CLSA Premium anställda 2024

CLSA Premium har i år 8,00 undefined anställda.

I jämförelse med föregående år hade CLSA Premium en anställdantal som var 0% högre.

Antalet anställda har direkt påverkan på effektiviteten och produktiviteten hos CLSA Premium. Ett högre antal anställda kan betyda att företaget växer och har fler resurser för att uppnå sina mål, medan ett lägre antal anställda möjligen tyder på att företaget sparar kostnader eller har svårigheter att attrahera nya medarbetare.

Antalet anställda kan också ha en inverkan på investerare i CLSA Premium, eftersom det kan vara en indikator för företagets tillväxt och finansiella hälsa. Ett högre antal anställda kan innebära ett löfte till investerarna, medan ett lägre antal anställda kanske väcker oro.

En ökning av eget kapital på CLSA Premium kan stärka företagets finansiella position och öka dess förmåga att göra framtida investeringar och uppfylla åtaganden.

En minskning av eget kapital på CLSA Premium kan påverka dess finansiella stabilitet och minska dess förmåga att uppfylla framtida investeringar och åtaganden.

Några faktorer som kan påverka CLSA Premium:s eget kapital inkluderar bland annat försäljningstillväxt, resultaträkning, utdelningsbetalningar och investeringar.

Eget kapital av CLSA Premium är viktigt för investerare eftersom det är en indikation på företagets finansiella stabilitet och det ger investerare information om hur mycket finansiellt stöd företaget har när det gäller förpliktelser och framtida investeringar.

Antalet anställda hos CLSA Premium kan ha direkt påverkan på företagets tillväxt och prestanda. Ett högre antal anställda kan leda till större kapacitet och produktivitet, medan ett lägre antal anställda kan leda till minskad effektivitet och begränsningar.

Under de senaste åren har antalet anställda hos CLSA Premium förändrats med 0.

CLSA Premium har för närvarande 8,00 undefined anställda.

Antalet anställda är viktigt för investerare av CLSA Premium eftersom det är en indikator på företagets tillväxtpotential och kapacitet. Det finns också information om hur företaget kan hantera och rekrytera sin arbetskraft.

För att ändra antalet anställda kan CLSA Premium vidta olika åtgärder såsom att justera ersättningspaket, förbättra arbetsförhållandena, genomföra rekryteringskampanjer och främja en positiv företagskultur. Det är viktigt att företaget genomför en noggrann översyn av sin situation för att bestämma de bästa strategiska åtgärderna för att ändra sin personalstyrka.

Under de senaste 12 månaderna betalade CLSA Premium en utdelning på 0,02 HKD . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär 17,10 %. För de kommande 12 månaderna förväntas CLSA Premium betala en utdelning på 0 HKD.

Aktiens direktavkastning för CLSA Premium är för närvarande 17,10 %.

CLSA Premium betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna juni, december, juni, juni.

CLSA Premium betalade utdelning varje år under de senaste 0 åren.

För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 0 HKD. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 0 %.

CLSA Premium tilldelas sektorn 'Finans'.

För att få den senaste utdelningen från CLSA Premium den 2015-06-01 på 0,006 HKD var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 2015-05-19.

Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 2015-06-01.

Under år 2023 delade CLSA Premium ut 0 HKD i form av utdelningar.

Utdelningarna från CLSA Premium betalas ut i HKD.