Gör de bästa investeringarna i ditt liv
Från 2 euro säkra 
Förenta Staterna Enhetsarbetskostnader Kvartal-över-Kvartal (QoQ)
Aktiekurs
Det nuvarande värdet av Enhetsarbetskostnader Kvartal-över-Kvartal (QoQ) i Förenta Staterna är 2,4 %. Enhetsarbetskostnader Kvartal-över-Kvartal (QoQ) i Förenta Staterna sjönk till 2,4 % den 2024-06-01, efter att det var 8,5 % den 2024-03-01. Från 1947-06-01 till 2024-09-01 var det genomsnittliga BNP i Förenta Staterna 2,86 %. Det högsta någonsin uppnåddes den 1947-09-01 med 27,30 %, medan det lägsta värdet noterades den 2009-03-01 med −14,30 %.
Enhetsarbetskostnader Kvartal-över-Kvartal (QoQ) ·
Max
| Styckarbetskostnader QoQ | |
|---|---|
| 1947-09-01 | 27,30 % |
| 1948-03-01 | 7,80 % |
| 1948-06-01 | 6,60 % |
| 1948-09-01 | 8,00 % |
| 1948-12-01 | 2,20 % |
| 1949-12-01 | 1,00 % |
| 1950-06-01 | 3,80 % |
| 1950-12-01 | 9,60 % |
| 1951-03-01 | 9,50 % |
| 1951-06-01 | 10,50 % |
| 1951-12-01 | 6,60 % |
| 1952-03-01 | 2,20 % |
| 1952-06-01 | 3,90 % |
| 1952-09-01 | 7,10 % |
| 1952-12-01 | 1,60 % |
| 1953-03-01 | 1,10 % |
| 1953-06-01 | 3,80 % |
| 1953-09-01 | 2,60 % |
| 1953-12-01 | 5,40 % |
| 1954-03-01 | 2,50 % |
| 1955-06-01 | 2,00 % |
| 1955-09-01 | 5,70 % |
| 1955-12-01 | 5,20 % |
| 1956-03-01 | 11,70 % |
| 1956-06-01 | 5,80 % |
| 1956-09-01 | 6,30 % |
| 1956-12-01 | 2,50 % |
| 1957-03-01 | 1,10 % |
| 1957-06-01 | 5,70 % |
| 1957-12-01 | 4,10 % |
| 1958-03-01 | 5,70 % |
| 1958-09-01 | 1,70 % |
| 1959-03-01 | 3,50 % |
| 1959-09-01 | 1,80 % |
| 1959-12-01 | 5,20 % |
| 1960-06-01 | 9,30 % |
| 1960-12-01 | 7,20 % |
| 1962-06-01 | 4,40 % |
| 1962-12-01 | 0,70 % |
| 1963-03-01 | 2,80 % |
| 1963-12-01 | 4,90 % |
| 1964-06-01 | 2,30 % |
| 1964-09-01 | 1,20 % |
| 1964-12-01 | 7,00 % |
| 1965-06-01 | 0,80 % |
| 1966-03-01 | 1,50 % |
| 1966-06-01 | 9,50 % |
| 1966-09-01 | 4,50 % |
| 1966-12-01 | 2,90 % |
| 1967-03-01 | 2,20 % |
| 1967-06-01 | 5,10 % |
| 1967-09-01 | 3,40 % |
| 1967-12-01 | 4,40 % |
| 1968-03-01 | 1,80 % |
| 1968-06-01 | 2,80 % |
| 1968-09-01 | 6,50 % |
| 1968-12-01 | 9,20 % |
| 1969-03-01 | 2,30 % |
| 1969-06-01 | 10,20 % |
| 1969-09-01 | 6,90 % |
| 1969-12-01 | 10,10 % |
| 1970-03-01 | 6,10 % |
| 1970-06-01 | 0,50 % |
| 1970-09-01 | 0,20 % |
| 1970-12-01 | 7,90 % |
| 1971-06-01 | 4,80 % |
| 1971-09-01 | 1,70 % |
| 1971-12-01 | 6,40 % |
| 1972-03-01 | 4,90 % |
| 1972-09-01 | 3,00 % |
| 1972-12-01 | 4,20 % |
| 1973-03-01 | 1,50 % |
| 1973-06-01 | 5,50 % |
| 1973-09-01 | 11,20 % |
| 1973-12-01 | 11,10 % |
| 1974-03-01 | 10,50 % |
| 1974-06-01 | 12,10 % |
| 1974-09-01 | 17,10 % |
| 1974-12-01 | 7,50 % |
| 1975-03-01 | 9,20 % |
| 1975-06-01 | 2,10 % |
| 1975-09-01 | 2,20 % |
| 1975-12-01 | 6,30 % |
| 1976-03-01 | 1,80 % |
| 1976-06-01 | 3,90 % |
| 1976-09-01 | 7,60 % |
| 1976-12-01 | 7,50 % |
| 1977-03-01 | 5,10 % |
| 1977-06-01 | 6,70 % |
| 1977-09-01 | 3,60 % |
| 1977-12-01 | 12,70 % |
| 1978-03-01 | 10,80 % |
| 1978-09-01 | 7,60 % |
| 1978-12-01 | 7,50 % |
| 1979-03-01 | 14,80 % |
| 1979-06-01 | 10,30 % |
| 1979-09-01 | 9,70 % |
| 1979-12-01 | 11,00 % |
| 1980-03-01 | 9,60 % |
| 1980-06-01 | 16,00 % |
| 1980-09-01 | 8,80 % |
| 1980-12-01 | 6,70 % |
| 1981-03-01 | 3,90 % |
| 1981-06-01 | 12,80 % |
