Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Thajsko Mzdy vo výrobe
Cena
Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Thajsko je 14 613,04 THB/mesiac. Mzdy vo výrobe v Thajsko vzrástli na 14 613,04 THB/mesiac dňa 1. 6. 2023, po tom, ako boli 14 293,16 THB/mesiac dňa 1. 3. 2023. Od 1. 3. 1999 do 1. 9. 2023, priemerný HDP v Thajsko bol 9 594,88 THB/mesiac. Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 6. 2023 s 14 613,04 THB/mesiac, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2000 s 5 516,00 THB/mesiac.
Mzdy vo výrobe ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Mzdy vo výrobe | |
---|---|
1. 3. 1999 | 5 647,20 THB/Month |
1. 6. 1999 | 5 869,00 THB/Month |
1. 9. 1999 | 5 998,30 THB/Month |
1. 12. 1999 | 6 056,30 THB/Month |
1. 3. 2000 | 5 516,00 THB/Month |
1. 6. 2000 | 5 968,40 THB/Month |
1. 9. 2000 | 5 846,40 THB/Month |
1. 12. 2000 | 6 051,90 THB/Month |
1. 3. 2001 | 6 014,90 THB/Month |
1. 6. 2001 | 6 127,00 THB/Month |
1. 9. 2001 | 6 108,50 THB/Month |
1. 12. 2001 | 6 408,30 THB/Month |
1. 3. 2002 | 5 868,50 THB/Month |
1. 6. 2002 | 6 100,30 THB/Month |
1. 9. 2002 | 6 107,90 THB/Month |
1. 12. 2002 | 6 089,70 THB/Month |
1. 3. 2003 | 6 082,70 THB/Month |
1. 6. 2003 | 6 155,40 THB/Month |
1. 9. 2003 | 6 298,80 THB/Month |
1. 12. 2003 | 6 212,00 THB/Month |
1. 3. 2004 | 6 077,50 THB/Month |
1. 6. 2004 | 6 039,80 THB/Month |
1. 9. 2004 | 6 186,10 THB/Month |
1. 12. 2004 | 6 347,10 THB/Month |
1. 3. 2005 | 6 420,00 THB/Month |
1. 6. 2005 | 6 391,30 THB/Month |
1. 9. 2005 | 6 597,30 THB/Month |
1. 12. 2005 | 6 615,60 THB/Month |
1. 3. 2006 | 6 723,30 THB/Month |
1. 6. 2006 | 6 752,80 THB/Month |
1. 9. 2006 | 6 716,00 THB/Month |
1. 12. 2006 | 6 941,60 THB/Month |
1. 3. 2007 | 6 737,50 THB/Month |
1. 6. 2007 | 6 884,30 THB/Month |
1. 9. 2007 | 7 123,50 THB/Month |
1. 12. 2007 | 7 328,90 THB/Month |
1. 3. 2008 | 7 873,30 THB/Month |
1. 6. 2008 | 7 305,70 THB/Month |
1. 9. 2008 | 7 711,90 THB/Month |
1. 12. 2008 | 7 847,50 THB/Month |
1. 3. 2009 | 7 518,70 THB/Month |
1. 6. 2009 | 7 469,00 THB/Month |
1. 9. 2009 | 7 869,20 THB/Month |
1. 12. 2009 | 7 948,90 THB/Month |
1. 3. 2010 | 7 494,70 THB/Month |
1. 6. 2010 | 7 744,00 THB/Month |
1. 9. 2010 | 8 331,00 THB/Month |
1. 12. 2010 | 8 182,50 THB/Month |
1. 3. 2011 | 8 066,40 THB/Month |
1. 6. 2011 | 8 092,30 THB/Month |
1. 9. 2011 | 8 636,40 THB/Month |
1. 12. 2011 | 8 649,40 THB/Month |
1. 3. 2012 | 9 395,90 THB/Month |
1. 6. 2012 | 10 565,20 THB/Month |
1. 9. 2012 | 10 305,40 THB/Month |
1. 12. 2012 | 10 348,30 THB/Month |
1. 3. 2013 | 10 962,00 THB/Month |
1. 6. 2013 | 10 974,00 THB/Month |
1. 9. 2013 | 11 301,80 THB/Month |
1. 12. 2013 | 11 333,80 THB/Month |
1. 3. 2014 | 11 659,60 THB/Month |
1. 6. 2014 | 12 093,80 THB/Month |
1. 9. 2014 | 12 460,70 THB/Month |
1. 12. 2014 | 12 390,30 THB/Month |
1. 3. 2015 | 12 402,50 THB/Month |
1. 6. 2015 | 12 080,00 THB/Month |
1. 9. 2015 | 12 307,30 THB/Month |
1. 12. 2015 | 12 560,60 THB/Month |
1. 3. 2016 | 12 274,30 THB/Month |
1. 6. 2016 | 12 373,00 THB/Month |
1. 9. 2016 | 12 637,80 THB/Month |
1. 12. 2016 | 12 721,60 THB/Month |
1. 3. 2017 | 12 188,00 THB/Month |
1. 6. 2017 | 12 598,80 THB/Month |
1. 9. 2017 | 12 745,70 THB/Month |
1. 12. 2017 | 12 593,70 THB/Month |
1. 3. 2018 | 12 660,40 THB/Month |
1. 6. 2018 | 12 780,80 THB/Month |
1. 9. 2018 | 12 919,60 THB/Month |
1. 12. 2018 | 12 851,70 THB/Month |
1. 3. 2019 | 13 080,00 THB/Month |
