Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Spojené kráľovstvo Voľné pracovné miesta
Cena
Aktuálna hodnota Voľné pracovné miesta v Spojené kráľovstvo je 840 000 . Voľné pracovné miesta v Spojené kráľovstvo klesli na 840 000 dňa 1. 8. 2024, po tom, čo boli 853 000 dňa 1. 7. 2024. Od 1. 5. 2001 do 1. 9. 2024 bola priemerná hodnota HDP v Spojené kráľovstvo 694 765,12 . Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 4. 2022 s 1,30 mil. , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 5. 2020 s 328 000,00 .
Voľné pracovné miesta ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Ponuky práce | |
---|---|
1. 5. 2001 | 680 000,00 |
1. 6. 2001 | 674 000,00 |
1. 7. 2001 | 663 000,00 |
1. 8. 2001 | 663 000,00 |
1. 9. 2001 | 639 000,00 |
1. 10. 2001 | 626 000,00 |
1. 11. 2001 | 602 000,00 |
1. 12. 2001 | 605 000,00 |
1. 1. 2002 | 616 000,00 |
1. 2. 2002 | 617 000,00 |
1. 3. 2002 | 622 000,00 |
1. 4. 2002 | 613 000,00 |
1. 5. 2002 | 616 000,00 |
1. 6. 2002 | 612 000,00 |
1. 7. 2002 | 613 000,00 |
1. 8. 2002 | 609 000,00 |
1. 9. 2002 | 609 000,00 |
1. 10. 2002 | 608 000,00 |
1. 11. 2002 | 603 000,00 |
1. 12. 2002 | 602 000,00 |
1. 1. 2003 | 596 000,00 |
1. 2. 2003 | 594 000,00 |
1. 3. 2003 | 585 000,00 |
1. 4. 2003 | 588 000,00 |
1. 5. 2003 | 579 000,00 |
1. 6. 2003 | 574 000,00 |
1. 7. 2003 | 576 000,00 |
1. 8. 2003 | 592 000,00 |
1. 9. 2003 | 604 000,00 |
1. 10. 2003 | 610 000,00 |
1. 11. 2003 | 615 000,00 |
1. 12. 2003 | 613 000,00 |
1. 1. 2004 | 617 000,00 |
1. 2. 2004 | 624 000,00 |
1. 3. 2004 | 631 000,00 |
1. 4. 2004 | 636 000,00 |
1. 5. 2004 | 641 000,00 |
1. 6. 2004 | 652 000,00 |
1. 7. 2004 | 654 000,00 |
1. 8. 2004 | 654 000,00 |
1. 9. 2004 | 654 000,00 |
1. 10. 2004 | 658 000,00 |
1. 11. 2004 | 662 000,00 |
1. 12. 2004 | 661 000,00 |
1. 1. 2005 | 655 000,00 |
1. 2. 2005 | 642 000,00 |
1. 3. 2005 | 638 000,00 |
1. 4. 2005 | 642 000,00 |
1. 5. 2005 | 642 000,00 |
1. 6. 2005 | 633 000,00 |
1. 7. 2005 | 624 000,00 |
1. 8. 2005 | 622 000,00 |
1. 9. 2005 | 608 000,00 |
1. 10. 2005 | 606 000,00 |
1. 11. 2005 | 609 000,00 |
1. 12. 2005 | 615 000,00 |
1. 1. 2006 | 612 000,00 |
1. 2. 2006 | 600 000,00 |
1. 3. 2006 | 598 000,00 |
1. 4. 2006 | 597 000,00 |
1. 5. 2006 | 604 000,00 |
1. 6. 2006 | 607 000,00 |
1. 7. 2006 | 611 000,00 |
1. 8. 2006 | 611 000,00 |
1. 9. 2006 | 618 000,00 |
1. 10. 2006 | 620 000,00 |
1. 11. 2006 | 620 000,00 |
1. 12. 2006 | 619 000,00 |
1. 1. 2007 | 629 000,00 |
1. 2. 2007 | 642 000,00 |
1. 3. 2007 | 648 000,00 |
1. 4. 2007 | 651 000,00 |
1. 5. 2007 | 659 000,00 |
1. 6. 2007 | 670 000,00 |
1. 7. 2007 | 681 000,00 |
1. 8. 2007 | 683 000,00 |
1. 9. 2007 | 686 000,00 |
1. 10. 2007 | 691 000,00 |
1. 11. 2007 | 687 000,00 |
1. 12. 2007 | 678 000,00 |
1. 1. 2008 | 687 000,00 |
1. 2. 2008 | 697 000,00 |
1. 3. 2008 | 696 000,00 |
1. 4. 2008 | 679 000,00 |
1. 5. 2008 | 657 000,00 |
1. 6. 2008 | 643 000,00 |
1. 7. 2008 | 624 000,00 |
1. 8. 2008 | 615 000,00 |
1. 9. 2008 | 596 000,00 |
1. 10. 2008 | 562 000,00 |
1. 11. 2008 | 527 000,00 |
1. 12. 2008 | 497 000,00 |
1. 1. 2009 | 478 000,00 |
1. 2. 2009 | 465 000,00 |
1. 3. 2009 | 455 000,00 |
1. 4. 2009 | 443 000,00 |
1. 5. 2009 | 431 000,00 |
1. 6. 2009 | 430 000,00 |
1. 7. 2009 | 438 000,00 |
1. 8. 2009 | 436 000,00 |
1. 9. 2009 | 432 000,00 |
1. 10. 2009 | 437 000,00 |
1. 11. 2009 | 454 000,00 |
1. 12. 2009 | 463 000,00 |
1. 1. 2010 | 467 000,00 |
1. 2. 2010 | 465 000,00 |
1. 3. 2010 | 469 000,00 |
1. 4. 2010 | 479 000,00 |
1. 5. 2010 | 484 000,00 |
1. 6. 2010 | 479 000,00 |
1. 7. 2010 | 461 000,00 |
1. 8. 2010 | 455 000,00 |
1. 9. 2010 | 454 000,00 |
1. 10. 2010 | 474 000,00 |
1. 11. 2010 | 483 000,00 |
1. 12. 2010 | 493 000,00 |
1. 1. 2011 | 490 000,00 |
1. 2. 2011 | 484 000,00 |
1. 3. 2011 | 472 000,00 |
1. 4. 2011 | 461 000,00 |
1. 5. 2011 | 461 000,00 |
1. 6. 2011 | 457 000,00 |
1. 7. 2011 | 462 000,00 |
1. 8. 2011 | 464 000,00 |
1. 9. 2011 | 466 000,00 |
1. 10. 2011 | 462 000,00 |
1. 11. 2011 | 465 000,00 |
1. 12. 2011 | 473 000,00 |
1. 1. 2012 | 473 000,00 |
1. 2. 2012 | 467 000,00 |
1. 3. 2012 | 465 000,00 |
1. 4. 2012 | 471 000,00 |
1. 5. 2012 | 474 000,00 |
1. 6. 2012 | 480 000,00 |
1. 7. 2012 | 484 000,00 |
1. 8. 2012 | 488 000,00 |
1. 9. 2012 | 490 000,00 |
1. 10. 2012 | 494 000,00 |
1. 11. 2012 | 501 000,00 |
1. 12. 2012 | 500 000,00 |
1. 1. 2013 | 505 000,00 |
1. 2. 2013 | 504 000,00 |
1. 3. 2013 | 516 000,00 |
1. 4. 2013 | 523 000,00 |
1. 5. 2013 | 534 000,00 |
1. 6. 2013 | 540 000,00 |
1. 7. 2013 | 536 000,00 |
1. 8. 2013 | 548 000,00 |
1. 9. 2013 | 552 000,00 |
1. 10. 2013 | 567 000,00 |
1. 11. 2013 | 572 000,00 |
1. 12. 2013 | 581 000,00 |
1. 1. 2014 | 595 000,00 |
1. 2. 2014 | 616 000,00 |
1. 3. 2014 | 638 000,00 |
1. 4. 2014 | 654 000,00 |
1. 5. 2014 | 663 000,00 |
1. 6. 2014 | 670 000,00 |
1. 7. 2014 | 681 000,00 |
1. 8. 2014 | 687 000,00 |
1. 9. 2014 | 702 000,00 |
1. 10. 2014 | 703 000,00 |
1. 11. 2014 | 707 000,00 |
1. 12. 2014 | 708 000,00 |
1. 1. 2015 | 720 000,00 |
1. 2. 2015 | 729 000,00 |
1. 3. 2015 | 728 000,00 |
1. 4. 2015 | 728 000,00 |
1. 5. 2015 | 732 000,00 |
1. 6. 2015 | 742 000,00 |
1. 7. 2015 | 742 000,00 |
1. 8. 2015 | 742 000,00 |
1. 9. 2015 | 741 000,00 |
1. 10. 2015 | 742 000,00 |
1. 11. 2015 | 743 000,00 |
1. 12. 2015 | 746 000,00 |
1. 1. 2016 | 745 000,00 |
1. 2. 2016 | 746 000,00 |
1. 3. 2016 | 745 000,00 |
1. 4. 2016 | 748 000,00 |
1. 5. 2016 | 750 000,00 |
1. 6. 2016 | 749 000,00 |
1. 7. 2016 | 753 000,00 |
1. 8. 2016 | 755 000,00 |
1. 9. 2016 | 762 000,00 |
1. 10. 2016 | 758 000,00 |
1. 11. 2016 | 758 000,00 |
1. 12. 2016 | 754 000,00 |
1. 1. 2017 | 767 000,00 |
1. 2. 2017 | 773 000,00 |
1. 3. 2017 | 788 000,00 |
1. 4. 2017 | 783 000,00 |
1. 5. 2017 | 782 000,00 |
1. 6. 2017 | 785 000,00 |
1. 7. 2017 | 794 000,00 |
1. 8. 2017 | 799 000,00 |
1. 9. 2017 | 809 000,00 |
1. 10. 2017 | 819 000,00 |
1. 11. 2017 | 821 000,00 |
1. 12. 2017 | 822 000,00 |
1. 1. 2018 | 815 000,00 |
1. 2. 2018 | 814 000,00 |
1. 3. 2018 | 812 000,00 |
1. 4. 2018 | 819 000,00 |
1. 5. 2018 | 829 000,00 |
1. 6. 2018 | 839 000,00 |
1. 7. 2018 | 843 000,00 |
1. 8. 2018 | 844 000,00 |
1. 9. 2018 | 862 000,00 |
1. 10. 2018 | 861 000,00 |
1. 11. 2018 | 856 000,00 |
1. 12. 2018 | 859 000,00 |
1. 1. 2019 | 847 000,00 |
1. 2. 2019 | 845 000,00 |
1. 3. 2019 | 840 000,00 |
1. 4. 2019 | 835 000,00 |
1. 5. 2019 | 821 000,00 |
1. 6. 2019 | 823 000,00 |
1. 7. 2019 | 816 000,00 |
1. 8. 2019 | 817 000,00 |
1. 9. 2019 | 810 000,00 |
1. 10. 2019 | 807 000,00 |
1. 11. 2019 | 810 000,00 |
1. 12. 2019 | 816 000,00 |
1. 1. 2020 | 819 000,00 |
1. 2. 2020 | 796 000,00 |
1. 3. 2020 | 638 000,00 |
1. 4. 2020 | 472 000,00 |
1. 5. 2020 | 328 000,00 |
1. 6. 2020 | 371 000,00 |
1. 7. 2020 | 429 000,00 |
1. 8. 2020 | 488 000,00 |
1. 9. 2020 | 531 000,00 |
1. 10. 2020 | 557 000,00 |
1. 11. 2020 | 600 000,00 |
1. 12. 2020 | 619 000,00 |
1. 1. 2021 | 621 000,00 |
1. 2. 2021 | 628 000,00 |
1. 3. 2021 | 663 000,00 |
1. 4. 2021 | 765 000,00 |
1. 5. 2021 | 867 000,00 |
1. 6. 2021 | 971 000,00 |
1. 7. 2021 | 1,05 mil. |
1. 8. 2021 | 1,12 mil. |
1. 9. 2021 | 1,19 mil. |
1. 10. 2021 | 1,22 mil. |
1. 11. 2021 | 1,24 mil. |
1. 12. 2021 | 1,26 mil. |
1. 1. 2022 | 1,27 mil. |
1. 2. 2022 | 1,29 mil. |
1. 3. 2022 | 1,30 mil. |
1. 4. 2022 | 1,30 mil. |
1. 5. 2022 | 1,30 mil. |
1. 6. 2022 | 1,28 mil. |
1. 7. 2022 | 1,26 mil. |
1. 8. 2022 | 1,23 mil. |
1. 9. 2022 | 1,22 mil. |
1. 10. 2022 | 1,18 mil. |
1. 11. 2022 | 1,15 mil. |
1. 12. 2022 | 1,13 mil. |
1. 1. 2023 | 1,13 mil. |
1. 2. 2023 | 1,12 mil. |
1. 3. 2023 | 1,09 mil. |
1. 4. 2023 | 1,06 mil. |
1. 5. 2023 | 1,04 mil. |
1. 6. 2023 | 1,02 mil. |
1. 7. 2023 | 997 000,00 |
1. 8. 2023 | 982 000,00 |
