Hur många anställda har Askul i år?
Askul har i år 3 380,00 undefined anställda.
Askul anställda 2024
Askul anställda
3 380,00
Ticker
2678.T
ISIN
JP3119920001
Under år 2024 anställde Askul 3 380,00 medarbetare, en förändring om 0% jämfört med antalet anställda föregående år 3 380,00.
Askul Aktienanalyse
Vad gör Askul?
Askul Corp is a Japanese company that specializes in the sales of office supplies and related products. The company was founded in 1963 under the name "A-suku" and started as a small paper supplier in the city of Saitama. Over the years, Askul Corp expanded its business and also began offering other office supplies. Askul's business model is based on the direct sale of products to businesses and individuals through catalogs or online shops. The company strives to offer high-quality products at competitive prices and ensure easy ordering and fast delivery for customers. One of the core divisions of the company is the delivery of office supplies such as stationery, desk accessories, printer cartridges, and toner. In addition, the company also offers a variety of office furniture such as desks, chairs, and cabinets, as well as cleaning and hygiene products such as towels and soap. Aside from selling office products, Askul Corp has also achieved success in other business areas. The company's energy division produces and sells renewable energy generation systems such as solar modules and wind turbines. Additionally, the company operates a recycling business that recycles and reuses used office equipment and paper. Askul Corp believes in the value of social responsibility and strives to pursue an environmentally-friendly and sustainable business policy. The company has set a goal to reduce its CO2 emissions by 50% by 2030 and relies on renewable energy and environmentally-friendly materials in its products. Overall, Askul Corp is a company that specializes in meeting the needs of businesses and individuals who value high-quality, affordable office supplies while considering social and ecological responsibility. Askul ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.anställda i detalj
Undersökning av anställdbasen hos Askul
Anställda hos Askul är en avgörande aspekt av dess verksamheter och driver på innovation, produktivitet och tillväxt. Storleken och sammansättningen av arbetsstyrkan ger insikter i företagets omfattning, mångfald och investeringar i humankapital. Analys av medarbetardata är avgörande för att förstå den operativa kapaciteten och framtida potentialen hos Askul.
Jämförelse år-till-år
Utvärderingen av Askul:s medarbetarantal på årsbasis hjälper till att identifiera tillväxtmönster, expansioner eller kontraktioner. En ökning av antalet anställda kan tyda på utvidgade operationer och investeringar i talang, medan en minskning kan signalera effektivitetsförbättringar, automatisering eller affärsmässiga utmaningar.
Effekter på investeringar
Medarbetardata från Askul påverkar investeringsbeslut genom att ge insikt om företagets operativa effektivitet, innovationsförmåga och hållbarhet. Investerare värderar personaldata för att bedöma företagets potential att effektivt genomföra strategier, innovation och anpassning till marknadsförändringar.
Tolkning av medarbetardata
Fluktuationer i antalet anställda hos Askul tyder på förändringar i affärsstrategin, operativa krav och marknadsdynamik. Investerare och analytiker granskar dessa trender för att bedöma företagets strategiska positionering, anpassningsförmåga och potential för hållbar tillväxt.
Vanliga frågor om Askul-aktien
Hur många anställda hade Askul jämfört med föregående år?
I jämförelse med föregående år hade Askul en anställdantal som var 0% högre.
Vilken inverkan hade antalet anställda på företaget Askul?
Antalet anställda har direkt påverkan på effektiviteten och produktiviteten hos Askul. Ett högre antal anställda kan betyda att företaget växer och har fler resurser för att uppnå sina mål, medan ett lägre antal anställda möjligen tyder på att företaget sparar kostnader eller har svårigheter att attrahera nya medarbetare.
Vilken inverkan hade antalet anställda på investerare i Askul?
Antalet anställda kan också ha en inverkan på investerare i Askul, eftersom det kan vara en indikator för företagets tillväxt och finansiella hälsa. Ett högre antal anställda kan innebära ett löfte till investerarna, medan ett lägre antal anställda kanske väcker oro.
Hur påverkar en ökning av eget kapital med Askul företaget?
En ökning av eget kapital på Askul kan stärka företagets finansiella position och öka dess förmåga att göra framtida investeringar och uppfylla åtaganden.
Hur påverkar en minskning av eget kapital på Askul företaget?
En minskning av eget kapital på Askul kan påverka dess finansiella stabilitet och minska dess förmåga att uppfylla framtida investeringar och åtaganden.
