Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Macao Mzdy vo výrobe
Cena
Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Macao je 12 000 MOP/mesiacly. Mzdy vo výrobe v Macao vzrástli na 12 000 MOP/mesiacly dňa 1. 12. 2023, po tom, ako boli 11 000 MOP/mesiacly dňa 1. 9. 2023. Od 1. 3. 1998 do 1. 3. 2024, priemerný HDP v Macao bol 6 993,23 MOP/mesiacly. Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 3. 2020 s 15 000,00 MOP/mesiacly, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 12. 2001 s 2 656,00 MOP/mesiacly.
Mzdy vo výrobe ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Mzdy vo výrobe | |
---|---|
1. 3. 1998 | 3 167,00 MOP/Monthly |
1. 6. 1998 | 3 039,00 MOP/Monthly |
1. 9. 1998 | 3 063,00 MOP/Monthly |
1. 12. 1998 | 3 028,00 MOP/Monthly |
1. 3. 1999 | 3 064,00 MOP/Monthly |
1. 6. 1999 | 3 028,00 MOP/Monthly |
1. 9. 1999 | 2 874,00 MOP/Monthly |
1. 12. 1999 | 2 760,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2000 | 2 911,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2000 | 2 907,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2000 | 3 058,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2000 | 2 962,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2001 | 2 804,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2001 | 2 782,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2001 | 2 788,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2001 | 2 656,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2002 | 2 827,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2002 | 2 750,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2002 | 2 685,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2002 | 2 781,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2003 | 2 970,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2003 | 2 798,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2003 | 2 864,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2003 | 2 717,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2004 | 2 800,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2004 | 3 030,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2004 | 3 296,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2004 | 2 961,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2005 | 3 079,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2005 | 3 071,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2005 | 3 122,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2005 | 3 154,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2006 | 2 955,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2006 | 2 944,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2006 | 3 230,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2006 | 3 719,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2007 | 3 814,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2007 | 3 867,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2007 | 4 457,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2007 | 4 207,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2008 | 4 000,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2008 | 4 000,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2008 | 4 300,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2008 | 4 500,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2009 | 4 500,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2009 | 4 500,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2009 | 5 000,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2009 | 5 000,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2010 | 6 000,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2010 | 5 500,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2010 | 6 000,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2010 | 6 000,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2011 | 6 000,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2011 | 6 500,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2011 | 7 000,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2011 | 7 200,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2012 | 7 000,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2012 | 6 500,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2012 | 7 800,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2012 | 10 000,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2013 | 8 900,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2013 | 9 000,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2013 | 8 000,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2013 | 8 000,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2014 | 9 000,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2014 | 8 400,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2014 | 9 500,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2014 | 9 500,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2015 | 11 000,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2015 | 10 000,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2015 | 10 000,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2015 | 12 000,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2016 | 12 000,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2016 | 13 000,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2016 | 10 300,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2016 | 10 000,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2017 | 14 000,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2017 | 14 000,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2017 | 12 000,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2017 | 8 800,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2018 | 13 000,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2018 | 9 500,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2018 | 13 000,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2018 | 11 000,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2019 | 10 800,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2019 | 10 000,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2019 | 10 000,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2019 | 10 800,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2020 | 15 000,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2020 | 10 500,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2020 | 10 000,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2020 | 10 300,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2021 | 10 500,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2021 | 12 000,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2021 | 12 000,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2021 | 12 000,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2022 | 12 000,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2022 | 12 000,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2022 | 11 800,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2022 | 10 800,00 MOP/Monthly |
