Gör de bästa investeringarna i ditt liv
Från 2 euro säkra Mongoliet Löner inom tillverkningsindustrin
Aktiekurs
Det aktuella värdet av Löner inom tillverkningsindustrin i Mongoliet är 1,884 Mkr. MNT /Månad. Löner inom tillverkningsindustrin i Mongoliet ökade till 1,884 Mkr. MNT /Månad den 2023-09-01, efter att ha varit 1,813 Mkr. MNT /Månad den 2023-06-01. Från 2000-12-01 till 2023-12-01, var den genomsnittliga BNP i Mongoliet 643 363,87 MNT /Månad. Den högsta nivån nåddes den 2023-12-01 med 2,03 Mkr. MNT /Månad, medan det lägsta värdet registrerades den 2001-09-01 med 60 600,00 MNT /Månad.
Löner inom tillverkningsindustrin ·
Max
Löner inom tillverkning | |
---|---|
2000-12-01 | 66 000,00 MNT /Month |
2001-03-01 | 64 900,00 MNT /Month |
2001-06-01 | 67 300,00 MNT /Month |
2001-09-01 | 60 600,00 MNT /Month |
2001-12-01 | 73 600,00 MNT /Month |
2002-03-01 | 67 100,00 MNT /Month |
2002-06-01 | 65 400,00 MNT /Month |
2002-09-01 | 69 000,00 MNT /Month |
2002-12-01 | 73 300,00 MNT /Month |
2003-03-01 | 74 800,00 MNT /Month |
2003-06-01 | 86 600,00 MNT /Month |
2003-09-01 | 86 500,00 MNT /Month |
2003-12-01 | 82 800,00 MNT /Month |
2004-03-01 | 82 600,00 MNT /Month |
2004-06-01 | 95 600,00 MNT /Month |
2004-09-01 | 95 700,00 MNT /Month |
2004-12-01 | 97 100,00 MNT /Month |
2005-03-01 | 99 100,00 MNT /Month |
2005-06-01 | 102 400,00 MNT /Month |
2005-09-01 | 95 600,00 MNT /Month |
2005-12-01 | 102 400,00 MNT /Month |
2006-03-01 | 110 100,00 MNT /Month |
2006-06-01 | 145 200,00 MNT /Month |
2006-09-01 | 126 100,00 MNT /Month |
2006-12-01 | 136 300,00 MNT /Month |
2007-03-01 | 152 100,00 MNT /Month |
2007-06-01 | 155 400,00 MNT /Month |
2007-09-01 | 154 500,00 MNT /Month |
2007-12-01 | 178 900,00 MNT /Month |
2008-03-01 | 228 700,00 MNT /Month |
2008-06-01 | 282 200,00 MNT /Month |
2008-09-01 | 279 600,00 MNT /Month |
2008-12-01 | 281 400,00 MNT /Month |
2009-03-01 | 260 600,00 MNT /Month |
2009-06-01 | 270 400,00 MNT /Month |
2009-09-01 | 278 700,00 MNT /Month |
2009-12-01 | 277 700,00 MNT /Month |
2010-03-01 | 295 000,00 MNT /Month |
2010-06-01 | 322 100,00 MNT /Month |
2010-09-01 | 347 700,00 MNT /Month |
2010-12-01 | 339 800,00 MNT /Month |
2011-03-01 | 360 200,00 MNT /Month |
2011-06-01 | 421 300,00 MNT /Month |
2011-09-01 | 395 400,00 MNT /Month |
2011-12-01 | 432 900,00 MNT /Month |
2012-03-01 | 467 700,00 MNT /Month |
2012-06-01 | 493 400,00 MNT /Month |
2012-09-01 | 507 100,00 MNT /Month |
2012-12-01 | 525 600,00 MNT /Month |
2013-03-01 | 591 600,00 MNT /Month |
2013-06-01 | 646 800,00 MNT /Month |
2013-09-01 | 556 600,00 MNT /Month |
2013-12-01 | 668 400,00 MNT /Month |
2014-03-01 | 763 900,00 MNT /Month |
2014-06-01 | 733 600,00 MNT /Month |
2014-09-01 | 770 300,00 MNT /Month |
2014-12-01 | 793 100,00 MNT /Month |
2015-03-01 | 776 600,00 MNT /Month |
2015-06-01 | 793 900,00 MNT /Month |
2015-09-01 | 803 300,00 MNT /Month |
2015-12-01 | 823 600,00 MNT /Month |
2016-03-01 | 817 400,00 MNT /Month |
2016-06-01 | 849 500,00 MNT /Month |
2016-09-01 | 934 500,00 MNT /Month |
2016-12-01 | 999 200,00 MNT /Month |
2017-03-01 | 1,01 Mkr. MNT /Month |
2017-06-01 | 1,12 Mkr. MNT /Month |
2017-09-01 | 1,06 Mkr. MNT /Month |
2017-12-01 | 1,10 Mkr. MNT /Month |
2018-03-01 | 1,08 Mkr. MNT /Month |
2018-06-01 | 1,16 Mkr. MNT /Month |
2018-09-01 | 1,12 Mkr. MNT /Month |
2018-12-01 | 1,18 Mkr. MNT /Month |
2019-03-01 | 1,20 Mkr. MNT /Month |
2019-06-01 | 1,19 Mkr. MNT /Month |
2019-09-01 | 1,20 Mkr. MNT /Month |
2019-12-01 | 1,26 Mkr. MNT /Month |
2020-03-01 | 1,25 Mkr. MNT /Month |
2020-06-01 | 1,24 Mkr. MNT /Month |
2020-09-01 | 1,24 Mkr. MNT /Month |
2020-12-01 | 1,26 Mkr. MNT /Month |
2021-03-01 | 1,30 Mkr. MNT /Month |
2021-06-01 | 1,25 Mkr. MNT /Month |
2021-09-01 | 1,31 Mkr. MNT /Month |
