Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Estónsko Zamestnané osoby
Cena
Aktuálna hodnota Zamestnané osoby v Estónsko je 698 000 . Zamestnané osoby v Estónsko klesli na 698 000 dňa 1. 12. 2023, po tom, čo boli 698 700 dňa 1. 9. 2023. Od 1. 3. 1989 do 1. 3. 2024 bola priemerná hodnota HDP v Estónsko 652 980,85 . Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 9. 1989 s hodnotou 839 100,00 , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2010 s hodnotou 551 600,00 .
Zamestnané osoby ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Zamestnanci | |
---|---|
1. 3. 1989 | 835 900,00 |
1. 6. 1989 | 838 200,00 |
1. 9. 1989 | 839 100,00 |
1. 12. 1989 | 838 400,00 |
1. 3. 1990 | 827 300,00 |
1. 6. 1990 | 824 600,00 |
1. 9. 1990 | 827 300,00 |
1. 12. 1990 | 826 400,00 |
1. 3. 1991 | 812 700,00 |
1. 6. 1991 | 806 000,00 |
1. 9. 1991 | 805 300,00 |
1. 12. 1991 | 807 100,00 |
1. 3. 1992 | 788 200,00 |
1. 6. 1992 | 771 200,00 |
1. 9. 1992 | 754 600,00 |
1. 12. 1992 | 748 600,00 |
1. 3. 1993 | 713 400,00 |
1. 6. 1993 | 708 000,00 |
1. 9. 1993 | 707 200,00 |
1. 12. 1993 | 703 900,00 |
1. 3. 1994 | 685 200,00 |
1. 6. 1994 | 691 100,00 |
1. 9. 1994 | 696 300,00 |
1. 12. 1994 | 697 800,00 |
1. 3. 1995 | 630 000,00 |
1. 6. 1995 | 632 600,00 |
1. 9. 1995 | 635 500,00 |
1. 12. 1995 | 635 300,00 |
1. 3. 1996 | 616 600,00 |
1. 6. 1996 | 618 400,00 |
1. 9. 1996 | 621 000,00 |
1. 12. 1996 | 621 300,00 |
1. 3. 1997 | 615 300,00 |
1. 6. 1997 | 616 700,00 |
1. 9. 1997 | 617 300,00 |
1. 12. 1997 | 619 700,00 |
1. 3. 1998 | 609 400,00 |
1. 6. 1998 | 609 000,00 |
1. 9. 1998 | 607 100,00 |
1. 12. 1998 | 600 400,00 |
1. 3. 1999 | 579 800,00 |
1. 6. 1999 | 580 100,00 |
1. 9. 1999 | 581 300,00 |
1. 12. 1999 | 576 000,00 |
1. 3. 2000 | 570 400,00 |
1. 6. 2000 | 586 000,00 |
1. 9. 2000 | 596 200,00 |
1. 12. 2000 | 588 500,00 |
1. 3. 2001 | 580 400,00 |
1. 6. 2001 | 582 200,00 |
1. 9. 2001 | 598 600,00 |
1. 12. 2001 | 597 400,00 |
1. 3. 2002 | 583 600,00 |
1. 6. 2002 | 588 400,00 |
1. 9. 2002 | 596 000,00 |
1. 12. 2002 | 591 500,00 |
1. 3. 2003 | 584 600,00 |
1. 6. 2003 | 596 200,00 |
1. 9. 2003 | 616 200,00 |
1. 12. 2003 | 614 800,00 |
1. 3. 2004 | 599 800,00 |
1. 6. 2004 | 604 100,00 |
1. 9. 2004 | 601 000,00 |
1. 12. 2004 | 602 700,00 |
1. 3. 2005 | 600 700,00 |
1. 6. 2005 | 616 200,00 |
1. 9. 2005 | 619 400,00 |
1. 12. 2005 | 625 900,00 |
1. 3. 2006 | 638 400,00 |
1. 6. 2006 | 654 900,00 |
1. 9. 2006 | 656 400,00 |
1. 12. 2006 | 657 100,00 |
1. 3. 2007 | 649 100,00 |
1. 6. 2007 | 660 300,00 |
1. 9. 2007 | 664 100,00 |
1. 12. 2007 | 656 900,00 |
1. 3. 2008 | 656 900,00 |
1. 6. 2008 | 655 400,00 |
1. 9. 2008 | 659 400,00 |
1. 12. 2008 | 652 300,00 |
1. 3. 2009 | 610 000,00 |
1. 6. 2009 | 590 300,00 |
