Gör de bästa investeringarna i ditt liv
Från 2 euro säkra 
Australien Jobbannonser
Aktiekurs
Det aktuella värdet av Jobbannonser i Australien är 3,4 %. Jobbannonser i Australien ökade till 3,4 % den 2024-01-01, efter att ha varit 0,7 % den 2023-12-01. Från 1975-02-01 till 2024-09-01 var genomsnittliga BNP i Australien 0,33 %. Den högsta nivån nåddes den 2020-06-01 med 21,00 %, medan det lägsta värdet registrerades den 2020-04-01 med −43,20 %.
Jobbannonser ·
Max
| Jobbannonser | |
|---|---|
| 1975-03-01 | 6,50 % |
| 1975-04-01 | 0,90 % |
| 1975-05-01 | 1,50 % |
| 1975-07-01 | 4,30 % |
| 1975-09-01 | 7,70 % |
| 1975-11-01 | 0,70 % |
| 1975-12-01 | 1,00 % |
| 1976-01-01 | 1,40 % |
| 1976-02-01 | 2,20 % |
| 1976-06-01 | 0,90 % |
| 1976-08-01 | 2,60 % |
| 1976-12-01 | 16,00 % |
| 1977-02-01 | 4,60 % |
| 1977-04-01 | 1,30 % |
| 1977-11-01 | 1,70 % |
| 1977-12-01 | 0,80 % |
| 1978-01-01 | 3,90 % |
| 1978-03-01 | 4,80 % |
| 1978-05-01 | 0,30 % |
| 1978-06-01 | 3,70 % |
| 1978-10-01 | 6,80 % |
| 1978-11-01 | 0,30 % |
| 1978-12-01 | 1,10 % |
| 1979-01-01 | 4,50 % |
| 1979-03-01 | 3,90 % |
| 1979-05-01 | 3,60 % |
| 1979-08-01 | 0,80 % |
| 1979-09-01 | 1,90 % |
| 1979-10-01 | 2,50 % |
| 1980-02-01 | 10,40 % |
| 1980-04-01 | 2,10 % |
| 1980-05-01 | 1,60 % |
| 1980-06-01 | 1,00 % |
| 1980-07-01 | 4,00 % |
| 1980-08-01 | 3,50 % |
| 1980-09-01 | 2,20 % |
| 1980-11-01 | 1,70 % |
| 1981-01-01 | 3,80 % |
| 1981-02-01 | 3,30 % |
| 1981-03-01 | 0,10 % |
| 1981-07-01 | 1,00 % |
| 1981-08-01 | 2,50 % |
| 1981-09-01 | 3,10 % |
| 1981-12-01 | 1,40 % |
| 1982-12-01 | 7,70 % |
| 1983-02-01 | 1,30 % |
| 1983-03-01 | 0,10 % |
| 1983-04-01 | 3,40 % |
| 1983-05-01 | 1,50 % |
| 1983-06-01 | 3,10 % |
| 1983-07-01 | 4,70 % |
| 1983-08-01 | 5,20 % |
| 1983-09-01 | 3,30 % |
| 1983-10-01 | 4,70 % |
| 1983-11-01 | 8,30 % |
| 1983-12-01 | 6,00 % |
| 1984-01-01 | 13,90 % |
| 1984-03-01 | 7,70 % |
| 1984-05-01 | 14,80 % |
| 1984-06-01 | 3,20 % |
| 1984-07-01 | 4,20 % |
| 1984-10-01 | 5,70 % |
| 1984-11-01 | 2,60 % |
| 1984-12-01 | 4,40 % |
| 1985-01-01 | 1,80 % |
| 1985-03-01 | 7,90 % |
| 1985-04-01 | 4,10 % |
| 1985-05-01 | 2,10 % |
| 1985-06-01 | 3,30 % |
| 1985-07-01 | 5,20 % |
| 1985-08-01 | 0,50 % |
| 1985-09-01 | 0,80 % |
| 1985-10-01 | 0,10 % |
| 1986-01-01 | 5,40 % |
| 1986-02-01 | 3,30 % |
| 1986-03-01 | 4,00 % |
| 1986-04-01 | 5,30 % |
| 1986-06-01 | 3,00 % |
| 1986-09-01 | 10,50 % |
| 1986-11-01 | 4,60 % |
| 1987-02-01 | 4,50 % |
| 1987-05-01 | 1,40 % |
| 1987-07-01 | 1,30 % |
| 1987-08-01 | 4,30 % |
| 1987-09-01 | 3,60 % |
| 1987-10-01 | 2,40 % |
| 1987-12-01 | 1,60 % |
| 1988-02-01 | 17,50 % |
| 1988-04-01 | 2,90 % |
| 1988-05-01 | 3,30 % |
| 1988-06-01 | 3,70 % |
| 1988-07-01 | 3,90 % |
| 1988-08-01 | 1,70 % |
| 1988-10-01 | 3,80 % |
| 1988-11-01 | 2,30 % |
| 1989-01-01 | 4,40 % |
| 1989-03-01 | 4,80 % |
| 1989-04-01 | 3,20 % |
| 1990-12-01 | 6,50 % |
| 1991-06-01 | 2,30 % |
| 1991-08-01 | 0,10 % |
| 1991-12-01 | 1,70 % |
| 1992-03-01 | 1,10 % |
| 1992-04-01 | 2,70 % |
| 1992-05-01 | 2,40 % |
| 1992-08-01 | 1,30 % |
| 1992-09-01 | 1,90 % |
| 1992-10-01 | 0,50 % |
| 1992-11-01 | 0,70 % |
| 1992-12-01 | 14,30 % |
| 1993-02-01 | 8,10 % |
| 1993-04-01 | 1,60 % |
| 1993-05-01 | 0,40 % |
| 1993-06-01 | 3,40 % |
| 1993-07-01 | 1,80 % |
| 1993-08-01 | 3,60 % |
| 1993-09-01 | 2,00 % |
| 1993-10-01 | 5,90 % |
| 1993-11-01 | 3,90 % |
| 1993-12-01 | 17,10 % |
| 1994-02-01 | 16,80 % |
| 1994-03-01 | 0,20 % |
| 1994-04-01 | 3,60 % |
| 1994-05-01 | 2,30 % |
| 1994-06-01 | 2,40 % |
| 1994-07-01 | 6,30 % |
| 1994-08-01 | 0,80 % |
| 1994-09-01 | 1,70 % |
| 1994-10-01 | 1,50 % |
| 1994-11-01 | 0,40 % |
| 1994-12-01 | 0,20 % |
| 1995-01-01 | 3,60 % |
| 1995-05-01 | 0,70 % |
| 1995-07-01 | 1,10 % |
| 1995-12-01 | 1,30 % |
| 1996-01-01 | 4,50 % |
| 1996-05-01 | 3,50 % |
| 1996-06-01 | 0,70 % |
| 1996-10-01 | 0,50 % |
| 1996-11-01 | 0,10 % |
| 1997-01-01 | 2,40 % |
| 1997-02-01 | 1,70 % |
| 1997-03-01 | 1,80 % |
| 1997-04-01 | 11,30 % |
| 1997-06-01 | 0,90 % |
| 1997-08-01 | 2,40 % |
| 1997-09-01 | 1,60 % |
| 1997-10-01 | 1,70 % |
| 1997-11-01 | 4,10 % |
| 1998-02-01 | 3,60 % |
| 1998-03-01 | 2,30 % |
| 1998-04-01 | 0,50 % |
| 1998-06-01 | 2,00 % |
| 1998-08-01 | 2,70 % |
| 1998-09-01 | 2,10 % |
| 1998-11-01 | 2,90 % |
| 1998-12-01 | 2,70 % |
| 1999-02-01 | 7,30 % |
| 1999-03-01 | 1,10 % |
| 1999-04-01 | 0,90 % |
| 1999-05-01 | 1,00 % |
| 1999-06-01 | 2,60 % |
| 1999-07-01 | 2,20 % |
| 1999-08-01 | 5,60 % |
| 1999-09-01 | 6,30 % |
| 1999-10-01 | 7,60 % |
| 1999-11-01 | 0,50 % |
| 2000-01-01 | 2,10 % |
| 2000-03-01 | 3,00 % |
| 2000-04-01 | 3,30 % |
| 2000-05-01 | 6,20 % |
| 2000-06-01 | 1,10 % |
| 2000-07-01 | 1,30 % |
| 2000-08-01 | 1,20 % |
| 2000-10-01 | 2,70 % |
| 2000-11-01 | 1,40 % |
| 2000-12-01 | 2,80 % |
| 2001-01-01 | 1,10 % |
| 2001-12-01 | 3,00 % |
| 2002-01-01 | 7,10 % |
| 2002-04-01 | 5,80 % |
| 2002-06-01 | 0,80 % |
| 2002-08-01 | 0,60 % |
| 2002-09-01 | 1,80 % |
| 2002-10-01 | 2,10 % |
| 2002-11-01 | 0,80 % |
| 2003-01-01 | 2,60 % |
| 2003-03-01 | 1,70 % |