1. 6. 2019 | 13 290,80 THB/Month |
1. 9. 2019 | 13 350,40 THB/Month |
1. 12. 2019 | 13 098,20 THB/Month |
1. 3. 2020 | 13 462,30 THB/Month |
1. 6. 2020 | 13 316,60 THB/Month |
1. 9. 2020 | 13 779,40 THB/Month |
1. 12. 2020 | 13 677,70 THB/Month |
1. 3. 2021 | 13 531,00 THB/Month |
1. 6. 2021 | 13 632,20 THB/Month |
1. 9. 2021 | 13 469,50 THB/Month |
1. 12. 2021 | 13 784,60 THB/Month |
1. 3. 2022 | 14 430,12 THB/Month |
1. 6. 2022 | 14 349,03 THB/Month |
1. 9. 2022 | 14 207,80 THB/Month |
1. 12. 2022 | 14 541,07 THB/Month |
1. 3. 2023 | 14 293,16 THB/Month |
1. 6. 2023 | 14 613,04 THB/Month |
Mzdy vo výrobe História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 6. 2023 | 14 613,04 THB/mesiac |
1. 3. 2023 | 14 293,16 THB/mesiac |
1. 12. 2022 | 14 541,07 THB/mesiac |
1. 9. 2022 | 14 207,8 THB/mesiac |
1. 6. 2022 | 14 349,03 THB/mesiac |
1. 3. 2022 | 14 430,12 THB/mesiac |
1. 12. 2021 | 13 784,6 THB/mesiac |
1. 9. 2021 | 13 469,5 THB/mesiac |
1. 6. 2021 | 13 632,2 THB/mesiac |
1. 3. 2021 | 13 531 THB/mesiac |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇹🇭 Miera nezamestnanosti | 1,01 % | 0,81 % | kvartál |
🇹🇭 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 4,4 % | 5,6 % | kvartál |
🇹🇭 Minimálne mzdy | 363 THB/Day | 353 THB/Day | Ročne |
🇹🇭 Mzdy | 15 382 THB/Month | 15 452,59 THB/Month | kvartál |
🇹🇭 Náklady na prácu | 100,61 points | 107,67 points | kvartál |
🇹🇭 Nezamestnané osoby | 329 290 | 401 200 | kvartál |
🇹🇭 Ponuky práce | 81 678 | 87 423 | Mesačne |
🇹🇭 populácia | 66,05 mil. | 66,09 mil. | Ročne |
🇹🇭 Produktivita | 119,49 points | 110,27 points | kvartál |
🇹🇭 Zamestnanci | 39,501 mil. | 39,579 mil. | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Ázia
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saudská Arábia
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južná Kórea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Arménsko
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bután
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambódža
- 🇹🇱Východný Timor
- 🇬🇪Gruzínsko
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgizsko
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Mjanmarsko
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Severná Kórea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestína
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýria
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇲Turkménsko
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Čo je Mzdy vo výrobe
Stránka Eulerpool ponúka profesionálne a detailné makroekonomické dáta pre širokú škálu ekonomických ukazovateľov, medzi ktoré patrí aj kategória "Mzdy v priemysle". Táto kategória má zásadný význam pre pochopenie mnohých aspektov ekonomiky, od životnej úrovne pracujúcich po konkurencieschopnosť priemyselných odvetví na Slovensku aj v rámci globálnej ekonomiky. Mzdy v priemysle predstavujú významnú zložku celkového mzdového fondu krajiny. Význam tejto kategórie spočíva v tom, že poskytuje prehľad o zárobkoch pracovníkov, ktorí zamestnajú svoje zručnosti a schopnosti v rôznych oblastiach priemyselnej výroby. Priemyselný sektor zahŕňa výrobu automobilov, elektroniky, strojov, chemických produktov a mnoho ďalších oblastí. Mzdy v týchto odvetviach často odrážajú technologickú úroveň výroby, produktivitu práce a ziskovosť jednotlivých firiem. Jedným z kľúčových faktorov určujúcich mzdy v priemysle je ponuka a dopyt po práci. V prípade, že je dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch vyšší ako ich ponuka, mzdy majú tendenciu rásť. Na druhej strane, ak je ponuka práce vysoká a dopyt nízky, mzdy môžu stagnovať alebo dokonca klesať. Tento dynamický proces je kľúčový pre pochopenie ekonomických cyklov a ich dopadu na jednotlivé segmenty priemyslu. Inflácia tiež zohráva významnú úlohu pri ovplyvňovaní miezd v priemysle. Rastúca inflácia môže znižovať reálnu kúpnu silu miezd, čo vedie k potrebe ich zvyšovania, aby pracovníci mohli udržať svoju životnú úroveň. Analýza vzájomného vzťahu medzi infláciou a mzdovými pohybmi poskytuje cenné informácie o tom, ako ekonomické podmienky ovplyvňujú životné podmienky pracujúcich v priemyselnom sektore. Ďalším dôležitým faktorom sú miestne a globálne hospodárske podmienky. Miestne ekonomické faktory, ako napríklad nezamestnanosť, miera investícií do priemyslu a ekonomické politiky vlády, môžu mať výrazný vplyv na mzdové úrovne. Globálne faktory, ako napríklad medzinárodná konkurencia, globalizácia výrobných procesov a obchodné tarify, taktiež môžu ovplyvniť mzdy v priemysle na Slovensku. Digitalizácia a automatizácia výrobných procesov predstavujú ďalší významný aspekt ovplyvňujúci mzdy v priemysle. Modernizácia a implementácia nových technológií môže zvýšiť efektivitu a produktivitu, čo môže viesť k vyšším mzdám pre kvalifikovaných pracovníkov, no zároveň môže vytlačiť nižšie kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných pracovníkov z pracovného trhu, čím sa znižuje celková mzdová úroveň. Vzdelané pracovné sily sú kľúčovým faktorom pre udržanie konkurencieschopnosti priemyslu. Investície do vzdelania a odbornej prípravy zamestnancov môžu výrazne zvýšiť ich produktivitu a tým aj mzdy. Súčasné globálne trendy ukazujú, že krajiny s vysokou úrovňou vzdelania a odbornosti obyvateľstva majú tendenciu dosahovať vyššie mzdové úrovne v priemyselných odvetviach. Regulácie a zákony týkajúce sa pracovných podmienok a miezd sú tiež kľúčové. Minimálna mzda, pracovné normy, odbory a kolektívne zmluvy sú všetko nástroje, ktoré môžu ovplyvniť mzdové podmienky v priemysle. Prísne regulácie môžu zaručiť dôstojné pracovné podmienky a spravodlivé mzdy, no zároveň môžu zvýšiť náklady pre firmy, čo môže viesť k nižšej konkurencieschopnosti. Analýza mzdových údajov v priemysle tiež odhalí regionálne rozdiely a nerovnosti. Rôzne regióny Slovenska môžu mať rozdielne mzdové úrovne v závislosti od miestnych ekonomických podmienok, dostupnosti pracovnej sily a prítomnosti priemyselných centier. Tieto rozdiely môžu poskytovať cenné informácie pre regionálnu politiku a stratégie pre hospodársky rozvoj. Na stránke Eulerpool ponúkame detailné a aktuálne dáta o mzdách v priemyselnom sektore na Slovensku. Naša platforma umožňuje analytikom, investorom, výskumníkom a odborníkom v oblasti makroekonomiky získať ucelený prehľad o mzdových trendoch a ich ovplyvnení ekonomickými faktormi. Naše dáta sú agregované z renomovaných zdrojov a sú pravidelne aktualizované, aby poskytovali čo najpresnejší a najaktuálnejší prehľad. Prístup k presným a spoľahlivým makroekonomickým údajom o mzdách v priemysle je kľúčový pre tvorbu efektívnych ekonomických stratégií a rozhodnutí. Na stránke Eulerpool vám poskytujeme všetky potrebné nástroje na vykonanie hlbokých analýz a získanie dôležitých ekonomických poznatkov, ktoré môžu podporiť váš úspech v oblasti ekonomického výskumu a podnikania.