1. 9. 2009 | 596 800,00 |
1. 12. 2009 | 578 400,00 |
1. 3. 2010 | 551 600,00 |
1. 6. 2010 | 556 400,00 |
1. 9. 2010 | 574 100,00 |
1. 12. 2010 | 589 800,00 |
1. 3. 2011 | 585 400,00 |
1. 6. 2011 | 597 000,00 |
1. 9. 2011 | 621 800,00 |
1. 12. 2011 | 608 700,00 |
1. 3. 2012 | 604 500,00 |
1. 6. 2012 | 614 000,00 |
1. 9. 2012 | 625 800,00 |
1. 12. 2012 | 615 400,00 |
1. 3. 2013 | 610 100,00 |
1. 6. 2013 | 632 100,00 |
1. 9. 2013 | 627 100,00 |
1. 12. 2013 | 616 100,00 |
1. 3. 2014 | 605 800,00 |
1. 6. 2014 | 629 500,00 |
1. 9. 2014 | 633 700,00 |
1. 12. 2014 | 630 300,00 |
1. 3. 2015 | 623 100,00 |
1. 6. 2015 | 640 100,00 |
1. 9. 2015 | 661 000,00 |
1. 12. 2015 | 639 400,00 |
1. 3. 2016 | 630 000,00 |
1. 6. 2016 | 657 000,00 |
1. 9. 2016 | 653 300,00 |
1. 12. 2016 | 638 200,00 |
1. 3. 2017 | 646 800,00 |
1. 6. 2017 | 653 500,00 |
1. 9. 2017 | 666 600,00 |
1. 12. 2017 | 667 400,00 |
1. 3. 2018 | 650 500,00 |
1. 6. 2018 | 666 600,00 |
1. 9. 2018 | 666 600,00 |
1. 12. 2018 | 675 300,00 |
1. 3. 2019 | 661 800,00 |
1. 6. 2019 | 667 700,00 |
1. 9. 2019 | 677 300,00 |
1. 12. 2019 | 678 500,00 |
1. 3. 2020 | 670 300,00 |
1. 6. 2020 | 643 900,00 |
1. 9. 2020 | 652 700,00 |
1. 12. 2020 | 659 500,00 |
1. 3. 2021 | 645 200,00 |
1. 6. 2021 | 646 000,00 |
1. 9. 2021 | 663 100,00 |
1. 12. 2021 | 662 600,00 |
1. 3. 2022 | 676 900,00 |
1. 6. 2022 | 677 000,00 |
1. 9. 2022 | 684 300,00 |
1. 12. 2022 | 685 600,00 |
1. 3. 2023 | 703 200,00 |
1. 6. 2023 | 700 100,00 |
1. 9. 2023 | 698 700,00 |
1. 12. 2023 | 698 000,00 |
Zamestnané osoby História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 698 000 |
1. 9. 2023 | 698 700 |
1. 6. 2023 | 700 100 |
1. 3. 2023 | 703 200 |
1. 12. 2022 | 685 600 |
1. 9. 2022 | 684 300 |
1. 6. 2022 | 677 000 |
1. 3. 2022 | 676 900 |
1. 12. 2021 | 662 600 |
1. 9. 2021 | 663 100 |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Zamestnané osoby
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇪🇪 Čiastočný úväzok | 91 800 | 85 300 | kvartál |
🇪🇪 Dôchodkový vek mužov | 64,75 Years | 64,5 Years | Ročne |
🇪🇪 Dôchodkový vek žien | 64,75 Years | 64,5 Years | Ročne |
🇪🇪 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 1,7 % | 1,4 % | kvartál |
🇪🇪 Miera nezamestnanosti | 7,8 % | 6,3 % | kvartál |
🇪🇪 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 22 % | 22,8 % | Mesačne |
🇪🇪 Miera zamestnanosti | 68,4 % | 69,1 % | kvartál |
🇪🇪 Miera zamestnanosti | 74,2 % | 73,7 % | kvartál |
🇪🇪 Minimálne mzdy | 820 EUR/Month | 820 EUR/Month | kvartál |
🇪🇪 Mzdy | 1 894 EUR/Month | 1 904 EUR/Month | kvartál |
🇪🇪 Mzdy vo výrobe | 1 721 EUR/Month | 1 762 EUR/Month | kvartál |
🇪🇪 Náklady na prácu | 169,076 points | 165,25 points | kvartál |
🇪🇪 Nezamestnané osoby | 48 705 | 52 083 | Mesačne |