1. 9. 2023 | 959 000,00 |
1. 10. 2023 | 951 000,00 |
1. 11. 2023 | 929 000,00 |
1. 12. 2023 | 924 000,00 |
1. 1. 2024 | 916 000,00 |
1. 2. 2024 | 919 000,00 |
1. 3. 2024 | 909 000,00 |
1. 4. 2024 | 899 000,00 |
1. 5. 2024 | 875 000,00 |
1. 6. 2024 | 866 000,00 |
1. 7. 2024 | 853 000,00 |
1. 8. 2024 | 840 000,00 |
Voľné pracovné miesta História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 8. 2024 | 840 000 |
1. 7. 2024 | 853 000 |
1. 6. 2024 | 866 000 |
1. 5. 2024 | 875 000 |
1. 4. 2024 | 899 000 |
1. 3. 2024 | 909 000 |
1. 2. 2024 | 919 000 |
1. 1. 2024 | 916 000 |
1. 12. 2023 | 924 000 |
1. 11. 2023 | 929 000 |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Voľné pracovné miesta
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇬🇧 Čiastočný úväzok | 8,291 mil. | 8,208 mil. | Mesačne |
🇬🇧 Dôchodkový vek mužov | 66 Years | 66 Years | Ročne |
🇬🇧 Dôchodkový vek žien | 66 Years | 66 Years | Ročne |
🇬🇧 Miera neaktívnosti | 21,8 % | 21,8 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera nezamestnanosti | 4,4 % | 4,3 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 13,7 % | 12,8 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera zamestnanosti | 74,8 % | 75 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera zamestnanosti | 78,1 % | 77,8 % | Mesačne |
🇬🇧 Mimopoľnohospodárske platové výkazy | -58 569 | -6 195 | Mesačne |
🇬🇧 Minimálne mzdy | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Ročne |
🇬🇧 Mzdy | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mesačne |
🇬🇧 Mzdy vo výrobe | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mesačne |
🇬🇧 Náklady na prácu | 122,3 points | 121 points | kvartál |
🇬🇧 Nezamestnané osoby | 1,629 mil. | 1,578 mil. | Mesačne |
🇬🇧 Plný úväzok | 24,905 mil. | 24,901 mil. | Mesačne |
🇬🇧 populácia | 67,6 mil. | 66,98 mil. | Ročne |
🇬🇧 Priemerný počet hodín týždenne | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Mesačne |
🇬🇧 Priemerný zárobok bez bonusu | 5,1 % | 5,4 % | Mesačne |
🇬🇧 Produktivita | 101,8 points | 102 points | kvartál |
🇬🇧 Rast miezd | 4,3 % | 3,9 % | Mesačne |
🇬🇧 Reálny zárobok bez bonusov | 1,9 % | 2,3 % | Mesačne |
🇬🇧 Reálny zárobok vrátane bonusov | 0,8 % | 0,3 % | Mesačne |
🇬🇧 Zamestnanci | 33,232 mil. | 33,094 mil. | Mesačne |
🇬🇧 Zmena počtu žiadostí o podporu v nezamestnanosti | 23 700 | 102 300 | Mesačne |
🇬🇧 Zmena zamestnanosti | 220 000 | 373 000 | Mesačne |
Vo Veľkej Británii sú voľné pracovné miesta definované ako pozície, pre ktoré zamestnávatelia aktívne hľadajú nových zamestnancov mimo ich firmy alebo organizácie.