| 2003-06-01 | 2,80 % |
| 2003-07-01 | 8,40 % |
| 2003-09-01 | 3,60 % |
| 2003-10-01 | 2,00 % |
| 2003-11-01 | 4,80 % |
| 2003-12-01 | 1,90 % |
| 2004-03-01 | 3,70 % |
| 2004-04-01 | 0,90 % |
| 2004-05-01 | 5,50 % |
| 2004-06-01 | 2,60 % |
| 2004-08-01 | 4,50 % |
| 2004-09-01 | 1,40 % |
| 2004-10-01 | 2,20 % |
| 2004-11-01 | 4,10 % |
| 2004-12-01 | 2,50 % |
| 2005-01-01 | 1,20 % |
| 2005-02-01 | 4,80 % |
| 2005-04-01 | 4,40 % |
| 2005-05-01 | 1,20 % |
| 2005-07-01 | 1,90 % |
| 2005-08-01 | 2,60 % |
| 2005-09-01 | 0,60 % |
| 2005-10-01 | 1,00 % |
| 2005-11-01 | 3,70 % |
| 2006-01-01 | 5,30 % |
| 2006-02-01 | 3,60 % |
| 2006-03-01 | 2,50 % |
| 2006-04-01 | 0,10 % |
| 2006-06-01 | 3,40 % |
| 2006-07-01 | 2,80 % |
| 2006-09-01 | 1,40 % |
| 2006-10-01 | 4,70 % |
| 2006-12-01 | 4,00 % |
| 2007-02-01 | 8,30 % |
| 2007-03-01 | 2,90 % |
| 2007-04-01 | 1,50 % |
| 2007-05-01 | 9,90 % |
| 2007-06-01 | 0,10 % |
| 2007-08-01 | 1,30 % |
| 2007-09-01 | 1,30 % |
| 2007-10-01 | 2,40 % |
| 2007-11-01 | 0,60 % |
| 2008-02-01 | 5,10 % |
| 2008-03-01 | 1,70 % |
| 2008-04-01 | 1,00 % |
| 2009-05-01 | 0,90 % |
| 2009-08-01 | 2,50 % |
| 2009-09-01 | 2,90 % |
| 2009-10-01 | 0,60 % |
| 2009-11-01 | 6,80 % |
| 2009-12-01 | 5,40 % |
| 2010-02-01 | 11,60 % |
| 2010-03-01 | 0,80 % |
| 2010-05-01 | 5,80 % |
| 2010-06-01 | 1,40 % |
| 2010-07-01 | 1,00 % |
| 2010-08-01 | 2,90 % |
| 2010-09-01 | 1,70 % |
| 2010-10-01 | 2,40 % |
| 2010-11-01 | 1,70 % |
| 2010-12-01 | 1,00 % |
| 2011-03-01 | 0,60 % |
| 2011-04-01 | 0,20 % |
| 2011-06-01 | 3,20 % |
| 2011-07-01 | 0,30 % |
| 2011-10-01 | 0,30 % |
| 2012-01-01 | 2,60 % |
| 2012-02-01 | 0,40 % |
| 2013-10-01 | 0,40 % |
| 2013-12-01 | 1,00 % |
| 2014-02-01 | 1,40 % |
| 2014-03-01 | 2,30 % |
| 2014-04-01 | 1,90 % |
| 2014-07-01 | 0,60 % |
| 2014-08-01 | 1,50 % |
| 2014-11-01 | 1,40 % |
| 2014-12-01 | 2,90 % |
| 2015-01-01 | 0,70 % |
| 2015-04-01 | 0,60 % |
| 2015-05-01 | 1,90 % |
| 2015-06-01 | 2,50 % |
| 2015-08-01 | 0,90 % |
| 2015-09-01 | 3,40 % |
| 2015-11-01 | 0,30 % |
| 2016-01-01 | 0,10 % |
| 2016-02-01 | 1,50 % |
| 2016-05-01 | 3,80 % |
| 2016-07-01 | 0,20 % |
| 2016-08-01 | 0,70 % |
| 2016-10-01 | 1,40 % |
| 2016-11-01 | 0,90 % |
| 2017-01-01 | 3,70 % |
| 2017-02-01 | 3,90 % |
| 2017-03-01 | 1,60 % |
| 2017-04-01 | 2,30 % |
| 2017-06-01 | 1,50 % |
| 2017-07-01 | 1,10 % |
| 2017-08-01 | 1,90 % |
| 2017-11-01 | 0,30 % |
| 2018-01-01 | 0,20 % |
| 2018-05-01 | 1,20 % |
| 2018-07-01 | 2,30 % |
| 2018-08-01 | 0,50 % |
| 2018-09-01 | 0,40 % |
| 2019-01-01 | 5,90 % |