1. 3. 2023 | 12 000,00 MOP/Monthly |
1. 6. 2023 | 12 300,00 MOP/Monthly |
1. 9. 2023 | 11 000,00 MOP/Monthly |
1. 12. 2023 | 12 000,00 MOP/Monthly |
Mzdy vo výrobe História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 12 000 MOP/mesiacly |
1. 9. 2023 | 11 000 MOP/mesiacly |
1. 6. 2023 | 12 300 MOP/mesiacly |
1. 3. 2023 | 12 000 MOP/mesiacly |
1. 12. 2022 | 10 800 MOP/mesiacly |
1. 9. 2022 | 11 800 MOP/mesiacly |
1. 6. 2022 | 12 000 MOP/mesiacly |
1. 3. 2022 | 12 000 MOP/mesiacly |
1. 12. 2021 | 12 000 MOP/mesiacly |
1. 9. 2021 | 12 000 MOP/mesiacly |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇲🇴 Miera nezamestnanosti | 1,9 % | 1,9 % | Mesačne |
🇲🇴 Miera zamestnanosti | 67,4 % | 67,6 % | Mesačne |
🇲🇴 Mzdy | 18 000 MOP/Monthly | 17 600 MOP/Monthly | kvartál |
🇲🇴 Nezamestnané osoby | 7 200 | 7 400 | kvartál |
🇲🇴 populácia | 684 000 | 673 000 | Ročne |
🇲🇴 Zamestnanci | 372 100 | 372 300 | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Ázia
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saudská Arábia
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južná Kórea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Arménsko
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bután
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambódža
- 🇹🇱Východný Timor
- 🇬🇪Gruzínsko
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgizsko
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Mjanmarsko
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Severná Kórea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestína
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýria
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkménsko
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Čo je Mzdy vo výrobe
Stránka Eulerpool ponúka profesionálne a detailné makroekonomické dáta pre širokú škálu ekonomických ukazovateľov, medzi ktoré patrí aj kategória "Mzdy v priemysle". Táto kategória má zásadný význam pre pochopenie mnohých aspektov ekonomiky, od životnej úrovne pracujúcich po konkurencieschopnosť priemyselných odvetví na Slovensku aj v rámci globálnej ekonomiky. Mzdy v priemysle predstavujú významnú zložku celkového mzdového fondu krajiny. Význam tejto kategórie spočíva v tom, že poskytuje prehľad o zárobkoch pracovníkov, ktorí zamestnajú svoje zručnosti a schopnosti v rôznych oblastiach priemyselnej výroby. Priemyselný sektor zahŕňa výrobu automobilov, elektroniky, strojov, chemických produktov a mnoho ďalších oblastí. Mzdy v týchto odvetviach často odrážajú technologickú úroveň výroby, produktivitu práce a ziskovosť jednotlivých firiem. Jedným z kľúčových faktorov určujúcich mzdy v priemysle je ponuka a dopyt po práci. V prípade, že je dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch vyšší ako ich ponuka, mzdy majú tendenciu rásť. Na druhej strane, ak je ponuka práce vysoká a dopyt nízky, mzdy môžu stagnovať alebo dokonca klesať. Tento dynamický proces je kľúčový pre pochopenie ekonomických cyklov a ich dopadu na jednotlivé segmenty priemyslu. Inflácia tiež zohráva významnú úlohu pri ovplyvňovaní miezd v priemysle. Rastúca inflácia môže znižovať reálnu kúpnu silu miezd, čo vedie k potrebe ich zvyšovania, aby pracovníci mohli udržať svoju životnú úroveň. Analýza vzájomného vzťahu medzi infláciou a mzdovými pohybmi poskytuje cenné informácie o tom, ako ekonomické podmienky ovplyvňujú životné podmienky pracujúcich v priemyselnom sektore. Ďalším dôležitým faktorom sú miestne a globálne hospodárske podmienky. Miestne ekonomické faktory, ako napríklad nezamestnanosť, miera investícií do priemyslu a ekonomické politiky vlády, môžu mať výrazný vplyv na mzdové úrovne. Globálne faktory, ako napríklad medzinárodná konkurencia, globalizácia výrobných procesov a obchodné tarify, taktiež môžu ovplyvniť mzdy v priemysle na Slovensku. Digitalizácia a automatizácia výrobných procesov predstavujú ďalší významný aspekt ovplyvňujúci mzdy v priemysle. Modernizácia a implementácia nových technológií môže zvýšiť efektivitu a produktivitu, čo môže viesť k vyšším mzdám pre kvalifikovaných pracovníkov, no zároveň môže vytlačiť nižšie kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných pracovníkov z pracovného trhu, čím sa znižuje celková mzdová úroveň. Vzdelané pracovné sily sú kľúčovým faktorom pre udržanie konkurencieschopnosti priemyslu. Investície do vzdelania a odbornej prípravy zamestnancov môžu výrazne zvýšiť ich produktivitu a tým aj mzdy. Súčasné globálne trendy ukazujú, že krajiny s vysokou úrovňou vzdelania a odbornosti obyvateľstva majú tendenciu dosahovať vyššie mzdové úrovne v priemyselných odvetviach. Regulácie a zákony týkajúce sa pracovných podmienok a miezd sú tiež kľúčové. Minimálna mzda, pracovné normy, odbory a kolektívne zmluvy sú všetko nástroje, ktoré môžu ovplyvniť mzdové podmienky v priemysle. Prísne regulácie môžu zaručiť dôstojné pracovné podmienky a spravodlivé mzdy, no zároveň môžu zvýšiť náklady pre firmy, čo môže viesť k nižšej konkurencieschopnosti. Analýza mzdových údajov v priemysle tiež odhalí regionálne rozdiely a nerovnosti. Rôzne regióny Slovenska môžu mať rozdielne mzdové úrovne v závislosti od miestnych ekonomických podmienok, dostupnosti pracovnej sily a prítomnosti priemyselných centier. Tieto rozdiely môžu poskytovať cenné informácie pre regionálnu politiku a stratégie pre hospodársky rozvoj. Na stránke Eulerpool ponúkame detailné a aktuálne dáta o mzdách v priemyselnom sektore na Slovensku. Naša platforma umožňuje analytikom, investorom, výskumníkom a odborníkom v oblasti makroekonomiky získať ucelený prehľad o mzdových trendoch a ich ovplyvnení ekonomickými faktormi. Naše dáta sú agregované z renomovaných zdrojov a sú pravidelne aktualizované, aby poskytovali čo najpresnejší a najaktuálnejší prehľad. Prístup k presným a spoľahlivým makroekonomickým údajom o mzdách v priemysle je kľúčový pre tvorbu efektívnych ekonomických stratégií a rozhodnutí. Na stránke Eulerpool vám poskytujeme všetky potrebné nástroje na vykonanie hlbokých analýz a získanie dôležitých ekonomických poznatkov, ktoré môžu podporiť váš úspech v oblasti ekonomického výskumu a podnikania.