| 1981-09-01 | 5,20 % |
| 1981-12-01 | 11,40 % |
| 1982-03-01 | 13,20 % |
| 1982-06-01 | 3,00 % |
| 1982-09-01 | 5,50 % |
| 1982-12-01 | 2,40 % |
| 1983-09-01 | 1,20 % |
| 1983-12-01 | 2,30 % |
| 1984-03-01 | 2,70 % |
| 1984-06-01 | 2,00 % |
| 1984-09-01 | 4,20 % |
| 1984-12-01 | 2,80 % |
| 1985-03-01 | 3,80 % |
| 1985-06-01 | 2,50 % |
| 1985-09-01 | 0,80 % |
| 1985-12-01 | 6,10 % |
| 1986-03-01 | 1,00 % |
| 1986-06-01 | 1,50 % |
| 1986-09-01 | 3,30 % |
| 1986-12-01 | 6,40 % |
| 1987-03-01 | 3,70 % |
| 1987-06-01 | 0,20 % |
| 1987-09-01 | 4,10 % |
| 1987-12-01 | 0,70 % |
| 1988-03-01 | 5,50 % |
| 1988-06-01 | 3,80 % |
| 1988-09-01 | 4,20 % |
| 1988-12-01 | 2,60 % |
| 1989-03-01 | 0,40 % |
| 1989-06-01 | 0,50 % |
| 1989-09-01 | 1,70 % |
| 1989-12-01 | 5,80 % |
| 1990-03-01 | 3,90 % |
| 1990-06-01 | 5,10 % |
| 1990-09-01 | 4,00 % |
| 1990-12-01 | 7,40 % |
| 1991-03-01 | 1,10 % |
| 1991-06-01 | 1,10 % |
| 1991-09-01 | 1,30 % |
| 1991-12-01 | 3,50 % |
| 1992-03-01 | 2,50 % |
| 1992-06-01 | 0,30 % |
| 1992-09-01 | 1,00 % |
| 1993-03-01 | 0,50 % |
| 1993-06-01 | 5,50 % |
| 1993-12-01 | 1,30 % |
| 1994-06-01 | 3,00 % |
| 1994-09-01 | 2,20 % |
| 1995-03-01 | 2,10 % |
| 1995-06-01 | 1,40 % |
| 1995-09-01 | 2,20 % |
| 1995-12-01 | 1,10 % |
| 1996-03-01 | 1,90 % |
| 1996-09-01 | 1,60 % |
| 1996-12-01 | 2,00 % |
| 1997-03-01 | 5,50 % |
| 1997-09-01 | 0,70 % |
| 1997-12-01 | 5,40 % |
| 1998-03-01 | 3,10 % |
| 1998-06-01 | 3,00 % |
| 1998-09-01 | 1,00 % |
| 1999-03-01 | 1,60 % |
| 1999-06-01 | 0,20 % |
| 1999-12-01 | 2,10 % |
| 2000-03-01 | 16,70 % |
| 2000-09-01 | 8,40 % |
| 2001-03-01 | 11,70 % |
| 2002-06-01 | 3,00 % |
| 2002-12-01 | 1,40 % |
| 2003-06-01 | 1,80 % |
| 2003-12-01 | 1,90 % |
| 2004-03-01 | 0,40 % |
| 2004-06-01 | 3,50 % |
| 2004-09-01 | 5,70 % |
| 2005-06-01 | 3,10 % |
| 2005-09-01 | 2,60 % |
| 2005-12-01 | 2,30 % |
| 2006-03-01 | 4,80 % |
| 2006-06-01 | 1,10 % |
| 2006-09-01 | 1,90 % |
| 2006-12-01 | 3,70 % |
| 2007-03-01 | 7,90 % |
| 2007-12-01 | 1,70 % |
| 2008-03-01 | 6,60 % |
| 2008-09-01 | 3,20 % |
| 2008-12-01 | 7,60 % |
| 2009-06-01 | 1,30 % |
| 2010-06-01 | 3,50 % |
| 2010-12-01 | 0,10 % |
| 2011-03-01 | 11,10 % |
| 2011-09-01 | 4,00 % |
| 2012-03-01 | 7,70 % |
| 2012-09-01 | 1,10 % |
| 2012-12-01 | 12,40 % |
| 2013-06-01 | 3,70 % |
| 2014-03-01 | 11,50 % |
| 2014-12-01 | 5,90 % |
| 2015-03-01 | 2,40 % |
| 2015-06-01 | 1,60 % |
| 2015-09-01 | 1,40 % |
| 2015-12-01 | 1,70 % |
| 2016-06-01 | 1,20 % |
| 2016-09-01 | 0,40 % |
| 2016-12-01 | 1,60 % |
| 2017-03-01 | 3,40 % |
| 2017-06-01 | 2,30 % |
| 2017-09-01 | 1,90 % |
| 2017-12-01 | 2,40 % |
| 2018-03-01 | 1,10 % |
| 2018-06-01 | 2,00 % |
| 2018-09-01 | 2,80 % |
| 2018-12-01 | 2,10 % |
| 2019-03-01 | 6,20 % |
| 2019-12-01 | 3,20 % |
| 2020-03-01 | 11,90 % |
| 2020-06-01 | 3,80 % |
| 2020-12-01 | 14,10 % |
| 2021-06-01 | 6,30 % |
| 2021-09-01 | 8,00 % |
| 2021-12-01 | 2,90 % |
| 2022-03-01 | 6,90 % |
| 2022-06-01 | 3,70 % |
| 2022-09-01 | 7,40 % |
| 2023-03-01 | 3,50 % |
| 2023-06-01 | 2,60 % |
| 2023-09-01 | 1,20 % |
| 2023-12-01 | 0,90 % |
| 2024-03-01 | 8,50 % |
| 2024-06-01 | 2,40 % |
Enhetsarbetskostnader Kvartal-över-Kvartal (QoQ) Historik
| Datum | Värde |
|---|---|
| 2024-06-01 | 2,4 % |
| 2024-03-01 | 8,5 % |
| 2023-12-01 | 0,9 % |
| 2023-09-01 | 1,2 % |
| 2023-06-01 | 2,6 % |
| 2023-03-01 | 3,5 % |
| 2022-09-01 | 7,4 % |
| 2022-06-01 | 3,7 % |
| 2022-03-01 | 6,9 % |
| 2021-12-01 | 2,9 % |
Liknande makroekonomiska nyckeltal för Enhetsarbetskostnader Kvartal-över-Kvartal (QoQ)
| Namn | Aktuell | Föregående | Frekvens |
|---|---|---|---|
🇺🇸 ADP-sysselsättningsförändring | 152 000 | 188 000 | Månatligen |
🇺🇸 Ansökningar om arbetslöshetsersättning | 213 000 | 219 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Arbetsavskedanden | 3,459 Mkr. | 3,452 Mkr. | Månatligen |
🇺🇸 Arbetskostnader | 121,983 points | 121,397 points | Kvartal |
🇺🇸 Arbetslösa personer | 6,984 Mkr. | 6,834 Mkr. | Månatligen |
🇺🇸 Arbetslöshetsgrad | 4,1 % | 4,1 % | Månatligen |
🇺🇸 befolkning | 335,89 Mkr. | 334,13 Mkr. | Årligen |
🇺🇸 Challenger-jobbminskningar | 55 597 Persons | 72 821 Persons | Månatligen |
🇺🇸 Deltidsarbete | 28,004 Mkr. | 27,718 Mkr. | Månatligen |
🇺🇸 Fortsatta arbetslöshetsanspråk | 1,875 Mkr. | 1,869 Mkr. | frequency_weekly |
🇺🇸 Förvärvsfrekvens | 62,6 % | 62,7 % | Månatligen |
🇺🇸 Genomsnittlig timlön | 0,4 % | 0,2 % | Månatligen |
🇺🇸 Genomsnittlig timlön YoY | 4,1 % | 4 % | Månatligen |
🇺🇸 Genomsnittliga arbetslöshetsanspråk över 4 veckor | 240 750 | 238 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 Genomsnittliga veckoarbetstimmarna | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Månatligen |
🇺🇸 Heltidsanställning | 133,496 Mkr. | 133,66 Mkr. | Månatligen |
🇺🇸 Icke-jordbruksrelaterade lönelistor | 272 000 | 165 000 | Månatligen |
🇺🇸 Jobberbjudanden | 8,14 Mkr. | 7,919 Mkr. | Månatligen |
🇺🇸 Kostnadsindex för sysselsättning löner | 1,1 % | 1,1 % | Kvartal |
🇺🇸 Kostnadsindex för sysselsättningsförmåner | 1,1 % | 0,7 % | Kvartal |
🇺🇸 Långtidsarbetslöshetsgrad | 0,8 % | 0,74 % | Månatligen |
🇺🇸 Lediga tjänster | 7,418 Mkr. | 7,939 Mkr. | Månatligen |
🇺🇸 Löner | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Månatligen |
🇺🇸 Löner inom tillverkning | 28,19 USD/Hour | 28,12 USD/Hour | Månatligen |
🇺🇸 Lönetillväxt | 6,4 % | 6,5 % | Månatligen |
🇺🇸 Meddelanden om rekryteringsplaner | 4 236 Persons | 9 802 Persons | Månatligen |
🇺🇸 Minimilöner | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Årligen |
🇺🇸 Pensionsålder kvinnor | 66,67 Years | 66,5 Years | Årligen |
🇺🇸 Pensionsålder män | 66,67 Years | 66,5 Years | Årligen |
🇺🇸 Produktionslöner | −46 000 | −6 000 | Månatligen |
🇺🇸 Produktivitet | 111,909 points | 111,827 points | Kvartal |
🇺🇸 Produktivitet utanför jordbruket QoQ | 2,2 % | 2,1 % | Kvartal |
🇺🇸 Statliga löne- och löneutbetalningar | 43 000 | 7 000 | Månatligen |
🇺🇸 Sysselsatta | 161,496 Mkr. | 161,864 Mkr. | Månatligen |
🇺🇸 Sysselsättning utanför jordbrukssektorn Privat | 229 000 | 158 000 | Månatligen |
🇺🇸 Sysselsättningsgrad | 60,1 % | 60,2 % | Månatligen |
🇺🇸 Sysselsättningskostnadsindex | 1,2 % | 0,9 % | Kvartal |
🇺🇸 U6-arbetslöshetsfrekvens | 7,4 % | 7,4 % | Månatligen |
🇺🇸 Ungdomsarbetslöshetsgrad | 9,5 % | 9,2 % | Månatligen |
🇺🇸 Uppsägningar och avskedanden | 1,498 Mkr. | 1,678 Mkr. | Månatligen |
🇺🇸 Uppsägningsfrekvens | 2,2 % | 2,2 % | Månatligen |
Arbetskostnader avser förhållandet mellan ersättning per timme och arbetsproduktivitet, eller verklig produktion per timme, och kan användas som en indikator på inflationstryck på producenter.
Makrosidor för andra länder i Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivien
- 🇧🇷Brasilien
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Caymanöarna
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Colombia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska republiken
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad och Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua och Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Vad är Enhetsarbetskostnader Kvartal-över-Kvartal (QoQ)
En ingående analys av kvartalsvisa enhetsarbetskostnader (Unit Labour Costs QoQ) är en oumbärlig komponent för att förstå dynamiken inom makroekonomi. Som en professionell plattform för ekonomisk data erbjuder Eulerpool omfattande och noggranna uppgifter som hjälper företag, investerare och forskare att tolka dessa avgörande indikatorer. Denna analys syftar till att ge en djupgående förståelse av de kvartalsvisa enhetsarbetskostnaderna och deras inverkan på ekonomiska trender och beslut. Enhetsarbetskostnader (Unit Labour Costs, ULC) är en viktig indikator inom makroekonomi som mäter kostnaden för arbetskraften per producerad enhet. Denna indikator är särskilt användbar för att bedöma arbetskraftseffektiviteten samt kostnadstrycket som arbetskraften utövar på produktionsprocessen. Kvartalsvisa förändringar av enhetsarbetskostnader (QoQ) ger insikter i kortsiktiga trender och fluktuationer, vilket gör det möjligt för intressenter att anpassa sina ekonomiska strategier därefter. För att förstå betydelsen av ULC QoQ måste vi först förstå de faktorer som bidrar till beräkningen av enhetsarbetskostnader. De består av förhållandet mellan totala arbetskraftskostnader och den totala produktionen. När arbetskraftskostnaderna ökar snabbare än produktiviteten, stiger ULC, vilket indikerar att arbetskraften blir dyrare i förhållande till den värde de producerar. Omvänt, om produktiviteten ökar snabbare än arbetskraftskostnaderna, minskar ULC, vilket indikerar effektivare användning av arbetskraft. En djupare analys av kvartalsvisa förändringar i ULC kan avslöja viktiga trender inom olika sektorer av ekonomin. Till exempel kan en ökning av ULC QoQ inom tillverkningsindustrin antyda ökade lönekostnader som inte backas upp av motsvarande produktivitetsökningar. Detta kan leda till högre produktionskostnader och potentiellt högre priser på slutprodukter, vilket påverkar konsumentpriser och inflationsnivåer. Å andra sidan, i tjänstesektorn kan ökningar i ULC ofta vara kopplade till höga kvalifikationskrav och ökad efterfrågan på t.ex. tekniska eller professionella tjänster. En annan viktig aspekt av ULC QoQ är dess inverkan på inflationsförväntningar och penningpolitik. Centralbanker övervakar noggrant arbetskraftskostnader för att förutse inflationstrender och justera räntor och andra penningpolitiska verktyg i enlighet därmed. Om ULC visar en ihållande uppåtgående trend, kan detta signalera inflationsrisker, vilket kan leda till åtstramande penningpolitiska åtgärder. Motsatsen