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇦🇩Andorra
Čo je Voľné pracovné miesta
Kategória „Voľné pracovné miesta“ na našej profesionálnej webovej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazenie makroekonomických údajov, predstavuje kľúčový indikátor pre chápanie dynamiky pracovného trhu. Voľné pracovné miesta predstavujú počet dostupných pracovných príležitostí v rámci ekonomiky a poskytujú cenné informácie o dopyte po práci, zdraví ekonomického prostredia a hospodárskej sile krajiny. Prečítanie a interpretácia údajov o voľných pracovných miestach môžu poskytnúť široké spektrum informácií, ktoré pomáhajú rôznym ekonomickým subjektom vrátane vládnych inštitúcií, podnikových manažérov, analytikov a akademických pracovníkov. Napríklad vysoký počet voľných pracovných miest môže naznačovať silný dopyt po pracovnej sile, čo môže byť interpretované ako pozitívny signál pre celkový ekonomický rast. Naopak, nízky počet voľných pracovných miest môže signalizovať prudké ekonomické spomalenie alebo nedostatok rastu podnikateľských aktivít. Voľné pracovné miesta sú tiež cenné pre pochopenie štrukturálnych problémov na pracovnom trhu. Ak voľné pracovné miesta zostávajú dlhodobo neobsadené, môže to odrážať nesúlad medzi zručnosťami zamestnancov a požiadavkami zamestnávateľov. V tomto prípade môže byť potrebné zaviesť vzdelávacie programy a školenia, aby sa zabezpečilo, že pracovníci v danom regióne alebo sektore majú tie správne zručnosti potrebné na získanie existujúcich pracovných miest. Naša webová stránka eulerpool poskytuje podrobné a aktuálne údaje o počte voľných pracovných miest na rôznych úrovniach. Zahrňujeme údaje na národnej úrovni, ako aj regionálne a sektorálne členenie. V tomto rámci možno analyzovať, kde sú pracovné príležitosti najviac sústredené, a to či už ide o špecifické odvetvia, ako je informačná technológia, zdravotníctvo, výroba alebo služby. Ďalším dôležitým aspektom je analýza trendov v čase. Prostredníctvom časových radov a historických dát môžeme sledovať, ako sa počet voľných pracovných miest menil v rámci ekonomických cyklov. Počas ekonomických boomov zvyčajne vidíme nárast počtu voľných pracovných miest, zatiaľ čo počas recesií tento počet klesá. Tieto údaje sú užitočné nielen pre predikciu budúcich ekonomických trendov, ale aj pre praktické rozhodovanie v oblasti politiky zamestnanosti a plánovania ľudských zdrojov. Navštívením našej stránky získa používateľ prístup k interaktívnym grafom, ktoré vizualizujú tieto dáta a poskytujú používateľom možnosť analyzovať a interpretovať údaje podľa svojich potrieb. Používatelia môžu sledovať, ako sa určité makroekonomické udalosti, ako sú vládne intervencie alebo globálne ekonomické krízy, odrážajú na počte voľných pracovných miest. Význam údajov o voľných pracovných miestach presahuje rámec základnej ekonomickej analýzy. Sú tiež nástrojom pre rozhodovanie v oblasti osobného a profesionálneho rozvoja. Napríklad, poradcovia v oblasti kariéry a zamestnanosti, ako aj jednotlivci, ktorí hľadajú nové pracovné príležitosti, môžu využívať tieto údaje na identifikáciu oblastí s najvyšším dopytom po práci a na plánovanie svojich kariérnych krokov. Rovnako sú tieto údaje neoceniteľné pre akademické účely. Vedci a analytici môžu využiť údaje na vykonávanie hlbokých a podrobných štúdií pracovného trhu, skúmanie jeho dynamiky a poskytovanie dôkazov pre politické odporúčania. V neposlednom rade sú údaje o voľných pracovných miestach kritické pre tvorcov politiky. Títo odborníci môžu využiť naše údaje na hodnotenie efektívnosti aktuálnych politik zamestnanosti a na návrh nových opatrení na podporu tvorby pracovných miest. Napríklad programy na podporu vzdelávania a rekvalifikácie môžu byť navrhnuté tak, aby reagovali na konkrétne potreby trhu práce, identifikované prostredníctvom údajov o voľných pracovných miestach. Zhrnuté a podčiarknuté, naša makroekonomická kategória „Voľné pracovné miesta“ na eulerpool poskytuje komplexný pohľad na stav a dynamiku pracovného trhu. Ponúkame detailné, aktuálne a historické údaje, ktoré sú neoceniteľným zdrojom pre rôzne typy ekonomickej analýzy, plánovania a rozhodovania. Veríme, že tieto údaje budú kľúčovým nástrojem pre rozličných používateľov v ich úsilí porozumieť a zlepšiť pracovný trh na Slovensku i mimo neho.