Vilka är några faktorer som påverkar eget kapital hos Askul?
Några faktorer som kan påverka Askul:s eget kapital inkluderar bland annat försäljningstillväxt, resultaträkning, utdelningsbetalningar och investeringar.
Varför är eget kapital hos Askul så viktigt för investerare?
Eget kapital av Askul är viktigt för investerare eftersom det är en indikation på företagets finansiella stabilitet och det ger investerare information om hur mycket finansiellt stöd företaget har när det gäller förpliktelser och framtida investeringar.
Hur påverkar antalet anställda hos Askul företaget?
Antalet anställda hos Askul kan ha direkt påverkan på företagets tillväxt och prestanda. Ett högre antal anställda kan leda till större kapacitet och produktivitet, medan ett lägre antal anställda kan leda till minskad effektivitet och begränsningar.
Hur har antalet anställda på Askul utvecklats under de senaste åren?
Under de senaste åren har antalet anställda hos Askul förändrats med 0.
Hur många anställda har Askul för närvarande?
Askul har för närvarande 3 380,00 undefined anställda.
Varför är antalet anställda viktigt för investerare av Askul?
Antalet anställda är viktigt för investerare av Askul eftersom det är en indikator på företagets tillväxtpotential och kapacitet. Det finns också information om hur företaget kan hantera och rekrytera sin arbetskraft.
Vilka strategiska åtgärder kan Askul vidta för att ändra antalet anställda?
För att ändra antalet anställda kan Askul vidta olika åtgärder såsom att justera ersättningspaket, förbättra arbetsförhållandena, genomföra rekryteringskampanjer och främja en positiv företagskultur. Det är viktigt att företaget genomför en noggrann översyn av sin situation för att bestämma de bästa strategiska åtgärderna för att ändra sin personalstyrka.
Hur mycket i utdelning betalar Askul?
Under de senaste 12 månaderna betalade Askul en utdelning på 37,00 JPY . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär 1,94 %. För de kommande 12 månaderna förväntas Askul betala en utdelning på 40,83 JPY.
Hur hög är utdelningsavkastningen för Askul?
Aktiens direktavkastning för Askul är för närvarande 1,94 %.
När betalar Askul utdelning?
Askul betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna december, juni, december, juni.
Hur säker är utdelningen från Askul?
Askul betalade utdelning varje år under de senaste 23 åren.
Hur hög är utdelningen från Askul?
För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 40,83 JPY. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 2,15 %.
I vilken sektor befinner sig Askul?
Askul tilldelas sektorn 'Cyklisk konsumtion'.
Wann musste ich die Aktien von Askul kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
För att få den senaste utdelningen från Askul den 2025-02-01 på 19 JPY var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 2024-11-19.
När betalade Askul ut den senaste dividenden?
Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 2025-02-01.
Hur hög var utdelningen från Askul under år 2023?
Under år 2023 delade Askul ut 34 JPY i form av utdelningar.
I vilken valuta betalar Askul ut utdelningen?
Utdelningarna från Askul betalas ut i JPY.
Aktiesparprogram erbjuder en attraktiv möjlighet för investerare att bygga upp ett långsiktigt kapital. En av huvudfördelarna är den så kallade kostnadsgenomsnittseffekten: Genom att regelbundet investera en fast summa i aktier eller aktiefonder, köper man automatiskt fler andelar när priserna är låga, och färre när de är höga. Detta kan leda till ett mer fördelaktigt genomsnittspris per andel över tid. Dessutom möjliggör aktiesparprogram även för småsparare att få tillgång till dyra aktier, eftersom de kan delta med små summor. Den regelbundna investeringen främjar också en disciplinerad investeringsstrategi och hjälper till att undvika emotionella beslut, som impulsivt köpande eller säljande. Utöver detta, drar investerare nytta av den potentiella värdetillväxten i aktierna såväl som från utdelningar som kan återinvesteras, vilket förstärker ränta-på-ränta-effekten och således tillväxten av det investerade kapitalet.
Andere Kennzahlen von Askul
Vår aktieanalys av Askul Omsättning-aktien innehåller viktiga finansiella nyckeltal som omsättning, vinst, P/E-tal, P/S-tal, EBIT samt information om utdelningen. Dessutom granskar vi aspekter såsom aktier, börsvärde, skulder, eget kapital och skuldförbindelser hos Askul Omsättning. Om du söker mer detaljerad information om dessa ämnen erbjuder vi på våra undersidor ingående analyser: