Urob najlepšie investície svojho života

23,8 % Ø-Performance der Fair-Value-Strategie seit 2003
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇺🇸

Spojené štáty Ponuky práce

Cena

7,192 mil.
Zmena +/-
-288 000
Zmena %
-3,93 %

Aktuálna hodnota Ponuky práce v Spojené štáty je 7,192 mil. . Ponuky práce v Spojené štáty klesli na 7,192 mil. dňa 1. 3. 2025, po tom, čo bola 7,48 mil. dňa 1. 2. 2025. Od 1. 12. 2000 do 1. 3. 2025 bola priemerná hodnota HDP v Spojené štáty 5,43 mil. . Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 3. 2022 s hodnotou 12,13 mil. , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 7. 2009 s hodnotou 2,23 mil. .

Zdroj: U.S. Bureau of Labor Statistics

Ponuky práce

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Ponuky práce

Ponuky práce História

DátumHodnota
1. 3. 20257,192 mil.
1. 2. 20257,48 mil.
1. 1. 20257,762 mil.
1. 12. 20247,508 mil.
1. 11. 20248,031 mil.
1. 10. 20247,615 mil.
1. 9. 20247,103 mil.
1. 8. 20247,649 mil.
1. 7. 20247,504 mil.
1. 6. 20247,412 mil.
1
2
3
4
5
...
30

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Ponuky práce

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇺🇸
Čiastočný úväzok
28,523 mil. 28,467 mil. Mesačne
🇺🇸
Dôchodkový vek mužov
66,83 Years66,67 YearsRočne
🇺🇸
Dôchodkový vek žien
66,83 Years66,67 YearsRočne
🇺🇸
Index nákladov na pracovnú silu – mzdy
0,8 %1 %kvartál
🇺🇸
Index nákladov na zamestnanosť - výkony
1,2 %0,8 %kvartál
🇺🇸
Index nákladov na zamestnávateľov
0,9 %0,9 %kvartál
🇺🇸
Miera dlhodobej nezamestnanosti
0,98 %0,88 %Mesačne
🇺🇸
Miera nezamestnanosti
4,2 %4,2 %Mesačne
🇺🇸
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
9,6 %9,4 %Mesačne
🇺🇸
Miera nezamestnanosti U6
7,8 %7,9 %Mesačne
🇺🇸
Miera ukončenia pracovného pomeru
2,1 %2 %Mesačne
🇺🇸
Miera zamestnanosti
60 %59,9 %Mesačne
🇺🇸
Miera zamestnanosti
62,6 %62,5 %Mesačne
🇺🇸
Mimopoľnohospodárske platové výkazy
177 000 185 000 Mesačne
🇺🇸
Minimálne mzdy
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourRočne
🇺🇸
Mzdy
31,06 USD/Hour30,96 USD/HourMesačne
🇺🇸
Mzdy vo výrobe
28,8 USD/Hour28,87 USD/HourMesačne
🇺🇸
Náklady na kus práce KvK
2,2 %-1,5 %kvartál
🇺🇸
Náklady na prácu
120,643 points119,98 pointskvartál
🇺🇸
Nezamestnané osoby
7,165 mil. 7,083 mil. Mesačne
🇺🇸
Oznámenia o plánoch prijímania nových zamestnancov
13 198 Persons34 580 PersonsMesačne
🇺🇸
Plný úväzok
135,44 mil. 135,135 mil. Mesačne
🇺🇸
Počiatočné žiadosti o podporu v nezamestnanosti
241 000 223 000 frequency_weekly
🇺🇸
Pokračujúce nároky na podporu v nezamestnanosti
1,916 mil. 1,833 mil. frequency_weekly
🇺🇸
Ponuky práce
7,01 mil. 7,326 mil. Mesačne
🇺🇸
populácia
341,15 mil. 338,51 mil. Ročne
🇺🇸
Priemerná hodinová mzda
0,2 %0,3 %Mesačne
🇺🇸
Priemerný hodinový zárobok YoY
3,8 %3,8 %Mesačne
🇺🇸
Priemerný počet hodín týždenne
34,3 Hours34,3 HoursMesačne
🇺🇸
Priemerný štvortýždňový počet žiadostí o podporu v nezamestnanosti
226 000 220 500 frequency_weekly
🇺🇸
Produktivita
115,659 points115,226 pointskvartál
🇺🇸
Produktivita mimo poľnohospodárstva Kvartál na Kvartál
1,5 %2,9 %kvartál
🇺🇸
Rast miezd
3,26 %3,54 %Mesačne
🇺🇸
Štátne mzdové a platové výkazy
10 000 15 000 Mesačne
🇺🇸
Výpovede a zrušenia pracovných pomerov
1,558 mil. 1,78 mil. Mesačne
🇺🇸
Výpovede z práce
3,332 mil. 3,25 mil. Mesačne
🇺🇸
Výrobné mzdy
-1 000 3 000 Mesačne
🇺🇸
Významné zníženia pracovných miest
105 441 Persons275 240 PersonsMesačne
🇺🇸
Zamestnanci
163,944 mil. 163,508 mil. Mesačne
🇺🇸
Zamestnanosť mimo poľnohospodárstva súkromná
167 000 170 000 Mesačne
🇺🇸
Zmena zamestnanosti ADP
62 000 147 000 Mesačne

V Spojených štátoch termínom voľné pracovné miesta sa označujú všetky príležitosti, ktoré sú otvorené (neobsadené) na posledný pracovný deň v mesiaci. Voľné pracovné miesta sú súčasťou Prieskumu voľných pracovných miest a fluktuácie pracovnej sily (JOLTS). Tento prieskum zhromažďuje údaje od približne 16 400 nepoľnohospodárskych podnikov vrátane maloobchodníkov a výrobcov, ako aj federálnych, štátnych a miestnych vládnych subjektov v 50 štátoch a v okrese Columbia. JOLTS hodnotí nenaplnený dopyt po práci na americkom trhu práce a získal pozornosť v roku 2014, keď sa stal obľúbeným indikátorom trhu práce predsedníčky Federálneho rezervného systému Janet Yellenovej.

