🇪🇸

Španija Oglasi za posao

Cena

Cena
35.508
1. 12. 2025.
Promena +/-
-15.168
Promena %
-29,93 %

Trenutna vrednost Oglasi za posao u Španija iznosi 35.508 . Oglasi za posao u Španija su se smanjili na 35.508 dana 1. 12. 2025., nakon što su bili 50.676 dana 1. 11. 2025.. Od 1. 1. 1950. do 1. 12. 2025., prosečan BDP u Španija je bio 116.358,16 . Najveća vrednost je postignuta dana 1. 10. 1991. sa 541.528,00 , dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 4. 2020. sa 14.470,00 .

Izvor: Instituto de Empleo, Servicio Publico de Empleo Estatal, Spain

Oglasi za posao

Oglasi za posao

  • Maks

Poslovi
Date
Poslovi
1. јан 1950.
41.170,00
2. јан 1950.
43.770,00
3. јан 1950.
56.570,00
4. јан 1950.
42.110,00
5. јан 1950.
46.750,00
6. јан 1950.
58.560,00
7. јан 1950.
38.160,00
8. јан 1950.
36.810,00
9. јан 1950.
48.040,00
10. јан 1950.
40.500,00
11. јан 1950.
39.890,00
12. јан 1950.
49.330,00
1. јан 1951.
36.940,00
2. јан 1951.
40.000,00
3. јан 1951.
59.250,00

Oglasi za posao Istorija

DatumVrednost
1. 12. 2025.35.508
1. 11. 2025.50.676
1. 10. 2025.53.782
1. 9. 2025.52.236
1. 8. 2025.36.73
1. 7. 2025.55.073
1. 6. 2025.56.114
1. 5. 2025.60.917
1. 4. 2025.49.344
1. 3. 2025.50.92
...

Slični makroekonomski pokazatelji za Oglasi za posao

🇪🇸

Minimalne zarade

Kvartal

Trenutno
1.381 EUR/Month
Prethodno
1.381 EUR/Month
🇪🇸

Nepuno radno vreme

Kvartal

Trenutno
3,09 mil.
Prethodno
2,898 mil.
🇪🇸

Nezaposlena lica

Mesečno

Trenutno
2,439 mil.
Prethodno
2,409 mil.
🇪🇸

Plate u proizvodnji

Kvartal

Trenutno
2.600,91 EUR/Month
Prethodno
2.792,27 EUR/Month
🇪🇸

Plateži

Kvartal

Trenutno
2.268 EUR/Month
Prethodno
2.416,5 EUR/Month
🇪🇸

Populacija

Godišnje

Trenutno
49,08 mil.
Prethodno
48,62 mil.
🇪🇸

Produktivnost

Kvartal

Trenutno
103,204 points
Prethodno
103,661 points
🇪🇸

Promena stope nezaposlenosti

Mesečno

Trenutno
30.4
Prethodno
-16.3
🇪🇸

Promena zaposlenosti

Kvartal

Trenutno
0,8 %
Prethodno
0,7 %
🇪🇸

Puno radno vreme

Kvartal

Trenutno
19,374 mil.
Prethodno
19,489 mil.
🇪🇸

Rast zarada

Kvartal

Trenutno
2,84 %
Prethodno
2,67 %
🇪🇸

Starosna granica za penziju žena

Godišnje

Trenutno
66,67 Years
Prethodno
66,5 Years
🇪🇸

Starosna granica za penzionisanje muškaraca

Godišnje

Trenutno
66,67 Years
Prethodno
66,5 Years
🇪🇸

Stopa dugoročne nezaposlenosti

Kvartal

Trenutno
3,1 %
Prethodno
3,5 %
🇪🇸

Stopa nezaposlenosti

Kvartal

Trenutno
9,93 %
Prethodno
10,45 %
🇪🇸

Stopa nezaposlenosti mladih

Mesečno

Trenutno
23,4 %
Prethodno
23,6 %
🇪🇸

Stopa ponude poslova

Kvartal

Trenutno
0,9 %
Prethodno
0,9 %
🇪🇸

Stopa zaposlenosti

Kvartal

Trenutno
53,09 %
Prethodno
53,1 %
🇪🇸

Stopa zaposlenosti

Kvartal

Trenutno
58,94 %
Prethodno
59,3 %
🇪🇸

Troškovi rada

Kvartal

Trenutno
123,79 points
Prethodno
114,024 points
🇪🇸

Zaposleni

Kvartal

Trenutno
22,463 mil.
Prethodno
22,387 mil.

Šta je Oglasi za posao

Job vacancies, ili slobodna radna mesta, predstavljaju ključni pokazatelj u makroekonomiji koji reflektuje stanje na tržištu rada jedne zemlje. Na Eulerpool sajtu, mi pružamo detaljne informacije o trendovima i statistikama koje se odnose na slobodna radna mesta, pomažući tako korisnicima da bolje razumeju dinamiku zapošljavanja i ekonomski rast. Proučavanje job vacancies i njihovih fluktuacija omogućava detaljan uvid u sposobnost ekonomije da generiše nova radna mesta i apsorbuje radnu snagu. U makroekonomskom kontekstu, slobodna radna mesta su vitalni pokazatelj ukupnog ekonomskog blagostanja. Visok nivo slobodnih radnih mesta može ukazivati na rast i prosperitet, dok nizak nivo može ukazivati na ekonomske teškoće. Naša platforma, eulerpool, prikuplja i analizira podatke o broju slobodnih radnih mesta iz različitih izvora, pružajući korisnicima sveobuhvatan pregled tržišta rada. Ove informacije omogućavaju kompanijama, investitorima i istraživačima da donose informisane odluke temeljene na aktuelnim i tačnim podacima. Jedan od ključnih faktora u analizi job vacancies je stopa nezaposlenosti. Ovo je suprotni indikator koji pokazuje procenat radno sposobnog stanovništva koje trenutno nije zaposleno, ali aktivno traži posao. Naši podaci omogućavaju korisnicima da uporede ove dve kategorije i identifikuju potencijalne nesrazmere koje mogu ukazivati na strukturne probleme na tržištu rada. Na primer, visok broj slobodnih radnih mesta uz visoku stopu nezaposlenosti može ukazivati na neusklađenost veština između onoga što poslodavci traže i onoga što radnici mogu ponuditi. Još jedan važan aspekt koji pokrivamo na Eulerpool-u je sektorijalna analiza slobodnih radnih mesta. Različiti sektori ekonomije, kao što su proizvodnja, usluge, tehnologija i zdravstvo, često imaju specifične potrebe za radnom snagom. Naša platforma omogućava pregled koliko slobodnih radnih mesta postoji u svakom od ovih sektora, što pomaže u identifikaciji sektora sa najvećim potencijalom za rast ili, pak, onih koji se suočavaju sa poteškoćama u pronalaženju adekvatnog kadra. Geografska distribucija slobodnih radnih mesta je takođe značajna za analizu tržišta rada. Kroz našu detaljnu bazu podataka, korisnici mogu videti kako su slobodna radna mesta raspoređena po regionima i gradovima, što pomaže u identifikovanju područja sa najvišom potražnjom za radnom snagom. Ovo je posebno korisno za kompanije koje planiraju ekspanziju na nova tržišta ili za radnike koji su u potrazi za boljim prilikama za zapošljavanje. Makroekonomski indikatori, kao što su bruto domaći proizvod (BDP), inflacija i kamatne stope, takođe igraju ulogu u dinamici job vacancies. Na primer, tokom perioda ekonomskog rasta, kompanije se obično šire i zapošljavaju više radnika, što dovodi do povećanja broja slobodnih radnih mesta. Obrnuto, tokom recesije, broj slobodnih radnih mesta naglo opada jer kompanije smanjuju troškove i izbegavaju nova zapošljavanja. Analizirajući vremenske serije podataka o slobodnim radnim mestima, naši korisnici mogu identifikovati sezonske ili ciklične efekte koji utiču na tržište rada. Na primer, određene industrije kao što je turizam imaju sezonski karakter, sa povećanjem broja slobodnih radnih mesta tokom letnjeg i zimskog perioda. Takva saznanja omogućavaju bolje planiranje i prilagođavanje strategija zapošljavanja. Za kraj, važno je napomenuti da slobodna radna mesta nisu samo pokazatelj trenutnog stanja na tržištu rada, već i putokaz za buduće trendove i ekonomski razvoj. Praćenje ovih podataka omogućava pravovremene intervencije i prilagođavanje politika kako bi se podstakao održiv ekonomski rast. Na Eulerpool-u, posvećeni smo pružanju sveobuhvatnih i tačnih informacija koje korisnicima pomažu da sagledaju celokupnu sliku tržišta rada. Kao profesionalna platforma za prikaz makroekonomskih podataka, naš cilj je da korisnicima obezbedimo alate i informacije koje su im potrebne za donošenje informisanih odluka. Podaci o slobodnim radnim mestima su jedna od ključnih komponenti u tom procesu, jer pružaju dragocene uvide u stanje i dinamiku tržišta rada. Sa eulerpool-om, vaša potraga za relevantnim i tačnim makroekonomskim podacima nikada nije bila jednostavnija niti efikasnija. Zaključujući, slobodna radna mesta kao makroekonomski pokazatelj pružaju dublje razumevanje ekonomskog zdravlja jedne zemlje. Kroz analizu trendova, sektorijalne distribucije, geografske raspodele i povezanosti sa drugim ekonomskim indikatorima, korisnici mogu steći sveobuhvatan uvid u tržište rada. Eulerpool je posvećen pružanju ovih podataka na transparentan i tačan način, omogućavajući korisnicima da donesu najbolje moguće odluke za svoje potrebe.