| 2019-03-01 | 0,90 % |
| 2019-04-01 | 1,20 % |
| 2019-06-01 | 3,00 % |
| 2019-09-01 | 0,40 % |
| 2019-12-01 | 1,50 % |
| 2020-02-01 | 1,80 % |
| 2020-06-01 | 21,00 % |
| 2020-07-01 | 15,70 % |
| 2020-08-01 | 6,40 % |
| 2020-09-01 | 4,10 % |
| 2020-10-01 | 11,40 % |
| 2020-11-01 | 8,50 % |
| 2020-12-01 | 7,60 % |
| 2021-01-01 | 2,70 % |
| 2021-02-01 | 9,30 % |
| 2021-03-01 | 8,50 % |
| 2021-04-01 | 4,30 % |
| 2021-05-01 | 8,70 % |
| 2021-07-01 | 0,20 % |
| 2021-10-01 | 8,50 % |
| 2021-11-01 | 7,90 % |
| 2022-02-01 | 13,40 % |
| 2022-03-01 | 1,40 % |
| 2022-04-01 | 0,30 % |
| 2022-06-01 | 1,80 % |
| 2022-08-01 | 0,60 % |
| 2022-11-01 | 1,10 % |
| 2023-05-01 | 0,10 % |
| 2023-07-01 | 0,40 % |
| 2023-08-01 | 1,20 % |
| 2023-12-01 | 0,70 % |
| 2024-01-01 | 3,40 % |
Jobbannonser Historik
| Datum | Värde |
|---|---|
| 2024-01-01 | 3,4 % |
| 2023-12-01 | 0,7 % |
| 2023-08-01 | 1,2 % |
| 2023-07-01 | 0,4 % |
| 2023-05-01 | 0,1 % |
| 2022-11-01 | 1,1 % |
| 2022-08-01 | 0,6 % |
| 2022-06-01 | 1,8 % |
| 2022-04-01 | 0,3 % |
| 2022-03-01 | 1,4 % |
Liknande makroekonomiska nyckeltal för Jobbannonser
| Namn | Aktuell | Föregående | Frekvens |
|---|---|---|---|
🇦🇺 Arbetskostnader | 114,8 points | 113,4 points | Kvartal |
🇦🇺 Arbetslösa personer | 598 915,1 | 608 077,3 | Månatligen |
🇦🇺 Arbetslöshetsgrad | 4 % | 4,1 % | Månatligen |
🇦🇺 befolkning | 26,967 Mkr. | 26,27 Mkr. | Årligen |
🇦🇺 Deltidsarbete | 6 849 Persons | −1 879 Persons | Månatligen |
🇦🇺 Förvärvsfrekvens | 67,2 % | 67,1 % | Månatligen |
🇦🇺 Heltidsanställning | 41 740 Persons | −7 626 Persons | Månatligen |
🇦🇺 Lediga tjänster | 363 800 | 387 400 | Kvartal |
🇦🇺 Löner | 1 432,6 AUD/Week | 1 399,1 AUD/Week | Kvartal |
🇦🇺 Löner inom tillverkning | 1 631,1 AUD/Week | 1 560,4 AUD/Week | Kvartal |
🇦🇺 Lönetillväxt | 4,1 % | 4,1 % | Kvartal |
🇦🇺 Minimilöner | 882,8 AUD/week | 812,6 AUD/week | Årligen |
🇦🇺 Pensionsålder kvinnor | 67 Years | 67 Years | Årligen |
🇦🇺 Pensionsålder män | 67 Years | 67 Years | Årligen |
🇦🇺 Produktivitet | 95,8 points | 95,3 points | Kvartal |
🇦🇺 Sysselsatta | 14,522 Mkr. | 14,458 Mkr. | Månatligen |
🇦🇺 Sysselsättningsförändring | 64 100 Persons | 47 500 Persons | Månatligen |
🇦🇺 Sysselsättningsgrad | 64,1 % | 64,1 % | Månatligen |
🇦🇺 Ungdomsarbetslöshetsgrad | 9,1 % | 9,9 % | Månatligen |
I Australien mäter jobbannonser antalet jobb som annonseras i de stora dagstidningarna och på internetsidor som täcker huvudstäderna.
Makrosidor för andra länder i Australien
Vad är Jobbannonser
Jobbannonser är en vital del av arbetsmarknaden och spelar en betydande roll inom makroekonomin. På eulerpool, en ledande webbplats för visning av makroekonomiska data, förstår vi vikten av att analysera och förstå jobbannonser för att få en helhetsbild av ekonomins tillstånd. Genom att dyka djupt in i data om jobbannonser kan vi dra insikter som hjälper både arbetssökande, arbetsgivare och beslutsfattare att fatta informerade beslut. Jobbannonser fungerar som en barometer för arbetsmarknadens hälsa. Antalet nya jobbannonser är ofta en stark indikator på ekonomisk tillväxt och företagens tillförsikt. Under perioder av ekonomisk expansion tenderar antalet nya jobbannonser att öka eftersom företag söker att expandera. Omvänt, under ekonomisk nedgång, kan en minskning av jobbannonser signalera att företag är mindre optimistiska och kanske fryser eller minskar sina anställningar. På eulerpool samlar vi in och analyserar data från en rad källor för att ge en omfattande bild av jobbannonser. Vi tittar på olika sektorer, geografiska regioner och typer av jobb för att identifiera trender och mönster. Till exempel kan en ökning av jobbannonser inom tekniksektorn indikera en stark efterfrågan på teknologisk innovationskapacitet, medan en minskning i detaljhandelsjobb kan peka på förändrade konsumtionsmönster. En kritisk aspekt av jobbannonser är den geografiska fördelningen. Olika regioner upplever ofta varierande nivåer av ekonomisk aktivitet, och detta reflekteras i antalet och typen av jobbannonser. Genom att analysera geografiska data kan vi på eulerpool identifiera vilka områden som växer och vilka som kämpar. Detta kan vara ovärderlig information för beslutsfattare som söker att stimulera ekonomisk utveckling i vissa regioner. Ytterligare en dimension av jobbannonser är sektorspecifika analyser. Olika industrier har olika behov och cykler. Genom att granska annonser inom specifika sektorer som tillverkning, tjänster, hälso- och sjukvård och utbildning, kan vi få en klarare bild av vart ekonomin är på väg. Till exempel kan en ökad efterfrågan på sjukvårdspersonal indikera både demografiska trender och förändringar i folkhälsoutfall, medan ökningar i tillverkningsjobbsannonser kan peka på en återhämtning i den industriella produktionen. Jobbannonser ger också insikter om kompetensgap och arbetskraftens efterfrågan. Genom att analysera de specifika kvalifikationer och färdigheter som efterfrågas i jobbannonser kan vi identifiera vilka kompetenser som är mest eftertraktade. Detta kan belysa utbildnings- och träningsprogrammens behov att anpassa sig till marknadens krav och hjälpa arbetssökande att förstå vilka färdigheter de behöver för att vara konkurrenskraftiga. För arbetsgivare ger jobbannonser en möjlighet att signalera vilka talanger de är på jakt efter. Det kan också fungera som en indikator på konkurrens inom arbetsmarknaden. Om många företag annonserar efter liknande talanger kan det leda till högre löner och ökade förmåner som arbetsgivare erbjuder för att locka till sig rätt kandidater. Detta påverkar i sin tur lönebildningen och kan ha bredare makroekonomiska konsekvenser, såsom inflationstryck. På eulerpool strävar vi efter att erbjuda en plattform där all denna information sammanförs på ett förståeligt och användarvänligt sätt. Vi vet att i dagens snabbföränderliga ekonomiska landskap är snabb och korrekt information avgörande. Vi kombinerar avancerad dataanalys med noggranna utvärderingar för att ge våra användare insikter som är både djupgående och relevanta. Ett exempel på hur jobbannonser data används på eulerpool är våra interaktiva kartor och grafer som visar trender över tid. Användare kan se hur antalet jobbannonser förändras veckovis, månadsvis eller kvartalsvis och få en bild av de sektorer och regioner som just nu upplever tillväxt eller nedgång. Dessa visualiseringar gör det lättare att följa och förstå arbetsmarknadens dynamik. Förutom att analysera trender inom jobbannonser erbjuder vi också prognoser baserade på historiska data och nuvarande marknadsförhållanden. Dessa prognoser kan vara ovärderliga för företag som planerar sin arbetskraftsstrategi eller för offentliga institutioner som formulerar arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Genom att förutse framtida trender kan beslut fattas mer proaktivt och effektivt. Sammanfattningsvis är jobbannonser en kritisk komponent inom makroekonomin och spelar en nyckelroll i att förstå och navigera arbetsmarknadens dynamik. På eulerpool är vi dedikerade till att ge insikter och analys som hjälper våra användare att göra välgrundade beslut. Genom att tillhandahålla detaljerad och aktuell information om jobbannonser strävar vi efter att förbättra transparensen och effektiviteten på arbetsmarknaden. Oavsett om du är en arbetssökande som vill förstå vilka färdigheter som är mest efterfrågade, en arbetsgivare som vill veta var du bäst annonserar dina tjänster, eller en beslutsfattare som söker att stimulera ekonomisk tillväxt, är eulerpool din pålitliga källa för makroekonomisk data.