2012-12-01 | 51 427,00 |
2013-03-01 | 57 685,00 |
2013-06-01 | 57 896,00 |
2013-09-01 | 57 211,00 |
2013-12-01 | 55 392,00 |
2014-03-01 | 61 844,00 |
2014-06-01 | 59 709,00 |
2014-09-01 | 57 344,00 |
2014-12-01 | 55 420,00 |
2015-03-01 | 57 568,00 |
2015-06-01 | 53 885,00 |
2015-09-01 | 49 970,00 |
2015-12-01 | 50 090,00 |
2016-03-01 | 52 670,00 |
2016-06-01 | 54 383,00 |
2016-09-01 | 54 567,00 |
2016-12-01 | 53 147,00 |
2017-03-01 | 59 879,00 |
2017-06-01 | 60 070,00 |
2017-09-01 | 58 638,00 |
2017-12-01 | 62 103,00 |
2018-03-01 | 70 628,00 |
2018-06-01 | 74 172,00 |
2018-09-01 | 73 077,00 |
2018-12-01 | 75 914,00 |
2019-03-01 | 79 574,00 |
2019-06-01 | 86 800,00 |
2019-09-01 | 82 389,00 |
2019-12-01 | 81 838,00 |
2020-03-01 | 69 930,00 |
2020-06-01 | 61 454,00 |
2020-09-01 | 68 013,00 |
2020-12-01 | 66 650,00 |
2021-03-01 | 72 514,00 |
2021-06-01 | 87 657,00 |
2021-09-01 | 98 101,00 |
2021-12-01 | 103 087,00 |
2022-03-01 | 119 551,00 |
2022-06-01 | 127 286,00 |
2022-09-01 | 123 631,00 |
2022-12-01 | 120 946,00 |
2023-03-01 | 125 581,00 |
2023-06-01 | 123 682,00 |
2023-09-01 | 112 828,00 |
2023-12-01 | 109 205,00 |
2024-03-01 | 112 225,00 |
Jobberbjudanden Historik
Datum | Värde |
---|---|
2024-03-01 | 112 225 |
2023-12-01 | 109 205 |
2023-09-01 | 112 828 |
2023-06-01 | 123 682 |
2023-03-01 | 125 581 |
2022-12-01 | 120 946 |
2022-09-01 | 123 631 |
2022-06-01 | 127 286 |
2022-03-01 | 119 551 |
2021-12-01 | 103 087 |
Liknande makroekonomiska nyckeltal för Jobberbjudanden
Namn | Aktuell | Föregående | Frekvens |
---|---|---|---|
🇨🇭 Arbetslösa personer | 105 465 | 106 957 | Månatligen |
🇨🇭 Arbetslöshetsgrad | 2,3 % | 2,3 % | Månatligen |
🇨🇭 befolkning | 8,961 Mkr. | 8,815 Mkr. | Årligen |
🇨🇭 Deltidsarbete | 1,851 Mkr. | 1,838 Mkr. | Kvartal |
🇨🇭 Förvärvsfrekvens | 83,9 % | 84,6 % | Kvartal |
🇨🇭 Heltidsanställning | 2,866 Mkr. | 2,885 Mkr. | Kvartal |
🇨🇭 Icke-jordbruksrelaterade lönelistor | 5,484 Mkr. | 5,488 Mkr. | Kvartal |
🇨🇭 Jobbannonseringsgrad | 2 % | 2 % | Kvartal |
🇨🇭 Långtidsarbetslöshetsgrad | 1,3 % | 1,3 % | Kvartal |
🇨🇭 Lediga tjänster | 40 105 | 41 531 | Månatligen |
🇨🇭 Löner | 6 903 CHF/Month | 6 788 CHF/Month | Årligen |
🇨🇭 Löner inom tillverkning | 110,7 points | 113,1 points | Årligen |
🇨🇭 Lönetillväxt | 1,1 % | 0,6 % | Kvartal |
🇨🇭 Pensionsålder kvinnor | 64 Years | 64 Years | Årligen |
🇨🇭 Pensionsålder män | 65 Years | 65 Years | Årligen |
🇨🇭 Produktivitet | 106,35 points | 106,53 points | Kvartal |
🇨🇭 Sysselsatta | 5,326 Mkr. | 5,302 Mkr. | Kvartal |
🇨🇭 Sysselsättningsförändring | 0,2 % | 0,3 % | Kvartal |
🇨🇭 Sysselsättningsgrad | 80,5 % | 80,2 % | Kvartal |
🇨🇭 Ungdomsarbetslöshetsgrad | 2,7 % | 2,7 % | Månatligen |
I Schweiz avser lediga jobb alla tjänster som är öppna (inte tillsatta) på den sista arbetsdagen i kvartalet inom både sekundär- och tertiärsektorerna.
