Urob najlepšie investície svojho života

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇵🇹

Portugalsko Plný pracovný úväzok

Cena

4,606 mil.
Zmena +/-
+24 600
Zmena %
+0,54 %

Aktuálna hodnota Plný pracovný úväzok v Portugalsko je 4,606 mil. . Plný pracovný úväzok v Portugalsko vzrástol na 4,606 mil. dňa 1. 9. 2023, po tom, čo bol 4,582 mil. dňa 1. 6. 2023. Od 1. 3. 2008 do 1. 12. 2023 bol priemerný HDP v Portugalsko 4,23 mil. . Historický rekord bol dosiahnutý dňa 1. 9. 2023 s hodnotou 4,61 mil. , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2013 s hodnotou 3,73 mil. .

Zdroj: Statistics Portugal

Plný pracovný úväzok

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Plný úväzok

Plný pracovný úväzok História

DátumHodnota
1. 9. 20234,606 mil.
1. 6. 20234,582 mil.
1. 3. 20234,511 mil.
1. 12. 20224,517 mil.
1. 9. 20224,544 mil.
1. 6. 20224,511 mil.
1. 3. 20224,512 mil.
1. 12. 20214,48 mil.
1. 9. 20214,5 mil.
1. 6. 20214,447 mil.
1
2
3
4
5
...
7

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Plný pracovný úväzok

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇵🇹
Čiastočný úväzok
400 600 409 100 kvartál
🇵🇹
Dôchodkový vek mužov
66,33 Years66,33 YearsRočne
🇵🇹
Dôchodkový vek žien
66,33 Years66,33 YearsRočne
🇵🇹
Miera dlhodobej nezamestnanosti
2,3 %2,4 %kvartál
🇵🇹
Miera nezamestnanosti
6,7 %6,5 %Mesačne
🇵🇹
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
22,9 %23,3 %Mesačne
🇵🇹
Miera zamestnanosti
56,9 %57,4 %kvartál
🇵🇹
Miera zamestnanosti
61 %61,1 %kvartál
🇵🇹
Minimálne mzdy
956,67 EUR/Month956,67 EUR/Monthkvartál
🇵🇹
Mzdy
1 049 EUR/Month1 046 EUR/Monthkvartál
🇵🇹
Mzdy vo výrobe
132,61 points177,36 pointsMesačne
🇵🇹
Náklady na prácu
127,926 points143,73 pointskvartál
🇵🇹
Nezamestnané osoby
340 500 338 000 Mesačne
🇵🇹
Ponuka pracovných miest
1,2 %1,3 %kvartál
🇵🇹
Ponuky práce
10 073 9 924 Mesačne
🇵🇹
populácia
10,64 mil. 10,517 mil. Ročne
🇵🇹
Produktivita
113,257 points111,947 pointskvartál
🇵🇹
Rast miezd
5,5 %5,9 %Mesačne
🇵🇹
Zamestnanci
5,009 mil. 5,029 mil. Mesačne
🇵🇹
Zmena v miere nezamestnanosti
-8 068 persons-6 285 personsMesačne
🇵🇹
Zmena zamestnanosti
1,1 %-0,1 %kvartál

Čo je Plný pracovný úväzok

Full time employment, also known as "plný pracovný úväzok", je jedným z kľúčových ukazovateľov makroekonomickej výkonnosti a stability. Táto kategória má pre ekonomických analytikov, politikov a podnikateľov nezanedbateľný význam, pretože poskytuje cenné informácie o stave pracovného trhu, životnej úrovni a celkovej ekonomickej dynamike krajiny. Na našej profesionálnej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazovanie makroekonomických dát, je plný pracovný úväzok jednou z kritických kategórií, ktorým sa venujeme podrobne. V kontexte makroekonomických analýz predstavuje plný pracovný úväzok situáciu, kedy zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť na plný úväzok, zvyčajne na základe zákonom stanoveného alebo spoločensky akceptovaného počtu pracovných hodín týždenne - často okolo 40 hodín. Tento typ zamestnania sa považuje za hlavný zdroj príjmu pre jednotlivca a jeho rodinu a je tiež kľúčovým faktorom pri hodnotení ekonomického zdravia a stability trhu práce. Plný pracovný úväzok odhaľuje viac než len počet zamestnaných osôb. Pozorovanie trendov v plnom zamestnaní nám umožňuje lepšie pochopiť ďalšie aspekty ekonomického prostredia, ako sú produktivita, priemerné náklady na pracovnú silu, a miera nezamestnanosti. Vysoká miera plného pracovného úväzku je zvyčajne známkou robustnej a prosperujúcej ekonomiky, zatiaľ čo nízka miera môže naznačovať problémy, ako sú ekonomická recesia, nedostatočný dopyt po pracovnej sile, alebo štrukturálne problémy v ekonomike. Charakteristika plného pracovného úväzku je rôzna v závislosti od odvetvia a regiónu. V rozvinutých ekonomikách, kde sú služby hlavným pilierom HDP, je plný pracovný úväzok častý v oblastiach ako zdravotníctvo, vzdelávanie, technológie a administratíva. V rozvojových krajinách môže byť plný pracovný úväzok viac orientovaný na priemyselné odvetvia a poľnohospodárstvo. Jedna z veľkých výziev v oblasti plného pracovného úväzku je zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Dlhodobé štúdie ukazujú, že prepracovanosť môže viesť k zníženej produktivite, zvýšeniu zdravotných problémov a zníženiu celkového blahobytu zamestnancov. Preto sa mnohé krajiny a spoločnosti snažia podporovať flexibilné pracovné režimy a rôzne formy flexibility, ako je práca z domu (home office) alebo skrátený pracovný týždeň, s cieľom zlepšiť kvalitu života zamestnancov a udržať vysokú produktivitu. Na stránke eulerpool prikladáme veľkú dôležitosť analýze makroekonomických údajov týkajúcich sa plného pracovného úväzku. Naši odborníci starostlivo analyzujú a interpretujú údaje z rôznych zdrojov, aby poskytli užívateľom presné a aktuálne informácie. Tieto dáta sú nevyhnutné pre tvorbu efektívnych politík zamestnanosti, správne nastavenie rozpočtov a strategické rozhodnutia v podnikovej sfére. Správne porozumenie dynamiky plného pracovného úväzku taktiež umožňuje predikciu budúcich trendov a rizík, čo je nenahraditeľné pre dlhodobé strategické plánovanie. Napríklad, rapídny nárast plného zamestnania v určitých odvetviach môže signalizovať boom a príležitostí pre investorov, zatiaľ čo pokles môže byť varovným signálom potreby reštrukturalizácie a nových opatrení. Demografické faktory, ako je starnutie populácie, migrácia a zmeny v rodinných štruktúrach, tiež významne ovplyvňujú trh plného pracovného úväzku. Napríklad, starnutie populácie v mnohých rozvinutých krajinách vytvára tlak na zvýšenie účasti starších zamestnancov na pracovnom trhu, čo si vyžaduje nové prístupy k zamestnanosti a adaptácie pracovných podmienok. Digitalizácia a technologické inovácie prinášajú nové výzvy aj príležitosti do sveta plného pracovného úväzku. Automatizácia môže znižovať počet dostupných pracovných miest v tradičných odvetviach, no zároveň vytvárať nové príležitosti v technologických segmentoch. Adaptácia na tieto zmeny je kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti a zlepšenie kvality života zamestnancov. Na záver, plný pracovný úväzok je komplexným a dynamickým ukazovateľom, ktorý odráža viacero aspektov hospodárskeho života. Na eulerpool veríme, že presné, aktuálne a hlboko analyzované dáta o plnom pracovnom úväzku sú kľúčové pre informovanie politikov, podnikateľov a širokej verejnosti, a pomáhajú pri tvorbe lepších ekonomických rozhodnutí. S našou odbornou platformou sa snažíme prispieť k transparentnosti a pochopeniu makroekonomických trendov, a tak podporiť dlhodobý ekonomický rast a stabilitu.