2021-12-01 | 1,41 Mkr. MNT /Month |
2022-03-01 | 1,42 Mkr. MNT /Month |
2022-06-01 | 1,49 Mkr. MNT /Month |
2022-09-01 | 1,53 Mkr. MNT /Month |
2022-12-01 | 1,69 Mkr. MNT /Month |
2023-03-01 | 1,77 Mkr. MNT /Month |
2023-06-01 | 1,81 Mkr. MNT /Month |
2023-09-01 | 1,88 Mkr. MNT /Month |
Löner inom tillverkningsindustrin Historik
Datum | Värde |
---|---|
2023-09-01 | 1,884 Mkr. MNT /Månad |
2023-06-01 | 1,813 Mkr. MNT /Månad |
2023-03-01 | 1,768 Mkr. MNT /Månad |
2022-12-01 | 1,695 Mkr. MNT /Månad |
2022-09-01 | 1,535 Mkr. MNT /Månad |
2022-06-01 | 1,493 Mkr. MNT /Månad |
2022-03-01 | 1,418 Mkr. MNT /Månad |
2021-12-01 | 1,411 Mkr. MNT /Månad |
2021-09-01 | 1,308 Mkr. MNT /Månad |
2021-06-01 | 1,253 Mkr. MNT /Månad |
Liknande makroekonomiska nyckeltal för Löner inom tillverkningsindustrin
Namn | Aktuell | Föregående | Frekvens |
---|---|---|---|
🇲🇳 Arbetslösa personer | 48 797 | 66 029 | Kvartal |
🇲🇳 Arbetslöshetsgrad | 3,9 % | 5,2 % | Kvartal |
🇲🇳 befolkning | 3,5 Mkr. | 3,45 Mkr. | Årligen |
🇲🇳 Förvärvsfrekvens | 57,6 % | 58,9 % | Kvartal |
🇲🇳 Löner | 2,235 Mkr. MNT /Month | 2,009 Mkr. MNT /Month | Kvartal |
🇲🇳 Minimilöner | 660 000 MNT/Month | 550 000 MNT/Month | Årligen |
🇲🇳 Pensionsålder kvinnor | 55 Years | 55 Years | Årligen |
🇲🇳 Pensionsålder män | 60 Years | 60 Years | Årligen |
🇲🇳 Sysselsatta | 1,197 Mkr. | 1,193 Mkr. | Kvartal |
🇲🇳 Sysselsättningsgrad | 55,4 % | 55,9 % | Kvartal |
Makrosidor för andra länder i Asien
- 🇨🇳Kina
- 🇮🇳Indien
- 🇮🇩Indonesien
- 🇯🇵Japan
- 🇸🇦Saudiarabien
- 🇸🇬Singapore
- 🇰🇷Sydkorea
- 🇹🇷Turkiet
- 🇦🇫Afghanistan
- 🇦🇲Armenien
- 🇦🇿Azerbajdzjan
- 🇧🇭Bahrain
- 🇧🇩Bangladesh
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodsja
- 🇹🇱Östtimor
- 🇬🇪Georgien
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Israel
- 🇯🇴Jordanien
- 🇰🇿Kazakstan
- 🇰🇼Kuwait
- 🇰🇬Kirgizistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macau
- 🇲🇾Malaysia
- 🇲🇻Maldiverna
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Nordkorea
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filippinerna
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Sri Lanka
- 🇸🇾Syrien
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadzjikistan
- 🇹🇭Thailand
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Förenade Arabemiraten
- 🇺🇿Usbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Vad är Löner inom tillverkningsindustrin
Lönenivåerna inom tillverkningsindustrin är en central del av den svenska ekonomin och en grundläggande variabel inom makroekonomisk analys. På Eulerpool erbjuder vi djupgående insikter och datadrivna analyser inom detta område för att ge företag, ekonomer och beslutsfattare en tydlig förståelse för arbetsmarknadens dynamik, löneutvecklingens påverkan på ekonomin samt de faktorer som driver löneförändringar inom tillverkningssektorn. Tillverkningsindustrin spelar en vital roll i Sveriges ekonomi, inte bara som en av de största arbetsgivarna utan också som en betydande bidragsgivare till BNP. Lönerna inom denna sektor är därför av enormt intresse för både ekonomer och politiker. En förståelse för lönenivåerna kan bidra till att belysa större ekonomiska mönster, såsom inflationstryck, produktivitetsutveckling och köpkraft. Därför är aktuell och exakt information om lönerna inom tillverkningsindustrin avgörande för att informera och forma ekonomisk politik och strategiska beslut. Sverige är känt för sina konkurrenskraftiga löner som går hand i hand med höga krav på produktivitet och innovationskapacitet. Tillverkningsindustrin omfattar en rad olika delsektorer, från högteknologisk produktion till traditionella industriföretag, och lönerna kan variera betydligt beroende på arbetsuppgifternas komplexitet, arbetstagarens erfarenhet och utbildning samt företagens ekonomiska