Terminal Access

Gör de bästa investeringarna i ditt liv

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Från 2 euro säkra
Analyse
Profil
🇺🇸

Förenta Staterna Challenger-jobbnedskärningar

Aktiekurs

275 240 Persons
Förändring +/-
+103 223 Persons
Förändring %
+46,16 %

Det nuvarande värdet av Challenger-jobbnedskärningar i Förenta Staterna är 275 240 Persons. Challenger-jobbnedskärningar i Förenta Staterna ökade till 275 240 Persons den 2025-03-01, efter att det var 172 017 Persons den 2025-02-01. Från 1994-01-01 till 2025-03-01 var den genomsnittliga BNP i Förenta Staterna 66 761,89 Persons. Den högsta nivån nåddes den 2020-04-01 med 671 129,00 Persons, medan det lägsta värdet registrerades den 2021-11-01 med 14 875,00 Persons.

Källa: Challenger, Gray and Christmas, Inc.

Challenger-jobbnedskärningar

  • Max

Challenger-jobbminskningar

Challenger-jobbnedskärningar Historik

DatumVärde
2025-03-01275 240 Persons
2025-02-01172 017 Persons
2025-01-0149 795 Persons
2024-12-0138 792 Persons
2024-11-0157 727 Persons
2024-10-0155 597 Persons
2024-09-0172 821 Persons
2024-08-0175 891 Persons
2024-07-0125 885 Persons
2024-06-0148 786 Persons
1
2
3
4
5
...
38

Liknande makroekonomiska nyckeltal för Challenger-jobbnedskärningar

NamnAktuellFöregåendeFrekvens
🇺🇸
ADP-sysselsättningsförändring
155 000 84 000 Månatligen
🇺🇸
Ansökningar om arbetslöshetsersättning
222 000 216 000 frequency_weekly
🇺🇸
Arbetsavskedanden
3,195 Mkr. 3,256 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Arbetskostnader
120,643 points119,98 pointsKvartal
🇺🇸
Arbetslösa personer
7,083 Mkr. 7,052 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Arbetslöshetsgrad
4,2 %4,1 %Månatligen
🇺🇸
befolkning
341,15 Mkr. 338,51 Mkr. Årligen
🇺🇸
Deltidsarbete
28,467 Mkr. 28,511 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Fortsatta arbetslöshetsanspråk
1,841 Mkr. 1,878 Mkr. frequency_weekly
🇺🇸
Förvärvsfrekvens
62,5 %62,4 %Månatligen
🇺🇸
Genomsnittlig timlön
0,3 %0,2 %Månatligen
🇺🇸
Genomsnittlig timlön YoY
3,8 %4 %Månatligen
🇺🇸
Genomsnittliga arbetslöshetsanspråk över 4 veckor
220 250 221 000 frequency_weekly
🇺🇸
Genomsnittliga veckoarbetstimmarna
34,2 Hours34,2 HoursMånatligen
🇺🇸
Heltidsanställning
135,135 Mkr. 134,676 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Icke-jordbruksrelaterade lönelistor
228 000 117 000 Månatligen
🇺🇸
Jobberbjudanden
7,568 Mkr. 7,762 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Kostnadsindex för sysselsättning löner
0,9 %0,8 %Kvartal
🇺🇸
Kostnadsindex för sysselsättningsförmåner
0,8 %0,8 %Kvartal
🇺🇸
Långtidsarbetslöshetsgrad
0,88 %0,85 %Månatligen
🇺🇸
Lediga tjänster
7,376 Mkr. 7,87 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Löner
30,96 USD/Hour30,91 USD/HourMånatligen
🇺🇸
Löner inom tillverkning
28,92 USD/Hour28,68 USD/HourMånatligen
🇺🇸
Lönetillväxt
3,54 %4,23 %Månatligen
🇺🇸
Meddelanden om rekryteringsplaner
13 198 Persons34 580 PersonsMånatligen
🇺🇸
Minimilöner
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourÅrligen
🇺🇸
Pensionsålder kvinnor
66,83 Years66,67 YearsÅrligen
🇺🇸
Pensionsålder män
66,83 Years66,67 YearsÅrligen
🇺🇸
Produktionslöner
1 000 8 000 Månatligen
🇺🇸
Produktivitet
115,659 points115,226 pointsKvartal
🇺🇸
Produktivitet utanför jordbruket QoQ
1,5 %2,9 %Kvartal
🇺🇸
Statliga löne- och löneutbetalningar
19 000 1 000 Månatligen
🇺🇸
Styckarbetskostnader QoQ
2,2 %−1,5 %Kvartal
🇺🇸
Sysselsatta
163,508 Mkr. 163,307 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Sysselsättning utanför jordbrukssektorn Privat
209 000 116 000 Månatligen
🇺🇸
Sysselsättningsgrad
59,9 %59,9 %Månatligen
🇺🇸
Sysselsättningskostnadsindex
0,9 %0,8 %Kvartal
🇺🇸
U6-arbetslöshetsfrekvens
7,9 %8 %Månatligen
🇺🇸
Ungdomsarbetslöshetsgrad
9,4 %9,7 %Månatligen
🇺🇸
Uppsägningar och avskedanden
1,79 Mkr. 1,674 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Uppsägningsfrekvens
2 %2 %Månatligen

Challenger Job-Cut Report ger information om antalet tillkännagivna företagsnedskärningar per bransch och region.