Čo je Ponuky práce

Jobová ponuka je kľúčovou kategóriou vo svete makroekonómie, ktorá zásadne ovplyvňuje ekonomické zdravie a dynamiku pracovného trhu. Naša webová stránka, Eulerpool, sa špecializuje na poskytovanie ucelených makroekonomických údajov a ich presnú analýzu. V tejto súvislosti je kategória jobových ponúk nenahraditeľným nástrojom pre ekonomických analytikov, zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie, ktorí chcú porozumieť aktuálnym trendom a dynamike na pracovnom trhu. Makroekonomická kategória jobových ponúk je jedným z najdôležitejších ukazovateľov ekonomického zdravia krajiny. Počet a kvalita dostupných pracovných miest sú priami indikátory stavu ekonomiky. Vzrastajúca ponuka pracovných miest zvyčajne naznačuje ekonomický rast, zatiaľ čo pokles v počte pracovných miest môže byť signálom ekonomických problémov. Eulerpool poskytuje presné a aktuálne údaje o jobových ponukách, ktoré umožňujú podnikom a analytikom efektívne plánovať a adaptovať sa na meniace sa ekonomické podmienky. Analýza jobových ponúk na Eulerpool zahŕňa širokú škálu premenných, ako sú geografické rozloženie pracovných miest, vývoj platov, požiadavky na vzdelanie a skúsenosti, sektorové rozdelenie a ďalšie dôležité faktory. Tieto údaje sú neoceniteľné pre podniky, ktoré hľadajú optimálne lokality pre svoje pobočky, aj pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí chcú identifikovať najlepšie príležitosti pre svoj kariérny rast. Geografické rozloženie pracovných miest je jedným z kľúčových faktorov, ktoré ovplyvňujú dostupnosť práce. Eulerpool poskytuje detailné údaje o tom, kde je ponuka pracovných miest najvyššia, čo umožňuje zamestnávateľom a zamestnancom robiť informované rozhodnutia o mobilite a relokácii. To je obzvlášť dôležité v kontexte globalizácie a regionálneho rozvoja, kde sa pracovné príležitosti môžu výrazne líšiť medzi jednotlivými oblasťami. Vývoj platových podmienok je ďalším kritickým aspektom analýzy jobových ponúk. Eulerpool poskytuje podrobné údaje o mzdách a ich vývoji v rôznych sektoroch a regiónoch. To umožňuje zamestnancom a zamestnávateľom porozumieť aktuálnym trendom na trhu práce a robiť informované rozhodnutia týkajúce sa mzdovej politiky a kariérneho rozvoja. Zvyšovanie alebo klesanie platov môže tiež indikovať zmeny v ponuke a dopyte na trhu práce, čo je dôležitý faktor pre makroekonomické plánovanie. Požiadavky na vzdelanie a skúsenosti sú ďalším dôležitým prvkom, ktorý analyzujeme. V dnešnej rýchlo sa menícej ekonomike sú kvalifikácie a zručnosti, ktoré sú požadované na trhu práce, neustále v pohybe. Eulerpool sleduje tieto zmeny a poskytuje relevantné informácie, ktoré pomáhajú zamestnancom a zamestnávateľom prispôsobiť sa týmto trendom. Toto je obzvlášť dôležité v kontexte technologických zmien a inovácií, ktoré môžu zásadne meniť požiadavky na pracovnú silu. Sektorové rozdelenie pracovných miest je ďalšou kľúčovou kategóriou našej analýzy. Rôzne sektory ekonomiky môžu mať veľmi odlišné potreby a dynamiku pracovných miest. Eulerpool poskytuje podrobné údaje o tom, ako sa jobové ponuky vyvíjajú v rôznych sektoroch, čo umožňuje podnikateľom a politikom lepšie porozumieť súčasným trendom a predvídať budúci vývoj. To je neoceniteľné pre stratégiu rozvoja podnikania aj pre tvorbu verejných politík zameraných na podporu zamestnanosti. Na závěr, makroekonomická kategória jobových ponúk je komplexný a dynamický indikátor ekonomického zdravia a stability. Eulerpool sa snaží poskytnúť svojim užívateľom najpresnejšie a najaktuálnejšie údaje, ktoré im umožnia robiť informované rozhodnutia a efektívne plánovať svoje aktivity. Naša analýza jobových ponúk prináša hlboké a rozsiahle informácie, ktoré sú neoceniteľné pre zamestnávateľov, zamestnancov a analytikov v oblasti makroekonómie. Týmto spôsobom prispievame k lepšiemu porozumeniu a riadeniu ekonomických procesov a dynamiky trhu práce. Eulerpool je vaším spoľahlivým partnerom v oblasti makroekonomických analýz a poskytovaní relevantných údajov pre efektívne rozhodovanie.