gäller också; en minskning av ULC kan ses som ett tecken på låg inflation eller deflationstryck, vilket kan leda till stimulanser för att främja ekonomisk aktivitet. På den globala arenan kan jämförelser av ULC QoQ mellan olika länder ge insikter i nationell konkurrenskraft. Låga eller minskande enhetsarbetskostnader kan göra en nation mer konkurrenskraftig internationellt genom att sänka produktionskostnaderna för varor och tjänster. Detta kan attrahera utländska investeringar och stimulera exportindustrin. Tvärtom kan höga enhetsarbetskostnader minska ett lands konkurrenskraft och skapa utmaningar för dess exportsektor. För företagsledare och beslutsfattare inom privat sektor kan uppföljning av ULC QoQ vara avgörande för strategisk planering. Genom att analysera dessa data kan företagsledare identifiera kostnadsdrivare inom arbetskraft och initiera åtgärder för att förbättra produktiviteten. Detta kan innefatta investeringar i utbildning och teknikutveckling för att öka effektiviteten samt strategiska förändringar i arbetskraftens sammansättning. En intressant aspekt att beakta är hur teknologisk utveckling påverkar ULC. Automatisering och digitalisering har potential att avsevärt minska arbetskraftskostnader genom att ersätta mänskligt arbete med maskiner som kan arbeta med högre precision och effektivitet. Detta kan skapa en minskning i ULC, särskilt i sektorer som tillverkning, logistik och vissa tjänstebranscher. Ändå kräver denna övergång noggrann hantering av arbetskraftens övergång från traditionella roller till nya, teknologiskt avancerade uppgifter. Vidare är sambandet mellan ULC och arbetsmarknadspolitik värt att notera. Arbetsmarknadspolitik såsom minimilönlagstiftningar, arbetsrättsliga förordningar och facklig förhandlingskraft spelar en stor roll i att forma arbetskraftskostnader. Exempelvis kan strikta arbetsrättsliga lagar som ökar anställningstryggheten också öka arbetskraftskostnader, vilket kan återspeglas i högre ULC. Policymakers måste balansera dessa faktorer för att främja rättvis arbetskompensation utan att äventyra ekonomisk konkurrenskraft. Miljöfaktorer kan också påverka enhetsarbetskostnader. Klimatförändringar och regleringar för hållbarhet kan tvinga företag att investera i ny teknik och utbildning för att minska sitt koldioxidavtryck. Dessa investeringar kan initialt öka arbetskraftskostnaderna, och därmed ULC, men kan leda till ökad långsiktig effektivitet och anpassning till nya marknadsförhållanden. Sammanfattningsvis är kvartalsvisa enhetsarbetskostnader (Unit Labour Costs QoQ) en central indikator som erbjuder omfattande insikter i arbetsmarknadens dynamik, produktivitetsnivåer och ekonomisk konkurrenskraft. På Eulerpool strävar vi efter att ge tydlig och detaljerad data för att hjälpa användarna att fatta informerade beslut baserade på den nuvarande ekonomiska miljön och trender. Analysen av ULC QoQ kan hjälpa till att identifiera kostnadsdrivare, förutse inflationsmönster, informera penningpolitik och driva strategisk affärsplanering. Genom att noggrant bevaka och analysera dessa data kan företag och beslutsfattare anpassa sina strategier för att navigera i en ständigt föränderlig ekonomisk värld.