förutsättningar. Genom historiska data och trendanalyser kan vi på Eulerpool spåra hur lönerna har utvecklats över tid och identifiera de faktorer som bidragit till dessa förändringar. En avgörande faktor för lönenivåerna är arbetskraftens kvalifikationsnivå. Högutbildade och erfarna arbetstagare är ofta föremål för högre löner på grund av deras bidrag till företagens innovations- och konkurrenskraft. Samtidigt påverkas lönerna av arbetsmarknadens utbud och efterfrågan. När efterfrågan på kvalificerade arbetstagare inom tillverkningsindustrin överstiger utbudet kan vi se en löneökning i dessa segment. Inflationen är en annan viktig faktor som påverkar lönerna inom tillverkningsindustrin. När priserna på varor och tjänster stiger, kräver arbetstagare högre löner för att bibehålla sin köpkraft. Detta kan skapa ett inflationstryck som påverkar den bredare ekonomin. Våra analyser på Eulerpool visar hur löneutvecklingen inom tillverkningsindustrin samspelar med inflationsnivåerna och hur detta kan påverka konsumenternas köpkraft samt företagens kostnadsstruktur. Tillverkningsindustrin påverkas också starkt av den globala ekonomin. Internationell handel och investeringar spelar en avgörande roll för industriella företags framgång och därmed också för lönenivåerna inom sektorn. Globala värdekedjor, konkurrens från lågkostnadsländer och växelkurser kan alla påverka lönebildningen. Våra data på Eulerpool förser användare med insikter om hur globaliseringen påverkar lönenivåerna och vilka strategier företag kan använda för att anpassa sig till dessa förändringar. Arbetsmarknadens struktur och arbetsgivarens förmåga att erbjuda konkurrenskraftiga löner påverkas också av nationella regleringar och arbetsmarknadspolitik. Fackföreningar spelar en betydande roll i att förhandla fram löneavtal och arbetsvillkor för arbetstagare inom tillverkningsindustrin. Genom våra tjänster på Eulerpool kan användare få detaljerade insikter i hur kollektiva förhandlingar och lagstiftning påverkar lönebildningen i Sverige samt jämförelser med andra länder. Ett annat intressant aspekt av löner inom tillverkningsindustrin är den ökande betydelsen av teknologisk innovation. Automatisering och digitalisering har potential att både öka produktiviteten och förändra arbetskraftens sammansättning, vilket i sin tur påverkar lönenivåerna. Genom att analysera data om teknologiska investeringar och hur dessa korrelerar med löneutvecklingen kan vi på Eulerpool erbjuda värdefulla insikter för företag som vill ligga i framkant av den teknologiska utvecklingen. På längre sikt kan hållbarhet och miljömässiga faktorer också komma att spela en allt större roll i lönenivåer inom tillverkningsindustrin. Ökad efterfrågan på hållbart producerade varor och strängare miljöregler kan påverka företagens kostnadsstrukturer och därmed också deras förmåga att erbjuda konkurrenskraftiga löner. Våra analyser tar hänsyn till hur dessa faktorer kan påverka lönenivåerna och erbjuder prognoser för framtida utveckling. Sammanfattningsvis är lönerna inom tillverkningsindustrin en komplex och mångfacetterad variabel som påverkas av ett brett spektrum av faktorer. På Eulerpool strävar vi efter att tillhandahålla högkvalitativa data och analyser för att ge en heltäckande bild av löneutvecklingen inom denna viktiga sektor. Genom att förstå de krafter som formar lönerna idag kan vi hjälpa företag och beslutsfattare att navigera framtidens utmaningar och att fatta välgrundade beslut för att stärka Sveriges ekonomiska konkurrenskraft och hållbarhet. Vi uppmuntrar våra användare att utforska den rika informationen på vår plattform och att utnyttja våra verktyg för att fördjupa sin förståelse av löneutveckling och arbetsmarknadstrender inom tillverkningsindustrin.