Vad är Challenger-jobbnedskärningar

Challenger Job Cuts: En djupgående analys för professionella investerare och ekonomer På Eulerpool, den främsta källan för makroekonomiska data, ligger vårt fokus på att tillhandahålla detaljerade och tillförlitliga analyser av ekonomiska indikatorer som kan påverka marknader och investeringar. En sådan indikator som är särskilt viktig för både investerare och företag är "Challenger Job Cuts". Denna rapport är en avgörande faktor för att förstå arbetsmarknadens dynamik och hur förändringar i anställning kan påverka den bredare ekonomin. Challenger Job Cuts-rapporten, som publiceras av Challenger, Gray & Christmas Inc., ger en omfattande översikt över uppsägningar och arbetskraftsminskningar inom företag i USA. Rapporten är en viktig resurs för att förutse arbetsmarknadens hälsa och kan ge insikter i framtida ekonomiska trender. För professionella investerare och ekonomer erbjuder denna rapport kritisk data som kan användas för att göra välinformerade investeringsbeslut och strategiska affärsbeslut. Rapporten Challenger Job Cuts kommer ut månadsvis och innehåller detaljerad information om antalet uppsägningar som offentliggjorts av företag. Den ger inte bara en total siffra, utan bryter också ned datan enligt bransch, region och orsak till uppsägningarna. Detta gör det möjligt för användare att inte bara se den övergripande trenden, utan också identifiera specifika områden i ekonomin som kan vara i farozonen eller som upplever särskilda utmaningar. En betydelsefull aspekt av Challenger Job Cuts är dess potential att fungera som en ledande indikator. Detta innebär att informationen som presenteras i rapporten kan ge tidiga signaler om bredare ekonomiska förändringar innan dessa syns i andra nyckeltal som arbetslöshetsstatistik eller BNP-tillväxt. Företagsledare kan använda denna information för att göra justeringar i sina verksamheter, såsom att förbereda för minskad efterfrågan eller att sätta in åtgärder för att behålla arbetskraften under svåra tider. Investerare kan å andra sidan använda rapporten för att positionera sina portföljer för att dra nytta av förväntade ekonomiska förändringar. En annan kritisk komponent av Challenger Job Cuts är den sektorvisa analysen. Genom att bryta ned uppsägningarna per bransch får användare bättre insikt i vilka delar av ekonomin som kan vara under stress. Till exempel kan en ökning av uppsägningar inom tillverkningssektorn indikera problem med exportmarknader eller internaliserat lager. På samma sätt kan en ökning inom detaljhandeln vara ett tecken på förändrad konsumentkonsumtion. Denna djupgående information är ovärderlig för analytiker och forskare som försöker förstå de bakomliggande faktorerna för arbetskraftsminskningar. Det regionala perspektivet som rapporten erbjuder är också av stor betydelse. Genom att förstå var uppsägningarna sker kan företag och investerare få en bättre förståelse för regionala ekonomiska hälsotillstånd. Detta kan vara särskilt viktigt för företag som verkar lokalt eller som har betydande intressen i specifika regioner. Regionala skillnader i uppsägningsmönster kan också indikera underliggande problem i en lokal ekonomi, som kan vara relaterade till alltifrån lokala lagar och regleringar till naturliga katastrofer. Orsaken till uppsägningarna är en annan viktig aspekt som lyfts fram i Challenger Job Cuts-rapporten. Genom att förstå varför företag säger upp anställda kan vi bättre förutsäga hur dessa beslut kan påverka den bredare ekonomin. Till exempel kan uppsägningar som resultat av teknologiska framsteg eller automation vara en annan sorts indikation än uppsägningar som är direkta resultat av ekonomiska nedgångar eller försäljningsminskningar. Den förstnämnda kan indikera en långsiktig förändring i arbetsmarknadens krav, medan den sistnämnda kan vara ett akut tecken på ekonomiska svårigheter. Makroekonomiskt sett kan rapporten Challenger Job Cuts ge viktig information om framtida konsumtion och hushållsutgifter. Om stora mängder människor förlorar sina jobb, minskar deras köpkraft, vilket i sin tur kan leda till minskad efterfrågan på varor och tjänster. Detta ger en kedjereaktion som kan påverka företags intäkter, vinster och i slutändan aktiekurser. Att förstå kopplingen mellan arbetsmarknadens dynamik och bredare ekonomiska trender är avgörande för att kunna navigera i dagens komplexa ekonomiska landskap. På Eulerpool använder vi Challenger Job Cuts-rapporten som en av många viktiga dataindikatorer för att tillhandahålla våra användare med en heltäckande bild av arbetsmarknadens och ekonomins tillstånd. Genom att kombinera denna data med andra ekonomiska indikatorer, såsom arbetslöshetsnivåer, konsumentförtroende och industriell produktion, kan vi erbjuda våra användare djupgående insikter och analyser som de kan förlita sig på för att fatta välinformerade beslut. Sammanfattningsvis är Challenger Job Cuts-rapporten en kritisk resurs för dem som är intresserade av att förstå arbetsmarknadens dynamik och dess bredare ekonomiska konsekvenser. Genom att erbjuda detaljerad information om uppsägningsmönster och deras orsaker, ger rapporten ovärderliga insikter för företag, investerare och ekonomer. På Eulerpool är vi engagerade i att tillhandahålla våra användare med den mest tillförlitliga och aktuella makroekonomiska data, och Challenger Job Cuts är en central del av vår analysverktygslåda.