Enligt aktuell information från November 2024 betalade Peking University Resources (Holdings) Company en total dividend på 0 CNY per aktie under de senaste 12 månaderna. Med det nuvarande Peking University Resources (Holdings) Company priset på 0 CNY motsvarar det en direktavkastning på 0 %. Dividenden utbetalas gånger per år.
| = |
Varje år betalas en utdelning gånger. Förra året var utdelningsmånaderna och .
| Utdelningsdag | Utdelning |
|---|---|
| 2019-08-03 | 0 |
| 1998-07-18 | 0 |
| 1997-11-23 | 0 |
| 1997-07-17 | 0 |
| 1996-11-17 | 0 |
| 1992-06-08 | 0 |
Peking University Resources (Holdings) Company har höjt utdelningen i 0 år.
Inom de senaste 10 åren har Peking University Resources (Holdings) Company ökat denna med årligen 0 % sänkt.
På 5-årssikt ökade utdelningen med 0 %.
Analytikerna räknar med en Utdelningssänkning på −100,000% för det löpande räkenskapsåret.
Utdelningarna från Peking University Resources (Holdings) Company är en del av bolagets vinst som delas ut till aktieägarna. De är en viktig indikator på företagets finansiella hälsa och attraktivitet för investerare. Utdelningar ger investerare en stadig inkomstkälla utöver de vinster som kan uppnås från att sälja aktien till ett högre pris än köpeskillingen.
En undersökning av Peking University Resources (Holdings) Company:s utdelningar över åren kan belysa företagets lönsamhet och stabilitet. En konstant eller ökande utdelning kan tyda på ett finansiellt sunt företag med förutsägbara vinster, medan fluktuationer eller minskningar i utdelningen kan signalera underliggande finansiella eller operativa utmaningar.
Utdelningarna från Peking University Resources (Holdings) Company är en väsentlig faktor för inkomstorienterade investerare. En robust utdelningsutbetalning kan öka aktiens attraktivitet och ge en regelbunden inkomst utöver potentiella kapitalvinster. Den kan också visa företagets förtroende för sina framtida vinster och är således en viktig faktor för investeringsbeslut.
Ändringar i utdelningarna från Peking University Resources (Holdings) Company kan föranledas av förändringar i företagets vinster, finanspolitik eller reinvesteringsstrategier. En ökning av utdelningar signalerar ofta finansiell stabilitet, medan en minskning kan indikera ett behov att bevara kapital eller återinvestera vinster för att främja tillväxt, varje scenario med olika effekter för investerare.
Under de senaste 12 månaderna betalade Peking University Resources (Holdings) Company en utdelning på . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär . För de kommande 12 månaderna förväntas Peking University Resources (Holdings) Company betala en utdelning på 0 CNY.
Aktiens direktavkastning för Peking University Resources (Holdings) Company är för närvarande .
Peking University Resources (Holdings) Company betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna juli, november, juli, augusti.
Peking University Resources (Holdings) Company betalade utdelning varje år under de senaste 0 åren.
För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 0 CNY. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 0 %.
Peking University Resources (Holdings) Company tilldelas sektorn 'Fastigheter'.
För att få den senaste utdelningen från Peking University Resources (Holdings) Company den 2019-07-31 på 0,018 CNY var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 2019-07-03.
Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 2019-07-31.
Under år 2023 delade Peking University Resources (Holdings) Company ut 0 CNY i form av utdelningar.
Utdelningarna från Peking University Resources (Holdings) Company betalas ut i CNY.
Vår aktieanalys av Peking University Resources (Holdings) Company Omsättning-aktien innehåller viktiga finansiella nyckeltal som omsättning, vinst, P/E-tal, P/S-tal, EBIT samt information om utdelningen. Dessutom granskar vi aspekter såsom aktier, börsvärde, skulder, eget kapital och skuldförbindelser hos Peking University Resources (Holdings) Company Omsättning. Om du söker mer detaljerad information om dessa ämnen erbjuder vi på våra undersidor ingående analyser:
