Die britskí partneri KPMG dostali v minulom obchodnom roku svoje najvyššie rozdelenia za posledné roky. Napriek výraznému spomaleniu rastu tržieb vzrástla priemerná výplata na partnera o 9 percent na 816 000 libier, oznámila spoločnosť v stredu.

Tržby KPMG UK vzrástli vo fiškálnom roku do konca septembra iba o 1 percento na 2,99 miliardy libier – výrazný pokles v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi, keď rast predstavoval 9, resp. 16 percent. Zároveň však zisk vzrástol o 11 percent na 404 miliónov libier, po tom, čo spoločnosť znížila svoje náklady prostredníctvom reštrukturalizácií.

V júni 2023 zrušila KPMG UK približne 200 pracovných miest a zmrazila mzdy pre 12 000 zamestnancov. Okrem toho firma zredukovala svoje seniorského počty, čím sa počet equity partnerov dostal na najnižšiu úroveň za viac než dve desaťročia. Koncom roka 2023 ich bolo 467, aktuálne je ich ešte 460, ako to vyplýva zo záznamu v Companies House.

Tieto opatrenia viedli k tomu, že bonusový fond pre ne-partnerov v roku 2024 vzrástol o 20 percent. Napriek tomu zostáva KPMG v internom porovnaní Big Four iba na treťom mieste: Deloitte partneri dostali v priemere 1 milión libier, zatiaľ čo partneri v PwC a EY museli minulý rok akceptovať zníženie o 5 percent a dosiahli na 862 000 libier, respektíve 723 000 libier.

Poradenská divízia KPMG UK zaznamenala pokles tržieb o 4 percentá, pretože dopyt po poradenských službách oslabil. Daňové a právne poradenstvo však vzrástlo o 9 percent, čo bolo spôsobené najmä zmenami v daňovom práve. Auditové služby vzrástli o 5 percent.

KPMG-UK-CEO Jon Holt ohodnotil výsledok ako „dobrý výkon v náročnom trhovom prostredí“ – aj keď spoločnosť naďalej stavia na zvyšovaní efektívnosti.