Makrosidor för andra länder i Europa
- 🇦🇱Albanien
- 🇦🇹Österrike
- 🇧🇾Vitryssland
- 🇧🇪Belgien
- 🇧🇦Bosnien och Hercegovina
- 🇧🇬Bulgarien
- 🇭🇷Kroatien
- 🇨🇾Cypern
- 🇨🇿Tjeckiska republiken
- 🇩🇰Danmark
- 🇪🇪Estland
- 🇫🇴Färöarna
- 🇫🇮Finland
- 🇫🇷Frankrike
- 🇩🇪Tyskland
- 🇬🇷Grekland
- 🇭🇺Ungern
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irland
- 🇮🇹Italien
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lettland
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litauen
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Nordmakedonien
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldau
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nederländerna
- 🇳🇴Norge
- 🇵🇱Polen
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumänien
- 🇷🇺Ryssland
- 🇷🇸Serbien
- 🇸🇰Slovakien
- 🇸🇮Slovenien
- 🇪🇸Spanien
- 🇸🇪Sverige
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Storbritannien
- 🇦🇩Andorra
Vad är Jobberbjudanden
Jobbannonser utgör en central del av makroekonomisk analys och förståelse. På Eulerpool, en ledande källa för översikt och analys av makroekonomiska data, strävar vi efter att erbjuda en omfattande och detaljerad översikt över jobbannonser för att hjälpa våra användare att fatta informerade beslut. I denna beskrivning förklarar vi hur jobbannonser påverkar den bredare ekonomin, vilka faktorer som påverkar volymen av dessa annonser, och varför det är viktigt att följa dem. Jobbannonser kan betraktas som en indikator på arbetsmarknadens hälsa. En ökning i antalet jobbannonser kan signalera en växande ekonomi och en stigande efterfrågan på arbetskraft. Det motsatta gäller när antalet annonser minskar, vilket kan indikera en avmattande ekonomisk aktivitet. När företag rekryterar aktivt, signalerar de sin optimism om framtida tillväxt och behovet av att expandera sin arbetskraft. Därför blir jobbannonser en viktig variabel i den makroekonomiska analysen. En av nyckelkomponenterna som påverkar antalet jobbannonser är den ekonomiska cykeln. Under tider av ekonomisk expansion tenderar företag att öka antalet lediga tjänster för att möta ökad efterfrågan. Samtidigt, under perioder av recession eller ekonomisk nedgång, ser vi ofta en minskning av jobbannonser när företag försöker skära ner kostnader och minska sina arbetskraftsbehov. För att förstå de djupare orsakerna bakom förändringarna i jobbannonser är det avgörande att ha insikt i både ekonomiska trender och branschspecifika faktorer. Branschspecifika faktorer spelar också en stor roll i antalet jobbannonser. Vissa sektorer kan uppleva tillväxt även om den bredare ekonomin kämpar. Teknologisektorn, till exempel, kan uppvisar en stadig ström av jobbannonser tack vare ständigt nya innovationer och teknikens omfattande tillämpning i andra industriområden. Å andra sidan kan sektorer som tillverkning eller bygg ha mer cykliska fluktuationer i sina jobbannonser baserat på ekonomiska förhållanden och efterfrågeförändringar. På Eulerpool erbjuder vi detaljerade och uppdaterade data om jobbannonser för olika branscher, vilket hjälper våra användare att identifiera trender och göra ekonomiska prognoser. Våra data är inte bara begränsade till sheer volymen av annonser, utan inkluderar även detaljer som regional fördelning, typ av positioner samt kvalifikationskrav för de annonserade jobben. Dessa data är ovärderliga för arbetsmarknadsanalytiker, ekonomer, affärsstrateger, och policy-makers som behöver en klar bild av arbetsmarknadens dynamik. Det är också viktigt att beakta den geografiska aspekten av jobbannonser. Regionala variationer kan ge insikter om lokala ekonomiska förhållanden. Vissa regioner kan vara starkare ekonomi-motorer och uppvisa en högre volym av jobbannonser, medan andra regioner kanske kämpar med högre arbetslöshet och minskad ekonomisk aktivitet. Genom att förstå dessa regionala skillnader kan företag bättre strategisera sina rekryteringsinsatser och regeringar kan utforma mer riktade arbetsmarknadsprogram. Ett annat aspekt som bör beaktas är jobbannonsernas innehåll och de färdigheter som efterfrågas. Under de senaste åren har vi sett en övergång mot en högre efterfrågan på kvalificerade arbetare inom teknik och digitala färdigheter. Analyser av jobbannonser kan ge perspektiv på vilka färdigheter och kvalifikationer som är mest efterfrågade i den nuvarande ekonomin, vilket kan vägleda utbildningsinstitutioner och arbetssökande. På Eulerpool tillhandahåller vi detaljerade analyser som belyser dessa trender och hjälper våra användare att anpassa sig till arbetsmarknadens föränderliga krav. Slutligen måste vi diskutera den generella nytta av jobbannonser-data för ekonomisk prognosering. Ekonomer och analytiker använder data från jobbannonser för att bygga modeller och förutsägelser om framtida ekonomiska förhållanden. Genom att studera trender och förändringar i dessa annonser kan de härleda framtida sysselsättningsmönster, förutsäga BNP-tillväxt och identifiera potentiella ekonomiska hot i horisonten. Med snabba och korrekta data från Eulerpool kan dessa professionella skapa mer exakta och informativa modeller som hjälper beslutsfattare och företag att navigera i en osäker ekonomisk miljö. Sammanfattningsvis spelar jobbannonser en avgörande roll i den makroekonomiska analysen. De ger insikter i arbetsmarknadens hälsa, ekonomiska trender, branschspecifika tillväxtmönster och regionala ekonomiska förhållanden. På Eulerpool förser vi våra användare med detaljerade och uppdaterade data som hjälper till att förstå dessa dynamiker. Genom att erbjuda en omfattande översikt över jobbannonser hjälper vi våra användare att fatta informerade beslut, anpassa sig till den dynamiska arbetsmarknaden och förutspå framtida ekonomiska förhållanden med större precision.