🇪🇪 Plný úväzok | 558 600 | 564 400 | kvartál |
🇪🇪 Ponuka pracovných miest | 1,6 % | 1,6 % | kvartál |
🇪🇪 Ponuky práce | 3 928 | 3 276 | Mesačne |
🇪🇪 populácia | 1,37 mil. | 1,33 mil. | Ročne |
🇪🇪 Priemerná hodinová mzda | 11,61 EUR/Hour | 11,31 EUR/Hour | kvartál |
🇪🇪 Produktivita | 110,918 points | 110,218 points | kvartál |
🇪🇪 Rast miezd | 8,8 % | 9,7 % | kvartál |
🇪🇪 Zmena zamestnanosti | 0,5 % | 0,6 % | kvartál |
V Estónsku sú zamestnané osoby jednotlivci s minimálne požadovaným vekom, ktorí v určitom čase pracujú pre podnik.
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Zamestnané osoby
Kategória "Zamestnané osoby" na webovej stránke Eulerpool sa zaoberá detailnou analýzou a prezentáciou makroekonomických údajov týkajúcich sa zamestnanosti na Slovensku. Naša platforma je navrhnutá tak, aby poskytovala relevantné, aktuálne a presné informácie, ktoré môžu byť užitočné pre odborníkov, akademikov, politikov, ale aj širšiu verejnosť zaujímajúcu sa o ekonomické procesy a pracovný trh. Zamestnanosť je kľúčovým ukazovateľom ekonomického zdravia krajiny. Význam zamestnanosti spočíva v jej schopnosti odrážať celkovú ekonomickú produktivitu a stabilitu. Úroveň zamestnanosti priamo ovplyvňuje úroveň spotreby, keďže zamestnaní jednotlivci majú mzdy, ktoré môžu minúť na tovary a služby. Týmto spôsobom zamestnanosť ovplyvňuje rast HDP, celkové daňové príjmy štátu a môže tiež ovplyvniť sociálnu stabilitu krajiny. Naša kategória "Zamestnané osoby" zahŕňa rôzne ukazovatele a analýzy, ktoré poskytujú komplexný obraz o stave zamestnanosti na Slovensku. Najdôležitejším ukazovateľom je počet zamestnaných osôb, čo je základný údaj, ktorý analyzujeme na mesačnej, štvrťročnej aj ročnej báze. Tento údaj nám umožňuje sledovať trendy a identifikovať sezónne či dlhodobé zmeny v zamestnanosti. Analyzujeme aj regionálne rozdiely v zamestnanosti, čo je kľúčové pre pochopenie ekonomických rozdielov medzi jednotlivými časťami Slovenska. Tieto rozdiely môžu byť spôsobené rôznymi faktormi, ako sú priemyselné štruktúry, úroveň vzdelania, dostupnosť infraštruktúry a ďalšie. Porozumenie regionálnych rozdielov pomáha tvorcom politík prijať cielené opatrenia na zlepšenie ekonomických podmienok v zaostalejších regiónoch. Ďalšou dôležitou súčasťou našej analýzy je rozdelenie zamestnanosti podľa odvetví. Tento pohľad nám umožňuje identifikovať, v ktorých sektoroch je zamestnanosť najvyššia a ako sa tieto sektory vyvíjajú v čase. Naša platforma napríklad umožňuje sledovať zamestnanosť v priemysle, službách, poľnohospodárstve a ďalších odvetviach, čo poskytuje prehľad o štrukturálnych zmenách v ekonomike. Jedným z kľúčových aspektov, ktoré analyzujeme, je aj miera nezamestnanosti. Miera nezamestnanosti je dôležitý indikátor, ktorý dopĺňa obraz o zamestnanosti a poskytuje informácie o tom, koľko ľudí je schopných pracovať, ale nemôže nájsť zamestnanie. Naša databáza ponúka podrobné údaje o nezamestnanosti podľa veku, pohlavia, vzdelania a ďalších kritérií, čo pomáha identifikovať zraniteľné skupiny obyvateľstva a navrhnúť opatrenia na ich podporu. Analyzujeme tiež dĺžku pracovnej doby a mzdy, čo sú ďalšie dôležité aspekty zamestnanosti. Údaje o priemernej pracovnej dobe nám pomáhajú pochopiť, ako intenzívne sú ľudia zamestnaní a ako sa tento ukazovateľ mení v čase. Priemerné mzdy zase poskytujú informácie o finančnej situácii zamestnaných osôb a ich kúpnej sile. Naša platforma umožňuje sledovať rozdiely v mzdách medzi rôznymi odvetviami a regiónmi, čo je dôležité pre tvorcov politík aj zamestnávateľov. Eulerpool ponúka aj analýzu demografických aspektov zamestnanosti. Sledovanie zamestnanosti podľa vekovej skupiny, pohlavia či vzdelania poskytuje hĺbkový pohľad na pracovný trh. Tieto údaje sú dôležité pre pochopenie, aké skupiny obyvateľstva sú najviac integrované do pracovného trhu a ktoré čelia najväčším výzvam pri hľadaní zamestnania. V súčasnosti sú obzvlášť dôležité údaje o zamestnanosti v kontexte pandémie COVID-19. Pandémia priniesla významné zmeny na pracovnom trhu, a preto naša platforma venuje osobitnú pozornosť sledovaniu týchto zmien. Analyzujeme dopady pandémie na rôzne odvetvia, prechod na remote work, ako aj nové výzvy a príležitosti, ktoré pandémia priniesla. Naša kategória "Zamestnané osoby" tiež zahŕňa prognózy vývoja zamestnanosti. Pomocou pokročilých analytických nástrojov a modelov predpovedáme budúce trendy na pracovnom trhu, čo je cenné pre dlhodobé plánovanie a tvorbu stratégií. Veľký dôraz kladieme aj na medzinárodné porovnania. Analyzujeme, ako sa Slovensko z hľadiska zamestnanosti postaví voči iným krajinám EÚ a sveta. Tieto porovnania poskytujú kontext a umožňujú identifikovať oblasti, kde Slovensko zaostáva alebo naopak, kde vyniká. Na našej platforme Eulerpool je prístup k údajom o zamestnanosti jednoduchý a intuitívny. Užívatelia môžu používať rôzne filtre, grafy a vizualizácie, ktoré im umožnia rýchlo a efektívne pracovať s údajmi. Naše údaje sú pravidelne aktualizované, aby sme zabezpečili, že užívatelia budú mať vždy prístup k najnovším informáciám. Celkovo vzaté, Eulerpool poskytuje komplexný a detailný pohľad na zamestnanosť na Slovensku. Naša profesionálna platforma je neoceniteľným zdrojom informácií pre každého, kto potrebuje porozumieť dynamike pracovného trhu a jeho vplyvu na širšiu ekonomiku. Sme hrdí na to, že môžeme prispieť k lepšiemu porozumeniu a analytickému spracovaniu makroekonomických údajov, ktoré sú kľúčové pre strategické rozhodovanie a tvorbu politík na národnej i regionálnej úrovni.